巡视整改自行回头看”整改清单
时间：2020-08-08 11:14:44 来源：天一资源网 本文已影响 人 
巡视整改自行“回头看”整改清单
填报单位：运城市发展和改革委员会 填表时间：2017年7月7日
序号 整改事项 整改措施 目标成效 整改时限 备注 1 党建工作抓得不严不细。党内组织生活不规范，“三会一课”、谈心谈话制度落实不到位，个别支部组织生活会存在“走过场”“完任务”现象，班子成员以普通党员身份参加支部组织生活会制度未认真执行，党员先锋模范作用发挥不够。 按照工委“三会一课”每月上报规定，认真落实“三会一课”等党内生活制度；
每月初下发党建工作提醒卡，及时提醒各党组成员及各支部按要求完成党建各项工作任务；
做好对机关各支部党建工作的监督检查，确保各项制度严格执行，各类活动落实到位。 通过制度落实推进党建工作，通过制度规范促使党员积极发挥先锋模范作用。 立整立改
长期坚持 2 “两学一做”学习教育活动开展不够深入，对习近平总书记系列重要讲话精神还没有学深悟透，与本职工作结合不紧。 确定每周五为各支部党员学习活动日，每月第一周周五为中心组学习活动日，每季度组织一次大党课学习，委党组和各支部严格按照要求积极组织学习，并结合实际认真组织开展研讨。
提高党员的思想认识，通过认真学习促使党员提升理论素养和思想境界。 立整立改
长期坚持 3 班子表率作用发挥不够。在强化政策创新、机制创新、管理创新、服务创新等方面，党组班子还存在表率作用发挥不够。 组织班子成员及相关业务科室参加项目管理知识培训，提升全委各级党员干部创新意识、干事能力、管理水平和服务意识；
组织党组成员和党务干部参观爱国主义基地和警示教育基地，提高党员干部爱国主义意识、艰苦奋斗意识、忧患意识、自警意识、进取意识和看齐意识。 通过各类培训，提升领导干部综合素质，充分发挥领导干部带头示范作用。 立整立改
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填报单位：运城市发展和改革委员会 填表时间：2017年7月7日
序号 整改事项 整改措施 目标成效 整改时限 备注 4 “四风”问题禁而不绝，作风建设抓而不实。 严格履行党员干部婚丧事宜报备制度、个人重大事项报告制度等规章制度；
配合委纪检组对发现的问题及时按照相关规定进行处理。 加强作风建设，杜绝“四风”问题，营造风清气正的干事创业环境。 立整立改
长期坚持 5 开展批评和自我批评不够。同事之间存在好人主义思想，相互表扬多、批评少，民主生活会、组织生活会还达不到“红红脸、出出汗”效果。 对活动走形式、制度落实不严的支部或个人及时进行批评教育，并做好后续监督检查，确保整改到位；
组织开展好党内民主生活会和组织生活会，严格把好材料审核，对材料流于形式、问题“隔靴搔痒”的发回本人进行“返工”。 教育党员干部摒弃好人主义思想，敢于揭短亮丑，敢于直面问题、敢于担当干事，真正做到相互监督、相互提醒、共同进步。
立整立改
长期坚持 6 “三重一大”制度落实还不到位。 完善机关“三重一大”制度。 确保机关重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用都经党组会集体讨论做出决定。 立整立改
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填报单位：运城市发展和改革委员会 填表时间：2017年7月7日
序号 整改事项 整改措施 目标成效 整改时限 备注 7 执行中央“八项规定”精神不严。一些调研活动流于形式，不实不细。 严格按照“八项规定”要求规范调研形式，明确调研主题，有目的性的开展调研；
做好工作总结，对调研发现的问题进行研究讨论，提出针对性的措施进行整改。 确保“八项规定”落到实处，见到实效。 立整立改
长期坚持 8 部分干部缺乏工作主动性，担当意识不强，有不敢担当的顾虑，存在不作为、慢作为等问题。 加强干部的思想教育，提升干部的思想认识；
落实好谈心谈话制度，及时了解干部的思想状态；
对不作为、慢作为的干部进行岗位调整，提升干部工作的积极性和主动性。 激发干部干事创业的积极性，杜绝不作为、慢作为的现象，推动机关各项工作的开展。 立整立改
长期坚持 9 宏观政策研究不够，参谋助手作用发挥不充分，在研究发展的战略环境、战略任务、战略路径以及空间布局等重大问题方面知识储备不足，创新性开展工作能力有待提升。 积极参加国家、省举办的各类培训，了解掌握国家投资政策；
深入研究分析国外与国内产业政策的区别。 充分发挥参谋助手作用，为全市经济社会发展建言献策 立整立改
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填报单位：运城市发展和改革委员会 填表时间：2017年7月7日
序号 整改事项 整改措施 目标成效 整改时限 备注 10 深入基层调查研究不够。陪领导调研多，自行组织调研少；对一些重点项目、重点企业帮扶不够。 结合工作实际，有针对性的深入项目单位、企业开展调查研究；
对需要帮扶的重点项目、重点企业，积极与相关部门沟通对接，寻找解决办法，帮助企业度过难关；
结合年终考核项目单位对我委的评价，查摆自身在哪些方面做的还不到位，并及时进行整改。 结合扶贫攻坚活动，力争完成各项任务的落实。 立整立改
长期坚持 11 工作中有时存在相互推诿扯皮现象。 分批文件和安排工作时，要做好协商沟通，明确牵头科室和配合科室，杜绝推诿扯皮现象发生。
做到任务分解明确，各项工作任务及时落实到位。 立整立改
长期坚持 12 项目审批不规范。主要是市本级政府安排的投资项目审批程序的各个环节不能严格按照规范要求进行。 各业务科室结合实际，出台具体整改方案，严格按照《投资与项目建设管理常用政策法规汇编》和《中央预算内投资专项管理制度汇编》规定，对十八大以来所审批的项目进行全面“回头看”，针对存在的问题，认真督促进行整改。 规范政府投资项目审批程序和缓解查缺补漏，完善审批流程。 2017年底 13 政府投资建设项目事中事后监管和全程服务有待加强。主要存在批复的一些建设项目未按计划实施；个别项目未按要求招投标；有些项目市、县配套资金未到位、未单独建帐核算等情况。 投资科牵头制定检查方案，对建设项目进行一次全面检查，各业务科室积极配合。稽察办严格落实《山西省重大建设项目稽察办法》，对重点项目搞好稽察工作。 严格按照要求推动各项工作开展，确保各项工作能够按计划实施。 立整立改
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填报单位：运城市发展和改革委员会 填表时间：2017年7月7日
序号 整改事项 整改措施 目标成效 整改时限 备注 14 项目评审费用支付不规范，缺少明确的制度规范。 完善财务管理，规范评审费用支付，将评审费用列入单位年度财务预算。 评审费列入年度财政预算，实现评审费用完全由财政资金支付。 2017年底 15 个别人员自身素质亟待提高。主要表现是创新谋划意识不强，视野不够开阔，业务能力与岗位要求尚有差距；工作责任心不强，积极性不高，对一些工作能推就推、能拖就拖、得过且过；有些干部理论功底不强，业务能力和写作水平不能适应工作需要。 加强对业务人员的培训，定期对新的政策进行集中研究学习，并根据工作需要，邀请专家进行专题培训；
加强干部职工的思想教育，提升干部职工的责任心和工作积极性；
对教育培训后，依然工作不积极、责任心不强、推脱工作的干部进行岗位调整。 确保每位工作人员与岗位相适应。 立整立改
长期坚持 16 工作人员有“混岗”现象。 对“混岗”人员情况进行摸底，制定切实可行方案，逐步解决人员“混岗”问题，对确实需要借调的人员，要经委党组会集体研究同意，履行借调手续后方可使用。
对“混岗”人员逐步进行“归位”，使用下属单位工作人员必须按照要求履行相关手续。 2017年底
巡视整改自行“回头看”整改清单
填报单位：运城市发展和改革委员会 填表时间：2017年7月7日
序号 整改事项 整改措施 目标成效 整改时限 备注 17 工作纪律有待加强。主要表现是请销假制度执行不严，个别人员上下班迟到早退、在岗情况不好，纪律松懈现象时有发生。 加强监督检查，做好节假日前后和日常查岗工作，督促工作人员在岗履职；
对上班迟到早退、不在岗也不履行请假手续的工作人员按照机关相关规定进行处理。 确保工作人员能够严格执行工作纪律，上班不迟到早退，离岗及时履行请假手续。 立整立改
长期坚持 18 内控制度不健全，财务报销流程不够规范。 对照内控基础评价指标，进一步制定、健全单位内部控制制度。制作报销流程图表，增强可操作性，规范报销程序。
内控制度较为健全，切合单位实际，可操作性强，报销流程较为规范。 2017年底 19 专项资金管理有待加强。 制定专项资金使用管理办法，进一步规范专项资金使用管理。 专项资金管理办法更加细化，更加具体，专项资金使用更加规范。 2017年底 20 履行监督责任力度不够，对党员干部的教育管理工作有待加强。 把握运用“四种形态”，综合教育、提醒、劝勉和惩戒手段，抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉；
严肃责任追究，加大问责力度，让失责必问、问责必严成为常态。 实现全委政令畅通，作风建设常态化，激发全员责任担当，确保全委各项工作落到实处。 立整立改
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