分子公司党组织书记述职报告
时间：2021-04-14 06:12:01 来源：天一资源网 本文已影响 人 
分子公司党组织书记述职报告
xxx 党委：
根据 xx2019 年党委工作要点和党建责任制相关计划安排，xx 公司认真谋划部署年度党建各项工作，我作为党组织书记，认真履行第一责任人职责，现将相关工作报告如下：
一、加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况
（一）贯彻党中央和上级党组织重大决策部署
1.多渠道认真学习贯彻中央经济工作会、学习贯彻全国“两会”、党的十九届四中全会、学习贯彻 xx 集团、xx 年度工作会、经营分析会议精神等。一是，建立中心组学习制度，全年组织中心组学习 14 次，专题讨论 2 次；
二是，对集团公司要求学习和贯彻的各种会议精神，及时利用党委会议、中心组学习以及生产经营月度会传达、分解、贯彻、执行落实；
三是定期将每月主题学习内容进行发布，督促支部利用主题党日活动，在全体党员内进行传达。
2.结合“不忘初心牢记使命”主题教育，丰富方式弄懂学学习习总书记新时代中国特色社会主义思想、习总书记主题教育工作会议讲话、中央政治局第 15 次集体学习、中央和国家机关党建工作会议、内蒙古、河南考察时的讲话、中青班开班仪式上的讲话、党章党规、党史、新中国史等。一是，根据集团公司“不忘初心牢记使命”主题教育的部署，班子成员集体学习不少于 10 个半天；
二是，邀请外部讲师上党课 2 次，帮助党员及党员干部深入了解党史，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。如 9 月 5 日，特邀湖北省委党史办进行《英雄土地伟大人民》专题讲座；
11 月 7 日，特邀上海市委党校党史党建教研部教授杨俊进行
《习近平新时代中国特色社会主义思想导论》专题讲座；
三是，发放《摘要》、《纲要》等相关书籍。其中，党员干部 8 本，党员 3 本，内容涉及党史、政治纪律、经济、哲学、管理等，加强自学，提升党员干部“八小时以外”生活质量。
3.落实双重组织生活。一是，1 月，召开党委班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，促进班子内团结；
二是，定期召开党委会议和党委中心组学习；
三是，党委班子成员积极到所在支部过组织生活。全年，5 名党委成员均能每月到所在党支部过组织生活，开展调研 5 次，在支部讲党课 7 次。
4.贯彻落实党建联系点制度情况，结合党委班子分管工作的调整，及时对党建联系点进行调整。
（二）党组织领导发挥作用情况
1.加强党的建设和完善公司治理统一起来，一直将党建工作加入公司章程，明确党组织在法人治理结构中的法定地位。
2.按照《公司章程》，逐步细化“三重一大”决策事项清单，修订《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，确保重大事项党委研究的前置条件落实，发挥党组织领导作用。
2019 年，“三重一大”决策事项中，属于党委“讨论决定”事项 6 项；
属于“研究讨论”前置条件 24 项。
（三）党建重点工作落实情况
1.依据《xx 党建工作考核任务书》，层层分解力保考核优。一是，1 月，召开党建及党风廉政建设年度工作会，贯彻传达集团公司党建工作会议精神；
二是制定 2019 年党建工作要点，计划，并发布下文，全年按要求稳步推进、指导支部贯彻实施；
三是定期召开党委专题会议，研究部署工作。3 月，召开党委会议，专题研究部署党、工、团、纪检、精神文明建设工作。
2.按“有无明确党建工作”对述党建内容进行分类，全面推动党组织书记、管理干部述职述党建述廉工作。全年，28 名管理干部均书面汇报年度党建、党风廉政建设工作情况，其中，党委成员、党组织书记重点对年度党建工作进行重点阐述。
3.初次尝试开展党建责任制考核评价工作,确保党建工作和生产经营双融合、双促进。一是，党建占绩效考核指标的 15%；
二是，研究制定《党建工作考核评价办法》及评分细则；
三是基层党组织结合年度工作开展情况，通过各项指标，认真自评支部工作，开展创新评先评优工作。
4.认真履行党委主体责任,党委书记履行“第一责任人”的责任，专职副书记(或党建工作的分管领导）履行直接责任，纪委书记履行监督执纪问责的职责，党委领导班子成员落实“一岗双责”。
5.在“不忘初心、牢记使命”主题教育中党委成员、党支部认真履行职责，确保活动的全面完成。一是，党委成员利用中心组学习时间，集中开展 10 个半天的学习，其中，学习研讨 5 次。二是，结合主题教育，党委成员均到所在开展调研 5 次，讲党课 5 次；
三是，4 个直属支部，1 个党总支均完成 10 个半天的集中学习。
6.结合“不忘初心牢记使命”，开展特色活动，灵活方式学，丰富形式学。一是邀请外部讲师开展讲座、辅导；
二是，开展党员干部 8 小时以外读书学习活动，坚持读原著学原文悟原理,发放自学书籍一批，使党员干部加强学习，增强工作科学、遇见、主动性，时刻保持头脑清醒和坚定；
三是，组织开展党史党规党纪知识竞赛；
五是，针对“提升干部对对作风建设”开展调研活动，管理干部结合岗位职责和和管理职权提出问题和改进，使管理干部“树立底线思维，把握工作主动权，做到未雨绸缪”的工作意识得以提升，激发了应对任何形式的矛盾风
险做好挑战的工作激情；
六是，组织观看爱国主义教育观影活动。
7.通过信息化建设，规范基层党组织工作标准。一是，学习强国、智慧党建、党员手机报、党费手机银行、oa 系统等全覆盖；
二是“三会一课”日常工作的开展全部上线，人员参与互动达到 90%。
二、落实党建基础工作，压实各级党建责任的情况
（一）基本组织建设情况
配齐党委、党总支、党支部、党群工作部兼职人员，释放活力，有利保障全年工作的扎实开展。
1.充分授权基层党组织，使基层党组织独立开展工作的能力显著提升。一是，严格落实“三会一课”制度，全年，4 个直属党支部/1 个党总支，均每月按时开展“三会一课”，同时，结合主题党日活动，开展特色党建活动，
2.紧紧围绕企业生产经营活动，充分发挥基层党组织和党员先锋引领作用，各支部自主开展特色党建活动，推动党建工作开展的主动性。如业务支部的红色旅游参观、综合管理党支部的爱国观影、党总支的政治理论书籍发放等，系列自主活动的开展使党支部战斗堡垒作用得到提升，党员的党性修养和模范带头作用到充分发挥，为公司高质量发展得到有效保证。
3.建立健全基层党组织。指导、完成基层党组织按期改选 1 个。
4.发展党员与党员管理。制定发展党员计划，指导支部发展工作有序开展。2019 年，预备党员转正 3 名，发展预备党员 7 名，发展对象 10 名，吸收入党积极分子 5 名；
及时规范办理党员组织关系转接；
按标准按时收缴、上交党费，合理、规范使用专项党费和党建工作经费。
（二）建立党建工作机构、配备党务力量，提升党务工作专业化水平情况。全年，选送 20 余人次积极参加集团公司组织的基层党组织培训，提高党务干部尽责
履职能力。
（二）基本制度建设情况
1.梳理、修订党建制度 12 项。
2.对照《中国共产党支部工作条例》，全面落实民主生活会、组织生活会、主题党日、民主评议党员。
3.建制度、立标准，提高专业水准，提升支持深度，增强防控预见能力；
完善党建工作模板和作业指导书，提升支部自动开展工作的能动性。
三、落实党的组织路线工作情况
1.适应市场形势和市场环境变化，调整公司运作模式、组织机构，经营与生产分开，集中资源，做好项目管理、市场营销；
使干部调整“能上能下”常态化，做好项目管理、经营管控等骨干人才培养。
2.对干部履行教育、管理、监督、激励等职责。一是规范干部选拔任用程序，修订并下发《干部管理办法》；
二是党委中心组学习、邀请外部讲师讲党课适度纳入非党员干部参加；
三是，年度召开管理干部述职工作会，加强领导班子和中层管理干部队伍建设，打造高素质的经营管理队伍，促进企业全面可持续发展。四是，建立健全考核机制，通过创新优化业务单元考核、根据部门职责进行互评方式，不断完善考核机制。
3.加强后备人才的培养。一是完善岗位晋升办法;二是规范公司各类奖励机制；
三是选拔专家学员2名，智能制造业务领域专家人才的培养6名，充分利用集团公司资源提供全方位的支持。
四、党的宣传思想工作情况
1.落实全国国有企业党的建设工作会议精神，把党建工作纳入整体工作部署，全年专题研究、讨论和检查党的宣传、教育、组织、纪律监察、群众工作。3 月，
召开党委会议，专题研究讨论党工团纪检等精神文明建设工作；
4 月，部署意识形态工作，讨论年度新闻宣传工作重点。
2.根据集团公司要求，做好公司企业文化宣传策划，内部新闻宣传培训以及舆情管理，调动积极性。
一是，围绕中心服务大局，举办“融入、融合、发展”道德大讲堂活动，唱响主旋律，提升文化自信；
二是扎实推进集团公司制度对接，全年梳理制度 84 项；
三是加强新闻宣传力度。向集团公司投稿 28 篇；
四是全力支持《xx （2014-2018）》的素材提供工作。
五、落实党风廉政建设工作。
1、年初，与领导班子成员、部门负责人签订《年度党风廉政建设责任书》20份；
与业务部、采购部、财务部、综合管理部等部门关键岗位签订《廉洁从业承诺书》80 余份。
2、10 月，开展“8 小时以外”读书月活动，丰富党员干部业余生活，提升党性修养。增强党员干部的法律、纪律意识和历史责任感，使广大党员干部真正做到坚持理想信念，守信纪律底线。
3、用好监督执纪“四种形态”。对工作未充分履职的干部，及时提醒指导纠偏，持续做好干部教育管理。全年问责通报 2 人。
4、持续深化政治巡察，强化整改落实和成果运用，做好“后半篇文章”。
一是，以集团迎接十九届中央第三轮政治巡视的契机，由纪委书记牵头，开展“一个对照五个检查”自查自纠活动。进行全面“政治体检”
二是，借助xx集团采购专项检查，落实整改。借助xx集团采购专项检查，强化整改落实和成果运用。一是，对接转化集团公司采购/招标/结算等系列制度，修改采购制度 8 项；
规范公司所有采买的招标行为。如将行政类、研发类均纳入
采购招标体系；
对邀标/招标各环节进行明确约定规范招标行为，大幅提升电商平台采买招标率，营造良好的竞争环境，实现招标及评审工作封闭，经得起各项长久检查。
三是，加强内控建设，着力形成抵御防腐体制机制。开展采购全流程、生产经营、食堂运营和管理 3 项效能监察。
四是，探索项目后评价体系，开展 xx 工程、xx 项目、xx 项目、xx 项目 4 个项目的后评价工作，加强业务防控，助推项目管理水平的提高
5、组织开展廉政党课教育。结合主题党日活动，由党委书记、总经理 xx 主讲题目为《全面提升干部队伍作风建设推动连铸公司高质量发展》的廉政党课；
党委副书记、纪委书记主讲题目为《守纪律讲规矩做合格党员》。党课重点讲了两个方面的内容：认识和把握公司持续高质量发展的关键在于干部队伍建设；
让守纪律讲规矩成为党员干部或党员的行动自觉。通过廉政党课教育，党员干部强烈认识到要坚定自身的理想信念，做到心中有廉，心中有法，心中有畏，做一个“忠诚、干净、担当”的党员干部。
6、开展警示教育活动。通过大型漫画展板展示反腐廉政案例、形式主义官僚主义典型，警示广大党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。
7、落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题监督检查、查处曝光、宣传教育、建立长效机制情况。
一是，在重要节假日前夕进行廉洁提醒，全年通过短信/内网的方式开展廉洁提醒 5 次。
二是，修订完善《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》。年初，对领导班子履职待遇及业务支出开展预算，报公司党委会讨论决定，年度内建立台账，
定期跟踪，严格按照预算实施，对超标未按照制度执行的，不予报销，个人自行承担费用，用实际行动反“四风”。
六、党的统战群团工作情况
1、党组织领导群团工作，为群团工作提供必要支持与保障。
“一切围绕生产经营开展工作”内化于行，转变观念，创新工作方式，积极为全体员工营造愉悦的工作环境、氛围。
一是，工会工作深入人心。开展季度生日会等，组织参加xx成立15周年运动会，“奔跑吧光谷”半马拉松、羽毛球比赛等活动，为员工提供丰富多彩业余生活；
改善办公环境，如修缮羽毛球馆、食堂、保安淋浴房、新建停车棚等；
提高员工餐标、体检标准等福利性，增强员工归属感。
二是，团组织工作有序推进。举办“xx 之夏”秋季球类运动会，组织参加 xx亲子游园活动；
召开青年员工座谈会，加强青年员工思想信念、核心价值观教育引领，劳逸结合，快速成长。
三是，开展 xx 技术知识普及及文化活动，强化“技术兴企”理念，营造“热爱xx事业、钻研xx技术”氛围；
开展不忘初心牢记使命主题的“最美连铸风景”随手拍摄影比赛活动，激发大家对 xx 事业的热爱。
七、2020 年工作计划
过去的一年，取得一些成绩，但也存在一些改进之处。主要表现在：一是各支部活动思路比较局限，需加强探讨，丰富完善；
二是加强对基础性工作执行到位的自查；
三是干部教育及专业化技术人才培训交流有待进一步完善；
四是提升党员干部作风建设、党员政治纪律；
涉及人财物等敏感岗位的工作标准规范；
监督执纪需要加大深度。
2020 年重点做好如下工作：
（一）把党的政治建设摆在首位，全面加强党的领导。
1、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导；
2、加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，筑牢党员领导干部、党员思想防线，提高政治战位。
（二）持续完善整改工作，扩大活动成果，健全完善内控及风险管理体系，以及廉洁风险防控体系。
1、整改工作实现封闭；
2、制度流程优化健全；
3、宣传教育执行落地；
4、推动落实问责机制。
（三）大力加强组织建设。
加强分类指导，细化责任清单，注重典型引路，补齐工作短板，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（四）加强干部及技术人才队伍建设。
作为专业化公司，做好年度培训计划，加强技术专家、中青年骨干人才的专业技术能力的培训交流；
加强优秀人才引进力度；
积极引发专业技术人员资质认证。
（五）持续做好党风廉政建设及反腐败工作。
1、党风廉政建设责任分解及落地；
2、做好党风廉政教育宣传活动；
3、强化领导干部的作风建设及纪律建设；
4、监督执纪问责常态化；
5、加强纪检队伍建设。
（六）加强意识形态工作，营造良好的企业文化氛围。
1、继续开展与集团公司全方位的深度融合；
2、主动谋划思想政治、精神文明和群团工作，开展系列文体活动。
要像作者一样多读书，才能下笔成文。
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