公司企业2020年意识形态工作总结|意识形态工作总结
时间：2020-07-21 16:41:13 来源：天一资源网 本文已影响 人 
公司企业2020年意识形态工作总结2篇
意识形态是1个哲学范畴辞汇，可以理解为对事物的理解、认知，它是1种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。本站为大家整理的相干的公司企业2020年意识形态工作总结供大家参考选择。公司企业2020年意识形态工作总结篇1今年以来，xx公司大力展开宣扬教育工作，认真学习领会xxx在全国宣扬思想工作会议上的讲话精神，准确掌控经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的1项极为重要的工作的内涵，根据股分部署和要求，在做好“防风险、除隐患、遏事故”的安全工作的基础上，牢牢围绕“基层党建创新提质”工作任务，牢牢掌控正确的政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，扎实做好意识形态工作。现将20xx年意识形态工作情况总结以下：
1、意识形态工作展开情况
(1)强化组织领导，落实意识形态工作
公司党总支高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入年度重点工作当中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同讲评，纳入到绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作中，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动仗。
(2)统1思想，构成工作共鸣
坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。公司党总支书记亲身组织展开党建工作缺甚么，我们需要干甚么座谈会活动。狠抓“3会1课”规范化、制度化建设。加强了政治学习制度建设，进1步规范和完善了例会制度、学习考勤签到制度、学习通报制度、集中学习反馈制度。结合“两学1做”学习教育，机关和基地两个支部举行各类座谈会、演讲会，展开专题讨论和学讲话用讲话心得交换活动，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大大众建立和落实努力创业，勤劳致富的意识形态。
(3)捉住关键，增强工作实效
在对象上，捉住非党员干部、青年大众等关键人员，通过座谈交换、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们常常遭到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信心，建立正确价值观念，并定期检查指点，催促切实落实意识形态工作，捉住全局意识形态工作的大头。在措施上，捉住思想引领、政治1致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用1切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人，在细微当中保障意识形态工作扎实到位。
(4)夯实基础，引领正确导向
公司党组织不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推动党建工作体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚。利用党课、党日活动，认真组织学习领会xxx重要系列讲话等重要理论。利用党日活动，对全公司干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育，逐渐构成良好的道德风尚;延续展开安全生产万里行活动，通过安全知识进班组，悬挂安全条幅、发放安全知识手册、展现安全生产专栏，举行安全生产知识咨询，大力营建安全和谐氛围。通过组织系列活动，帮助广大干部大众正确理解全会提出的新观点、新要求、新实践，引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。
2、存在的问题
虽然我公司在乎识形态领域工作中做了很多工作，获得了1定成绩，但也存在1些困难和问题。1是意识形态领域的阵地建设力度还有待进1步加大，意识形态工作的方式方法还有待进1步拓展，工作的1些长效机制有待进1步完善;2是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高;3是对外宣扬工作的联系和对接还需要进1步加强;4是针对机关青年干部思想状态多元化，复杂化的特点，对青年干部的思想和引领还有待进1步加强，
3、下步工作打算
下1步，我公司在乎识形态领域工作中，将以党的109大精神和xxx关于意识形态的系列重要讲话精神为引领，依照意识形态工作相干规定，把围绕中心，服务大局作为基本职责，切实抓好意识形态工作，主要做好3个方面的工作。1是突出人文关怀，主动关注青年干部的成长，增强他们的集体归属感和荣誉感;2是不断开发和搭建新的宣扬载体和平台，努力提高信息的传播速度，在扩大信息的知晓度方面下工夫，加强公司党建工作的宣扬，积极传递正能量;3是加强短板意识和创新意识，以先进单位的宣扬思想文化和意识形态工作中的标杆作为参考，补齐短板，做好创新工作。
公司企业2020年意识形态工作总结篇2依照XX公司党委《党委(党工委)意识形态工作责任制实行细则》要求，XX公司认真落实党管意识形态原则，在领导班子成员高度重视齐抓共管、做好思想政治工作、加强意识形态阵地管理、严控网络管理等方面积极展开意识形态工作。现将XX公司党工委意识形态工作落实情况、存在不足缘由分析及下1步工作思路作以下汇报。
1、意识形态工作落实情况。
1.强化公司党工委主体责任，是抓好意识形态工作的根本保证。1是公司党工委通过党工委书记带头抓，分管领导协助抓，其他领导分头抓意识形态工作的原则，带头管阵地、把方向、强队伍。2是认真贯彻落实党中央、铁总党组、团体公司和XX公司党委关于意识形态工作的决策部署及唆使精神，牢牢掌控正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣扬纪律，牢固建立“4个意识”，坚决保护以____同志为核心的党中央权威和集中统1领导，以____新时期中国特点社会主义思想为行动指南，认真展开意识形态工作。
2.切实做好政治思想宣扬工作，是抓好意识形态工作的重要基础。1是XX公司党工委制定了《20xx年党建思想政治工作要点》，重点以____新时期中国特点社会主义思想为指点，深入贯彻落实党的109大精神，通过转达学习意识形态工作有关唆使通知，收听收看高端讲座，集中学习研讨，党工委委员上党课等多种情势，对进行意识形态工作宣扬教育。2是利用公司机关党支部“3会1课”、微信工作群等情势，展开党章党规党纪学习和廉政警示教育，让公司党员干部职工不断学习领会入脑入心，不断增强公司党员干部的纪律规矩意识。使全公司党员干部职工对意识形态宣扬思想工作的认识，切实得到了进1步提高。
3.加强意识形态阵地管理，是抓好意识形态工作的应尽责任。1是公司党工委把意识形态工作列入党工委中心组学习范畴，制定XX公司《20xx年党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》，下发政治理论学习计划认真组织学习，并结合“两学1做”学习教育常态化制度化实行方案中的推动计划，不断提党员干部职工的政治修养和综合素质，牢牢把住意识形态阵地。2是严控网络意识形态工作管理。公司党工委把网络意识形态工作作为意识形态工作的重中之重，党工委书记亲身上手抓，加强公司各部门互联网、局域网的管理。要求干部职工不传播散布不良思潮，规范网上信息传播秩序，周密防范意识形态渗透，对不符合意识形态工作的思潮言论，旗帜鲜明地坚决予以斗争。
2、存在不足缘由分析。
1.思想认识不足。没有真正认识到意识形态工作是公司工作的重要组成部份，未将意识形态工作摆上重要议事日程，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。主要缘由是对意识形态认识不够，理论学习重视不够，学习主动性不够。
2.工作机制不健全。由于工作机制还没有完全理顺，对意识形态工作缺少深入研究和统1部署，工作常常处于应付状态，全部意识形态传导工作不够扎实深入。主要缘由是时间和精力用于处理事务当中，落实相干制度要求不到位。
3、下1步工作思路。
1.强化思想引领加强理论武装工作。1是必须强化思想理论的引领作用，用____新时期中国特点社会主义思想武装全公司党员干部职工。把学习宣扬贯彻党的109大精神作为当前和今后1个时期的重要政治任务，推动____新时期中国特点社会主义思想众所周知、深入人心。2是要强化思想共鸣责任，大力培养和践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观凝结着全部人民共同的价值寻求，是当代中国精神的集中体现。必须以社会主义核心价值观有效引领社会思想意识和价值取向，不断提高基层干部大众的思想觉悟、道德水准、文明素养，以凝聚起全部人民团结奋斗的思想共鸣。
2.强化主体责任和直接责任，落实好“1岗双责”。1是深入掌控铁路建设工作与意识形态工作的辩证关系，在抓好铁路建设的同时，也要做好意识形态工作，为“4个全面”战略布局提供强大的思想保障和舆论支持。2是增强党工委书记是第1责任人的意识，增强分管领导的直接责任意识，增强领导班子其他成员的“1岗双责”意识，并把具体责任分解为量化的意识形态工作权利清单、责任清单，明确具体责任人，切实构成党工委统1领导、党政齐抓共管、部门组织调和、有关部门分工负责的工作格局，抓牢领导权、善用管理权、掌控话语权。
3.健全工作机制，抓好工作落实。公司党工委及时修订完善《党工委意识形态工作责任制实行细则》，明确公司党工委抓意识形态工作的具体制度、职责部门，和1些具体情况的处置办法。并依照党风廉政建设责任制和“1岗双责”的要求，公司党工委与公司党员干部签订“党风廉政建设责任状”，定期组织党风党纪教育、廉政警示教育和风格建设教育，进1步明确抓意识形态工作的具体职责，逐渐构成完善的意识形态工作制度机制。同时狠抓落实，全面做好公司意识形态工作。
相关关键词： 意识形态工作情况通报 巡视发现意识形态 意识形态 谨防意识形态陷阱 加强意识形态教育
