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    春节工会慰问活动方案

    时间:2020-12-27 00:48:58 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

    工会春节慰问活动方案

    一、目的

    为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作,集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实,构建和谐的企业关系当作公司宗旨,为落实好困难职工帮扶机制,结团实际情况,特制定职工生活困难救助办法:

    二、慰问活动主题

    关心职工生活,构建和谐顺达。

    三、慰问对象

    困难职工、困难党员及军属。

    四、参加慰问的领导及部门

    顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头,集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。

    五、慰问形式

    1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;

    2、军属(现役军人家属)发给慰问品:

    3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会,经集团领导审核后执行。

    六、慰问时间:2017年1月25日(腊月二十五)之前。

    七、困难职工评定标准

    为体现公司对职工的关爱,切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖,特制定评定标准。

    1、家庭成员中有人患有重大疾病,常年医治费较大难以承担;

    2、家庭无自有产权住房,常年在外承租住房,只有一人工作承担家庭所有开支,年收入低于25000元;

    3、家庭虽有自有产权住房,但家庭成员中有人患有重大疾病,需要常年医治,家庭年总收入低于20000元;

    4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失,影响家庭正常生活;

    5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款,年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。

    八、困难职工评定程序

    根据公平、公开、公正原则,制定困难党员、职工评定程序。

    1、根据各子公司困难党员、职工评定标准,由党员、职工本人向公司提出书面申请,如实说明其家庭经济状况,交给所在部门;

    2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定,部门经理签字上报公司;

    3、各子公司组织人员调查核实;

    4、核实后提交各子公司经理办公会研究,确定困难职工名单,并在公司公示栏公示3天。

    5、公示无异议后,上报集团党群部。联系人:周俊晖邮箱[email protected]联系电话:

    2017工会春节慰问活动方案

    2017工会春节慰问活动方案

    春节气候可以开展慰问活动,如何策划?下面是下面是,一起来看一下吧。,一起来看一下吧。

    2017工会春节慰问活动方案篇1:

    为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重,让他们过上快乐、祥和、平安的节日,现拟定县总工会20XX年元旦、春节慰问方案:

    一、慰问对象

    1、特困职工:止20XX年底,全县共建立特困下岗职工档案630人,拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。

    2、劳动模范:目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人,省部级劳模6人),全部进行慰问。

    3、退休工人:止20XX年底,全县共有企业退休工人370人,全部进行慰问。

    二、慰问标准

    1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元,计260人x300=78000元;

    2、省部级以上劳模每人500元慰问金,计7x500=3500元;

    3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块,计370x80=29600元。

    以上三项共需慰问资金111100元。

    三、慰问形式

    劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚),特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅),其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。

    四、资金筹措

    特困职工、劳动模范和企业退休工人,共需慰问资金111100元,请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决,特困职工与工会各按50%解决),县总工会自筹解决39000元。

    2017工会春节慰问活动方案篇2:

    一、指导思想

    为了深入贯彻落实党的十八大精神,继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设,推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用,切实加大对困难职工、农民工,尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度,构建救助、维权、服务三位一体工作格局,着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

    二、慰问时间及慰问方式

    (一)慰问时间:2017年春节前进行。

    (二)慰问方式:

    县领导慰问:即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。

    县总工会领导慰问:即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。

    各基层工会慰问:一是由基层工会上报到县总工会后,经审核符合帮扶救助的困难职工,由基层工会到县总工会统一办理慰问金,再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。

    二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单,由各基层工会自行筹备资金,开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。

    三、慰问对象

    2017年“送温暖”活动对象包括四类群体:一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象,原则上2016年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。

    四、慰问资金安排:

    根据《贵州省劳动模范管理办法》,按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。2017年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。

    五、主要内容

    1.深入开展调查研究,进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求,以送温暖活动为契机,深入基层调查研究,全面掌握基层职工的实际情况,进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业,通过召开座谈会、走访等形式,了解企业的困难状况和原因,与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中,详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态,掌握最新的困难职工底数,完善困难职工档案,为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业,全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案,采取有效措施,有针对性地开展好送温暖活动,解决好各种涉及职工切身利益的问题。

    2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门,加大对拖欠农民工工资问题的督查力度,特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度,帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点,各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度,推动已经立案的劳动争议案件尽快处理,切实维护好广大职工群众的劳动权益。

    3.做好人文关怀,加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围,让先进模范人物在精神上感受到党委政府,以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏,派出心理疏导小分队深入企业等方式,对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀,同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望,鼓励他们全面发展,增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭,送年夜饭到(车间)工地等形式,把各级党委、政府,以及工会组织的温暖送到他们心坎上,让他们安心工作、快乐工作。

    4.多措并举,提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因,积极探索各类困难专项救助措施,帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题,提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查,对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的,进行专项医疗救助;对困难职工子女,进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。

    六、具体要求

    1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导,精心策划,周密实施,多方筹集资金,整合社会资源,扩大社会宣传,注重工作实效。

    2.各基层工会要严格按照《中央财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金,并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助,并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序,不得随意扩大资金使用范围。

    3.各基层工会在送温暖活动中,要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施,要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例,注意总结经验并宣传推广,促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。

    2017工会春节慰问活动方案篇3:

    为了切实为广大职工办好事、实事,把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上,根据区委办海委办„20XX‟2号《关于印发《海陵岛试验区20XX年春节期间有关活动方案》的通知精神,为了配合区委的慰问工作,拟制定慰问工作方案如下:

    一、慰问对象

    根据区的工作要求和布署,我会拟出20XX年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户,具体慰问对象安排。闸坡3户,困难劳模2户,特困职工1户。海陵3户,特困职工2户,下岗工人1户。

    二、慰问活动安排

    (一)区领导慰问分成二个慰问小组:第一组(原闸坡镇)和第二组(原海陵镇)。每组安排区领导带队,参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。(见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》)。

    (二)全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问,由区委领导带队慰问,具体慰问工作由区工会负责。

    三、慰问时间

    慰问定于20XX年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中区办公楼一楼大堂出发)第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。

    四、慰问经费

    区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人,慰问金约3000元,购慰问品金额约20XX元。

    汉朝时,祭祖是春节的重要活动和习俗。活动方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。下面是学习啦为你带来的工会春节慰问活动方案,吧。篇1:工会春节慰问活动方案一、目的为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作,集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实,构建和谐的企业关系当作公司宗旨,为落实好困难职工帮扶机制,结团实际情况,特制定职工生活困难救助办法慰问活动主题关心职工生活,构建和谐顺达。三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。四、参加慰问的领导及部门顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头,集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。五、慰问形式

    1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品

    ;2、:二、

    一起来看一看军属(现役军人家属)发给慰问品:3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会,经集团领导审核后执行。六、慰问时间:2017年1月25日(腊月二十五)之前。七、困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱,难的党员、职工感受到公司温暖,特制定评定标准。1、家庭成员中有人患有重大疾病,常年医治费较大难以承担;2、家庭无自有产权住房,常年在外承租住房,只有一人工作承担家庭所

    切实让确有困有开支,年收入低于25000元;3、家庭虽有自有产权住房,但家庭成员中有人患有重大疾病,需要常年医治,家庭年总收入低于元;4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失,

    20000

    影响家庭正常生活;5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款,年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。八、困难职工评定程序根据公平、公开、公正原则,制定困难党员、职工评定程序。1、根据各子公司困难党员、职工评定标准,由党员、职工本人向公司提出书面申请,如实说明其家庭经济状况,交给所在部门各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定,部门经理签字上报公司;3、各子公司组织人员调查核实;4、核实后提交各子公司经理办公会研究,确定困难职工名单,并在公司公示栏公示3天。5、公示无异议后,上报集团党群部。联系人:周俊晖邮箱[email protected]困难群众慰问活动实施方案

    联系电话:篇2:春节

    ;2、

    201x年春节即将来临,为深入贯彻落实县委、县政府领导“关于切实做好冬令期间灾区和城乡困难群众生活安排工作的重要批示精神,进一步做好我县

    201x年春节走访慰问困难群众工作,帮助城乡困难群众过好春节,制定如下工作方案:一、参加走访慰问的领导县四套班子领导201x年1月15日—1月21日。三、走访慰问的对象全县计划走访困难群众

    660户。

    (见附表)二、走访慰问的时间其中:1、农村低保户280户(一类户90户);2、城市低保特困户200户(一类户80户);3、优抚特困户100户(一类户50户);4、社会对象80户含因灾倒房户(一类40户)。全县计划走访单位8个,即:县人武部、县武警中队、县消防大队、县社会福利院、县社会福利中心、

    3所乡镇敬老院。

    400元,其中一类四、走访慰问的标准1、困难户,每户慰问金户每户增加棉被1 床。2、走访单位:县人武部、武警中队、消防大队各福利院、各乡镇民政所和敬老院老人五、走访慰问的经费和物资安排县财政局准备。2、走访慰问的物资棉被

    3000元,社会

    (含工作人员),每人200元。1、走访慰问经费40万元,由

    260床,由县民政局负责落实。

    1.提升本公司凝聚力;2.篇3:春节文艺晚会活动策划活动目的加强本公各部门同仁之间的沟通与联系

    3.增强公司员工的集体观念

    /时间xx年参加对象公司全体员工、公司各级领导及供应商活动日期X月X日 PM17:30——20:45活动地点活动内容公司领导致词

    1.公司春节聚餐

    23.游戏/娱乐活动4.抽奖活动流程时间项目活动内容

    ,致词。说明预备全体人员进场活动全程贯穿餐饮晚会开始主持人上台宣布春节晚会正式开始XX总致词后,有请XX经理发言。

    ,并请XX总上台讲话。热身游戏抽奖抽出三等奖祝福词接龙每桌每次派一个人站起来说一句春节祝词(),祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样,至少需“谐音。说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条演一个节目,或直接获得礼品。表演完的员工,送小礼品1份。抽奖抽出二等奖COPY不走样每桌选出2名代表,共20个人分成4组,按照抽取的题目表演一套动作,最后一个人说出表演的内容。答对的一组,每人送1份奖品。喝可乐比赛每桌推出一人参加比赛1名获胜者。获胜者得1份奖品,共2份奖品。脑筋急转弯抢答(10道题)主持人宣读问题,然后开始举手抢答。猜你感兴趣:1.送温暖献爱心活动方案

    2.送温暖活动实施方案,共10人分成2组,每组评出

    ,根据纸条上的内容表3.工会财务报销制度4.员工慰问金管理办法5.春节慰问活动方案6.社区工会第一季度总结《本文为word可编辑版,若不需要以下内容,请删除后使用,谢谢您的理

    原生生物的主要类群》习题一、选择题1、桃花的下列结构中,经过发育最终成为果实的是(A、子房 B2、呼吸作用的实质是(A、分解有机物,贮存能量C、合成有机物,贮存能量

    、子房壁 C

    ) B D

    、分解有机物,释放能量、合成有机物,释放能量

    、胚珠 D

    、受精卵3、旱地里的农作物被水淹没后,要及时排涝,主要是为了促进(A、叶的光合作用C、根的呼吸作用

    B D

    、叶的蒸腾作用、根的吸水

    )4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了(A、提高作物对水分的吸收

    B

    、提高作物对土壤中无机盐的利用率C、提高作物的蒸腾作用 D、提高作物的光合作用

    )5、下列关于光合作用原料的叙述中,不正确的是(A、光合作用的原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉

    B D

    、光合作用的唯一原料是二氧化碳、二氧化碳和水都是光合作用的原料

    )6、晚上,将金鱼藻放在盛有水的试管中,将试管先后放在离白炽灯如下距离处,在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是(A、10厘米 B

    、20厘米 C

    、30厘米 D

    、温度低,呼吸作用弱,有机物消耗少、温度低,蒸腾作用弱

    、40厘米7、贮藏蔬菜、水果要保持低温,这是因为(A、温度低,减少细菌病害

    B

    DC、温度低,促进光合作用积累二、实验探究题1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤,请回答有关问题:①把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。②用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住,然后移到阳光下,照射小时。③剪下遮光的叶片,去掉黑纸。④将叶片放在盛有酒精的小烧杯中,再放入大烧杯内隔水加热,叶片颜色逐渐由⑤取出叶片,用清水漂洗干净。然后放在培养皿里,向叶片滴加碘液。⑥稍停片刻,用清水冲洗掉碘液。这时可以看到,叶片遮光部分呈(1)步骤①的作用是:(2)步骤④中酒精的作用是:(3)这个实验说明了:2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下,下午去打开一看,发现许多黄豆芽你和他们一起去探究。(1)你的问题是:

    ______________________能影响叶绿素的产生吗?

    ____________对叶绿素的产生有影响。

    色,没有遮光的部分呈

    。。。

    变成了“绿豆芽”,小明觉得奇怪,他把这一发现告诉了同学们,他们决定把问

    题搞清楚,请

    色。

    变成

    3小时~4 (2)针对你提出的问题,请作出假设:(3)设计实验方案:
    A、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份,分别放在甲、乙两个容器中。

    B、把甲放在___________下培养,把乙放在(4)该实验的预期效果是:甲中的黄豆芽

    __________处培养。

    _______。

    _______绿,乙中的黄豆芽

    XX年春节慰问活动方案工会

    XX年春节慰问活动方案工会

    一、指导思想

    在“两节”期间,结合践行党的路线教育实践活动,深入基层、深入群众,通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动,让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖,维护社会和谐稳定。

    二、送温暖慰问对象和范围

    (一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体;

    (二)企业特困职工;

    (三)已进行失业登记的特困失业人员。

    上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因,导致家庭生活严重困难,当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。

    三、送温暖慰问活动时间

    全市送温暖慰问活动,从20xx年1月1日开始,至20xx年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。

    四、送温暖慰问活动内容

    “两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。

    第一阶段:准备阶段(从发文之日起至20xx年12月20日)

    1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底,并按照本方案要求,确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认,困难人员经企业或社区确认并张榜公示后,及时报送申报材料。如发现上报的材料不实,存在擅自扩大慰问对象和范围的,按有关规定处理,并取消其次年补助资格。

    2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际,按照以人为本、执政为民的要求,将送温暖慰问活动作为一项重要任务,有针对性地制定20xx年“两节”

    期间的送温暖慰问活动方案。

    第二阶段:宣传阶段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)

    结合深入开展党的群众路线教育实践活动,通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体,广泛宣传送温暖慰问活动的意义,大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效,推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。

    第三阶段:慰问阶段(20xx年1月10日至2月10日)

    1、深入基层慰问。要集中人力物力,通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式,深入了解企业和职工的生产生活状况,努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配动关系等问题,防止慰问走过场、流于形式,真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖,关心职工疾苦,了解企业困难,切实帮助他们解决实际困难。

    2、开展慰问方式。一是坚持分类指导,务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况,可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容,促进社会和谐。有条件的地区、企业,通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式,为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动,丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活,让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。

    第四阶段:总结阶段(20xx年2月25日至3月5日)

    各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、

    本部门开展送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结,于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局,市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。

    五、慰问活动的资金筹集

    各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调,提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中,要严格遵守财务制度,坚持公开、公平、公正、有序的原则,规范程序、加强监督,确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。

    六、慰问活动的相关要求

    1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底,将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于20xx年12月20日前,将(附件3)报送市人社局汇总;市直相关部门于20xx年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。

    2、送温暖慰问活动中,要做到轻车简从,简化接待。着重解决实际问题,不作表面文章。

    3、要认真执行廉洁自律有关规定,慰问活动中不得收受礼品,不得给困难企业和困难人员增加负担。

    4、省人社厅将赴各地开展慰问活动,具体人员和时间另行通知

    XX年春节慰问活动方案工会

    一、指导思想

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,围绕建设“五个东区”的战略部署和在全市率先全面建成小康社会的战略目标,通过开展走访慰问活动,营造喜庆节日文化氛围,让群众感受党和政府的温暖。

    二、走访慰问对象及经费落实

    慰问对象:社区老党员、老干部、计生特扶、低保户、低保边缘户、困难残疾人家庭、因病致贫家庭、军烈属家庭、困难职工、贫困母亲、贫困儿童、孤寡老人、长寿老人等80余人。

    慰问物资:每人20斤装一袋米、5升装一桶油,共计慰问资金元。

    三、走访慰问办法

    由社区爱心骨干志愿者组成慰问小组,分现场送慰问、入户大走访两种形式,分别慰问困难学生儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭等。社区两委做好组织协调工作,慰问结束后在慰问工作总结中单独造表报爱心社团、居民代表大会公示。

    四、走访慰问时间安排

    走访慰问工作在20xx年2月16日前全部完成。20xx年12月23日底前完成对慰问对象调查摸底、民主评议工作;在12月25前完成造表汇总工作,具体慰问明细表报街道社会科批准后实施,并做好相应的慰问金、慰问物品的分配工作;12月29日20xx年2月13日期间组织开展走访慰问工作,确保所有的钱款物资发放到慰问对象手中;元月17日前做好工作总结交社区爱心社团并在居民代表大会公示。

    五、慰问工作纪律要求

    社区两委一定要加强领导,精心组织,制定出切实可行的走访慰问方案,落实好救助资金、物品和工作人员,真正把这项工作做深、做细。社区一把手要亲自抓、亲自布置、亲自带队深入到困难户家中,要严肃工作纪律,所有专款专物专用,入户到人,把温暖送到困难群众心中。活动开展期间,社区居民代表、爱心团体组织、纪检小组将对此项活动进行督促和检查,严禁走形式、走过场。

    XX年春节慰问活动方案工会

    为进一步推进依法治校,促进民生实事,学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨,认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神,为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的关怀和尊重,让他们过上快乐、祥和、平安的节日,现拟订龙溪初中工会20XX年元旦、春节慰问方案:

    一、慰问对象

    1、特困职工:止20XX年底,已建立特困教职工档案2人,拟慰问救助4人。

    2、困难党员:1人。

    3、退休教师:止20XX年底,共有退休教师5,全部进行慰问。

    4、临聘人员:2人。

    5、留守儿童:11人。(系家庭特别困难,每班推荐1人)

    二、慰问标准

    1、特困职工每人慰问金300元,计4人×300=1200元;

    2、困难党员300元;

    3、退休教师每人慰问金200元,5人×200=1000元。

    4、临聘人员每人100元,2人×100=200元。

    5、留守儿童每人50元,11人×50=550元

    三、慰问形式

    困难教职工由校领导、工会、进行慰问3人(舒莹朗、陈陆平、黄玉川),困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问(舒莹朗、潘超越),退休教师由校领导、工会进行慰问(舒莹朗、付宪辉、黄玉川),留守儿童由校领导、班主任进行慰问(舒莹朗、梁经举)。

    四、资金筹措

    困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童,共需慰问资金3250元,请求学校在公用经费中解决。

    20XX年12月30日

    企业工会春节慰问活动方案

    企业工会春节慰问活动方案

    XX年元旦、春节即将到来,为深入贯彻党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以制度保障为主线,积极协助和推动县委、县政府落实好保障和改善民生的各项措施,切实加大对困难职工和农民工的帮扶力度,依法维护职工合法权益,充分发挥工会组织在全面深化改革、推进全县社会事业中的重要作用,确保困难职工(劳模)过上一个欢乐祥和的新春佳节。按市总和县委、政府的要求,结合实际,特制定本方案报告如下:

    (一)全面调查

    根据县总工会掌握的困难职工家庭的基本情况,全面了解困难职工的实际生活状况,计划对160户各类困难职工、农民工进行慰问。

    (二)重点核查

    根据《保山市总工会关于组织开展XX年元旦春节送温暖活动的通知》(保工〔XX〕46号)精神和我县困难职工档案资料,并结合临时救助情况,县总工会将夫妻双双下岗、供养孩子上大学、看病困难等各类职工、部分农民工、生活困难的劳动模范、困难企业的待岗(休假)职工、节日期间坚守岗位一线的职工等确定为XX年送温暖活动重点慰问对象。

    (三)慰问对象

    1、劳模(困难劳模)12人。

    2、困难职工(农民工):158人(其中龙山镇73人、镇安镇13人、龙新乡17人、象达乡9人、勐糯镇24人、龙江乡5人、

    腊勐乡6人、碧寨乡2人、平达乡7人、木城乡2人)。

    3、困难企业待岗(休假)职工:2人。

    4、春节期间坚守岗位的单位(17个):县委值班室、县政府办值班室、县接待办、县信访局、县电视台、龙陵公路管理段、县地方公路管理段、县城市综合行政执法局、县住建局环卫站、西山坡卫星接收站、电力公司调度室、县森林防火指挥部办公室、县林业局亮山林场、县林业局大坝林场、县林业局三江口林场、大瑞铁路指挥部2个。

    (四)慰问标准。

    1、劳模(困难劳模)慰问标准为500元/人,共6000元。

    2、困难职工(农民工)慰问标准为800元/人。共126400元。

    3、困难企业待岗(休假)职工慰问标准为800元/人,共1600元。

    4、节日期间坚守岗位的一线职工慰问标准为1000元/单位,共17000元。

    (五)规范档案。慰问情况将严格按照困难职工档案管理要求,进行盖章、签字,规范资金运行和档案收集存档。

    (一)成立慰问活动领导小组

    组 长:王玉萍

    副组长:任文琳、周明晓

    成 员:段灿林、熊照海、李桂芹、黄家贤、张永东、陈春旭

    (二)慰问资金筹集:本次慰问共需资金151000元,其中节日期间坚守岗位的一线职工,共需慰问资金17000元,请求县人民政府帮助解决,其余慰问资金由县总工会自筹解决。

    (三)慰问时间:XX年1月1日至1月30日。

    (四)人员安排:按照县委春节慰问活动方案,根据时间和人员情况,将慰问活动分三个组,具体负责慰问工作。

    第一组:王玉萍、熊照海、张永东,具体负责龙山镇及春节坚守岗位的单位。

    第二组:周明晓、李桂芹、陈春旭,具体负责、龙新乡、象达乡、平达乡、木城乡。

    第三组:任文琳、段灿林、黄家贤,具体负责镇安镇、龙江乡、腊勐乡、碧寨乡、勐糯镇。

    (五)宣传报道:一是加强与县电视台交流与合作,做好新闻报到,深入挖掘送温暖活动中的感人事迹和主要成效。二是做好图片的收集和信息报送,充分利用内网和议舆论,为送温暖活动营造一种良好社会氛围。

    以送温暖活动为契机,一是深入职工群众宣传十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。二是深入企业开展职工权益大调研。

    送温暖活动结束后,要认真总结,积累经验,查找不足,在今后的工作中不断完善,并将活动的情况及调研报告以收书面形式报市总工会、县委办及县扶贫办。

    工会2017年元旦、春节慰问

    活动方案

    工会2017年元旦、春节慰问活动方案

    2017年的春节快到了,以下是小编为您带来的工会2017年元旦、春节慰问活动方案,希望能够帮到您!

    为全面贯彻党的十八届六中全会和省第十次党代会精神,深入推进困难职工解困脱困工作。根据市委市政府和省总工会的统一部署,经市总工会研究决定,2017年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。

    一、送温暖活动总体安排

    元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行:

    调查摸底阶段:11月下旬—12月中旬,启动全市工会系统送温暖活动。各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上,结合本通知要求,进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况,初步确定送温暖受资助对象;

    资金筹备阶段:12月上旬,积极筹集并落实送温暖资金。12月下旬,市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式,向全市各基层工会发放送温暖慰问资金;

    资金发放及走访慰问阶段:1月上旬—春节前,各级工会广泛开展走访慰问活动,慰问送温暖对象,发放慰问金;

    检查总结阶段:2月中旬,市总工会组成督查组,检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况,并总结送温暖开展情况,上报统计送温暖数据。

    二、送温暖慰问对象及标准

    1、特困职工(农民工)家庭。经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工。慰问标准每户600元。

    2、困难企业职工。由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活困难,但又不符合建档条件的困难职工家庭,慰问标准每户300元。

    3、节日坚守在一线职工。主要指重点工程建设、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工,慰问标准为每人200元。

    4、返乡农民工。向非本市户籍在马鞍山务工的困难农民工,开展“平安返乡行动”,给予每人300元的车票补贴。

    各基层工会根据各自实际,制定本单位送温暖方案,明确送温暖对象。按照省总送温暖通知要求,今年加大困难职工的帮扶救助力度,对非建档在册困难职工,经社区和单位工会核实,生活确实困难的,可视情给予500元以内的慰问。

    三、送温暖活动主要内容

    开展走访慰问活动。“两节”期间,各级工会要组织领导和工会干部深入企业、深入基层、深入困难职工家中走访慰问,让困难职工切身感受到党委政府以及工会组织的温暖。要大力宣传党的十八届六中全会、省第十次党代会精神和党委政府惠民政策;结合入户走访慰问,全面、细致掌握困难职工的实际情况,及时更新档案,建立“一帮一”结对帮扶困难职工联系卡(不含通过本次救助可解困脱困户),一户一策制定帮扶计划,精准帮扶,切实解决实际问题。

    开展援助就业活动。积极开展2017年春风行动和工会就业援助月活动,搭建就业平台,为在供给侧结构性改革中暂时下岗失业的困难职工和农民工,有就业能力的零就业职工家庭,尚未实现就业的困难职工家庭高校毕业生,开展就业创业援助行动,帮助他们上岗就业,从根本上解困脱困。积极开展工会小额贷款贴息工作,不断加大工作宣传和督导力度,帮助困难职工(农民工)、下岗失业人员、困难家庭大中专毕业生以及产能过剩行业转岗分流职工等“四类人群”实现就业和自主创业。

    开展维权服务工作。切实增强做好农民工维权服务的责任感和使命感,积极参与配合政府相关部门开展农民工工资支付情况专项检查,发挥“12351”职工维权热线与法律援助中心的作用,加强举报投诉接待力量和法律援助服务工作,依法依程序处理工资拖欠问题。积极开展“农民工平安返乡”活动,与交运部门联合到农民工集中的企业开展上门售票、定点包车、发放返乡车票补贴等活动,确保更多的农民工能够安全、及时返乡。关注在供给侧结构性改革过程中,下岗失业的困难职工和农民工,为他们做好帮扶救助和就业创业服务工作。

    开展职工文化娱乐活动。各级工会特别是基层工会要充分发挥工人文化宫、俱乐部、职工书屋等工会阵地作用和爱心企业、爱心人士、志愿者的作用,深入一线送文化,与节日期间不能回家与亲人团聚的一线职工开展文化娱乐活动,同时基层工会要协助改善一线职工餐饮后勤服务,丰富坚守岗位职工节日生活。

    四、工作要求

    (一)加强组织领导,精心安排部署。各级工会要把送温暖作为“讲看齐、见行动”学习讨论活动的生动实践抓紧抓好。根据本通知要求,各单位要加强送温暖工作的组织领导,建立“一把手负总责,分管领导亲自抓,各级有具体负责人”的工作体系。要认真制定方案,精心组织落实,按阶段有序推进送温暖各项工作。要加大工会经费投入、广泛动员社会力量筹集送温暖资金。要通过采取精准帮扶措施、开展工会特色活动,发挥“互联网+”等新载体新形式作用,集中资源手段,竭诚为职工群众服务,让广大职工过一个安乐祥和的春节。

    (二)规范工作程序,严格资金发放。各级工会组织要按程序做好本辖区本单位困难职工的调查、申报、公示和走访慰问工作,做到不重、不漏和不错。送温暖资金坚持依档帮扶、因困施助、实名制发放的原则,原则上通过银行卡(存折)发放,各县区、园区、新区要及时将签领表原件或银行卡发放凭证在所在单位工会报账,并对困难职工档案进行归档,以便市总工会及有关单位审计和专项资金监督检查。要及时与本级财政部门联系,做好市财政拨付的送温暖资金的划转和使用。

    (三)强化工作责任、严守政治纪律。送温暖活动时间紧、任务重、涉面广,各级工会要高度重视,严格落实属地管理原则,认真做好本辖区困难职工群众的来信来访,切忌态度冷漠生硬,政策宣传大而化之,造成困难职工群众越级上访。开展走访慰问活动中,必须严格工作纪律,轻车简从、厉行节俭、务求实效,充分展示工会干部“两学一做”学习教育成效。

    (四)注重宣传报道、营造浓厚氛围。各级工会要充分利用工会网站、报刊,以及微信、APP等新媒体宣传阵地优势,围绕主题大力开展元旦春节送温暖活动的宣传工作,及时总结报道元旦春节送温暖活动的成果和典型,传递正能量,扩大工会送温暖的社会影响力,努力营造全社会关爱困难职工的良好氛围,凝聚更多的企业和社会力量参与到职工帮扶的工作中来。各系统单位将送温暖活动总结报告及《2017年工会送温暖活动统计表》于2017年1月20日前报市总保障部。

    春节走访慰问活动方案(共5篇)

    春节慰问活动总结

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