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    某大队“践行训词精神,担当神圣使命,坚持五个不动摇”教育实践活动总结

    时间:2020-11-24 22:08:07 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

    XX大队“践行训词精神,担当神圣使命,坚持五个不动摇”教育实践活动总结 支队政治部:

    自“践行训词精神,担当神圣使命,坚持五个不动摇”教育实践活动开展以来,XX大队认真贯彻落实支队党委的决策部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续深入学习贯彻习近平总书记重要训词精神,以深入排查整治为契机,坚持问题导向,努力把学习教育、排查整改、创优创建、评议评比等重点措施贯通起来,保证教育实践活动扎实有序开展。现将XX大队教育实践活动开展情况总结汇报如下:

    一、扎实开展理论学习,打牢坚持“五个不动摇”的思想根基。一是抓好专题学习。大队结合贯彻《国家综合性消防救援队伍思想政治教育大纲(试行)》,在抓好党委集体理论学习、思想政治教育和党课的同时,以应急管理部政治部编印的训词精神学习辅导读本为基本教材,开展四个专题学习教育。累计组织集中学习32次,书记上党课12次,研讨交流9次,专题讨论4次,撰写心得体会120余份。二是深入开展专题学习。大队先后开展了“强党性,明规矩”学习周、条令纲要学习宣贯、“警示教育周”、进一步深入推进全面学习贯彻习近平总书记重要训词精神、学习《习近平谈治国理政》第三卷及九江支队和陈陆同志先进事迹等学习活动,通过自主学习、集中学习、研讨交流、考试、竞赛、演讲比赛等方式深入推进,活动开展以来,大队共组织开展学习活动16次,应知应会理论测试3次,知识竞赛1次,演讲比赛1次。三是营造浓厚学习氛围。大队通过“学习强国”APP组织指战员进行线上学习,同时充分利用微信公众号、营区宣传栏、LED屏等媒介,做好学习教育宣贯工作,教育实践活动开展以来,大队累计制作学习展板6块,设计LED屏学习内容7次。

    二、深入开展排查整改,纠治坚持“五个不动摇”的突出问题。一是自查整改突出问题。大队按照坚持“五个不动摇”的要求,从政治站位、思想认识、能力素质、消防执法、纪律作风、制度机制等方面,查摆问题43条,并分“短、中、长”列出整改问题清单,明确责任人和整改时限。二是强化队伍练兵备战。根据总队、支队部署开展的全员岗位练兵活动,大队严格按照训练计划组织实施,落实作战训练安全规章制度,将训练安全贯穿始终。落实装备智能管理系统应用管理,每周对系统应用情况进行自查通报,发现的问题及时整改,确保装备应用管理规范。三是排查整治安全隐患。大队结合“纪律作风强化月”活动,组织开展了明责知责尽责查摆剖析会,通过对指挥员、消防员、政府专职消防员进行查摆剖析,共在指挥员层面查摆出四项问题,在消防员、政府专职消防员层面查摆出五项问题。同时结合“周清查”活动,部署开展安全隐患大排查大整治工作,通过排查整治,共查摆出16条问题,现均已整改完毕。

    三、争先创建优秀队伍,拓展坚持“五个不动摇”的方法途径。一是开展内部关系创建活动。大队组织开展了“弘扬清风正气,凝聚奋进力量”内部关系专题教育,通过进行谈心谈话、发放调查问卷、设置意见箱及填写借资情况报告表等方式,全面深入了解指战员学习、工作、生活、家庭、婚恋、交往等现实诉求,积极听取征求指战员意见建议。活动开展以来共组织谈心谈话60余次,发放调查问卷60余份,征求意见建议4条,填写借资情况报告表90余份。二是强化家属联系机制。大队每天在指战员家属微信群发送指战员工作、训练、生活等内容,并组织大队、站主官通过电话、微信、视频连线等方式向指战员家属通报指战员在队日常工作表现和思想动态,截至目前,共组织与指战员家属视频连线25余次。三是保障物资供应。按照总队、支队要求,防疫期间大队共购置口罩1950个,医用手套500个,84消毒液20箱,医用酒精140升,医用防护服45套。与供菜单位签订保障协议,优先满足大队半个月伙食供应,确保防疫期间伙食供应不间断,伙食质量不降低。疫情期间为2名困难指战员家庭寄送防疫物资及健康食品,进一步做实“暖心工程”,免除了指战员的后顾之忧。

    四、认真开展评比表彰,树立坚持“五个不动摇”的鲜明导向。一是充分挖掘先进典型。大队在队伍内部充分挖掘“身边榜样”、“好人好事”等典型事迹,利用大队橱窗评比栏等媒介,每周向大家展示身边榜样先进事迹,用身边人、身边事引导教育指战员。今年以来,大队共宣传典型榜样30余人。二是开展周评比活动。大队每周对晏城、晏东两个消防救援站开展“优秀班级”、“内务标兵”评比活动,营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”的氛围,同时制定日常管理奖惩措施,表彰先进、激励斗志,全面提升队伍管理及人员整体素质。三是搭建争先创优平台。大队分别在指挥员、驾驶员、通讯员、战斗员、监督员5个岗位设立“党员先锋岗”,叫响“急难险事跟我上,训练场上我要上,工作学习看榜样”的争先创优口号。同时建立优秀党员评比机制,每月对大队全体党员进行一次评比,按照“五星党员”标准对表现突出、工作积极的优秀党员进行加星,对不思进取、态度消极的党员进行减星。

    五、坚持抓好存在问题,巩固坚持“五个不动摇”的教育成果。教育实践活动开展以来,XX大队虽然取得了一些成绩,但对照上级要求、群众期望还存在些许不足。下一步,XX大队将以此次总结为新起点,认真贯彻落实上级党委的各项决策部署,把短板补的再扎实一些,把基础打的再牢靠一些,持续巩固深化教育实践活动成果。一是抓好学习教育,打牢思想根基。对标“学习、提高、再学习、再提高”的要求,把学习当做一种觉悟、一种责任、一种能力,不断提高自身综合素质。并加强业务知识学习,注重学以致用,在常学常用上做文章,努力把科学的理论转化为指导工作的思路和方法,增强学习工作的原则性、系统性和创造性。二是做好优抚优待,解决后顾之忧。节日期间根据单位实际情况,合理安排已婚指战员回家轮休探亲,并邀请指战员家属到队开展交流活动,进一步提高指战员家属对消防工作的支持与理解,也在一定程度上缓解指战员的思家情绪。同时,大队党委积极对接县委、县政府,进一步解决指战员家属工作、子女入学问题,使指战员及家属感受到组织的关怀照顾。三是丰富谈心形式,加强队伍稳定。大队、站主官以谈心谈话为切入点,采取“鼓励式、提醒式、关爱式”等新型谈心方式,结合指战员个人实际,切实了解指战员思想动态。同时,完善指战员思想档案,摸清指战员思想脉搏,实现人员思想动态第一时间掌控、出现问题第一时间了解、有所诉求第一时间解决。四是严格奖惩机制,提高工作积极性。进一步完善工作考评和奖惩机制,把日常管理、制度落实、执勤训练、工作学习表现与职务晋升、入党考学、表彰奖励和绩效等挂钩,奖勤罚懒、奖优罚劣,营造“新体制不养闲人,不作为就要出局”的浓厚氛围。同时,大队每周四组织全体指战员进行体能考核,巧借二楼楼道“龙虎榜”对考核成绩突出、进步快的指战员进行表扬公示,提高指战员工作积极性。

    以上是XXX消防救援大队教育实践活动总结,请予以批评指正! XXX消防救援大队 2020年11月XX日

    很受用的一篇范文,谢谢分享!

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