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    党委书记党建述职报告十六篇

    时间:2020-07-16 07:22:48 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

    ××乡2014年度党建述职报告

    ××党委书记 ×××

    (2015年1月14日) 一年来,在县委、县政府正确领导下,在县委组织部的大力关怀下,本人根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结带领乡党政一班人,在各乡级单位部门、村(社区)党支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,创新机制破难题,奋发有为谋发展,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就2014年度党建工作述职如下:

    一、夯实党建基础,完成党建目标

    健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为第一责任人,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。

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    (一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用

    过硬的党委班子是党建工作的一面旗臶,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,不断强化班子的政治理论学习,以创建学习型党组织为载体,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;
    建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制。

    (二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作

    一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作。二是着眼于落实共抓。以三级联创为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。

    (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

    农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事,村 2

    级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止腐败问题发生。

    (四)指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

    一年来,我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用干群夜校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将十八大精神等传达到全乡党员干部中去。其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,年内培训入党积极分子42名,确定党员发展对象9名,新发展党员5名,其中妇女党员2名。

    (五)以网格化管理、组团式服务为平台,全面推进农村建设

    因地制宜,因村制宜,把全乡划分成9个网格,全面开展网格化管理、组团式服务活动,并以此项为平台,推进新农村建设。通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展,生态文化浓厚,洞口后进村的整治工作效果 3

    明显,存在问题已经得到解决。

    (六)以发展壮大村集体经济为突破口,促进农民增收 针对我乡矿区多,耕地少,外出人员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。在乡党委提出了发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作的要求后,开发一系列农业生产基地:我乡以“党的建设促进经济建设”为指引,以地区实际情况,因地制宜,在××村、××村、××村等地种植了1000余亩青脆李和400余亩核桃,目前处于修枝整形阶段,预计总产值600余万元。

    (七)坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处

    为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。每年都开展春节、“七一”困难党员慰问活动。完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权;
    积极制定村级民主管理公约,着力规范村级民主管理工作。

    (八)积极开展群众路线教育实践活动和“庸懒散浮拖”专项整治活动

    今年以来,我乡积极响应上级号召,在全乡开展了群众路线教育实践活动和“庸懒散浮拖”专项整治活动。乡党委在严格落实上级党委统一部署的基础上,立足于阶段特点,坚持从实际出发,加强领导,精心筹划,严密组织,宣传引导,狠抓落实,取 4

    得了明显成效。一是进一步增强了全乡党员干部的党性修养;
    二是进一步升华了全乡党员干部的人生追求;
    三是进一步弘扬了我党优良作风;
    四是进一步激发了全乡党员干部的进取精神。

    二、认真反思,剖析存在的问题

    (一)存在的问题

    回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果,是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果。抛开成绩,冷静反思,我乡党建工作还存在不少问题和不足。

    1.遵守党的政治纪律意识淡薄

    一是缺乏政治敏锐性。作为乡党委书记,没能站在政治的高度以时代的视觉定位职责,把准角色。面对新时期新形势新任务,如何推进农村改革发展、维护农村和谐稳定、发挥党在农村基层组织中的战斗堡垒作用等等,缺乏潜心思考和深入研究。二是缺乏警觉性。没有透过现象看到本质,对潜在的危险和可能发生问题的事情警惕性不高,没有做到防微杜渐。三是执行民主集中制有偏差。在研究重大事项时,有时在没有广泛征集意见、没有充分听取党政班子成员意见的情况下,个人仓促作决策,有一言堂的现象。有时在集体议事决策时,提前表明了自己的想法和态度,左右了其他班子成员的思维。

    2.履行基层党建和党风廉政建设职责弱化

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    一是抓堡垒建设不松不紧。作为党委书记,却没有把党建“第一责任人”职责时刻扛在肩上,对“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”理解不深。比如,在党建工作上,总是把工作压在副书记身上,自己的重点放在抓煤矿安全上,形成了重安全、轻党建。二是在班子队伍建设上和党内政治生活上有差距。乡党委民主生活会流于形式,对班子成员谈心交心和沟通少。三是抓干部管理失之于宽。对干部管理监督思考少,对不愿干事、不善干事的同志放任自流。比如,中心校的两个老师被群众举报,上班时间打麻将。这些现象的出现,我作为党委书记是负有不可推卸的责任。四是党风廉政建设责任制差。在党风廉政建设责任制落实上,没有认真落实“一岗双责”,村干部对农村基层党风廉政建设的重要性缺乏足够的认识,有些干部甚至认为乡、村两级组织权力小,抓不抓党风廉政建设工作不会出大问题,也不会影响大局。

    3.树立科学发展观和正确政绩观有偏差

    一是追求短期效应,急功近利。重安全,轻农业,重当前,轻长远,对“吹糠见米”、“立竿见影”的工作看得重,没有全局、长远、科学地思考本地发展,制定长远的发展策略。二是决策有时脱离实际。一些项目和部署缺乏严格论证,造成严重浪费的事也有发生。比如,太和村新农村聚居点建设,由于规划不合理,选址不当,导致花了钱达不到效果。三是做表面文章。有些工作只讲形式不讲内容、只图好看不求效益、只看眼前不顾后果。

    4.工作落实走形式

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    一是落实决策存在走样。工作分配忙闲不均,相互配合不够,领导班子间有时相互推诿,出现肠梗阻,安排任务讲条件,干工作消极畏难,个别领导干部工作拖沓,效率不高,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布臵无跟踪,有要求无效果。二是落实政策政令有欠缺。有时对中央、省、市的决策部署不太理解,在触及本乡利益和落实难度较大的问题上,不能积极主动作为,贯彻执行态度不坚决、措施不强硬、效果不理想,有时会出现以文件落实文件,以会议落实会议的情况。

    5.工作方法简单,服务群众差

    一是群众工作方法简单化。对新时期群众工作缺乏深入思考,对文建明工作法、杨邦武“民心工作法”学习不够、运用不好,坐办公室听汇报时间多,真正到一线到基层与群众面对面交流较少。针对性地调查了解多,全面深入进行研究和思考得少。特别是对一些深层次的矛盾和问题研究得不透,对经济社会发展中出现的一些复杂问题没有破解之策。出现矛盾是头痛医头,脚痛医脚。在产业结构调整上,虽然确定了产业片发展的工作思路,但仍然没有思考和探索出转型发展的具体措施,全乡没有形成一个规模产业,农民增收致富难,财政增收渠道不畅。二是缺乏主动下访意。作为党委书记,工作千头万绪,工作任务重,压力大,特别是我乡关闭煤矿较多,遗留问题的处理比较尖锐,生成的煤矿安全压力较大,矛盾比较突出,协调任务重,客观上因时间和精力不够,深入村社和群众调查走访不多。主观上认为各村安排 7

    了一名驻村干部和部门负责人,部署了“走基层、解难题、办实事、惠民生”和“院坝认亲”等活动,自己挤时间深入调查走访不多,有时候还坐等群众来访,主动下访意识不强。

    6.忽视群众利益,解决群众诉求不及时

    一是落实惠民政策走样。对落实低保、粮食直补、退耕还林等政策监管力度不够,把关不严。比如,××村干部优亲厚友,将家人亲友纳入低保对象,造成真正困难的群众却没有享受到,群众意见大。二是缺乏主动服务群众的意识。××乡是一个煤矿乡,平时忙于注重煤矿安全,深入煤矿工作较多,但深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况就少了。对基层反映的问题分析其原因不够深入、不够彻底。同时,只注重了解自己想要了解的问题和方面,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正服务群众“最后一公里”,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。三是化解信访积案水平差。面对我乡经济利益复杂、矛盾纠纷突出的现状,自己投入精力不够、思考不深,在处理一些影响全乡稳定的问题上,办法不多、措施不力。

    (二)原因分析

    近段时间,通过对党建工作的认真梳理总结,认真反思党建存在的问题,我认为存在以上问题的原因有一下几点:

    一是放松了理想信念教育。回顾自己的成长历程,自认为在大是大非面前能保持清醒,在大风大浪面前能经受考验,在各种 8

    诱惑面前能坚守底线。但随着职务的升迁、环境的变化、职业的倦怠,不自觉的放松了政治理论学习,放松了理想信念教育,放松了主观世界改造。二是宗旨意识淡化。一直以来,我始终坚持立党为公,执政为民。不论什么时候,总是围绕大局和整体利益,围绕人民群众利益出发。随着时间的变化,唯上、显绩、顾个人仕途等思想开始作崇,作决策、创政绩的思想开始出现误区,认为群众工作安排干部抓好落实就行了,自己的精力逐渐转移到上下协调,刻意迎逢上去了。三是懈怠了党性修养锻炼。自认为有乡镇工作经验,曾多次荣获上级的表彰,自我感觉党性修养“比上不足,比下有余”,内心深处慢慢滋生了自我满足、感觉良好的思想,懈怠了品行修养、党性锻炼,弱化了责任意识、斗争意识。

    三、今后努力的方向和整改措施

    根据各方面对我提出的意见建议,结合自己的深刻剖析,我将从现在做起,改作风、正品行、抓发展、办实事、惠民生,贯彻落实党的十八大精神,努力践行“三严三实”要求,真正让组织放心、让群众满意,切实做到以下工作。

    (一)加强理论学习,强化党性修养

    一是加强政治理论学习,增强学习的自觉性,树立良好的学习风气。积极组织乡党委中心组学习、办公会集中学习,自己坚持每天学习一个小时,每个月完成一篇学习心得,做到变被动学习为主动学习,树立终身学习的理念。制订详细的学习计划,认 9

    真学习政治理论和中央各项方针政策,深化对习近平总书记一系列重要讲话精神的理解和认识,不断提升自己的政治理论水平,不断增强党性修养,坚定理想信念。二是对标先进先辈,保持进取精神。对标焦裕禄、兰辉等先进典型,对照“五好干部”标准,坚决摒弃求稳避险的私心杂念和老资格思想,继续保持奋发进取、昂扬向上的精神状态和工作激情。三是严守政治纪律,做到令行禁止。始终与党中央保持高度一致,认真贯彻落实省、市、县委的重大决策部署,在县委的坚强领导下,确保全乡政令畅通。结合××工作实际,加强政策法规、经济社会发展和领导艺术知识的学习,提高应对、处理复杂问题的能力。

    (二)提高执行能力,解决民生难题

    一是深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”和“院坝认亲”等活动。坚持每月三分之二时间深入基层调查研究,了解村(社区)工作开展情况,帮助协调解决工作推进中的实际困难;
    常去农村田间走一走,常到农户家中坐一坐,常同困难群众聊一聊,了解群众所需所盼,为困难户送技术、找出路,帮助其搞好副业生产,增强自身“造血”功能,努力把好事办好、实事办实。二是大力改善民生。不折不扣落实好各项惠民政策,进一步惠及农村广大群众。整合财政资金、一事一议奖补资金和移民项目资金,用好“三本台账”,畅通民意诉求渠道,进一步加强“网格化管理”工作,完善“民生诉求”台账,梳理群众关心的热点难点问题,加大来信来访的办理和解决的力度,确保矛盾及时化解,问 10

    题及时解决。三是解决服务群众“最后一公里”问题。进一步加大投入,加强村(社区)活动阵地和“说知心话,搭连心桥”服务群众工作站”规范化建设,加大村务公开力度,确保《便民服务指南》覆盖到全乡每一个院坝,方便群众办事。

    (三)坚持廉洁从政,带头正风肃纪

    一是坚持廉洁从政。持之以恒地抓好中央八项规定、省委十项规定、市委十一项规定和县委十二项规定的贯彻落实,严格遵守《中国共产党党员领导干部廉政从政准则》,加强对家属和工作人员的管理和约束,厉行节约,务实廉洁抓好每项民生工程;
    牢固树立“艰苦朴素”意识,摒弃奢靡思想,从身边的小事抓起,养成节约的良好习惯。二是强化正风肃纪工作。带头开展“9+2+2”专项治理,严厉整治“人难找、事难办”等问题,坚决整治不作为、乱作为、慢作为、“中梗阻”等问题,推进作风建设,消除“慵懒散拖、吃拿卡要”等衙门作风;
    进一步规范政务、党务公开,扩大群众知情权、参与权、监督权。三是推进依法行政。通过全面深化改革,推动行政体制改革,加强民主决策、村账乡管等制度建设,把权力关进制度的“笼子”。四是改进文风会风。切实解决文山会海问题,严格控制会议数量,缩短会议时间。五是加强作风建设。带头深入基层、关心基层,深入开展调查研究,视群众需求为第一信号,确保带着问题下基层,做到事事能解决、件件有回音;
    摒除身上的“官气”,改变“衙门”作风,发扬艰苦奋斗、攻坚克难、锐意进取的精神。

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    (四)加强党建和党风廉政建设工作,坚持民主集中

    一是严格党内生活,带头遵守党的纪律。夯实基层党建基础,认真开展好基层组织“三会一课”和民主生活会,带头以普通党员的身份主动参加基层组织生活会。二是坚决贯彻民主集中制。坚持重大决策集体会商,认真听取群众呼声,主动接受社会各界的监督,坚决纠正开会“一言堂”的现象。三是狠抓党风廉政建设。按照一岗双责、守土有责的要求,认真履行党风廉政建设责任制,注重源头预防,确保厂溪风清气正;
    严格执行个人事项报告制度,自觉臵身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下,定期向党组织汇报思想、工作和纪律执行情况。四是加强基层组织阵地建设。积极向上级争取项目资金,完善好××、××、××、××村四个阵地活动场所,确保村级阵地发挥实实在在的作用。五是加强队伍建设。从建立完善机制入手,以制度选人、以制度管人、以制度律人,提高干部队伍的整体素质;
    从转变和规范干部的思想意识、行为作风、道德品质着手,加强干部队伍的自身建设,提高自身素质,培育符合奔跑跨越发展要求的新型干部,建立一支高效精炼的干部队伍。

    党委书记抓党建工作述职报告

    xxx委书记 xxx

    尊敬的各位领导,各位同志:

    按照集团党委安排,下面,我就抓党建工作述职如下:
    物资公司是集团煤炭采选板块的物资供应与管理部门,年供应物资xx余亿元,现有职工xx名,党员xx名,基层党支部xx个。作为党委书记,我紧紧围绕保供应、保安全、保稳定的主线,切实履行抓党建工作第一责任人的职责,主动学习适应政治新生态和经济发展新常态,紧扣加强党的先进性建设,不断夯实基层党建根基,全面提升党建水平。

    一、抓龙头,加强党委自身建设

    为落实好党建工作主体责任,我把加强党委自身建设当成党建工作的龙头来抓。一是将中心组学习、自学、上党课制度化、常态化,带领班子成员认真学习领会中央、省委及集团党委精神政策,确保党员干部队伍的政治素质与上级要求相一致。二是围绕保供应、保安全、保稳定等政治任务,利用每月编发的内刊《物供动态》、《形势任务快报》和内部网站等载体,加强形势任务宣传教育,进一步统一思想,凝聚正能。三是认真安排部署党建工作,及时召开年度党委工作会,制定党委工作实施方案,下发《党群工作要点》,确定了党政工青妇工作重点和目标。

    二、强机制,健全党建工作网络

    物资公司具有单位多,分布散,距离远的特点,我坚持业务延伸到哪里,党建工作就开展到哪里的方针,进一步完善了党支部设置,配齐配强了基层党政工干部。并充分利用OA等网络系统及时安排部署和交流党建工作,实施党建工作信息化,形成现代党建工作机制。同时,我根据“一岗双责”要求,建立了党委书记负总责,分管党委副书记直接抓,其他班子成员结合分工配合抓,党委部门、基层支部书记具体抓的党建工作格局,形成了责权明晰、层次分明、推进有力的党建工作责任体系。

    三、健制度,形成工作合力

    为强化党建责任落实、形成工作合力,我带领党委部门改进了党建工作例会制度,每季度召开一次,针对不同党建主题广泛开展讨论与经验交流,努力探索党建工作新思路、新举措。建立了党建工作政工部门包片制度,将49个基层支部划分到党办、组干、纪委、宣传等政工科室,对基层党支部工作进行指导监督。制定了班子成员联系点制度,每名班子成员联系5到7个基层党支部,定期到联系点指导工作,形成了上下联动,层层抓落实的良好格局。认真落实“三重一大”制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,确保了党委领导核心作用充分发挥。明确了党支部、工会、团委经费保障制度,年下拨支部经费近29万元,保证了党政工团工

    2 作有力开展。完善了管理科技创新制度,下发了《管理创新实施办法》,加大了奖励力度,激发了干部职工党建理论研究热情,2014年2项党建课题研究成果、2项社科类成果、6篇党建论文分获集团各种奖项。

    四、重管理,提升党员干部队伍战斗力

    党员和干部是党建工作的核心力量,在干部队伍建设方面,我注重干部教育培训,先后举办党支部书记专题培训和中层干部工商管理培训,以及安全、物资管供知识培训20余期,累计培训干部1000余人次。及时对基层支部进行换届选举,加强领导干部轮岗交流,广泛开展老带新活动,有效提升了干部队伍战斗力。在干部选拔任用上我坚持“重品行、重一线、重实绩、重公认”为导向,积极培育干部人格魅力和领导艺术,领导干部凝聚力和号召力进一步提升。在强化党员管理方面,坚持“十六字”方针发展党员,确保党员质量。有针对性地举办形式多样、内容丰富的党课,积极开展“认清形势担责任,齐心协力闯难关”等活动,组织党员学习时事政治等形势任务资料,确保党员思想认识到位,工作能力到位。在49个支部已建立“党员安全责任区”80个,“党员先锋岗”14个,唱响了“一个党员一面旗”的主旋律。在增强党员干部党性修养上,严格党内生活制度,坚持批评与自我批评,相互查找问题,改进缺点与不足,以党内生活实现自我净化和自我提高。同时,严格执行“三会一课”、组织

    3 生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议干部等基本制度,党员干部的党性修养显著增强。

    五、转作风,树形象,积极传播正能量

    在作风建设上,我始终坚持领导带头,以上率下。以党的群众路线教育实践活动为契机,对领导干部基层调研不深入、文风会风不扎实、理论水平不够高等方面的问题进行了整改落实,并重新修改和制定了公司公务接待规定等7项制度,有效遏制了“四风”,建立了转变作风的长效机制,群众满意率达96%。一年来,我与班子成员一道撰写调研报告8篇,办理职代会职工代表提案13件,投入资金60余万元开展金秋助学、走访慰问、扶贫救困等系列活动,积极响应国家扶贫号召,为鲁山县麦收村提供扶贫物资近5万元。带头贯彻中央八项规定、六项禁令和关于进一步改进作风有关规定,严格执行干部值班带班、请销假和“禁酒令”制度,对3名未履行请假手续的干部在全公司进行通报批评,对安全管理不到位的4名干部进行了诫勉谈话。针对当前严峻形势,我着力推进“知责履责担责”责任文化建设,深入贯彻“与客户一起成长”的理念,建立“首问负责制”,开展了岗位责任制再学习、再认识活动,举办了《物资人〃印象》为主题的社会主义核心价值观书画摄影展,弘扬了主旋律,传播了正能量,激发了党员干部履职尽责的自觉性和主动性。

    六、勇创新,着力打造坚强战斗堡垒

    4 为更好地适应新形势,我们结合物资公司实际,创新开展了基层党支部建设目标管理工作,一是开展支部标准化建设。以优秀党支部为标杆,对党支部的组织形式、工作机制、基础资料等各项内容进行系统规范,建立党支部建设考评细则,强化考核评价,严格督促检查,适时总结表彰,定期开展现场观摩会,让基层各支部开展工作有据可依,有榜样可学,有动力而为,推动支部工作整体提升。二是推行党建绩效考核。将党建工作纳入绩效考核,使之与行政工作同部署、同实施,实施月检查、季考评、年总评措施,把每次检查考评结果作为工资收入、先进评比的重要依据,对党员干部抓党建形成了有力促进。三是探索创建服务型党组织。明确了服务煤炭采选单位、服务供应商、服务党员、服务职工群众的“四个服务”创建工作要求,作为支部标准化建设重要内容同部署、同实施、同考核,做到了基层党建工作紧贴实情、富有特色。支护材料厂连年被集团评为“红旗区队”,涌现出了汝州仓储配送中心、驻勘探工程处等一批文明窗口单位。

    七、抓廉政,努力营造风清气正干事创业氛围

    针对十八大以来的政治生态新变化,我狠抓“两个责任”落实,成立了由党委书记、经理为组长,班子成员为副组长的领导小组,制定了党风廉政建设工作方案,与49个基层支部签订了党风建设和反腐倡廉目标责任书。开展了领导干部公开示廉、个人述廉、组织考廉、职工评廉“四廉”活动,

    5 组织130余名关键岗位人员到监狱进行警示教育,并通过邀请市反贪局专家、党校教授举办廉政讲座,党委书记、纪委书记讲廉政党课,开展廉政故事巡回演讲活动,发送节日廉政短信,开展廉政理论研讨等多种方式,确保党员干部廉洁自律意识入脑入心。强化纪委监督职能,着力开展了小金库、戴帽工资等专项治理活动,加大效能监察、行政巡察工作力度,完善了物资采购招标比价、资金分配等重大事项纪委必须参与制度,严格违纪查办,办结集团转办案件7件,党纪处分3人,确保了党风廉政建设和反腐败工作实效。

    总之,在集团党政的帮助指导下,我在抓党建工作上做了一些工作,实现了党政工作相融共进,为保障物资供应、实现安全生产、保持和谐稳定提供了坚强的政治和组织保证,公司被省爱卫会评为省级卫生文明先进单位,荣获集团2014度先进单位荣誉称号。

    在成绩的背后,也必须正视问题和不足:一是党支部建设还不够到位,个别支部书记自身定位不准,有的刚从行政转岗,支部工作开展不够有力;
    二是个别党员政治敏感性不强,先锋模范带头作用发挥不到位,党员整体素质与新形势还有不相适应的地方;
    三是部分干部服务意识不到位,与职工群众联系不紧密,作风不够扎实。就我个人而言,也存在理论水平还需提升,基层调研还需加强等问题,需要在下一步的工作中加以改进。

    6 在今后的党建工作中,我将严格按照上级党委的要求,认真履行抓党建“第一责任人”职责,一是不断加强学习,进一步增强政治素质,抓好班子,带好队伍。二是积极探索新形势下的党建工作方式方法,按照党章、中央从严治党、三严三实以及上级党委的要求,以创建集团服务型党组织为总抓手,努力促进公司党建工作再上新台阶。三是紧密围绕物资安全供应中心工作,团结和带领公司班子成员,开拓进取,努力创新,切实增强两级党组织服务物资管供的能力,为保障煤炭安全生产物资供应、保持公司和谐稳定良好局面,作出个人应有的贡献!

    述职完毕,谢谢大家。

    2017年社区党委书记党建述职报告

    工区街道滨涪社区党委书记 窦柏容

    (2018年2月1日)

    辖区各共建成员单位,各位党员同志、各位居民朋友:

    根据街道党工委统一安排,我就2017年党建工作开展情况,履行党委书记第一责任人职责、抓党建工作情况作如下报告,有不对和不妥的地方,敬请批评指正,我将虚心接受,并加以改正。

    一、履行职责情况

    (一)加强学习,使社区党组织学习常态化。一是加强了党的十九大精神以及省第十一次党代会精神、省委第十一届二次全会精神的学习。首先社区党委及时组织辖区党组织、党员和居民群众第一时间收听、收看大会实况;
    其次及时组织宣讲,邀请联系社区市总工会领导作十九大精神专题宣讲;
    再次各党支部采取不同形式组织学习、讨论;
    最后组织党员参加了市委组织部推广的"绵州先锋"APP有关党的十九大精神学习测试知识竞赛。二是持续开展"两学一做".社区党委按照要求做到了"工作力度不减,主要措施不减,着力点不减,突出特色创新"思路,持续发力。三是"三会一课"常态化。健全党组织正常秩序,按照要求每月最后一个周五召开党委会,各下设支部定时召开党员大会,支部委员会,党小组会和上党课,做到了学习制度化、系统化。

    (二)履行党建工作"第一责任人"职责。一是抓责任落实。按上级组织的相关要求,明确了年度党建目标任务,落实书记抓党建第一责任人职责,落实了党建第一责任人承诺。社区党委班子成员和各下设支部书记均与社区签订党风廉政建设责任书。二是抓好部署检查。与下设党组织签订目标责任书,持续推进"两学一做"工作和基层党建"3+2"书记项目深入开展。三是抓好党建宣传。做好了党建信息报送、动态宣传;
    四是做好了滨涪社区公众微信号和党建QQ群的日常管理,坚持工作日对微信公众号和党建QQ群信息推送和更新。

    (三)履行好党风廉政建设责任。抓党风廉政建设,认真落实"两个责任".一是认真组织党纪党规学习,履行好"一岗双责"责任,开展"中梗阻"专项整治,督促社区工作人员严格遵守各项规章制度;
    二是认真开展"微腐败"专项整治,杜绝"乱作为、慢作为、不作为"现象;
    三是扎实开展了纪律教育月活动,根除"门难进、脸难看、事难办"的现象和服务群众"措施不力,方法简单,态度生硬"的现象;
    四是认真践行社会主义核心价值观,自觉履行入党誓词;
    持续开展"三全服务"、"24365"工作法。

    二、特色亮点工作

    (一)探索党建工作新方式,推进城市党建再上新台阶。一是积极探索社区党组织设置新模式,拟在星河湾小区建立小区党支部 ;二是向"两新"组织派驻党建指导的工作格局,加强对"两新"组织党的建设指导;
    三是与联系社区的市、区两部门开展互过组织生活。

    (二)巩固市级统战工作示范站。深入扎实开展"三到位、三优先",通过完善社区统战台账、健全帮扶机制、开展双向服务、发挥统战对象优势等工作,统战工作取得新成效,得到居民和统战代表人士的充分肯定。

    (三)推进依法治理,成功创建法治示范社区。以创建市、区法治示范社区为契机,开展普法宣传、设立法治宣传阵地和法治宣传墙,提高居民学法、守法、用法主动性;
    培育法治意识,营造法治氛围;
    坚持依法治理,维护社区和谐,推动社区治理法治水平,用法治思维和法治手段解决群众的诉求;
    完善居民公约,优化自治制度,开展民主决策、科学决策等工作,接受了全市法治示范社区集中考评,成功创建了市级和区级法治示范社区。

    三、抓党建工作存在问题及原因分析

    (一)履行党建第一责任人职责有待进一步加强。作为党建第一责任人意识不强,充分发挥下设支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够,对党员干部中出现的理想信念缺失教育帮助不够。

    (二)干部队伍管理有待提高。在抓班子和干部队伍建设上方法不足,班子分工尚不够科学,部分工作分工不明确,对社区一般干部管理"失之于宽、失之于软".(三)基层党建工作抓得不够实。"从严管党治党"的力度还有待进一步提高,深入研究新常态下党建规律不够。

    (四)社区党员人数多,部分党员先锋意识"淡化".社区党员人数多,部分党员先锋意识"淡化".由于社区退休党员、下岗失业党员、涉军党员人数多,既得利益诉求多元,由于改革过程造成了部分利益受到损害,产生负面情绪,存在先锋意识"淡化"现象。

    (五)党建载体单一。社区党建活动形式比较单一,吸引党员积极参与不够。

    四、2018年工作打算

    (一)党建工作计划。一是健全落实党建工作责任机制和工作制度。坚持把党建工作摆上重要议事日程,在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想,切实加强对党建工作的组织领导和督促指导;
    二是深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展党员干部现代远程教育工作,进一步提高党员干部教育培训工作的质量和水平;
    三是加强基层党组织管理。加强"两新"组织党建工作,发挥非公党建指导员作用,完善"两新"组织党建保障工作机制。规范社区"大党委"工作运行机制、积极发挥好成员单位作用;
    四是做好新形势下的发展党员工作。加大在优秀青年居民、退伍军人和非公企业优秀人士中发展党员力度,不断优化党员队伍结构;
    五是切实加强和改进党员教育管理。严格执行党员党性量化考核和民主评议党员实施办法;
    认真落实"三会一课"制度。创新流动党员教育管理的途径和办法,实行党员分类管理,加强和改进流动党员教育管理,不断完善更新流动党员台账;
    六是创新抓好党员先锋行为办法的实施。抓好党员"先锋岗"的设置,"责任区"的划分和"先锋工程项目"的实施工作,组织动员基层党组织和广大共产党员在服务居民群众、维护和谐稳定、强身固本中当先锋、创佳绩,使党组织和党员成为攻坚克难的生力军。七是根据《关于在新一轮千名干部进社区帮助工作中开展"双报到三服务"的实施意见》的要求,社区党委组织双报到党员在社区党组织的统筹协调下,通过"关爱失独家庭,用心传递温暖"项目,使失独家庭进一步感受到"老有所依"和"老有所乐",让他们逐渐走出失去孩子的痛苦,重新回到正常的社会生活中。

    (二)经济发展思路。一是加强协税护税工作,确保辖区税源做到应收尽收;
    二是加大对辖区空置资源信息掌握,及时了解辖区在建工程情况,做好固定资产投资申报工作;
    三是加强科技型中小企业培育和申报工作,年度完成街道目标任务;
    四是依托现有资源,做好楼宇经济发展和培育;
    五是做好经济统计工作。

    (三)社会治理构想。一是扎实开展矛盾纠纷排查和调处,把矛盾纠纷化解在萌芽状态,处早处小,防止矛盾纠纷升级和事态扩大;
    二是强化社区治理,继续做好"三治协同",推进社区治理水平提高,实现"社区管理、社区治理、区域共治"协调发展;
    三是积极配合公安机关开展"扫黑除恶"专项斗争,净化社会治安环境;
    四是强化安全生产责任落实和日常巡查检查,确保辖区不发生大的安全生产事故;
    五是继续做好市级、区级法治社区巩固提高,使"办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法"法治意识成为每位居民的自觉行动;
    六是做好网格日常巡查、管理、服务等工作。七是继续做好禁毒工作。

    在2018年新春佳节来临之际,借此机会,代表滨涪社区"两委"班子祝愿辖区所有居民朋友身体健康、家庭幸福、万事如意、新春愉快。

    党委书记党建工作述职报告

    中共一拉溪镇党委书记、镇长王成彦

    各位代表:

    现将2010年度我履行乡镇党委书记抓农村党建工作第一职责人的情况报告如下,请予以审议。

    一、以“固本强基工程”为中心,集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

    建立了集体领导与个人负责相结合的民主集中制,进一步健全领导班子民主生活会制度,提高工作能力,优化组织班子。在各村推选“两委”过程中,全镇26个村,有24个村实现了书记主任“一肩挑”,没有实现“一肩挑”的两个村中,二道村下派了镇干部到村里任支部书记,朱家村是由一村一名大学生当选为党支部书记。其中共有2名一村一名大学生当选为村党支部书记。

    定期组织召开廉洁自律民主生活会,进一步落实党风廉政建设责任制,对工作不负责的单位负责人,进行诫勉谈话,依据具体的情况给予不同程度的处理。

    二、以“素质提升工程”为重点,增强基层党组织的战斗堡垒作用。

    我们在不断地强化党员的政治理论学习的同时,加强对基层党员的农业技术培训,有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训,提高党员服务农村 1

    经济建设、服务群众、“双带”致富的能力。

    二是加强农村党员干部现代远程教育基地建设。到十一月初全镇已建远程教育站点27个,100%覆盖了全镇26个行政村,有效利用现代远程教育的丰富资源和先进手段,有力地促进了全镇新农村建设。

    三是实施“项目支书”计划。在任26个村党支部书记中,全部达到“项目支书”标准,其中纯收入最多的是小荒村党支部书记张强和莲安村党支部书记刘中文,个人纯收入达到30万元,而村支书里收入最少的也达到了6万元。

    三、抓好“创业带富工程”, 推动经济社会发展。

    鼓励扶持村党支部书记依托当地优势资源和特色产业,组织带领群众发展致富项目。充分发挥“党员创业示范区”、“党员创业基地”和党员创业示范户作用,用产业发展的实际成效把周围的党员、群众吸引过来共同致富。目前,我镇共有“党员创业示范区”3个,“党员创业基地”3个,党员创业示范户104个。

    四、落实“创先争优”工作,创先争优活动取得实效

    在县委、县政府的正确领导下,确立了 “争创时代先锋,推动一拉溪镇科学发展”的活动主题 和“五争五创”的活动载体,大力推进“创先争优”工作。目前,我镇成功争取到的项目十四项,争取到位国家和省投入资金及申报资金达1.4亿元。今年新建住宅区3450平方米,总投资520余万元,镇街内道路改造20公里,总投资50万元,镇区楼内供热改造总投资100万元,总投

    资300万元的镇内上下水改造工程全部完工。完成村村通路面建设24.52公里,总投资700万元,修复水毁路面109公里,养护路面63公里,修复水毁桥涵25座,总投资500万元。

    一年来,本人虽然取得了一定的成绩。但与领导的希望、群众的期望还有一定差距,主要表现在:一是学习不够、知识不足,致使对党的大政方针理解深度、广度上存有差距。二是掌控工作全局的能力与水平还有待提高。在今后的工作中,本人决心发扬成绩,克服不足,进一步加强学习,努力提高综合素质,脚踏实地,勤政廉洁,扎实工作,创新实干,为社会进步贡献自己的力量。

    述责述廉述效报告

    ----界头庙乡党委书记 薛晓平

    今年以来,在县委的领导下,全面贯彻党的十七大精神,以科学发展观为指导,认真履行党建工作“第一责任人”的责任,紧扣党的民生建设工程这个中心,不断加强党的思想、组织、作风和制度建设,进一步增强基层组织的战斗力、凝聚力和创造力,较好地完成了年初确定的各项工作任务,实现了以党的民生建设引领全乡科学发展的目标。下面,我就今年来工作情况报告如下:

    一、坚持四抓四促,强化领导班子建设。

    一是抓学习,促进班子提高思想政治水平。健全了乡党委中心学习组制度,制定了周密的学习计划,采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会等形式,认真组织领导班子成员和干部学习制度,充分利用乡党校、村远程教育接收站点等学习阵地,加强领导干部的理论学习。通过学习,增强了班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力,增强了“权为民所用,心为民所系、利为民所谋”的服务意识;
    二是抓思想作风建设,促进班子树立求真务实的工作态度。乡党委始终把思想作风建设作为头等大事来抓,要求班子成员,深入基层调查研究,倾听群众呼声,密切联系群众,积极解决群众生产生活中遇到的问题。

    在开展“一线服务”活动中,乡党委实施了五级联包,即包村部门至少帮扶一户贫困户,乡科级干部每人帮扶一名贫困党员,县下派后备干部每人包抓一名科技致富带头人,乡机关一般党员培养一名积极分子,村支部书记至少包抓一件事实。真正做到了为群众办实事,办好事做为工作的第一要务;
    三是抓民主集中制,促进领导班子团结协作。坚持按照党委议事规则和决策程序办事,建立健全了以党委书记为领导核心的运行机制,对重大问题坚持集体研究,集体决策。严格要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委决议,做到了“会前交流,会中讨论,会后不扯皮”,的工作作风,形成了分工协作、团结干事、办事高效、程序规范、勤政为民、有凝聚力和战斗力的党委班子,充分发挥了党委的战斗堡垒作用,促进了各项工作的开展。树立责任、公正、守法的机关形象和求真务实、公道正派、团结守信、廉洁勤奋的干部职工形象;四是抓党风廉政建设,促进领导班子廉洁自律意识。制定了《界头庙乡党风廉政建设责任制实施方案》,进一步落实党风廉政责任制,形成了党委统一领导,党政齐抓共管,分管领导各负其责的领导机制和工作机制。认真落实党风廉政建设“七项”制度,认真实施“三述、三评、三问”工作制度。从机关招待、财务收支入手,积极推进“廉政灶”建设,厉行节约、反对浪费,严格纠正不正之风。严格按制度办事,实行“责任追究”、“一岗双责”。建立健全

    了项目资金管理制度,办事公开和“问责、问廉、问效”制度。班子成员能带头贯彻落实党风廉政建设责任制,认真遵守 “四大纪律、八项要求”,严格按照《廉政准则》办事,全年未出现违纪违法问题。

    二、加强村级组织建设,增强基层支部的战斗堡垒作用。 村党支部是党在农村的战斗堡垒,是建设社会主义新农村的组织者和实施者。在村级班子建设上,紧扣“五个好”支部创建目标,加强村级组织建设。一是完善了工作制度,建立了村组织议事规则、民主生活会制度、党员学习培训制度、党建工作汇报制度等,通过对制度的建设,规范了村班子议事程序,增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力;
    二是配齐配好村级班子,建立村级后备人才库38人,加强双培双带,确保村级党员干部队伍连续性。三是按照“升级晋档,科学发展”的目标,积极开展了“户晋位、村晋档、乡争优”活动,实现了我乡红罗圈、刘家原晋档为二类村,全面消灭了4类村目标,目前全乡12个村支部,达到1类支部的1个,二类村支部3个,3类村支部8个。四是扎实推进“四议两公开”工作法,逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。五是积极采取一系列扎实有效措施抓好基层党组织活动阵地建设。努力实现基层党组织活动会议室、电教设备等基础设施得到明显加强。

    三、创新载体,着力加强党员干部队伍建设。

    1、加强党员队伍建设。进一步深化教育标准化、管理规范化、活动经常化的“三化”模式。在学习教育的思路上,

    坚持做到“三个不动摇”。即:始终坚持每周一为集中学习日不动摇;
    坚持每月一次的“廉政教育”活动不动摇;
    坚持集中培训不动摇。开展了“警示训诫防线教育”等重点专项教育,营造“以廉为荣,以贪为耻”的廉政氛围,使廉政文化深入机关、走进农村、融入家庭。进一步密切了干群关系,营造了广大党员干部 “想干事、能干事、会干事、干成事”的浓厚氛围,在学习、工作和实践中充分发挥模范带头作用。

    2、以培养五种能力为目标,着力打造学习型、服务型、技能型和创业型党员干部队伍。对先富起来的党员要求做到“五个一”,即学会一项新技术;
    发展一项强产业;
    帮带一个贫困户;
    培养一名致富能手;
    联系一名入党积极分子。贫困党员做到“三个一”,即抓好一个致富项目;
    学好一门新技术;
    培养一名入党积极分子。在各支部认真开展了纪念党的八十九周年活动,表彰了一批先进集体、优秀共产党员、优秀党务工作者和创业先锋;
    今年推优入党工作培养积极分子15人,纳新党员16人,为党组织增添了新鲜血液,进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。

    3、建立健全了保密工作机制,完善保密工作各项制度,开展党员领导干部保密承诺制,严格党员领导干部保守党和国家秘密,坚决不允许发生泄密事件。

    4、扎实开展“党员中心户”活动。在全乡12个村支部全面推广“党员中心”户制。并把开展“党员中心户”活动与争创“五个好”支部、争当创业先锋活动结合起来,列入党建目标责任制,带动群众创业致富,进一步增强基层组织

    和党员干部的示范带动作用。

    5、创先争优活动深入开展。确定了“创五好、强堡垒、争先锋、促发展”活动主题,确定了“创五好、争五优、树五型、四比、四看、四改进”的活动载体。即:(创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五好支部”;
    争学习优、作风优、责任优、业绩优、纪律优“五优干部”;
    树立学习型、效能型、节约型、廉政型、文明型“五型政府”;
    形成比思想、比工作、比作风、比廉政,看干劲、看方法、看落实、看实绩的工作作风;
    努力改进服务态度、改进服务水平、改进服务质量、改进服务效果。),围绕主题和载体,重点开展了机关作风整顿,创先争优做先锋、立足本职讲奉献“演讲赛,支部党员亮牌承诺、支部五好月评制度、评优树模等活动,不断加强基层党组织建设、阵地建设、作风建设、队伍建设。

    6、精心组织、积极开展党员“一诺双为”工作。我乡高度重视,积极召开专题会议精心组织、安排部署“一诺双为”工作,结合我乡实际制定了《关于在全乡党员中推行“一诺双为”承诺模式的实施方案》,按照由单一承诺向双向承诺转变、由外在承诺向内外结合承诺转变,实现双向承诺共同发展的思路,以“为民服务、创先争优”为主题,坚持把群众利益放在首位,围绕“为群众搞服务、办实事,为自身提素质、树形象”开展承诺、以实践落实承诺,解决群众困难、提高服务水平、推进全面发展。截至目前,乡党委与各

    支部和党员签订承诺书324份,制作宣传公示栏18块,向群众公开作出承诺,接受群众监督。

    三、突出重点,心系群众,全力抓好党建民生工程

    1、抓好落实强责任。一是为了确保党的民生建设工程顺利开展,乡党委调整了党的民生建设工程领导小组,明确了责任,形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。二是乡党委与各支部签定了党建目标责任书,明确了任务,夯实了责任。通过班子成员分片包干、实行压力传递,对机关干部每周一碰头、村干部半月一调度,形成了全乡齐心协力抓党建,全心全意谋发展的良好氛围。三是加强督促检查,实行“三问”。为推动全乡党建工作的全面发展,我们实行 “三问”、“三述”工作制度,从而促进了党员领导干部的廉洁意识,提高了履行职责能力和工作效率。

    2、抓好党建促经济。一是紧紧围绕“生态强县、产业富民、项目带动、社会和谐”发展战略,加强核桃生产工作,认真做到了“四个到位、四个落实”,制订了严格的奖惩措施。完成核桃栽植3782亩,超额完成县上下达的3500亩栽植任务,栽植成活率达95%以上。争取小额扶贫贷款40万元用于春季核桃建园。二是苹果产业。大力实施优果工程,切实引导苹果产业的优化升级,共新建园2426亩,常规管理8000亩,积极实施“五大关键技术”,并抓好了界子河、神地苹果示范园建设。三是烤烟产业。认真落实各项优惠政策,今年积极发展烤烟320亩,进一步拓宽农民增收渠道。

    3、抓好民生办实事。一是大力实施核桃示范园包抓工

    作。乡科级领导、包村部门、村干部共包抓核桃示范园34个,面积1511亩,同时签订了目标责任书,制定了详细的考核办法。为推动核桃产业发展奠定了良好基础。二是基础设施建设。完成了白家塬、神地两个村人畜饮水工程,解决236户885口人的饮水安全问题,实现全乡安全饮水目标,消除无水村。投资359万元完成了小峪3500亩的土地平整项目并解决了小峪、白家塬两村102户节水灌溉工程;
    界头庙、红罗圈村级卫生室建设已完工。三是新农村建设。按照“一事一议”和政府以奖代补的办法,组织群众投工投劳,大力实施小峪千村示范工程共投资680万元,新建28户,改造73户,硬化2.9公里。目前99户改造工程基本完成,道路硬化正在全面实施。为群众争取贷款300余万元。界头庙旧村改造主题工程全面完成,共完成25户新建、23户改造。改化道路1000米。启动实施了小峪、马连坪、西石林、塔家咀120户的安居工程。界头庙村新型农村社区建设工程规划现已完成,目前,投资110万元完成街道改造,投资48万元,完成社区文化活动广场建设;
    投资近80万元界头庙人蓄净化工程和水泥地建设,投资18万元完成社区集合服务楼建设。四是党的阵地建设部断加强。新建小峪、神地高标准党员活动室两处。完成了全乡12个村党支部远程教育站设备安装并投入使用。四是生态环境建设。完成了红罗圈、界头庙的美化绿化工作。

    三、存在的问题及今后打算

    我乡党建工作虽然取得了一定成绩,但也存在着一些不容忽视的问题。一是村级集体经济薄弱,党支部带头致富能力需进一步增强。二是党建经费投入不足,影响了党建工作的整体水平和效果。三是党员素质有待于进一步提高。四是流动党员管理难度加大。五是党建民生工程有待进一步加强。

    在今后工作中,将进一步继续学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想,以实践科学发展观统领全局,紧紧围绕改革、发展和稳定的大局,以发展基层党组织、服务群众为重点;
    以解放思想,加强作风建设,提高干部素质为抓手,全力抓好一下几方面工作:一是进一步贯彻落实四个长效机制为工作重点,扎实推进党的基层建设。二是加强党员经常性教育和管理,丰富党内活动载体,全面提高党员队伍素质,提高基层党组织的战斗力。三是切实加强党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实上级有关文件精神,深入开展领导干部廉洁自律工作。四是加大民生工程建设力度,不断改善群众的生产生活条件,努力开创界头庙经济社会发展的新局面。

    基层党建工作述职

    ——左家坞镇党委书记 郑宝增

    左家坞镇共有29个行政村,45个基层党支部,1546名党员,其中农村支部29个,镇直机关支部10个,老干部支部1个,企业支部5个。一年来,在区委、区政府的正确领导下,在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持下,我认真履行基层党建第一责任人职责,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,在切实抓好基层党建工作、带好班子的同时,认真抓好本镇党风廉政建设,使班子成员团结一致、廉洁奉公、恪尽职守,为我镇经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保障。下面就一年来我镇基层党建和党风廉政建设工作情况述职如下:

    一、带头落实党建工作责任制,发挥直接责任人作用 作为镇党委书记,我认真履行职责,团结和带领党政领导一班人,认真落实基层党建责任的目标要求。一是带头坚持学习。一年来,我始终坚持把政治理论学习作为重要任务来抓,认真学习各种法律法规,重点学习了十七届四中、五中全会及省、市、区会议精神,通过学习强化自我教育,加强党性修养,增强公仆意识和宗旨意识,增强了政治敏锐性和鉴别力。二是坚持深入调研。每月利用两三天时间对全镇29个村逐村进行走访,与党员干部、村民代表、种植户、养

    殖户进行座谈,细致了解各村情况和党员群众的思想状况,引导村干部抓好经济发展和为群众办实事好事。三是带头攻坚克难。亲自对基层党建工作进行谋划部署,并充分发挥表率示范作用,带头包难村、乱村,积极解决重点难点工作。去年以来,我们狠抓环境卫生综合整治、信访稳定等工作,我和机关干部、两委成员发扬“白加黑”“五加二”工作精神,圆满完成了上级交办的各项任务。四是坚持为党员群众排忧解难。对镇村干部在工作生活中遇到的困难,想办法帮助解决,使他们能够集中精力干好工作;
    在驻村期间,深入困难群众家中,解决他们的实际问题,消除其后顾之忧。五是抓好自身廉政建设。在实际工作中,我努力做到为事勤勉,为政清廉,坚持勤俭节约,反对铺张浪费;
    坚持自重、自省、自警、自励,筑牢拒腐防变的思想道德防线;
    落实党风廉政建设责任制,做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。

    二、以党委自身建设为重点,发挥党委班子龙头作用 我坚持把党委班子建设作为党建工作的重要内容,通过加强党委工作程序规范化建设,推动党内制度法规的完善和落实,不断提高党委领导能力和水平。一是加强班子成员教育培训。把开展理论学习与提高执政能力相结合,坚持中心组学习制度,党政班子成员每月至少集中学习一次,通过党委集中学习、党校集中培训、撰写学习心得、入村调查研究等方式,树立在工作中学习,在学习中工作的作风,使学习

    和工作相互渗透。通过学习,班子成员的政治理论水平和业务素质得到了明显提高。二是落实党建工作责任制。结合我镇实际,进一步明确了班子内部党建工作分工,建立了党委书记负总责,分管领导直接抓,班子其他成员配合抓的协调联动机制。同时,按照区委要求,镇党委建立了领导干部驻村制度,要求每名领导干部每月到村检查指导工作不少于3天。此外,镇党委层层签订了党建工作责任状,明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务,并实行年度奖惩考核。三是规范健全科学决策机制。全面落实集体领导和个人分工负责制,广泛听取意见,遇到重大问题共同商议决策,充分调动了班子成员的积极性和能动性,突出了班子的集体领导地位。严格坚持正常的议事原则和程序,确保了党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是抓好干部作风建设的落实。在党委班子建设中,我把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容来抓,要求班子成员带头转变工作作风,强化为群众服务意识,实行政务公开、党务公开制度,并设臵公开举报电话,接受群众监督。一年来,班子成员求真务实,认真抓好各项工作,党员干部的法纪法规、党纪条规意识和廉洁从政意识不断增强。

    三、强化村级班子建设,发挥基层组织战斗堡垒作用 在村级班子建设上,有针对性地从以下五个方面入手:

    一是强化党支部书记教育培训。举办形式多样的培训班,不断提高村干部整体素质,去年全年共举办各类培训班4期,培训农村两委干部138多人次。同时,利用下乡调研、部署工作、个别座谈等方式,详细了解村级班子建设情况,不断强化支部书记党建责任意识。通过培训,广大农村干部的整体素质普遍得到了提高,增强了发展意识和为民服务的本领。二是抓好干部目标承诺工作。与村干部签订目标承诺责任书,村支部书记与每一名班子成员都明确责任,制定了村级台账,对村级工作实行挂账督导,有效地强化了村干部的责任意识。同时实行农村干部绩效工资,奖优惩劣,既让人人身上有压力,又让人人身上有动力。三是做好后进支部转化工作。每个后进村支部选派一名领导干部到村任职,针对各村实际制定详细的转化方案,做到全程参与、定期调度,逐村建档,跟踪指导。去年以来,我镇帮助大旺庄、东凹凸、北张庄3个后进村支部健全完善各项规章制度,多方筹集资金,在“村村通”道路修建、安全饮水入户等工作中出色地完成了任务。目前,这3个村都有不同程度的转化。四是抓好村级组织活动场所建设。针对部分村活动场所狭小破旧,各种规章制度不健全的现象,下发整改通知,对有条件的村督促尽快整改,没条件的村镇党委给予扶持。去年我镇先后完成了北沟、大旺庄、城北寨等5个村的活动场所翻新改造建设。五是注重典型带动作用。大力宣传优秀党组织、优秀

    党员的先进事迹,以典型带动落后,提高两委班子干事积极性。大旺庄村是全镇经济发展先进村,镇党委、政府专门组织班子成员及各村党支部书记到大旺庄村参观学习,为各村经济发展提供了好的经验做法。六是建立村级管理权力运行监控机制。为规范村级组织经济行为,维护群众切身利益,我镇党委、政府主要领导带头,在认真调查研究和广泛征求基层干部群众意见的基础上敢于创新,于2010年1月在全镇29个行政村试行村级公章镇代管制度,摸索一条群众监督和镇党委、镇政府监管相结合的农村民主管理制度。

    四、抓党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用 一是加强党员教育培训。我镇结合“三日一网”和远程教育平台,组织党员学习党史、党章、农村法律法规、实用技术等,全面提高党员的综合素质。去年全年先后对138名村两委干部和1546名党员进行培训和轮训,保证各村书记和村主任年培训时间不少于10天,支委、村委不少于7天,党员不少于3天。通过各种形式的学习,使广大党员干部树立了正确的社会主义荣辱观、政绩观,坚定了为党做贡献的信心。二是做好发展党员工作。认真落实区委组织部《关于认真做好部分农村多年不发展党员工作的意见》要求,对多年不发展党员村进行摸底调查,召开“白点村”村书记会议,逐村分析原因,对症下药制定解决方案,大力发展年轻优秀党员,2010年我镇共发展党员25名,其中农村党员17名。

    有效解决了个别村多年不发展党员难题。三是全面落实“三日一网”党员活动制度。以开展“三日一网”活动为契机,全面提高农村党员干部队伍素质。对每个党员活动日都专门作出安排部署,在组织党员认真学习《党内通报》的基础上,积极开展了献计献策、义务劳动、慰问贫困户等丰富多彩的活动,镇组织人员分组深入到各支部进行督导检查,确保活动收到实效。四是深入开展创先争优活动。按照区委统一部署,在创先争优活动中,要求全镇1546名党员全部撰写党性分析材料,认真总结剖析党性;
    开展谈心谈话活动,收集整理合理化意见建议37条;
    动员全体党员为家乡发展出点子、想办法,共收集合理化建议273条。开展党员设岗定责活动。采取党组织统一设岗、党员自愿认岗的形式,组织党员认定一项或多项服务项目,参与设岗定责活动的党员658人。五是加强党员干部廉政建设。作为镇党委书记,在严格规范自身行为,不断增强廉洁自律意识的同时,我镇将党风廉政建设和反腐败工作列入工作计划,每月定期组织党员干部参加党风廉政建设知识讲座,收看反腐倡廉专题片,开展学习讨论,撰写心得体会,使党员干部的廉洁自律意识不断增强。

    五、存在问题

    我镇的基层党建工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些问题,一是部分村集体经济薄弱,党支部无钱办事问题比

    较突出;
    二是个别村党支部凝聚力、战斗力不强,人心涣散。三是存在党员年龄结构老化,文化水平偏低等问题。

    六、今后工作思路

    今后,我镇将在区委、区政府的正确领导和大力支持下,以科学发展观为指导,结合创先争优工作,开拓发展思路,强化对策措施。一是创新基层党组织运行机制,发挥党委主角作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步提升基层党建工作水平;
    二是做好党员教育管理工作,全面落实“三日一网”党员活动制度,深入开展创先争优活动,并不断创新活动形式,丰富活动内容;
    三是以解决发展党员“白点村”为重点,抓好发展党员工作,吸收年轻优秀人才入党,改善党员年龄结构;
    四是加强自身学习,提高自身修养,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强基层组织服务社会主义新农村建设的能力。

    2018年度抓基层党建工作述职报告

    中共**市**区高镇党委书记

    **

    (2019年1月)

    尊敬的

    2018年,在区委的正确领导下,我认真履行“第一责任人”职责,切实把党建工作放在心上、抓在手上、落在实处。现就一年来抓基层党建工作情况作如下报告:

    一、2017年度述职点评反馈问题和整改落实情况

    将2017年度述职点评反馈问题的整改工作做为一项重大政治任务来抓。共反馈我镇党的领导、建设及从严治党3个方面13条问题,对此,针对问题进行深刻剖析,制定整改方案,确定责任人和整改时间表,做到“问题不解决不松手、整改不到位不罢休”,先后完善修订4个方面的制度,新建2个方面的制度。在整改工作中,关于“意识形态”方面时间跨度最长、最难,成效也最突出,先后成立了由我任组长,包含全体班子成员的意识形态工作领导小组,制定了“工作实施方案”,召开专题研究部署会议2次、包含各党支部成员参加的推进会1次、培训会1次,通过“红黑榜”、道德讲堂等抢占舆论阵地进行宣传教育60余次,牢牢掌握住了意识形态主动权。

    二、忠诚担当,尽责履职

    (一)带头学习,宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”,坚决落实“两个维护”,持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。全年中心组集中学习12次,班子成员入村宣讲7次,各支部通过“三会一课”学习260余次,远程教育学习4177余人次,党委成员深入所包片区开展“七一讲党课”17场次,以支部为单位开展了慰问老党员和困难党员、帮贫困户缓解生活困难、清理公共场所垃圾等党员志愿服务活动380余次。通过以上举措使全镇党员对党的方针、政策有了更深刻的认识,更加丰富了主题教育实践活动。特别是在组织各支部收看了改革开放四十周年大会后,让广大党员干部对我们伟大的党和祖国更是倍感自豪,倍感自信。

    (二)做好落实基层党建工作重点任务。

    1、签订一个任务书:对照区委年初下发的党建工作任务书,结合我镇实际从12个方面梳理形成了44项重点任务清单,与17个村支部书记分别签订任务书,推动重点任务落实落地。

    2、召开两个会议:7月份召开了由镇党委班子和镇属党支部书记参加的党建工作半年总结大会,全面总结了上半年基层党建工作,研究推进下半年重点任务;
    12月份召开了镇属党支部书记党建工作专项述职会议,会后根据群众反馈和自我剖析出的问题有针对的制定了整改措施,并签订整改落实责任书。

    3、推动三项工作:推动撤村并支和村“两委”换届工作,7月底,由20个村支部合并为17个村支部,选举新一届班子成员136人,储备村级后备干部51人;
    推动“星级创建、追赶超越”,创建标准化村级党支部2个,制定15个支部标准化建设时间表,确保在预期内完成任务,完成圪针梁软弱涣散村的整改工作;
    推动村级活动室建设,投资85万元对两个村级阵地进行标准化建设,争取资金27万元对6个村级阵地进行提升改造,目前17个村级党组织阵地建设进一步加强,制度健全完善,活动场所服务功能、战斗堡垒作用进一步凸显。

    4、突出四个牢抓:牢抓组织建设,成立了以我为组长的党建工作领导小组,以副书记为组长的党建工作督查组,以纪检书记为组长的党风廉政建设督察组,全年两个“督查组”对各支部党建重点工作累计督查40余次,召开专题整改研究会议15次,使全镇各支部的党建短板及廉政死角得到全面补齐和清理;
    牢抓制度建设,建立健全党费收缴管理、组织生活会、民主生活会、“三会一课”等制度,完善党建工作责任制,全年共收缴党费4.215万元,各支部定期组织召开民主生活会、组织生活会,年底各支部均已完成党员民主评议工作,根据评议结果进行有针对性的整改。按季度督促各村进行村级财务、村务公开,撤村并支前对20个行政村进行财务审计,对存在的问题进行规范、整改和问责;
    牢抓队伍建设:推行党员“三类五星”管理,全镇578名党员,五星党员28名,四星党员150名,三星党员300名,二星党员88名,一星党员12名,将党员星级评定结果作为党员评优树模的重要依据。规范大学生村官日常管理、严格请休假审批手续、落实各项政策待遇,

    定期进行考核,进一步提升能力水平;
    牢抓党风廉政建设,学习贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》和“中央八项规定细则”,深入开展干部作风排查整治工作,督查镇属各单位、服务窗口、村组50余次,通报整改14例;
    落实“三项机制”,先后“鼓励激励”干部12名,“容错纠错”给予党纪处分1人;
    镇纪委全年共立案5件,全部办结,给予党纪处分5人;
    转办信访举报,中省市纪委巡视、巡查案件6件,提醒谈话4人。

    (三)开展扫黑除恶专项斗争工作

    按照《省委、省政府关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》要求,以及市、区关于扫黑除恶专项斗争的各项部署,镇党委高度重视,成立了由我任组长的扫黑除恶专项斗争领导小组,并制定出台了具体工作方案,多次组织召开党委会和党政机关干部、村干部、第一书记会议传达中、省、市、区会议精神和***讲话精神,部署“扫黑除恶”工作。以“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”为原则,坚决摧毁黑恶势力犯罪的组织体系,坚决彻底从严处理黑恶势力犯罪分子,坚决打掉黑恶势力。工作开展以来,首先加大宣传力度,通过集镇集会发放宣传资料、设立固定标语、电影、微信等多媒体、干部进村入户政策宣讲和说书等老百姓喜闻乐见的活动进行宣传,全年累计发放宣传资料2000余份,张贴各类标语158处,设立固定宣传牌4块,转发扫黑除恶政策等共计600多次,说书34场次,通过以上举措,使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓,人人皆知;
    其次加大打击力度,全年受理治安案件18起,其中行政拘留3人,罚款2人,调节案件13起,通过打击使我镇舆论环境得到进一步提升,营商环境得到进一步优化。

    (四)党建引领,完成各项工作任务。

    1、在脱贫攻坚工作中,靶向定位,全面施策。产业扶贫方面,投入资金122.1万余元,其中20.2万元,为117户建档立卡贫困户购买种羊143只;
    30.9万元,发放绿豆种子2.1吨,马铃薯种子76.2吨,谷子种子5.78吨;
    50.6万元,为253户脱贫户购买了玉米、黑豆、干草等饲料;
    17.8万元,为107户农户免费发放黄芪种子1192.8公斤,合计种植面积852亩。教育扶贫方面,为义务教育阶段学生全部实施“两免一补”政策,资助贫困大学生13人,其中社会力量资助5名。健康扶贫方面,为1115人代缴缴新农合和大病保险,贫困人口新农合和大病保险参合率达到100%。生态扶贫方面,实施退耕还林8428.5亩,补助52.99万元,生态效益林补偿15.2万元,续聘护林员13人。就业创业扶贫方面,累计农业技术培训548人次,续聘村级保洁员31名,大学生公益性岗位29名,村级治安巡逻员12名,新聘市级治安协管员9名。金融扶贫方面,为63户贫困户发放小额免息贷款203.96万元。民政兜底保障方面,低保保障127户280人,五保兜底42户50人。社会扶贫方面,积极鼓励引导社会爱心人士为我镇贫困户捐款84万余元,进一步巩固提升脱贫成效。

    2、在实施乡村振兴战略中,精心谋划,科学规划,打造高镇村为乡村振新示范村,投资145万元新建两个广场,目前主体已完工,制作149个商业用牌,进一步净化美化人居环境,使高镇的集镇建设有了很大提升,人居环境得到极大改善,其他村围绕产业、基础设施建设、村容村貌整治进行规划。

    3、在基础设施建设中,补齐短板。继续围绕“水、电、路”做文章,投资110万元修建溢流坝工程,保证灌溉水源和应急水源,投资3030万元硬化道路54.2公里,解决老百姓出行难问题;
    投资310多万元,安装变压器21台,新建10千伏线路14.8公里,升级改造动力电28.6公里,解决群众生产、生活用电问题。争取资金190万元,规划高镇农贸市场和集镇建设,现已进入招投标程序;
    争取镇村建设资金18万元,美化、亮化铁路峁村村容村貌;
    争取资金85万元,对刘楼村和李家洼村阵地进行标准化建设。

    三、存在的问题及原因

    1、没有从日常繁杂的事务中解脱出来,存在轻党建重经济现象,从严治党体系不健全,制度不完善。

    2、对党员教育管理不够,支部战斗力不强,部分党员先锋模范作用发挥不够。

    3、监督不力,“四议两公开”和村财务管理不规范,有待进一步加强。

    四、

    下步的工作措施

    1、

    针对上面存在的问题深刻剖析原因,制定整改方案,落实责任清单,加强整改。

    2、

    强力推进村支部标准化建设和党员“三类五星”创建活动,根据党员年龄、文化程度,设岗定责、强化培训和教育管理,充分发挥基层党组织的引领带动作用,发挥党员先锋模范作用。

    3、

    进一步加强党风廉政建设,加大执纪问责,不断完善各项规章制度,用制度管人管事,从源头上预防腐败,筑牢拒腐防变防线,用《中国共产党纪律处分条例》和“八项规定细则”规范党员干部的言行,营造一个风清气正的干事创业环境。

    党委书记党建工作述职报告

    党委书记党建工作述职报告

    ,按照中央、区、市党委和市直机关党工委关于党建工作的总体部署和具体要求,市国土资源局机关党委第一责任人认真履行了抓基层党建工作的职责,较好地完成了机关党委各项任务,现述职如下,请审阅。

    一、党的建设情况

    10月市国土资源局三区分局成立。,按照组织程序分别成立了三区分局党支部,选举了支部成员,局属7个支部组织健全,分工明确,责任到人,各项活动正常开展。各支部按照“三会一课”制度、民主生活会制度、基层党组织工作制度、党费收缴管理制度、党风廉政建设责任制等党内制度,分别组织召

    开支委会、党员大会、组织生活会,研究党建工作,组织党员进行政策理论和业务知识学习,按计划发展党员,按时足额缴纳党费,组织开展“党课”教育、廉政教育,开展民主评议党员活动等,使基层党建各项活动成为凝聚党员思想、发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用、完成国土资源各项任务的有力平台。还开展了党员评先树优活动、“党建月”活动,积极参与市委、市直机关党工委组织的各项学习教育活动,使党员的党性意识不断增强,党员的战斗骨干作用不断提高,很好地发挥了党的基层组织作用。

    二、领导班子建设情况

    认真执行各项会议制度,落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则,严格领导班子决策程序

    贯彻民主集中制原则和重大事项集体决策原则是确保权力正确行使的有效手段。我局在工作中认真执行专题会议研究制度、党组会议制度、局务会议

    制度,重大问题遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,按会前协调、准备材料、提前通知、充分讨论、逐项表决、做出决策、形成决定的程序,实行集体议事。涉及到研究贯彻党中央、自治区党委和市委的决定、指示、决议;
    讨论决定局党务工作的安排部署和其他重大问题;
    讨论拟定局内设、下设机构调整和管理体制以及中层干部的职务任免和奖惩事项;
    讨论决定局内基本建设事项;
    讨论决定局党组范围内的其他重大事项的召开局党组会议研究决定。涉及到研究贯彻党中央、国务院、自治区党委、政府的决定、指示、决议;
    讨论决定对市委、政府及自治区国土资源厅的重要请示、报告;
    审查批准设计方案和各类报件;
    检查全市土地管理各项任务完成情况;
    讨论决定全局行政业务工作的安排部署和其他重大事项;
    讨论决定局职权范围内的其他重大事项的召开局务会议研究决定,做到集体决策,科学决策。

    加强学习,执行中心组学习制度,带头参加各项学习教育活动,不断提高领导班子决策水平

    ,党组成员执行党组中心理论学习制度和学习考核制度,积极参与单位组织的各项学习培训活动、学习教育活动,认真学习党的十七大精神、科学发展观理论和党的路线、方针、政策,学习贯彻区、市改革发展各项政策和国土资源管理法律法规知识,带头学习,记读书笔记,写心得体会,讨论发言。注重理论联系实际,开展调研活动,学以致用,解决工作中出现的矛盾和问题,不断提高领导班子理论水平和政策水平,从而提高了班子的决策水平。领导班子专题学习党风廉政建设理论和党纪政纪条例、学习贯彻中央和自治区党委关于党风廉政建设的重大决策部署5次;
    坚持中心组学习11次。

    述职述廉,执行各项廉政建设制度,加强领导班子成员自身建设

    我局召开了“干干净净干事”领导

    干部民主生活会、解放思想大讨论活动主题教育对照分析会、民主评议党员会和学习实践科学发展观民主生活会,在会上领导班子成员对自己的德、能、勤、绩、廉情况进行总结,开展批评和自我批评,接受监督。在日常工作中领导班子成员都能经常对照党章和廉洁从政的各项规定进行自我检查,“自省、自重、自警、自励”,加强自身建设。坚持秉公用权,廉洁从政,公私分明,保持谦虚谨慎的作风,正确行使自己手中的权力;
    坚持倡导总书记总书记的八个方面的良好风气,为群众办好事,办实事;
    坚持民主集中制,完善内部管理制度,执行效能建设各项制度,自觉接受来自各方面的监督;
    坚持学法、用法,领会和掌握当前国土资源管理的方针、政策,执行国土资源管理法律法规。在工作中团结一致,不计较个人得失,吃苦在前,享受在后,处处发挥模范带头作用,做廉政勤政的表率。我局领导干部没有利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财的问题,没

    有超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房的问题,也没有超标准超编制配备使用小汽车、违规新建和装修办公用房等行为。

    三、党风廉政建设情况

    成立机构,实施工作规划

    是实施《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》的第一年,我局转发了《中共市委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系?2012年工作规划〉的实施意见》,充实人员,成立了国土资源局惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制领导小组,按工作规划要求和区、市纪检部门的安排开展了党风廉政建设工作。

    贯彻上级部署,落实党风廉政建设责任制

    区、市国土资源管理暨党风廉政建设工作会议结束后,我局印发了《市国土资源局系统党风廉政建设和反腐败主要任务分工》,召开全市国土资源系统廉政建设工作会议部署年度工作,廉政建

    设第一责任人分别与局领导班子成员、局各科室负责人、直属事业单位负责人、三区两县一市国土资源局主要领导签定党风廉政建设责任书,“一岗双责”,做到上一级负责下一级,“一把手”对全局廉政建设负总责,各分管领导对所分管部门的党风廉政建设负主要领导责任,部门负责人对本单位的党风廉政建设负直接领导责任。为落实工作目标,局党组和局机关党委先后多次召开专题会议研究党风廉政建设工作,组织三区分局支部、局属单位支部开展廉政教育活动,执行廉洁自律各项规定,落实了党风廉政建设工作任务和我局党风廉政建设分工中的牵头任务。上半年对三区两县一市国土部门的党风廉政建设工作情况进行了检查考核,8月4日至5日,对各县、区国土资源局以来党风廉政、政风行风和效能建设工作进行了督查,12月4日至12月11日期间,对三区两县一市国土资源局全面工作进行了检查、考核。8月11日至10月26日,自治区国土资源

    厅巡视组对我局成立三年来的各项工作进行了全面巡视,指出了存在的问题,提出了意见和建议,促进了我局党风廉政建设和各项业务工作的开展。市国土资源系统没有发生干部违纪的现象。

    组织各项学习教育活动,开展党风廉政建设宣传教育

    我局制定印发了党员干部学习安排意见和中心组年度学习计划,坚持集中学习研讨制度、学习情况通报制度、学习检查制度、学习考勤制度,利用每周政治理论学习日组织干部职工学习了一系列党中央、自治区、市的重要文件和精神。先后开展了解放思想大讨论活动、十七大精神学习教育活动、深入学习实践科学发展观活动、“干干净净干事”主题教育、治理商业贿赂活动、“党建月”活动和民主评议党员活动等主题教育,加强了党风廉政建设宣传教育工作。观看廉政警示教育光碟、解读警示教育案例、组织到女子监狱参观开展警示教育;
    召开民主评议党员组织

    生活会和“干干净净干事”主题教育民主生活会,“一把手”集中听取了班子成员及下属单位“一把手”履行党风廉政建设责任制的情况;
    在“干干净净干事”主题教育民主生活会和学习实践科学发展观活动民主生活会上,领导班子成员按要求述职、述廉,进行了批评和自我批评。开展廉政文化进机关活动,每台电脑滚动字幕输入廉政警语,办公桌上摆放廉政警示牌,办公场所悬挂警语警句,人手一册编印的廉政警示案例汇编,营造了浓厚的廉政建设教育氛围。

    执行廉政建设各项制度,构建制度制约防范体系

    ,我局紧紧围绕国土资源管理的行业特点,执行五个方面的廉政建设制度、规定,构建了制度制约防范体系。一是执行土地使用权有偿使用制度。重点是控制划拨用地范围,巩固和深化土地使用权招标拍卖挂牌出让制度的成果;
    二是深化矿业权有偿取得制度改革,分类出让采矿权,认真落实矿业权出让管理

    规定;
    三是规范项目发包。重点完善、制定土地整理项目的招投标和监理制度,从项目立项、设计、发包、验收等各个环节进行有效监管;
    四是严格征地补偿安置费的使用和管理,改进兑付制度,坚决纠正截留、挪用征地补偿费的行为。五是执行党风廉政建设的各项制度,树立责任意识、廉政意识,加强领导班子建设。

    四、干部队伍建设、机关作风及效能建设情况

    开展学习培训,提高干部队伍素质

    在全体干部积极参加各项学习教育活动的基础上,我局本着“重点干部重点培训,优秀干部加强培训,紧缺人才抓紧培训,年轻干部经常培训”的原则加大了干部培训教育的力度,截止目前全局近130人次参加了公务员培训、论坛讲座、科级培训班、行政执法培训班、国土资源局长培训班、各专业知识培训班。7月17日我局投入2万元组织全市乡镇干部国土资源法律知识宣传教育培

    训,68人参加了为期3天的培训;
    安排市辖三区两县一市国土资源局举办村级干部法律知识宣传教育培训班,155名国土资源管理工作人员、77名市县相关部门人员、666名村级干部参加了培训。通过学习培训,提高了干部队伍的素质,强化了作风建设和效能建设。

    制定方案,落实效能建设具体措施

    是国土资源系统作风建设年,我局制定下发了《市国土资源局“作风建设年”活动安排》、《市国土资源局关于加强国土资源系统行政效能建设的实施意见》和《市国土资源局各处室、单位效能目标管理考核责任书的通知》,对我局效能建设作了安排部署。在工作中每位公务员签订效能建设目标管理责任书,执行效能建设六条具体措施(即“招标拍卖挂牌供应土地,实施“阳光土地”工程;
    实行挂牌督办制度,指定专人督查、督办所受理的事项,有时限要求的在时限内督办完成,没有时限要求的规定办理时限督办完成;
    实行建设用地全程服务;

    行政许可事项全部进入政务大厅,全面公开,1 2 下一页

    党建工作述职报告

    ××镇党委书记、人大主席×××

    在市委的正确领导下,我以对党和全镇人民高度负责的态度,破难举重、借力跨越,圆满完成了各项工作任务,推动了××经济、社会新发展,实现了镇域政治清明、民生改善、社会稳定的良好局面。

    一、建强班子队伍,提升领导水平。

    把理论武装作为加强自身班子建设的首要任务,加强十八大以来新政策、法律法规及惠民政策的学习教育,提升领导干部的理论素养。深化主题教育,强化党员干部政策、理论学习,发挥党员干部的模范表率作用。抓实基层党组织换届选举工作,从镇机关下派4名优秀年轻干部、选派1名大学生村干部到村任职,调整7个村的村干部,全镇选举产生村(社区)党支部委员、村(居)委会委员各44名,有力夯实了党的执政之基。

    二、充实党员队伍、夯实基层组织。

    按照“双向”培养的要求,全年吸收入党积极分子31人,发展预备党员8名,11名预备党员按期转为正式党员;
    加强基层组织建设,做到党组织全覆盖,除建村、社区、机关、学校党支部外,还建有九叶青花椒产业党支部、计生协会党支部,以及青花椒合作社党支部、猪业合作社党支部。全镇13个村全部实施了阵地建设,做到了组织有阵地,活动有场所、管理有制度、阵地有保障。

    三、开展主题活动,迸发党建活力。

    以“解、改、转”为重点的“为民务实清廉”主题实践活动、“走基层”活动为载体,贯彻党的群众路线,深化党员示范行动,推行党员领导干部十个一联系,着力整治党员干部队伍中“庸、懒、散、浮”现象,推进“两转变、两服务”, 建“三型”(学习型、1

    服务型、效能型)党组织,进一步密切党群干群关系。通过开展“中国梦”主题教育,进一步明确发展目标,加快前进步伐,不断凝聚人心、鼓舞士气,形成实现“中国梦”××篇章的强大正能量。

    四、抓好党建促进发展,凸显党建工作实效。 发展是党建工作的出发点和落脚点。2013年,全镇共争取到涉及农田水利、基础设施、维修建设、扶贫开发的5大类14个项目,总投资达6950余万元。全镇13个村实现村村通水泥路,总里程达31.68公里, 1.9万群众受益;
    实施“多村一品、种养结合”战略,不断壮大青花椒、中药材产业规模,优势产业初具规模。补植青花椒16万株1200亩,青花椒面积达到12061亩。7400亩退耕还林先后顺利通过国检,投资330万的退耕还林后续工程顺利实施。全年产新鲜青花椒500余万斤,实现产业效益3000万元;
    通过公司+基地+农户模式,辐射带动清泉、鼓楼、石柱、新寨等村发展中药材3500余亩,创产值1000余万元;
    以连片扶贫开发为契机,优化发展核桃产业3475亩,13.9万余株。依托连片扶贫开发项目,在鼓楼、清泉、新寨、凉塘栽植3476亩13.9万株早实薄壳核桃。基础设施的不断完善为经济发展奠定了基础,产业结构的不断优化为经济发展注入了新鲜活力。

    五、创新社会管理,社会稳定和谐。

    推行“三三制”工作法,组建14个调解室,受理纠纷185起,成功调处182起,成功率98.4%。落实信访工作职责,做实大排查、大接访,建立信访包案台帐,带头包案化解稳控,全力做好了王善容、李元新、晋良荣3个个访,刘后刚1个群访事件,全年没有发生进京、到省上访事件。创新推行维稳信息联络制,聘请4名民间信息联络员,每月定期召开座谈会,收集民声民意,对症下药,有效解决涉民生问题8件次,涉民情问题2件次。安全工作常抓不懈。分层制定工作预

    2案,亲自牵头定期开展安全隐患排查,召开专题研判会,研究解决办法,落实整改。全年多措并举,投入20余万元有效解决石柱水库、大坝水库、齐心村水毁工程等5处安全隐患。

    六、加强党风廉政建设、筑牢党的执政基础。

    落实党风廉政建设,贯彻《廉政准则》、《四项监督制度》、“十不准”等规章制度,明确班子成员、党组织书记和党员在党风廉政建设中的责任,层层签订了党风廉政建设责任书。强化党员干部廉政教育,定期召开村民询问质询会议,得到上级纪委的好评和肯定,资阳电视台、四川日报为此作经验专题报道。按照“三重一大”要求管人、管事、管物。

    一年来,我切实履行职责,围绕中心抓党建,抓好党建促发展,为全镇经济社会发展奠定了组织保障,但还存在“党员干部干事创业的激情还需不断激发;
    工作作风、工作方法还需不断改进”等问题,今后,我将进一步解放思想、转变观念、强化落实,努力推动全镇党建工作再上新台阶,谱写××经济社会加快发展新篇章。

    基 层 党 建 工 作 述 职 报 告

    XX办事处党委书记 XXX

    一年来,我认真履行“第一责任人”的职责,抓好一个班子,带好三支队伍。现将履职情况汇报如下:

    一、履职工作的特色和亮点

    1、强化作风,以身作则抓班子建设。

    15次召开党委会议研究党建工作;
    出台文件对机关干部实行百分制量化考核;
    主持编印党建工作手册200册,每名干部人手一本;
    带头“联系村组、联系群众、联系企业、联系项目”;
    带头整改个人及班子“四风”问题18个,督促班子成员整改个人问题92个;
    带头开展“三找三提三比”活动,促进了党员干部提神、提能、提效,形成了比作风、比纪律、比实绩的干事氛围。

    2、配强班子,提供保障抓村级承诺。“抓两头、带中间”:树立先进典型,形成正面带动,为全处17个村聘请“发展顾问”23人;
    整顿软弱涣散党组织,撤职3名党支部书记,查处村干部2名,谈话提醒差评党员36名。设立50万元专项党建工作经费:10万元对全处20个村党支部书记予以奖励;
    10万元对全处的困难党员进行全覆盖的走访慰问和帮扶;
    30万元用于村办公场所建设、开展党建活动、组织学习培训等。推进“实事承诺”常态化:我处自2006年开始实施村级“实事承诺”,8年累计投入资金5000余万元,办理实事580余件,今年共筹集资金700余万元,办理实事66件,实现了村容村貌大改善,村民生活大提升。

    3、着力民生,网格管理抓部门服务。推行“网格化”党建服务,部门党员在本职工作、项目建设、改善民生中找准坐标:积极参与20多个重点项目的征地拆迁,保证了重点项目的顺利推进实施;
    对两个社区和139个村民小组实行网格全覆盖,联系服务群众700余户,接众政策咨询160余人次,上门服务380余次,解决困难问题100多件。

    4、指导帮扶,民企联村抓非公党建。向企业派驻党建指导员,新建企业党组织2个,培养入党积极分子8名,发展预备党员3名;
    推进“民企联村、合作共建”,引导XX制药、X制衣、XX环保等企业党组织帮扶资金10余万元支持村级发展,动员各村积极为非公企业提供原料生产基地和劳务服务。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)存在的主要问题

    1、党建经费投入不足。一是部分农村党群服务中心设施简陋,功能不全,党员干部值班不经常。如我处XX村、XX村、XX社区和XX社区因园区拆迁迟迟不能还建,XXX村办公场所已经建成3年多了,仍然没有齐备的办公设备,影响了服务群众的质量和水平。二是社区和农村群众娱乐文化设施简陋甚至没有,不能很好地满足群众的文化生活需求。

    2、指导村级集体经济发展路子不多。村级发展依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题,有些村没有集体资源和资产,集体经济缺少固定收入,办理实事困难,存在等靠要的思想。我处XXX村因为村级债务沉重,以资代劳等费用收不上来,村级办理实事靠上级拨付的转移支付,近两年村级正常运转困难,干部工资都难以兑现。

    3、对村干部的经济待遇落实不够。随着经济社会的发展,物价水平日益提高,农村转移支付的力度与目前的农村实际开支需求差距较大。今年,我处虽然拿出了10万元对支部书记进行奖励,提高了支部书记的工资待遇,但是涉及到全体村干部整体待遇的提高问题因自身财力的限制还没有很好地解决办法。

    4、联系服务群众不够深入。在执行领导干部联系点制度的过程中存在联系不经常、不深入的问题。一般就是七

    一、春节等时候去走访看望一下群众,平时就只有电话联系一下。

    5、农村党员的管理和后备干部的培养缺乏有效手段。在换届走访党员过程中,有部分村党员反映村级组织除了固定的几次学习例会以外很少组织党员活动,很多在外流动党员也很少联系,说明党员管理还存在薄弱环节。部分村“两委”班子结构不优、活力不强,也反映出对年轻后备干部的培养缺乏系统措施,对农村带头致富能人、种养殖大户等没有深度挖掘培养。

    6、对基层干部的作风建设抓的不严。对个别基层党员干部存在的作风问题,问责不到位,失之于宽、失之于软。例如在换届审计中,我发现仍然存在非生产型开支过大、农户欠款数额较大、结账不及时、白条入账等问题,但是考虑到工作的延续性没有大范围的进行问责处理。

    (二)原因分析

    1、抓党建精力投入不足。近年来,XX迎来了经济快速发展、优质发展的机遇期,也迈入矛盾最多、任务最重的攻坚期,可谓“东南西北中,处处要开工”,我的很多精力放在了项目和招商引资上,抓党建工作的精力相对不够集中。我联系的XX村五组一个困难群众XXX,因为建筑施工造成脑瘫,小孩还在上学,家庭十分困难,法院判决的责任主体XXX以没有经济能力为由拒绝支付他的赔偿费用,我个人出了500元的慰问金看望他,当时承诺要帮助协调相关部门督促XXX迅速支付其赔偿费用,但后来因为工作忙只是给法院打了个电话,执行解决了一部分,没有一帮到底。

    2、对基层干部关心不够。在今年的换届中,我发现随着城市化、信息化推进,农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多,滞留在农村的村干部资源相对较少,农村党员年龄老化,村干部后继无人;
    还有部分在职干部不愿继续参选的情况。究其原因,还是我对基层党员干部关心不够,我给自己定的上门走访17个村支部书记的任务都因为时间关系没有完成,有3个书记没有走到,对他们的思想动态掌握不及时。

    3、督导党建责任落实不细。很多工作安排部署了之后,督办机制落实不到位,对落实过程的管理不够,对各级党组织负责人履行抓党建工作职责的督导不够严格,导致工作质量和落实效率不高。对于基层存在的一些问题,我也有一定的了解,但是有时候认为把工作盘子定好了,把相关班子成员抓紧点就可以了,对党建工作的管理过程过问的较少,对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况,剖析不够、调研的少,缺少破解之道和创新举措,造成一些工作隐患。

    三、下步工作思路和措施

    在今后工作中,我将继续完善自己,改进方法,充分履行好党委书记的职责,进一步落实党建工作责任制。

    1、统揽全局,加大基层党建工作力度。科学调配自身的时间和精力,合理安排行政资源,做到自身有更多的时间和精力抓党建:年初认真谋划党建工作盘子,带头包保工业项目、包保信访案件、包保驻村任务;
    带头执行基层联系点制度,联系1各村、2个企业、5户困难群众;
    每周下村入企联系指导工作不少于2天;
    每月召开一次党委会议研究党建工作;
    每季度召开一次基层支部书记工作例会,定期分析研究基层组织建设存在的问题,集中解决基层党建问题;
    每年与各党组织书记交心谈心2次,强化各级党组织负责人从严治党责任落实。

    2、创新思路,通过抓党建促发展保稳定。扩大基层组织覆盖面,实现非公企业党组织应建尽建,完善组织设臵形式,实现网格化全覆盖。建强基层党组织书记队伍,按照“一好双强”的标准,注重培养后备干部。细化完善机关干部、村干部的目标考核体系,分层分类组织机关干部、村干部开展培训,强化党员干部作风建设和目标管理。严格落实“三会一课”、民主评议等制度,加强党员队伍的组织和管理。以“实事承诺”、“争当好党员”、“党员网格服务”“岗位在村、重在服务、责在连心”等活动为载体,激发党员队伍活力,全面推进服务型党组织建设。

    3、强化工作保障,努力形成齐抓共管工作合力。一是建立稳定的经费保障制度,在50万元党建专项经费的基础上逐年加大党建投入,高标准新建和改扩建XX村、XX村、XX社区、XX社区等党员群众服务中心,逐步完善村干部工资待遇增长机制。二是全面落实管党责任,整合各类资源,形成书记抓班子、班子抓总支、总支抓支部、支部抓党员“人人抓党建、层层抓落实”的责任体系,营造齐心协力抓党建的良好氛围。

    落实基层党建工作目标个人述职报告

    中共茶房乡委员会书记 许绍聪

    (2012年2月28日)

    尊敬的考核组各位领导,同志们:

    2011年,在区委、政府的坚强领导和区委组织部的帮助指导下,以“科学促发展,组织强保障”为主题,以“突出主旋律、增强凝聚力、提高执行力”为目标,以“推动科学发展、构建和谐社会、维护社会稳定、服务人民群众、加强基层组织”为重点,我充分发挥好“班长”的带头作用,团结带领全体班子成员和全乡广大党员干部,扎实推进党建工作,为和谐社会建设和全乡经济发展提供了坚强的组织保障。现将本人一年来落实党建工作目标情况向大会述职报告如下,请同志们予以考评考核。

    一、抓党建,着力强化发展保障

    认真履行党建工作职责,深化对党建工作的认识,把党的建设作为履职的第一责任,用心谋划,统筹部署,精心研究,党建工作亮点频显,整体水平稳步提升,为推动科学发展提供了坚强的组织保障。

    (一)强班子,带队伍,加强自身建设。高度重视班子和干部队伍建设。始终坚持中心组学习制度,使班子的理论水平和决策能力逐步提高;
    认真执行民主集中制原则,注重集体的

    - 1秀人才作为纳新对象,一年来,共发展党员57名,其中:妇女党员18名,占31.6%;
    35 岁以下党员39名,占68.4%;
    少数民族党员11名,占19.3%。把18名致富能手培养成为党员,把46名党员培养成为致富能手,把优秀党员致富能手培养成村组干部2名,全乡无党员空白村民小组,党员队伍结构更加合理。其次,强化制度建设,促进党建工作制度化、规范化、科学化。建立健全“三会一课”制度、无职党员设岗定责制度等党建工作制度。结合法制、责任、阳光、效能政府《四项制度》的贯彻落实,切实做好党务、政务公开工作,广泛接受群众及社会的监督。切实推行站所、村级政务、财务公开,完善民主决策、民主管理、民主监督制度。全乡16个村民委员会成立民主理财小组,建立健全农村集体资产、资金、资源《三资管理制度》;
    结合村级会计委托代理服务工作的开展,抽调专职人员对全乡16个村财务进行清理,进一步规范财务管理,并将清理结果进行公示,严格执行“一事一议”制度,接受群众监督;
    在各机关站所及学校,设立政务公开专栏,进行政务公开。

    3、抓作风,强服务,提高执行力。乡党委按照省、市、区的部署和要求,把学习教育活动作为转变干部作风的过程,作为锻造干部队伍的机遇,在学习实践活动中,突出干部队伍的作风建设,密切党群干群关系。一是建立民情联络制度,深入开展“三走进三破解”主题实践活功。组织机关党员干部深入基层,查民情、征民意、解民忧,积极搭建干群连心桥,把服

    - 3

    (三)多举措,建阵地,夯实执政基础。村级活动场所是农村党组织开展活动、服务群众的主阵地,是加强农村基层组织建设,发挥基层党组织战斗堡垒作用的物质载体。本人将村级活动场所建设作为提升农村基层组织形象工程和政治工程来抓好抓落实,在全面完成村级活动场所建设的基础上,加大了小组活动场所的建设力度。

    二、抓创新,着力激发工作内力

    2011年,按照区委、政府的总体工作部署,紧扣农村工作实际和茶房实际,着力在机制体制上创新,在工作落实上创新,在工作部署上创新,打造一级抓一级,层层抓落实的工作格局,形成全乡上下干事创业的浓厚氛围,心齐气顺的工作环境。一是整合力量着力推进“四个第一”工作目标的落实。按照“四个文明”统筹发展的要求,整合乡村组人力、物力、财力,形成合力,落实“四个第一”工作目标;
    成立“发展第一要务、党建第一保障、稳定第一责任、民生第一目标”四个工作组,牵头推进全乡各项工作,形成合力抓、抓重点的工作推进机制,各项工作整体发展态势良好。二是着力推进村级重点工作的考核创新。把日常工作与年度重点工作有机结合,平时考核与年 终考核结合,除阶段性重点工作外,把事关全局的工作纳入村级重点工作考核,实行以奖代补,在16个村“两委”的扎实推进下,各项工作变被动为主动,从慢动变为快动,形成较好的工作氛围,各项工作均能按时或超前完成。三是着力抓好督查,

    - 52067.1亩,全乡完成烟叶交售量5060担,占任务数4900担的103%,实现经济总收入达460多万元;
    姬松茸产业按照示范引领,逐步推广的要求,引进发展姬松茸种植1.2万平方米,立体大棚19个,总投资50.8万元,实现总收入100万元。2.畜牧业不断发展壮大。着力优化畜牧养殖的结构,全乡畜牧业收入达1510万元;
    3.劳务经济势头强劲。全乡共输出务工人员12080人,实现外出务工工资性收入7000万元;
    4.工业、服务业健康发展。工业经济行业领域不断拓展,产业结构日趋合理,基本形成以茶叶加工、制酒业为主,结构相对合理的格局。全乡共有大小工厂140个,注册资金达100万—500万元的有7个。5.粮食生产稳中有升。全乡粮食生产进展顺利,粮食产量稳步增长。

    三是群众宜居环境不断改善。小型基础设施项目顺利完成,农村水利建设步伐加快,乡村道路明显改善,农村卫生环境整治成效明显,旧村旧房改造稳步推进,教育、卫生、计生等社会事业全面发展,社会保障体系不断健全。

    四、抓重点,着力破解发展瓶颈

    全乡完成固定资产投资1004万元,占任务数1000万元的100.4%,完成招商引资300万元,占任务数的100%;
    完成向上争取资金160万元,占任务数100万元的160%;
    新家园行动计划稳步推进,全乡旧村旧房改造开工建设483户,占任务数482户的100.2%。桥街村大塘子组区级示范点和大村自然

    - 7

    各位领导、同志们:

    党建工作是龙头,是经济社会发展的组织保证和智力支撑。2011年,**街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进党建工作,以落实发展第一要务为主题,围绕经济抓党建,抓好党建促发展,以加强街道社区领导班子建设为重点,切实加强党员干部队伍建设,以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力,积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子,为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。

    一、主要做法

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    (二)着力在夯实堡垒上下功夫,增强基层党组织的先进性。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。街道党工委通过典型引路,抓两头带中间,积极开展争先创优活动,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。几年来,创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区 “全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型,以及**街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等诸多省级先进集体。

    1、抓基层,健全社区组织建设。在去年社区组织换届选举中,我们认真谋划,精心组织,严密实施,顺利完成了8个社区(村)换届选举工作,特别是选好配强社区党组织书记,每个社区(村)至少配备1名以上女干部,共选出女两委成员18名,同时围绕增强基层队伍活动,通过公开招聘招收了四名高校毕业生,金逸社区经居民代表通过,聘用了1名大专生和1名本科生,班子结构进一步优化。结合社区换届的前期考察工作,落实“一定三有”,按照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求开展社区居干部“双述双评双公开”活动,进一步增强他们履职意识和竞争意识,干部的能力素质不断得到提升,朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公务员”中脱颖而出,成为我区第一个考录的村官公务员。

    2、抓基础,找准经济发展路子。我们根据各社区居实际,积极引导经济实力强的社区,在民主决策的基础上,实行资本经营,通过市场化方式置业、跨区域购置经营三产,获得稳固收益,如西沙社区兴办经营了酒店、市场、医院等15家企业,拓展了社区集体经济发展空间,集体经济年收入达5000万元以上;
    积极引导有集体资产的社区集聚优势、汇聚产业,如金逸社区积极探索实行“以房产养居”、“以置业养居”的办法,成功引进绿洲超市和新华都商场及女人一条街等,年集体经济年收入超600万元;
    金逸社区还与月湖社区优势互补,联合改造月湖市场建设美食城,不断增强集体经济的发展后劲;
    其他社区以经营好固定资产为抓手,增加集体经济收入,严格掌控各类资源资产,杜绝一次性转让,为社区发展留下后路。同时,让发展成果与居民共享,在全市率先实行居民养老金制度,西沙、金逸、月湖、新湖社区60岁以上的居民每人每月均可领到50-110元不等的养老金。

    3、抓整顿,转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工程,贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长3.6公里,完成了理洋社区自来水社区社区通工程,对社区垃圾进行定期清理。从管理、协调入手,帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支部建设,投入3万多元修膳社区,解决了办公场所,规范了党员活动室和电教室,完善各项规章制度;
    抓好党员发展工作,制订了党员发展工作规划,纳入党支部正常化、规范化工作之中,保证每年发展2名新党员的目标;
    是激发社区干部活力,进一步规范了社区财管理,更新规范了社区务公开栏,执行社区财政“双代管理”制度,有效防止了集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社区、社区带社区多种途径,环境污染逐渐得到整治,干部积极性得到调动,计生工作明显好转,后进社区的面貌大为改观。

    4、抓规范,加强社区居干部管理。落实社区居干部任前约谈制度、上岗培训制度、岗位责任制度。以规范社区居务公开内容、程序为抓手,完善居务公开制度,去年通过招投标运作,增收近100万元。结合社区组织换届,对各社区居进行任期经济责任审计,退回不合理支出1600元,社区支付转移全部到位,进一步规范了社区财务管理。

    二、存在的问题

    我街道党建工作与区委的要求仍有较大差距,还存在不少问题和不足,如党工委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要,其战斗力还有待提高;
    个别支部软弱涣散,一些党员素质较低;
    党员年龄结构老化、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、党建工作经验创新的思路办法欠缺等问题和不足。

    三、下步工作打算

    在今后的党建工作中,我将严格按照区委及组织部的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,一方面继续完善自己,努力弥补自己的不足;
    另一方面,充分履行好街道党工委书记的职责,按照党的十七届五中全会精神要求,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,深化创优争先活动,团结党工委班子成员,并与党工委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,力促党的基层组织建设上水平、上台阶,一要建立政治理论学习长效机制,扎实推动学习型党组织建设。二要强化干部能力素质培训,探索培养优秀社区基层干部方式。三要加大优秀年轻干部交流轮岗力度,加大竞争性选拔社区聘用干部力度。四要探索社区党建工作服务载体,建立健全党建工作经费保障机制。五要优化社区党小组组织设置,拓宽发展党员视野。六要完善党员教育、管理、服务的长效机制,建立关怀、激励党员和社区主干机制。

    以上报告,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。

    抓基层党建和落实全面从严治党

    主体责任述职述责报告

    xx镇党委书记 xxx

    现就2017年抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况进行述职述责,请各位领导和同志们评议。

    一、成绩清单

    (一)坚持以身作则,带头落实主体责任。始终把党建工作摆在中心位置,严格履行管党治党“第一责任人”职责,主持召开定期议党会议2次、专题议党会议4次。深入基层调研指导党建工作20余次,帮助基层解决党建难点问题18个。去年述职评议中自己查摆和上级点评的7个问题全部整改完成。

    (二)坚持深学实做,扎实推进“两学一做”。组织召开2次专题会议学习宣传十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,组织机关党员干部集中学习十九大精神6课时,组织党委班子开展专题研讨5次。将“三会一课”作为学习教育主要载体,到基层党支部讲党课8课时;
    全镇20个党支部全部入驻长白山先锋—e支部,定期对党员学习情况进行督查通报。引导党员干部对照“四讲四有”标准,主动查

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    (五)坚持从严从实,推进党风廉政建设。带头执行党风廉政建设各项规定,对发现的违法违纪问题不遮丑、不护短,坚决予以查处,镇纪委全年共查处党员干部、村干部13人,其中免于党纪处分10人,党内警告3人。对督查、巡视巡察反馈的基层党建工作、落实全面从严治党主体责任和意识形态责任制方面6个问题全部完成整改。

    (六)坚持责任担当,抓好意识形态工作。亲自组织开展大讨论活动并带头阐述,撰写讨论文章,安排全体党员干部集体学习讨论,引导党员干部积极献言献策。加强了中心组学习制度建设,进一步规范和完善了每周例会制度。全年围绕意识形态内容,共组织中心组学习4次。结合“两学一做”学习教育,分村分支部举办各类座谈会、宣讲会,开展专题讨论和“学讲话用讲话”心得交流活动,提高党员干部的思想素质,使广大群众树立和落实科学发展观。

    二、问题清单

    一是抓党建工作力度还不够大。抓中心工作多,做基础性工作少,落实上级工作多,主动创新工作少,检查指导不够经常。比如无职党员设岗定责这项工作,虽然做了牌子、定了制度、设了岗位,但实际执行中,无职党员没有完全做到承诺践诺,作用发挥不明显。

    - 3

    认真反思上述存在问题,主要有三个方面原因:一是基层党建工作主责意识不够强。履行党建工作“第一责任人”职责还不到位,解决基层党建重大问题主动性不强,主要精力都放在经济社会发展上,对党建工作深入研究的还不够,导致思路不宽、办法不新。二是抓基层党员干部队伍建设不够严。主观上认为基层干部工作条件差、任务重、压力大,强调多一些理解关心、少一些制度约束,还不同程度地存在老好人思想,忽视了从严管理;
    在队伍建设上,部分党务干部还是“新手”,不熟悉党建工作,缺乏党建工作经验,自己作为第一责任人,在培训、指导上下的功夫还不够。三是对一些重点工作抓的不实。抓基层党建工作有时以“启动工作”代替“取得成效”,“一竿子插到底”的精神还不够,没有把每个环节抓具体、抓深入,缺乏“钉钉子”精神。

    三、任务清单

    (一)强化全面从严治党责任落实。切实把党建工作扛在肩上、抓在手中,带领党委一班人,切实履行党建工作主体责任,坚持党建工作与经济工作同研究、同部署、同推进。严肃党组织生活,抓好十九大精神的学习宣传贯彻,严格落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会和组织生活会等党内生活制度,加强监督检查,确保基层党组织党内生活扎

    - 5

    围绕整乡推进抓党建 促进经济发展构和谐

    党委书记抓党建个人述职报告

    小党委书记 ``

    (2010年12月19日)

    尊敬的鲁甸县委:

    我把一年来个人带领乡班子抓好党建工作作个人述

    职,如有不妥之处,敬请批评指正,我将认真进行整改。

    自2009年以来,在省,市、县各级各部门的关心支持下,我乡实施了“整乡推进”工程,我乡的基础设施、居住条件、基层组织建设等方面,得到了飞跃的发展和提高,为进一步推动“整乡推进”迈上新台阶,特制定小寨乡“创新党建工作, 推动提升整乡推进再上新台阶”实施方案。

    小寨乡基层组织建设基本情况。全乡有1个党委,4个村党总支、27个党支部501名党员。其中:农村党员459名,预备党员25名,男党员431名,女党员70名,少数民族党员11名,流动党员32名;
    2009年新建村“两委办公楼”2个。基层组织“双带能力”明显增强,创建致富党总支2个、支部20个,培养致富带头人132人,扶持党员致富示范户80户,10余名致富能手纳入村“两委”班子培养对象,“双培双带”能力明显增强。2010年发展新党员25名,按期转正党员30名。

    为全面落实党建工作各项目标任务,切实提高全镇党建

    工作水平。小寨乡重点抓好一下三个方面的工作。

    一、强组织,建机制,扎实夯实基层党建基础

    一是抓班子建设,发挥班子的战斗堡垒作用。首先要求村党支部发挥主导作用,创造性地开展工作,不断凝聚班子的向心力。要求广大党员率先垂范、以身作则,积极引导家庭成员做好模范,深入宣传群众,广泛组织群众,积极帮助群众,营造良好的共建共享氛围,积极构建和谐家庭、和谐村社、和谐小寨。其次在稳定现有队伍的基础上,对全镇村社干部和“两委”委员进行了教育培训,围绕新农村建设、整乡推进等举办专题辅导,对村党支部书记和村主任都进行了轮训。同时严格按照《鲁甸县公开选拔党支部书记后备干部实施方案》要求,将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍,同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来,统筹考虑,培养村党支部书记后备干部25名。切实提高了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

    二是抓党员培训,发挥党员的先锋模范作用。

    一是充分利用现代远程教育网络和村级活动阵地,依托各村远教站点,强化措施、规范管理,正常运行,使其真正成为我乡教育广大党员和群众的“空中课堂”,使各村党员、干部、群众学到了切实可用的知识和技术,真正发挥了远程教育网络的作用。二是结合农村劳动力技能培训工程,全乡

    建成固定培训和实训基地2个,开办劳务实用技能培训、马铃薯丰产栽培技术培训班共4期,共计培训1130人。在学习实践活动中讨论了11个专题。三是组织村社干部及致富能人70多人深入多个乡镇数个新农村、设施农业、高效养殖示范点进行了参观学习,使党员群众开阔了眼界转变了观念,增强了党员带头致富、带领群众共同致富的积极性、主动性。

    三是抓健全机制,增强干部的责任意识。

    建立健全农村基层组织建设常抓不懈的长效工作机制,层层签订党建目标管理责任书,明确责任、细化任务。继续完善村领导班子年度考核制度,形成“争先创优”的激励机制;
    坚持每月一次下基层,深入基层察民情、记民意、解民忧,要求全镇各级干部发扬苦学、苦抓、苦干的“三苦”精神,发扬“一线”工作作风,挂项领导和蹲点干部进一步加大对重点工作、重点项目和重大事项的督促检查,坚持责任到人的原则,一件一件抓好各项目标任务的落实。

    二、抓培育,树典型,努力推进基层党建工作

    突出抓好四个方面的示范典型培育工作。一是培育党员致富能力培养示范村。以党员致富能力培养工程试点为典型,以党员带头致富、率先致富、党群共富为目标,确定大坪﹑梨园﹑小寨﹑赵家海4个村为培育对象,要求创建村有20的党员年收入达到2万元以上,成为本村的致富带头人,

    带领群众共同致富。二是培育“双带双推”示范村。以新农村示范点大坪为典型,确定小寨、大坪两村为培育对象,要求实现以小城镇建设带动新农村建设,不断推进集镇城市化进程;
    以劳务输出带动

    二、三产业发展,不断推进农业产业化进程的工作目标。三是培育党员教育管理示范村。以加强党员教育管理为目标,要求做到党员管理到位,党员先锋模范作用发挥好,各项活动有载体,特别是流动党员管理方面做到卡、表、策健全,送学制度和补课制度得到落实。四是培育党建工作示范村。以争创市、县党建工作示范点为目标,确定赵家海、大坪为争创对象,同时巩固大坪村市级示范点、赵家海村县级示范点的基础上,争取争创县级示范点3至4个,创建乡级示范点7个。

    三、搞活动,创载体,全面提升党建工作水平

    一是深入开展了以学政策、学技术;
    比能力、比贡献为主的“双学双比”活动。组织党员积极开展致富技能展示、致富技能竞赛和“能人现身说法”等活动22场次,在党员中营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。二是深入开展以帮项目、帮资金;
    带头致富、带领致富为主的“双帮双带”活动。在积极做好“百家支部千名党员牵手党旗下联促帮带”工作的基础上,实行村上党员强弱结对帮扶机制,72名致富能人党员与贫困党员强弱结对、牵手帮扶,开展手把手、心贴心的帮带、转化活动,从资金、物资、技术等方面进行实

    实在在的帮带,形成了上下联动、相互带动、共同致富的良好局面。三是认真抓好无职党员认岗履职活动。为党员设立了产业化经-营示范岗、先锋创业示范岗和党群帮带致富岗等岗位,激发党员履岗的内在动力,同时健全完善和规范设岗定责的内容、形式、程序,以及考评考核的实施办法;
    结合学习实践科学发展观活动和党员“冬训”,丰富“十星级”党员争创评选活动,坚持做好每月一次的“党员集中月”活动,组织党员相互交流经验,提出困难不足,查找问题根源,集体进行讨论解决。形成了“支部扶先富、先富帮后富、后富快致富、党群共同富”的良好局面。四是积极探索发挥支部加协会作用的途径。在各村创办各类专业协会的基础上,对一些规模大、跨地域的行业,则由镇党委牵头,跨村建立协会,以扩大产业优势,增强市场竞争力。今年重点抓好以镇党委牵头成立的捷力农机专业合作社,劳务产业协会,草畜产业协会,积极探索支部加协会发挥作用的有效办法和途径。

    四是当好班长

    本人作为乡党委班长,带领乡党委班子,团结乡人大﹑政府﹑纪委班子以党的十七届四中五中全会精神为指导,全面贯彻落实县委七届八次九次全会精神,按照党要管党,从严治党的方针。加强对乡村组三级干部的学习和教育,按照党管干部的原则,对乡党员干部提出目标和要求并签订相应

    的目标责任书,加大党风廉政建设工作力度,预防和抵制各种腐败行为的发生,全乡未出现党员干部违纪违法现象,按照“好党建促发展,经济发展检验党建”工作目标,事实证明,一年来,全乡呈现出安定团结人民安居乐业的大好局面,全乡经济得到提速发展。预计2010年全乡人均有粮达350公斤,比2009年提高30公斤,人均纯收人达3800元左右,比2009年人均3204元增加600元左右。

    取得上述成绩离不开县委政府的正确领导,离不开县直挂钩部门的关心和支持,离不开全乡两万一千多干部群众的奋力拼搏,我将带领乡四套班子,团结全乡干部职工,认真传达,贯彻落实党的十七届五中全会,中央经济工作会议精神,在县委政府的正确领导下,带领全乡干部群众以科学发展观为指导,力争在2011年,也是“十二五规划”的第一年,力争使全乡各项社会事业再上新台阶。

    各位领导和同志们:

    我们****镇共有101个行政村,120个基层党支部,其中机关和事业单位党支部15个,农村党支部101个,非公有制经济组织党支部4个,拥有党员3420名,其中机关和企事业党员356名,农村党员3064名。今年来,在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下,在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下,我能发挥好“一班之长”的带头作用,团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以开展基层组织建设年活动为契机,以贯彻落实市委组织部《2009年基层党建工作要点》文件为主线,用心用脑用力,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进党建工作,为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。

    一、主要做法

    (一)带头落实党建工作责任制,切实履行好党建第一责任人职责

    打造一支作风硬、素质高,敢拼敢抢,真抓实干的党员干部队伍,是各项工作顺利开展的第一保障,是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人,我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性,工作中,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的思路,重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响“向我看齐”的口号,对党委研究形成的决策决议及通过的工作,身先士卒,冲锋在前,如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中,始终冲在第一线,坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任,坚持一有空闲时间便到各村走访,及时发现困难,当场解决困难,今年以来,共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题,消除了党员干部的后顾之忧,使他们能够集中精力抓好工作,并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。对各项工作,有布置必有检查,有检查必有通报,对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫,帮助他们分析原因、改进方法,让他们心服口服,先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈,严肃了工作纪律,使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

    (二)搞好党委班子自身建设,充分发挥党委班子的龙头作用

    过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标,通过加强党委工作程序规范化建设,推动党内制度法规的完善和落实,不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初,镇党委层层签订了党建工作责任状,明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务,并实行年度奖惩考核;
    在班子内部,进一步明确党建工作分工,党委书记负总责,分管领导直接抓,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作,此外,镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次,镇党委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党委会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则,围绕决策、执行、监督三个重点环节,对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范,使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范,明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求,解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度,解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中,我把作风建设作为一项重要内容来抓,要求班子成员带头转变工作作风,做给职工看、带着职工干,一年来,班子成员求真务实,认真抓好各项工作,起到了很好的表率带头作用。

    (三)强化支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

    党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中,始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书,明确了党支部的工作目标外,我还按照“抓两头带中间”的思路,全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议,对2009年工作突出的20个村进行了奖励,并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号,在全镇101个村中树起了榜样,以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《***镇农村工作若干规定》,对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定,规范了农村党员干部的行政行为和办事程序;
    按照上级部门的有关规定,健全了村“两委”印章管理制度,严格了用印程序,有效维护了农村层面的稳定;
    建立了党建工作协调会议制度,由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议,全面负责党建工作的督导、检查和考核,把基层党建纳入制度化、规范化轨道;
    镇党委成员分区包片制,坚持定人员、定目标、定要求,包片领导每周

    一、四必须到所包片了解情况,每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整,及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部,严肃处理不干事、常惹事的农村干部,并大胆启用新人,焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮,包帮部门非常负责,在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作,镇党委也派出工作组,驻村帮扶,针对各村实际制定了详细的转化方案,使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。

    (四)强化农村党员干部教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

    一年来,我们不断加强化党员干部教育培训和管理,努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”,把“书记抓,抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓,着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力,认真组织开展“千名书记上党校”活动,全镇共有31名农村支部书记参加了烟台市党校学习,其中参加新农村建设培训的12人,参加其他培训的19人,同时,以镇党校为基地,请他们按期向全镇支部书记传授学习经验,使培训效果得以延伸,使经验技能最大化;
    立足于促进农村经济发展,分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、乡(镇)组织的农村经济知识和农业技术技能培训,提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力,努力使每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头,通过建立健全规章制度等方式,对党员干部进行规范化、制度化管理,今年3月份,以党员干部为主要管理对象,我亲自草拟制定了《蛇窝泊镇干部职工管理制度》并监督执行,该制度实行9个多月来,党员干部的工作作风明显转变,有效地提高了工作效率,密切了党群、干群关系,树立了党委政府的良好形象。三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则,注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员,从源头上保证党员队伍的质量,为党组织输入新鲜的血液,据统计,2009年全镇共发展党员21名,由于教育培训监督管理十分到位,现在不管在党委政府的工作上,也不管在农业生产一线,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

    (五)积极转化党建成果,促进新农村建设和镇域经济的长足发展

    我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题,否则,党建工作就失去其意义,只有把地方经济建设搞上去,带领群众奔小康,党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建,使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高,具体表现在:一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下,克服困难,积极调动干部党员带头作用,发动群众出资出力,千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年,全镇各村响应镇党委、政府的号召,积极联系在外“能人”,借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来,40多个村得到能人资金、物资等方面的帮助,折合资金90多万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。今年,全镇新建、续建项目19个,总投资2.1亿元,目前实际投入资金18.24亿元,17个项目已竣工投产;
    全镇实现gdp87265万元,同比增长12.3%;
    完成工商税收278万元,增长10.3%,各项任务指标均超时间进度。

    二、存在的问题

    我镇党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果,是市委组织部关心指导的结果,是镇党委、镇政府以及全镇六万八千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩,冷静反思,我镇党建工作与市委的要求仍有较大差距,还存在不少问题和不足,如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要,其战斗力还有待提高;
    个别支部软弱涣散,一些党员素质较低,甚至违法违纪;
    党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

    三、下步工作打算

    在今后的党建工作中,我将严格按照市委及组织部的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,一方面继续完善自己,努力弥补自己的不足;
    另一方面,充分履行好镇党委书记的职责,按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,纵深开展科学发展观活动,力促党的基层组织建设上水平、上台阶,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!

    以上报告,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。

    2011年度基层党建工作述职报告

    (2011年6月)

    近年来,**镇党委在市委的正确领导下,以创先争优活动为载体,以发展和壮大镇村实力为突破,围绕第一要务,夯实第一责任,打造第一工程,突出重点,狠抓落实,推进党建改革创新,实现了党建工作与经济发展互动双赢。

    一、主要做法

    1、管理网络延伸基层。结合镇情实际,对符合建立党组织条件的单位全部建立党组织,以单独建立、联合建立、挂靠建立的方式,成立非公企业支部*个,选派经验丰富的老同志担任党建指导员,规模以上非公企业党组织组建率达100%。同时,不断理顺和健全党组织隶属关系,做好党组织关系接转,组织网络向一线延伸,实现“哪里有党员、哪里有党的工作,哪里就有党组织”的管理目标。

    2、考核督办延伸节点。不断健全和巩固党建工作制度,夯实党委“一把手”岗位职责。年初镇党委与村党组织签订工作目标责任书,将村级党建、经济和各项

    1社会事业发展等任务进行细化、量化,出台《实绩考核办法》。镇党委落实“**工作法”,坚持每季度至少召开一次党委会,对基层党建的重大问题进行定期研究,并采取随机抽查、现场调研、定期述职评议等方式,对党建工作进行检查督办。

    3、激励保障延伸乡村。以“党员群众服务中心”建设为契机,加大党建工作阵地建设力度,高标准新建村委会,对村委会周边环境进行整治和配套设施完善。在认真落实上级村干部“一定三有”保障措施的同时,每年七一期间镇财政都拨出专项资金,对获得市、镇以上表彰的先进基层党组织和优秀共产党员进行重奖,极大地调动了党员干部创先争优的积极性,激发了上下联动抓好党建的热情。

    二、主要成效

    1、党委形象创建好。以作风纪律教育和机关效能建设为重点,继续深化镇党委班子“好形象”创建活动。从提高领导班子、干部队伍素质入手,坚持党建工作周例会、中心小组学习日等多项制度,组织参加庆七

    一、红歌赛等活动,打造团结和谐的领导群体,让良好的班

    子形象走进人民群众心中,赢得社会的广泛认同,增强班子的凝聚力、战斗力。

    2、基层龙头配备强。按照“自己愿意、身体允许、群众选举、党委满意”的四句话标准,强化村级班子建设。对全镇*名村“两委”班子成员分类进行培训和指导,近年来,全镇开展集中培训10余场,组织外出参观学习50余人次,拓宽了干部视野。同时,全镇紧扣“统筹发展”和“四镇”目标,开展“三立两评”活动,即立旗臶党委、立标杆支部、立明星党员,民主评议党支部、民主评议党员。通过搭建平台,使镇村党员干部队伍结构更优、素质更高、能力更强,具有较强“双带”能力。

    3、基础工作推进实。探索深化“五互”为主要内容的和谐共建机制,坚持创新农村党员自觉参与的社会管理模式,打造创先争优活动特色。抓实现代远程教育,督促各基层党组织开展经常性活动;
    全面推进党务公开,保障党员参加活动、接受教育、参与监督的基本权利。在机关继续推进**工作法和“一岗三责”,推进村级事务民主管理。严格村“两委”班子考核制度。对全

    镇*多名农村党员干部基础档案和*个村居工作档案进行了集中规范整理。

    4、风清气正环境优。坚持“三抓”落实党风廉政建设:一抓宣传教育。组织干部学习党风廉政理论材料,观看反腐倡廉典型案例警示片;
    利用“七一”等重要节日到市检察院、看守所等警示教育基地参观学习等。二抓责任分解。党委班子成员“腐败风险识别及防控”条款在醒目位臵上墙警示,层层签订反腐倡廉责任书并定期考核;
    贯彻落实《廉政准则》,对主要领导实行党风

    积极开展党建示范廉政建设责任追究。三抓基础工作。

    创建工作,推出***等多个村级示范点。各村悬挂横幅、张贴标语宣传“十个全覆盖”,充分发挥便民服务室作用。

    三、基本经验

    1、领导重视是关键。为了将基层组织“五个基本”建设抓实,迅速成立了领导小组,负责活动的组织协调。制定了详细工作方案,将各阶段工作安排、任务目标和时限要求印发至村、社区和镇直单位。建立了党委班子联系点制度,每个成员联系一个单位加强指导督察。镇

    党委班子定期召开专题会议,研究探讨基层组织建设工作。

    2、扎实推进是重点。一是建强班子,加强基本队伍建设。坚持党委集体领导,狠抓村干队伍建设,充分调动镇、村班子的能动性和积极性。二是创新载体,扎实推进创先争优。狠抓“五基”创“五型”、“一个支部一面旗”等活动,切实发挥典型示范,在市内外党建网站刊发信息40余篇,推介先进典型6人。三是完善体系,加强基本制度建设。制定和完善了党委议事决策、班子成员目标考核等规章制度,建立了农业发展、招商引资等15项工作目标责任制度,实行工作指标量化责任管理。

    3、彰显特色是亮点。一是继续深入开展农村党员争当“四员”活动。在政策宣传、科技致富、纠纷化解、危急援助等方面,引导党员亮明身份、发挥作用、接受监督。二是努力办好“乡村论坛”。引导党员干部凝精聚神,充分体现分管主讲、平等发言、书记点评等特色。三是创新“**中心户”社会管理机制。*个村*个“中心户”为促进乡村和谐与稳定立下功劳。近年来,***等基层党组织多次被评为市基层党建工作示范点、市先进

    基层党组织,30余名优秀共产党员受到市级以上表彰。

    四、存在的问题和努力方向

    近几年来在党建工作方面虽然做了大量的工作,取得了一些成绩,但与上级的要求和群众的期望相比,尚存一定差距,主要表现在:一是农村基层党组织发展不平衡,村与村之间有一定距离;
    二是抓党建工作的力度还不够,特色亮点不够明显,创新工作还需深入研究;
    三是干部群众思想观念、思维定式和方法习惯有待于进一步转变,党员队伍建设还不能完全适应新形势要求;
    四是群众关心的热点和难点问题的解决,与群众的愿望还有一定距离,对基层服务需进一步加强。

    我们坚信,有上级党委的坚强领导,有全镇广大党员干部群众的共同努力,有现已形成的工作格局,在今后的工作中,我们将努力改进不足,全力推进党建工作再上新台阶,为促进地方发展、构建和谐社会提供坚强的组织保证。

    党委书记党建工作述职报告(共16篇)

    党支部书记抓党建述职报告(共16篇)

    党委书记辞职报告(共16篇)

    乡党委书记述职述廉报告(共4篇)

    村党委书记述职述廉报告(共5篇)

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