廉政谈话讲话稿 在 党员领导干部集体廉政谈话会上 讲话稿领导讲话稿
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在 党员领导干部集体廉政谈话会上 的讲话稿领导讲话稿
在 党员领导干部集体廉政谈话会上 的讲话
同志们：
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在 党员领导干部集体廉政谈话会上 的讲话
同志们：
xx党委决定召开这次基层党委班子成员参加的集体廉政谈话会，与大家进行一次同志式 朋友式 谈心式的交流，主要是针对当前干部队伍特殊是领导干部 中存在 的一些消极现象和不良苗头，跟大家摆一摆问题 查一查病灶 找一找原因，厘清思想 提神醒脑，更好地凝结干事创业的共识，更大地激发竞进提质的劲头，在 一年的开局之际，开好头 起好步，为出色完成好全年工作任务提振精气神。下面，我主要谈五点意见。
一 要克服定力不足的问题。此刻 ，有 些干部在 形形色色的利益诱惑面前，在 鱼龙混杂的谣言传言面前，头脑不清 定力不足 立场不稳 摇摆不定。有 的一事当前，首先考虑个人得失多，考虑组织和工作少;有 的热衷于打听 议论 爆料所谓的内幕消息，热衷于信谣传谣造谣，传播流言蜚语;有 的把纪律当摆设，视禁令为无物，违反规定不以为然，打个哈哈就过去了 ;有 的搞上 有 纪律 下有 对策，选择性执行 变通式落实，对上 级命令指示置若罔闻 我行我素;还有 的精力外移，与地方老板粘粘乎乎，对本职工作缺乏热情，对利益诱惑趋之若骛。
在 五光十色 充满诱惑的当今时代，我们每个人就像是行驶在 高速路上 的一辆汽车，假如没有 清醒的理智和良好的自控力，就很简单"车毁人亡"。特殊是领导干部，一定要明白做人的原则 坚守为官的底线，做到"五个管住"：一要管住"心"。多看看"前车"之鉴，多读读"悔恨"之言，多想想贪欲之害，要祛贪心 戒私心，讲党性 守规矩，常怀一颗寻常之心 律己之心 知足之心 感恩之心。俗话说："心净境自净，心安人自安。"时刻不能忘记我们当初是从哪里来的 到这里干什么 干成了 什么，把心管住，"不忘初心方得始终";二要管住"手"。
不该拿的不拿，不该要的不要。领导干部手 中有 权 心要有 戒 行要有 止，特殊是在 与地方老板商人打交道时 在 审批签字时 在 经受钱色诱惑时，一定要是非分明，管得住"小节"，避得开"小利"，抗得了 诱惑，不然，一次 两次 三次就被别人打开了 缺口 突破了 底线 丧失了 原则;三要管住"腿"。不该去的地方坚定不能去，是非之地去了 就会惹火烧身，就会被人拉下水;领导干部平时要往艰难多 问题多的基层单位去，帮助化解矛盾 解决问题 推进发展;要多到群众 中去 多到一线去，多与群众交朋友 少跟老板谈交情，多关注操场 少关怀市场，多进"指挥所" 少进"款待所";四要管住"嘴"。不该吃的不吃，不该说的不说。在 生活交往 中，哪些饭局不能去 哪些话不能说 哪些人不能交，都要做到心 中有 数，言有 所戒，行有 所止。近期上 级暗访组督察发明，有 的地方仍然存在 值班脱岗 值班饮酒现象，有 的领导干部车内放有 高档茶叶 名烟名酒等，面对纠治"四风"的新常态，大家要有 新心态 新熟悉 新警觉，不要因为一餐饭 一杯酒 一句话，失了 原则 伤了 元气 破了 底线 坏了 形象 毁了 人生;五要管住"人"。领导干部要严格要求家属 子女和身边工作人员，做到胸 中有 公心 心 中有 主见，不能遇事先看关系不讲原则 处理问题只顾人情不讲程序 有 事不管对错只讲亲疏;要时刻谨记"莫让亲情裹挟了 公权"，不能是非不分 耳根子软，被家属子女牵着鼻子走，要用实际行动感召亲属和身边人员，共同筑起拒腐防变的稳固防线。
二 要克服公权私用的问题。腐败问题最突出的表现，就是公权私用 以权谋私。就xx系统来讲，这几年，反映领导干部滥用职权 假公济私 以权谋私的举报件所占比例大，呈逐年上 升趋势。据统计，去年年受理违纪举报×件，涉及领导干部×件，涉及主官×件，集 中反映在 利用职权违规插手工程 违反选人用人规定 执法审批收受贿赂 物资采购收取回扣等问题，都与"公权私用"有 关，都受到金钱利益驱使，有 的性质还很严重，正在 接受组织调查，造成很坏影响。
各级领导干部手 中有 权力，掌权用权要一心为公 夙夜在 公，坦荡做官 慎重用权。首先，权力观要"正"。要清晰手 中权力不是个人私有 财产，更不是为所欲为的私器，而是负有 人民重托的公器，"公器公用，私用即盗";要时刻 牢记权为民所赋 权为民所用，无论什么时候，党性原则不能丧失 公私天平不能倾斜，决不能把权力当作寻租工具 当成变现机器，决不能用权力来抬高个人威信，用公权来满足一己私欲，要始终 牢记"贪念一起，懊悔一生"的道理;其次，公私界要"明"。习近平同志指出，衡量党性强弱的根本尺子是"公 私"二字。我们用权是为公还是为私，选项单一，看似简单，实则不易。面对复杂的社会环境和各种利益诱惑，必须时刻有 一种临渊履薄的危机感，自觉置身于群众的监督之下，习惯在 "探照灯"下工作，对权力保持一种敬畏，哪些事能干 哪些权能用，都必须公私分明 审慎权衡，"怕"字当头，怕行为有 失 怕无所作为 怕有 负重托，这样才干用权不偏私 为官有 所为。假如搞一次特殊，就必定降低一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，必定失去一片人心;第三，纪律性要"严"。毛主席说过，路线是"王道"，纪律是"霸道"，二者缺一不可。法纪是为官做人的底线，是须臾不可逾越的红线，也是任何人都碰不得的高压线。没有 纪律的约束，组织就会涣散，队伍就会一盘散沙，事业就会难以为继。领导干部要带头学法知法 敬法用法，带头执行纪律规定，做到长期约束 持续熏陶 日久养成，才干保持足够的定力 健康的活力 向上 的动力。
三 要克服双重人格的问题。当前，在 我们干部队伍 中，有 一部分人是典型的"两面人"。表此刻 工作上 ，有 的台上 一套 台下一套，说一套 做一套;有 的要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己带头违反;有 的对上 对下不一致，搞上 有 政策 下有 对策，欺上 压下;有 的会上 不说 会下乱说，当面不说 背后瞎说，不讲规矩 口无遮拦;表此刻 交往上 ，有 的善于表演 擅长伪装，戴着假面具为人处事，当面一套 背后一套;有 的惯于见风使舵 巧言令色，见人说人话 见鬼说鬼话，把庸俗的市侩作风带到队伍 中，还自以为得意得计;表此刻 思想上 ，嘴上 喊痛恨腐败，内心却不以贪腐为耻，没有 权时一幅正人君子相，一旦掌权用权从不放过任何腐败机会，甚至"有 过之而无不及"。
这种"两面人"做派，迷惑性 欺骗性强，危害性 凶险性大，假如任其发展，必将军心动摇 人心涣散，必将使队伍失去凝结力 战斗力。小平同志曾重复强调："做老实人，说老实话，办老实事，这是一个共产党员的起码标准。"党章也明确规定："反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。"领导干部肩负重要职责，要带头做老实人不做"两面人"。
一要襟怀坦荡。内心猥琐 思想龌龊 贪欲十足，干任何事情都"无利不起早"，一心逐名利，总想廉价占尽 好处得尽 好事捞尽，为官从政就会贪腐随行，管带队伍就会风气败坏，人生之路也难走得久远。俗话说，"人前论是非，必是是非人。"有 想法意见可以当面谈，有 合理要求可以当面提，但不能背后说三道四，不能暗地里搞小动作。惟独 光明磊落，坚持以信念 人格立身，才干做到心里无私无愧 手 中有 公有 廉;二要表里如一。假如说一套 做一套，"两个嘴巴说话 两张面孔做人"，带队伍就会威信扫地，搞交往也会失信于人，自欺欺人的结果只能是害人害己。群众的眼睛最雪亮，"花言巧语"只能蒙蔽一时，"自我标榜"终究会被人唾弃。一味以"口才"博口碑，以"作秀"求声名，最终只会"秀"坏形象，"秀"掉信任。惟独 以"身影"证声音，用"做风"正作风，忠诚于党 竭诚干事 坦诚做人 真诚处事，才干赢得群众信赖 树立威信模范;三要宽人律己。有 的单位主官配合不好 分工不清 闹不团结，甚至搞得班子涣散，下属无所适从，工作停滞不前。呈现这种局面，与主官胸襟不宽 修为不好有 很大的关系。有 的同志"能干"不"能处"，能力强 个性也强，习惯于"一人说了 算""一人定了 干"，听不得逆耳之言 容不得异己之见，对同事缺少尊重 对共事缺少珍惜 对议事缺少民主，这样的班子只会相互拆台必定垮台，这样的干部只会妄自尊大自毁前程。要知道一个人能力再强，搞成孤家寡人了 ，什么事情也干不成;惟独 相互补台才会好戏连台，有 能有 量方能成大业。
四 要克服心存侥幸的问题。有 些干部总是以老习惯 旧思维看问题，总认为有 些事"天知地知，你知我知"，总以为惩治不到自己头上 ，在 诱惑面前迷失定力，在 利益面前铤而走险，在 风险面前无所畏惧，钱照收 礼照拿，等到接受调查处理了 ，才知道懊悔晚矣。大家都是受党教育多年的党员领导干部，都应该清晰哪些事能做 哪些"高压线"不能碰，都应该明白"手莫伸，伸手必被捉"的道理。在 这方面，要学会算好三笔账：一是政治账。大家都是通过个人的辛劳付出 组织的悉心培养，好不简单才走上 领导岗位的，假如自己不珍惜，为了 一点点蝇头小利就违纪违法，必定会毁掉自己的政治生命，就会令以前十几年 二十几年的艰辛努力付之东流，不但对个人 对家庭是一种毁灭性打击，对组织 对单位也将造成不可挽回的伤害，到头来前功尽弃 得不偿失，人生又将回归到"原点"，而且会带着"污点"悔恨平生，世上 是没有 懊悔药吃的;记得原江西省副省长胡长清说过的一句话很有 启发意义，他说自己"被查了 十八次，提了 十八次!但到第十九次被查时，则一查丧命。"说到底，是侥幸心理害死了 他;二是经济账。拿在 座的各位同志来说，工作时有 稳定的收入和相对优厚的待遇，退休后也有 退休金和医疗保障。尽管目前我们的福利待遇有 所变化，但是大家可以与同级别的公务员比一比，工资待遇还是相对较高的。倘若违法违纪，这些福利 津贴 待遇等都将随之"归零"，这笔经济账应该谁都能算得清晰明白的;三是家庭账。大家此刻 都是一个家庭的顶梁柱，都是上 有 老人要赡养 下有 小孩要抚养，很多同志的家属也都下岗失业了 ，我们能走到今天的职位 获得如今的官位 享受当前的地位，都离不开家属在 背后含辛茹苦地默默奉献 支持，假如不懂得珍惜，违纪违法受到处理，一个家庭就会因此而坍塌，子女也会因此而蒙羞。前些时候，有 的干部违纪被查了 ，家属多次到单位来哭诉求情，期望得到组织的宽恕 得到法纪的开恩。但是，你违纪违法了 ，能不处理吗?所以，作为领导干部，既要管好自己不犯事，更要带好队伍履好责，"宁听骂声，不听哭声"。
五 要克服平庸无为的问题。当前，受各种因素影响，我们干部队伍 中存在 的"三不"现象较为突出。一是不专心工作，有 的干部特殊是基层主官，对职责范围内的事，不愿意亲力亲为，乐于当甩手掌柜，布置的工作往下属身上 一推，就万事大吉，生怕多操一点心;有 的整天琢磨如何去找捷径 走偏门，干工作投机取巧 偷工减料，简单工作不屑干，大项任务不愿干，复杂工作干不了 ;有 的宁愿花时间推诿扯皮，也不愿扎实干事情，一事当前，强调客观原因多，艰难摆出一大堆 由头罗列一大筐，理由找多了 啥也干不成;二是不尽心履职，有 的干工作混混沌沌，不知道抓什么 怎么抓，有 什么标准和要求，抓建设找不到头绪;有 的不钻研本职业务，无法胜任本职岗位;有 的工作怕麻烦 标准低，缺少追求卓越 力求完美的敬业态度;还有 的面对艰难，首先想的是退缩放弃，缺乏迎难而上 负责到底的敬业精神，为官一任毫无作为;三是不安心岗位，有 的刚升一职就想着换岗晋级，特殊是少数主官，感到提升无望，看到仕途"天花板"，碌碌无为混日子，等着转岗谋出路;有 的心无止境，一山望着一山高，吃着碗里 望着锅里。
带好队伍 抓好工作是领导干部的根本职责，这就像工人要做工 农民要种田一样，是我们的天职。一个单位，队伍出了 问题 工作呈现失误，责任肯定在 领导;干出了 成绩，也不要沾沾自喜，不要以为全是自己一人的功劳，更多的是需要大家共同付出。一要忠诚履责。有 什么样的主官，就会有 什么样的班子;有 什么样的班子，就会带出什么样的队伍。此刻 ，个别单位风气不正 队伍涣散，与班子不尽职 不尽责有 很大关系。俗话说，"慈不掌兵。"面对问题不敢管，发明违纪不敢查，班子就失去了 威信，这样的单位不出事是偶然，出事才是必定的!我们不能只想着为官"当老爷" 在 岗不尽心 履职不尽责，官位 岗位都是战位，不履职就是失职;二要善谋主业。领导行不行，要害看打赢。我们天天都在 战斗，时时都在 执勤，我们要把职业当事业待 把打仗当专业干，必须聚焦履职能力提升，想打赢之招 谋打赢之策 练打赢之功，要针对辖区特点，积极探寻制胜机理，深入钻研制胜招法，稳打稳扎 步步为"赢"，聚神聚力提升专业化水平;三要清淤活血。对那些工作不尽心 竭力 尽责的干部，要采取措施，及时清理出队伍，不能占着位子不干事 不讲原则乱干事，组织上 给你这个职位，是让你好好干工作的，不是用来享受的，更不是用来谋取私利的。不能抱着"打工"的心态，当一天和尚撞一天钟，干一件事就要一份回报。作为一名党员领导干部，任何时候都不能缺少担当意识 担责意识 担难意识 担险意识，都必须勤于工作 奉献工作 享受工作，在 工作 中实现自身的人生价值。
同志们，今天用这样的方式来谈心谈话，主要是给大家提个醒，敲个警钟，大家要从思想上 提高熟悉，看清形势变化带来的新压力 改进作风形成的新常态 改革调整带来的新挑战，不能再用老眼光看问题了 ，否则就会落后挨打。
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