班组长岗位满意度调查表
时间:2020-10-31 22:08:51 来源:天一资源网 本文已影响 人
班组长岗位满意度调查表 被评价岗位责任人:
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综合得分:
此次调查为不记名调查,希望大家从实际出发,积极配合、认真填写。感谢您对我们工作的支持和帮助。本问卷任何个人信息都将严格保密,所以您可以放心回答。请在你认为合适的选项上打“√” 1、你认为班长现在是一个什么的角色(10)? A 团结并协调班组成员完成工作任务 B辅导、帮助员工成长 C 他是多面手,班组里任何工作他都可以做 D让领导满意就行,不管我们死活 E 他的地盘他做主,他是老大我们必须听他的 2、你认为你们组长有威信吗?他的威信是怎样建立的(10)? A 合理安排工作,公平公正 B做技术尖子 C 帮助员工,搞好关系 D 他说了算,员工必须听他的 E 没有威信 3、面对新员工上岗,你们组长会(8):
A 亲自辅导指导 B 专门的老员工教导 C 随便找个老员工教一下 D 来就应该顶岗,让他自生自灭 4、面对分配来的新员工,你认为大部分班长会怎么安排工作(6):
A 安排他想做的岗位 B他会什么就让他做什么 C哪里缺岗补那里 5、现场管理中,你们组长采用什么样的管理方式(8):
A 关心辅导 B批评教育 C 顺其自然 D先刁一顿再说 6、对待学习能力比较差的工人,你认们组长的态度是(6):
A 多次耐心指导 B 指导一次就任其摸索 C想办法让他“滚蛋” 7、对于出言顶撞的工人,你们组长的态度是(10):
A 摆明道理以理服人 B 好好协商相互妥协 C不予理睬暗记于心 D 先刁一顿再说 E想办法让他“滚蛋” 8、当你或你的同事向组长提出想调换岗位时,你们组长的态度是(8) :
A 认真倾听、了解情况 B 问问情况、意思一下 C 摆明态度不能调整 D这员工不太听话,挑三拣四,不予理睬 9、你们组长看到工人不遵守公司的管理制度的时候(8):
A 出面制止,及时教育 B 稍微说一下就走开了 C 骂一顿 D不理睬,当作没看见 10、工人请假,你们组长一般的反应是(6):
A 了解情况,具体判断是否批假 B 认为员工想偷懒,打发掉 C 批不了假,要请假就走人 11、如果你们组长有老乡(或亲戚朋友)在,你们组长给的最多的关照是(4):
A 严格要求,不徇私情 B多辅导,提升技能 C 多照顾,有问题组长来担 D干轻活,多记工时 12、你们组长如何对待即将离职的工人(8):
A 了解原因,尽力挽留 B 及时沟通,任其自然 C 不管不问 D 要走就快点走 13、你认为你们组长称职吗(8):
A 称职 B 还可以 C 不太称职 D不称职
武汉凯瑞制衣有限公司
员工满意度调查问卷
调查问卷说明:
1、本调查问卷共有16个问题,问题采用单项选择的方式,简明扼要并易于回答
2、本调查问卷的保密级为A级,任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心做答
3、请你按实际情况作答,否则将影响调查结果
4、如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受(请写在试卷的反面)
你的姓名:所在部门:入厂年限:年龄:性别:
1、你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是() :
(1)完全公平(2)基本公平(3)不确定(4)不公平(5)非常不公平
2、以自己的能力,你对自己的工资收入():(1)非常满意(2)较满意(3)不确定(4)不满意(5)非常不满意
3、你期望的工资水平是():(1)1200元以上(2)1000元—1200元(3)800元—1000元(4)600元---800元(5)无所谓
如果选择(1)或(2),请写简要的介绍自己的技术水平。
4、领到工资时,你的感受是():(1)非常愉快 (2)比较开心 (3)不确定 (4)有些失落 (5)心情非常糟糕
5、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗?():(1)肯定是 (2)应该是 (3)不确定 (4)不是 (5)绝对不是
6、你对目前公司管理人员的公正性和公平性的评价是():(1)非常公正和公平(2)较公正和公平(3)不确定 (4)不够公正公平(5)完全不够公正和公平
7、你认为目前公司的制度直接代表着谁的利益():(1)绝对是广大员工的利益(2)部分员工的利益(3)不确定(4)少数人的利益(5)个别人的利益
8、你觉得目前公司宿舍():(1)非常满意(2)比较满意(3)不确定 (4)较差
(5)非常差
9、你认为公司制度所倡导的企业文化是():(1)绝对向勤奋及优秀的员工倾斜(2)按劳分配 (3)不确定(4)吃大锅饭搞平均主义(5)多“捞”多得,少“捞”少得
10、你对过去一年公司在关心员工方面的看法是():(1)卓有成效(2)基本可以
(3)不确定(4)较差(5)非常差
11、公司在传统节假日和纪念日的文化娱乐活动满意吗?():(1)绝对满意(2)大多时候满意(3)不确定 (4)基本上没有(5)完全没有
12、你对公司食堂的看法是():(1)做得非常好,极大地激励和鼓舞着员工(2)还不够完善和合理(3)不确定(4)做得较差,不太令人满意(5)完全很差
13、按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性():(1)非常准确和及时(2)基本准确和及时(3)不确定(4)不够准确和及时(5)经常拖欠
14、在过去一年中,你获得培训福利的机会():(1)非常多的机会(2)较多这样的机会(3)不确定(4)较少(5)完全没有
15、如果让你重新选择公司的话,你还会选择凯瑞吗?():(1)非常肯定(2)肯定
(3)有可能(4)比较犹豫(5)不会
16、你是否会将你的亲朋好友介绍到凯瑞工作吗?():(1)非常肯定(2)肯定(3)有可能(4)比较犹豫(5)不会
如果你有亲朋好友在春节后来公司工作,请告知我们人数()人,以便更好的做好安排工作,同时,也谢谢你对凯瑞的热爱。
非常谢谢你完成了这份调查问卷! 不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达?如果有,请把它们写出来。你希望的想法、观点或想令人关注的问题:
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