护边员个人总结_2018年护理员个人工作总结
时间:2020-08-16 12:18:21 来源:天一资源网 本文已影响 人
季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长 把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长 例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优 缺点,并提出相应的整改措施, 向各护士长反馈护理质控检查情况, 并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长 的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩 大知识面: 5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班, 学习结束后,向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语
50 句。
2、分别于 6月份、 11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌 宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表, ( 定期 或不定期测评 ) 满意度调查结果均在 95%以上,并对满意度调查中存 在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病 人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士 行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合 格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识, 以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问 1-2 次,内容为基础理论知识和骨科 知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛 (无菌操作 ) ,并 评选出了一等奖 (吴蔚蔚) 、二等奖(李敏丹、唐海萍 )、三等奖 (周 莉君 )分别给予了奖励。
5、12 月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核: 病区护士考核:静脉输液、吸氧 ; 急诊室护士考核:心肺复苏、 吸氧、洗胃 ; 手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护 理。
7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业 务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质 的目的。
8、9月份至 11月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训, 内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护 士长授课能力。
9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试,有 3名护士参加
护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养, 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养, 确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
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