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    【最新办公室主任述职述廉报告】 办公室主任述职述廉报告2019

    时间:2020-07-16 08:14:42 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

     述职述廉:

     最新 XX 办公室主任述职述廉报告

     姓名:

     单位:

     日期: 年 月 日

     第 1 页 共 8 页

     最新 XX 办公室主任述职述廉报告

     在领导的正确引导和同事的帮助下,以全心全意为广大员工服务 , 坚守岗位 , 乐于奉献 , 廉洁自律 , 充分发挥部分职能作用 , 胸怀全局 , 狠抓落实, 较好地完成了各项工作任务 . 现将个人述职述廉报告情况汇报以下:

     一, 加强学习和思想建设 , 不断进步综合素养

     认真学习近平 x 理论,xx 重要思想和科学发展观 , 学习党的思想理论方针和政策 , 不断加强思想政治理论建设 . 同时高度重视办公室职员的思想道德学习建设 , 始终把不断进步职员的综合素养作为重点工作常抓不懈. 在学习方式上 , 一是组织集中学习 , 使大家把思想集中在以 xx 为总书记的党中心四周 , 在行动上与各级党委保持一致 , 始终坚持党的基本线路不动摇 , 努力做到思想上深信不疑 , 行动上坚定不移 , 二是坚持个

     人自学相结合的方式 , 把思想政治理论学习与专业学习紧密结合在一起 ,

     以思想的不断解放和进步增进专业水平的不断进步 , 以个人修养水平的不断进步增进团结干事兴业氛围建设 . 不断使大家同一思想 , 布满信心 , 增强了办公室集体的凝聚力和战役力 , 有力地增进了各项工作的顺利展开.

     二, 真抓实干 , 不断进步履职能力和工作水平

     针对办公室综合管理职能部分的特点 , 努力探索新情势下做好办公室工作的措施办法和规律 , 在政策上坚持原则 , 以党的利益为最高准则 , 只要是党委要求的 , 就坚定不移地积极做好 , 只要是领导决策的 , 学校规定要求的 , 就积极的贯彻落实 . 根据学校工作实际 , 进一步健全了督查督办的办法和规则 , 在落实党委 , 行政决策 , 贯彻领导要求和唆使方面 , 充

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     分发挥综合调和总抓手作用 , 积极增进了工作的落实 . 共印发督查信息简报 20 期, 起到了传递信息 , 鞭策催促 , 增进工作的目的 . 为应对学校经费困难局面 , 解放思想开动脑筋 , 充分发掘现有资源 , 实现了利用校园网发文等等 .

     三, 恪尽职守 , 勤奋敬业

     以办公室主任工作为天职 , 思考题目 , 安排工作 , 努力以办公室工作的特点要求自己 , 使自己在思想上 , 行动上, 全面适应工作需要 , 完全服从工作规律 , 在工作上保证精力投进 , 勤奋敬业 , 甘于奉献 , 不管八小时内外, 双休日冷暑假 , 只要工作需要 , 随时赶到工作岗位 . 一切以工作为重, 以全面做好工作为大局 , 以高度的责任感 , 满腔的热忱 , 全身心肠投进到工作中 . 为工作舍得付出全部精力 , 乐于奉献全部气力 , 假期中和双休日, 带头做好值班工作 . 全年出全勤 , 尽全责, 出全力, 立足岗位 , 满负荷高效力 , 出色做好了各项工作 , 完成了各项任务 .

     四, 廉洁自律 , 干净干事

     反腐倡廉 , 始终保持苏醒头脑 , 旗帜鲜明地反对 xx, 廉洁自律 , 改进作风, 努力发扬共 x 产 x 党人的蓬勃生气 , 高昂锐气 , 浩然正气 . 自觉维护党的团结同一 , 保持同人民群众的血肉联系 . 在实际工作中 , 干净, 干事, 公平, 团结, 建立群众观点 , 虚心接受群众意见建议 , 重视带头执行各项规章制度 , 遵纪遵法 . 积极贯彻落实建设勤俭型 xx 校园的要求 , 维护学校大局, 以弄好服务为宗旨 , 以教学工作为中心 , 与部分调和 xx, 共同发展 , 努力增进学校工作又好又快地发展。

     五, 开辟进取 , 积极展开工作

     对常规性工作 , 努力做到了然于心 , 胸有成竹 , 有计划有步骤早安排 ,

     有条不紊地展开 . 对阶段性工作 , 努力做到了目标明确 , 办法得当 , 措施

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     有力. 对突发或临时性任务 , 高度重视 , 全力以赴 , 善始善终 . 在认真做好常规工作的同时 , 重视开辟创新 , 善于尊重同道们的创造性 , 调动同道们的积极性 , 发挥同道们的聪明才干 , 努力增进办公室工作规范有序 , 质量水平不断进步 . 办公室工作管理水平科学有序 , 行政接待水平不断进步 , 文秘工作细致规范 , 机要保密工作万无一失 , 外事工作严谨扎实 , 综合档案管理连续保持了省二级先进单位 , 计划生养工作保持了先进单位称号。

     最新 XX 县委组织部述职述廉报告范文

     在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下, 县委组织部围绕中心、服务大局,开辟进取、求实创新,美满完成了组织工作各项任务, 成效喜人。在全省组织工作满意度测评中,取得全省第七、全市第一。

      县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的讲党性、重品行、作榜样 活动先进集体,连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息 调研工作先进单位。

     一、坚持深化干部人事制度改革, 基层领导班子和干部人才队伍建设得到全面加强

     工作中,一是深进展开五型好班子创建活动。深进展开发展型、学 习型、创新型、 xx 型、廉洁型五型好班子创建活动,年初县委对 11 个五型好班子标兵进行了表彰。二是健全完善干部提拔任用工作机制。继

     续推行业绩评定、公然测评和组织考察的干部选任公推公选机制,对乡

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     长、团县委副书记、非党副科级干部等 3 个岗位进行了公推公选,有 7 名优秀干部走上领导岗位, 干部选任工作屡次在中组部及省委组织部的专题调研中先容经验做法并得到充分认可, 全县干部群众给予了较高评价,为营建风清气正的选人用人环境奠定了坚实基础。同时,在被省委

     组织部确定为干部提拔任用提名试点县后,经过反复调研论证,制定了 工作实施方案和提名办法等规范性文件, 并对红星乡党委书记等 5 个职位依照提名程序进行了择优任用,进一步拓宽了选任渠道。三是全面加 强干部人才队伍的教育管理。 坚持把干部教育培养与增进经济社会发展 紧密结合,选调 5 名工作经验丰富、熟习经济工作的科级干部参与招商引资和项目建设工作 ; 选派 19 名优秀后备干部到招商、信访、落后薄弱村进行挂职培养,丰富基层工作经历。制定下发了《关于从严管理领导 干部的规定》和《领导干部谈心谈话制度》 ,不断进步干部管理监视工作的实效性,增进了干部健康成长。坚持党管人才、服务发展的原则, 编制完成了《县 -2020 年人才发展规划》,建立了 6 类人才电子档案库, 进步了人才工作的整体水平。四是创新完善目标考核评价体系。围绕县 委中心任务展开目标考评工作,创新采取常规工作 +的考评办法,把创新项目、特点工作纳进考评体系,既保证了县委工作部署的有效落实, 又增进了考评工作的客观全面。目标考评连续多年取得全市优秀。

     二、坚持深进展开创先争优活动, 基层党组织和党员队伍建设获得新成效

     坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展,深进实施了领航创先、头

     雁双带、形象争优、民心聚力、覆盖凝聚、联建互助的基层组织建设六项工程,并与创先争优活动有机融会,同步推动,使党的基层组织和党员队伍建设工作获得新成效。一是创先争优活动扎实有效展开。把创先

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     争优活动与县委中心工作紧密结合,确定了强堡垒、当先锋,树形象、促发展的活动主题,分类设计了活动载体,广泛展开了公然承诺和领导点评等项活动,出现出依龙镇丰林村党总支、中心镇兴胜村党支部和袁

     宝春、李春青等一批先进典型。

     活动中,全县共确定活动主题 700 多个, 展开各类争创活动余次。二是基层组织建设工作创新发展。农村党建方

     面,重点在村党组织书记队伍建设、落后薄弱村整顿、四议两公然工作 法试点等项工作上求突破,年初对全县 24 名优秀村党组织书记进行了表彰嘉奖。为实现村级党组织先进的更先进、中游的上水平、落后的有 进步的目标,重点在建强村党组织带头人队伍上求突破,采取公推公选 的办法选派了 12 名优秀干部担负落后薄弱村书记或第一书记,为他们

     提供 5 万元项目资金和生活补助,并参照科级干部进行管理,加快了落后薄弱村转化升级步伐。扎实展开四议两公然工作法试点工作,探索出 了符合村情实际的议事决策程序和办法, 全市农村推行四议两公然工作法现场会在我县召开,市电视台播发了专题片《新法谱新篇》 ,齐齐哈尔日报开辟专栏分四期进行了报导。社区党建方面,以瑞雪社区为样板

     展开社区党建标准化建设, 新建社区活动场所 5 个,展开了助老、 助残、助学、助贫等活动 23 次,解决居民生产生活困难 670 余件。瑞雪社区被评为全国创建学习型家庭示范社区。非公企业和两新组织党建方面,

     采取龙头带建、行业统建、村企合建等方式建立党组织,使全县非公企业和两新组织党组织应建率到达 100%。结合生产经营活动, 广泛展开先锋团队、先锋岗和先锋柜台等项活动,增强了企业发展活力。机关事业 单位党建方面,市直 12 个部分和县直 84 个部分分别与我县 12 个落后薄弱村结成帮扶对子,帮助确定发展思路,解决生产生活困难。目前, 市县两级部分已确定帮扶项目 35 项,累计投进帮扶资金 60 多万元。三

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     是党员队伍建设工作全面进步。在抓好发展党员、教育培训等项工作的 同时,结合创先争优活动,展开了学习沈浩、刘义权、陈玉霄等优秀党 员干部先进事迹的活动,开通了 12371 党员咨询服务电话,培养建立了可学可比的先进典型,全面激起了广大党员学习先进、干事创业的工作 热忱。同时,在县电视台开辟了时代先锋专栏,健全完善了农村远程教 育终端站点建设,使远程教育功能得到更好发挥。

     三、坚持推行组工文化建设, 组织部分和组工干部良好形象得到全

     面塑造与展现。

     在讲党性、重品行、作榜样活动中,重视提升组工干部作好本职工 作的业务素质和推动发展、服务群众的能力水平,提出了打造学习型、 创新型、效能型、 xx 型、廉洁型五型组织部分和政治坚定、业务精通、公道正直、纪律严明组工干部队伍的建设思路, 大力推行组工文化建设, 加大组工信息调研工作力度,积极展开组工干部下基层、献爱心、增才 华等各项活动,与辽宁本溪满族自治县委组织部建立了友好合作部分, 两部定期沟通走访,相互鉴戒进步,充分展现了组工干部的良好精神风 采。全年在市级以上党报、党刊发表组工信息调研文章 137 篇,组工文化建设研究成果在全国组工文化论坛中进行了典型交换, 本身建设专题片在《齐齐哈尔新闻》中播发。

     一年来,时刻牢记党的宗旨,牢固建立大局意识,自觉服从服务于县委中心工作,彻彻底底地贯彻执行县委各项决策部署,努力做到以工作为己任,视事业如生命。认真执行《廉政准则》和四项监视制度,自

     觉抵制选人用人不正之风, 淡泊名利, 不求索取, 廉洁自律, 乐于奉献, 始终把组织信任、干部佩服、群众信赖作为修身立业之本,时刻保持组

     工干部公道正直的良好形象和一位共 x 产 x 党员的先锋本质。

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