常务副区长述职述学述廉报告

2013年述职述廉述学报告

X市委常委、常务副市长

X

（2014年1月）

今年以来，在X市委、市政府和X市委的正确领导下，坚持全心全意为人民服务的宗旨，严格遵守党风廉政建设的各项规定，认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，紧盯重点目标和工作，振奋精神，克难攻坚，面对宏观复杂严峻的发展形势，具体负责的各项工作取得了新进展。现将履职情况报告如下：

一、加强学习，勤于思考，不断提升自身综合素质 树立终身学习的理念，把学习作为一种精神状态、政治责任和良好的生活习惯。一是坚持理论学习不放松，通过市委中心组集体学习和参加X市县级干部轮训班，先后认真学习了十八大、十八届三中全会会议精神，系统学习了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话、习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话等，使自己的理论水平得到进一步提升。二是坚持业务学习不懈怠，积极参加市委中心组开展的专题学习活动，坚持集中学习与自学相结合，理论学习与实践相结合，特别是在全市开展的“树、转、促”教育实践活动以及党的群众路线教育实践活动中，认真学习了《反对自由主义》、《改造我们的学习》等重要理论著作以及中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，对自身工作和生活中所存在的问题进行仔细反思和整改，并取得了明显成效。三是坚持廉政学习不动摇，深刻领会了习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话，重新温习了《廉政准则》的“52个不准”和“8个禁止”，全力促进廉政建设向纵深发展，全面贯彻《惩防体系》各项规定，为廉政建设提供政治保证。

坚持学以致用，努力把学习的成效体现在日常工作的实践中，以全市开展的党的群众路线教育实践活动为契机，始终贯穿“以人为本，执政为民”理念，进一步解放思想，转变工作作风，创新工作方式方法，把精力放在基层一线，对难以解决的问题或者需要协调处理的问题及时积极的进行督促指导，竭力为人民群众做好服务，切实增强干事创业的本领。

二、履职尽责，主动作为，全力做好各项分管工作 紧紧围绕全市中心工作，明确职责，突出重点，强力推进产业集聚区建设，全力做好各项分管工作。

（一）克难攻坚，保持产业集聚区建设强劲势头

重点抓好项目建设，围绕“一高一主两辅”产业定位，着力培养钢铁加工、机械制造、纺织服装产业集群和高新科技项目。加大外资引进力度，已洽谈签约项目18个，总投资59.06亿元，其中5亿元以上项目4个。破解土地瓶颈制约，以“创建节约集约利用土地示范产业集聚区”为载体，加大土地报批力度，全年分6个批次新收储报批土地2783.27亩，其中城市建设用地1598.27亩、增减挂钩用地1185亩。加强体制机制建设，成立红山办事处筹备处，理顺产业管理体制，加强对规划建设、土地征用、拆迁安置等工作的协调与管理。建立健全联审联批机制，牵头组织召开由22个部门参加的联审联批会议，今年已联审联批项目7个批次，通过项目18个。加强投融资平台建设，以市泽源发展投资有限公司为主平台，进一步完善产业集聚区土地整理项目融资手续，通过省财政厅豫资公司向省农业发展银行融资1亿元,已转移支付地方财政9424万元，支持产业集聚区建设。加强软硬环境建设。加快路网、电网、供水管网建设，基础设施和公共配套服务设施日趋完善。不断加大服务企业力度，提高行政效能。依法打击强买强卖、强装强卸、寻衅滋事、阻拦设工和敲诈勒索等扰乱企业周边环境违法犯罪行为，营造良好的经济发展环境。

预计集聚区全年完成固定资产投资73亿元，增长63.3%；
完成主营业务收入122亿元，下降9.6%；
新入驻企业8家，入驻企业总数达到46家，实现利税4.6亿元；
建成区面积达到6.52平方公里，从业人员达到3.9万人。

（二）抓好经济运行，力争我市经济健康发展。完成了X市2013年国民经济和社会发展计划的编制工作。完善了经济运行分析联席会议制度，每月深入重点企业，具体调研当月生产经营状况。同时，建立月数据预报和督查问效制度，召开涉及的部门和单位碰头会，对农业、工业、金融、旅游、财税等方面主要经济指标每月变动情况，深入分析原因。组织统计、工信等有关单位召开大范围经济运行分析会7次，认真研判经济运行态势，及时发现、有效解决经济运行中存在的困难和问题。

预计，全年完成生产总值106.1亿元，增长3.6%；
公共财政预算收入9.5亿元，增长10.3%；
固定资产投资139亿元，增长23%；
社会消费品零售总额35亿元，增长15%；
城镇居民人均可支配收入19848元，增长11%；
农民人均纯收入9391元，增长14%。

（三）大力推进重点项目建设，备足经济发展后劲。2013年，以产业集聚区为载体，以招商选资工作为抓手，以26个亿元以上主导产业项目建设为重点，着力培育产业集群，为X市的经济发展打基础增后劲。其中，特钢加工和机械制造产业集群进一步壮大，已建成投产项目6个，总投资13.6亿元，在建项目7个，总投资51.9亿元；
以不锈钢复合板园区为龙头，带动神州重工金属复合材料等项目集群发展，不锈钢复合板园区一期2万吨生产线已试生产；

纺织服装产业集群进一步提升，已建成投产项目6个，总投资14.1亿元，在建项目4个，总投资19.4亿元。为加快重点项目建设，制定了《X市重点项目建设专项工作方案》，实行了县级领导分包项目制和重点项目联动推进制等一系列措施制度，将全市重点项目年度目标进行分解，严格考核，奖优罚劣。积极做好迎接上级对重点项目的稽查检查工作。加强省、X市重点项目建设环境的协调，为重点项目建设创造宽松环境。开展重点项目建设百日竞赛互动，把重大项目建设作为稳增长的重要抓手，千方百计抓在建、促开工、保投产。通过一系列措施，我市重点项目建设取得了显著成效。同时，力主调整招商选资有关政策和发展楼宇经济，推动招商工作再上新台阶，不断增加项目总量。前三季度，在X市政府对各县（市）、区的考核中，我市重点项目建设和招商引资工作综合排名第一位。

（四）积极做好财政金融工作，为各项工作提供保障。财政方面，一是大力向上争资，缓解财政压力。主导出台了向上争取资金考核奖励办法，2013年度，共向上争资6.7亿元，占年计划的128%，使我市财力紧缺的情况得到一定程度的缓解。二是全力组织收入，努力实现目标。围绕财政收入目标，密切关注国家政策变化，研判经济形势。完善财税收入分析联席会议制度，准确把握财源税源动态变化，挖掘征收潜力。加强非税收入征管，抓牢票据源头管理。全市非税收入完成9.4亿元，占年计划的188%。三是优化支出结构，保障民生需求。树立“过紧日子”的思想，节俭办一切事业，对“三公”经费一律零增长。在此基础上，挤出财力，保运转、保民生、促发展。加大了“三农”投入力度，农林水支出2.2亿元，增长15%，及时足额兑现各项惠农补贴，推进农村基础设施建设。大力支持教育事业发展，投入资金3.8亿元，学校教学条件有了较大改善。加大城乡社会保障投入，完成社会保障和就业支出1.54亿元，增长10%。加大医疗卫生投入。医疗卫生支出完成1.3亿元，进一步改善了基本公共卫生服务条件。四是加强财政监管。出台了《关于进一步加强内部审计工作的意见》、《政府投资项目审计监督若干规定》等，加强财政资金监管，确保财政资金使用安全高效。

金融方面，一是按照“依法处置、属地管理、行业归口”的总体要求和“谁审批、谁监管、谁负责”的原则，从严打击非法集资，与有关领导一道，确保社会稳定和金融秩序。二是金融机构支持地方发展的力度不断加大。预计2013年全市银行业金融机构各项存款余额104亿元，增长7.27％；
各项贷款实际余额85亿元，增长32.8％。三是资本市场直接融资力度加大，2013年，预计全市完成资本市场直接融资16.56亿元，是X下达目标任务的207%。四是银企对接进一步加强。充分发挥政府的桥梁和纽带作用，集中组织召开规模银企洽谈会4次，现场签约项目52个，签约金额达到12.8亿元。

（五）进一步扩大就业，健全社会保障体系。持续做好就业再就业。近年来累计为3892人发放再就业小额担保贷款1.7亿元，带动11676人实现就业或再就业。牵头主持了特岗教师、特殊教育学校教师及基层医疗机构医护人员的招考工作。2013年全市城镇新增就业6023人，占年度目标任务的120%。安置下岗失业人员就业1008人，占年度目标任务的126%；
安置"4050"等特困就业群体346名，占年计划的115%。不断提升社会保障水平。加大《社会保险法》的宣传力度，积极稳妥开展城乡居民社会养老保险工作，城镇居民基本医疗保险参保3.84万人，征收基本医疗保险费3830万元；
城乡居民养老保险参保14.15万人，征收养老保险费1075万元。各项社会保险金社会化发放率均为100%，社会保险各项基金收支平衡，运作状况良好。完善劳动关系协调机制建设，推进劳动保障监察“两网化”建设和劳动人事争议仲裁实体化建设，加大执法维权力度，构建和谐稳定的新型劳动关系。2013年，在全市范围内开展专项检查6次，为1215名劳动者追回被拖欠的工资953万元。受理劳动仲裁案件188起，工伤案件85起，法定时效内结案率均达100%。

（六）稳步推动各项改革创新，促进经济和各项事业发展。加快推进农信社组建农商行，确保各项目标任务落到实处。加大节能减排工作力度，不断淘汰落后产能，加快推进建筑、交通、商业和民用、公共机构等重点领域节能。推动医疗卫生体制改革，公立医院改革步伐持续加快，全面实施国家基本药物制度。严格按照标准集中清理办公用房，集约节约办公资源配置，一批单位用房困难问题即将得到解决。积极推进部门预算改革，不断规范预算编制及审核方法。加快“公务卡”制度改革，推行“公务卡”结算制度，减少预算单位现金使用、规范公务支出。积极推进税制改革，优化税制结构，印发《X市营业税改征增值税试点准备工作方案》，成立了营改增试点工作领导小组，全面部署指导全市营改增试点工作，协调解决试点工作中出现的主要问题。大力推进事业单位人事制度改革，完善事业单位聘用制度及岗位管理制度，优化岗位结构，实行动态管理。推进公共资源“阳光”交易。利用公共资源交易平台，目前进场交易项目58宗，完成45宗，资金总额达到19480.2万元，节约财政资金372万元。继续深化行政审批制度改革，新一轮行政审批事项清理深入开展，狠抓“两减一压一增”工作，不断优化经济发展环境。强力推进行政处罚权相对集中工作，由于工作积极、措施得力，2013年在全省相对集中行政处罚权研讨会上，我市作为全省8个先进典型单位之一，做了先进经验介绍发言。

（七）高度重视法制工作和人大建议、政协提案办理工作。 把依法行政工作纳入全市经济社会发展总体目标，召开X市依法行政工作会议，明确2013年依法行政工作的目标、任务、措施和制度保障，落实年度工作计划。印发了《X市2013年度法制工作要点》，安排部署全市依法行政工作任务，确保了依法行政各项工作的圆满顺利完成。

先后多次组织召开人大建议、政协提案交办会，对办理工作的组织领导、工作责任、工作要求等做出具体部署。目前，我市所有建议、提案及X市转办的政协提案都已全部答复完毕，办复率100%，满意率95%以上。

（八）协助市长做好政府日常工作。协调处理了一些复杂问题，如供水问题、有关企业上访问题，有关企业改制问题等。完成市委市政府交办的临时任务，如重大会议，重要活动的组织协调。

其他所分管的各项工作，也取得了较好的成绩。

三、牢记职责，切实履行党风廉政建设岗位职责

今年以来，按照《2013年党风廉政建设责任制工作意见》、《2013年领导干部廉洁自律工作意见》要求，围绕建设服务型政府、法制型政府、责任型政府和廉洁型政府，把反腐倡廉放在突出的位置，严格执行党风廉政建设责任制，积极协助市长监督检查市政府及组成部门的党风廉政建设和反腐败工作，认真落实分管单位和部门党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，促进了干部作风的进一步好转。

（一）加强廉洁从政教育。坚持把党风廉政建设作为基础性工作来抓。把廉政教育列入干部教育培训规划，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，从源头上遏制和防止腐败的发生。在政府全会、部门廉政建设会上明确提出要把转变作风作为加快发展、改善民生的根本保证，摆到政府工作的重要位置。充分利用民主生活会、专题学习讨论会等形式，经常讲政策、讲纪律，把廉洁从政教育和业务工作一起部署、一起检查、一起落实。结合党的群众路线教育实践活动，教育和警示党员干部珍惜组织和群众的信任，正确行使手中权力，做到办事讲原则、守规矩，工作讲责任、尽职责，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到廉洁从政。

（二）推进反腐倡廉制度创新。坚持用制度管权、管事、管人，完善防治腐败体制机制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。深化行政审批“两集中、两到位”改革，实现窗口单位、项目的应进俱进。进一步推进公共资源规范化交易，出台了《X市财政性资金小额投资项目发包暂行规定》，切实加强对限额以下招投标行为的监管和专项检查。加强和改进对政府投资项目的监管，牵头制定了《X市政府投资项目审计监督若干规定》，通过建立行之有效的监管约束制度来规范管理，确保投资效益。

（三）切实解决热点难点问题。认真遵守《廉政准则》，自觉遵守中央八项规定，时刻按照规定严格要求自己，牢固树立公仆意识，始终保持警钟长鸣。同时要求分管单位贯彻落实《廉政准则》与加强和改进工作作风，优化发展结合起来，重点解决群众关心的、反映强烈的热点、难点问题，以预防部门和行业不正之风为目标，以人民群众满意为标准，增强服务意识，改进工作作风，积极为群众办实事办好事，对搞权钱交易的党员干部，要求一查到底，依法惩治。

四、严于律己，树立良好自身形象

坚持把自身建设贯穿于工作的始终，时刻牢记职责，严于律己，以身作则，树立了良好的公仆形象。

一是牢记为人民服务宗旨，尽心尽力做好工作。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。认真贯彻党的群众路线，坚持问政于民、问需于民、问计于民，统筹协调各方面利益关系，切实办好顺民意、解民忧、惠民的实事，让人民共享改革发展成果。对自己分管的工作，大胆负责，科学决策，强力推进，在狠抓落实上下功夫，确保成效。

二是摆正位置，自觉执行民主集中制。作为常务副市长，我始终注意摆正位置，把好尺度，努力做到到位不越位，尽职不失职，主动不被动，做事不误事，拾遗又补缺。在工作中，认真贯彻民主集中制原则，坚持对上级负责和对下级负责的统一，以认真负责的态度、民主的作风、热情有效的服务推动工作的开展。作为班子成员之一，坚决执行市委的决定，积极协助主要领导做好工作。凡是遇到重大问题及时向班长请示汇报。在班子成员之间，注意相互尊重，相互支持，多沟通、多配合、多补台，自觉维护班子的团结统一。

三是严于律己，自觉做到廉洁正派。发扬艰苦奋头作风，带头厉行节约，把有限资金用在发展经济、改善民生上。严格按照《党章》、《党员领导干部准则》规范和约束自己的行为，始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，工作高标准，生活严要求，处处以身作则，发挥模范表率作风，努力做到廉洁从政，勤政为民。自觉遵守廉洁从政的各项规定，从严管好家属和身边工作人员。个人住房、公务用车都严格按规定执行，没有超标和违规现象，没有利用公款大吃大喝及参与高消费现象，没有在企业兼职及领取报酬，没有操办婚丧喜庆事宜，没有收受现金、有价证券、支付凭证等现象。在建设工程招投标、经营性土地使用权出让等方面，要求承办部门严格按程序办事，从不插手干预。认真落实领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受来自各方面的监督。

综观一年来个人工作和廉洁自律等方面的情况，虽然取得了一些成绩，但与党和人民群众的的要求相比，可能还有一定差距。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，一如既往地履行好党和人民赋予的工作职责，自觉遵守中央“八项规定”、省委省政府“20条意见”，不断提高拒腐防变的能力，增强廉洁奉公、执政为民的意识，竭尽全力为建设美丽X作出更大的贡献。

文章标题：县委常委常务副县长述职述廉述学报告

一、与时俱进，开拓进取，认真履行职责

（一）政法工作方面。严厉打击“三股势力”和各类刑事犯罪活动；
全力落实治理商业贿赂和治安综合治理各项任务；
加大禁毒工作力度；
开展反邪教警示教育；
启动“平安建设”计划；
督办涉法涉诉信访案件；
抓好政法工程项目的建设；
在处理事务中严格按照法制化、规范化进行；
积极推进“五·五”普法。

（二）项目及财税管理工作。1至10月完成生产总值5.82亿元，同比增长21.5，仅工业完成1.97亿元，同比增长111.8。财政收入完成1.02亿元，同比增长270，首次突破亿元大关。争取中央、地方各类建设项目17项，落实总资金3333万元。重点招商引资项目22个，合同总金额达9.1亿元，累计到位资金2.1亿元，一大批重点项目均进展顺利。积极推进煤业公司、水泥厂等企业改制工作，累计核销银行呆坏帐2550多万元。财税管理全面推行“五加强五改革”。

（三）旅游及城建事业。1至10月接待游客接近16万人次，实现旅游收入1905万元，同比增长42。引进总投资1.8亿元的旅游开发项目；
完成了吉林台库区水上旅游的科学规划；
建立健全了各景区行业管理机构与监督网络；
加大了对外宣传力度，拓宽了旅游市场；
开展我县旅游书籍的创作、收集和编印工作。完成了《尼勒克县城镇总体规划》、《尼勒克县工业园区》等的编制工作；
县文化活动中心、县医院大楼等9项新建工程中部分已竣工；
督促基层做好8个乡和9个行政村的总体规划编制工作；
市政建设重点实施了硬化工程，绿化工程，亮化工程，公用设施维护工程，供排水改扩建工程，通达、通油工程，建设规划拆迁工程，环卫建设、治理工程。

（四）安全生产工作方面。根据区、州、县安全生产工作会议精神，多次召开专题会议，分析形势，及早动手，统筹安排；
做好重特大事故应急救援预案的编制和演练工作；
做好煤矿、道路交通、非煤矿山、食品药品等重点行业和领域的安全生产专项整治；
开展平安畅通县乡和交通安全整治活动；
以优异的成绩顺利通过“百日安全集中整治”检查评比；
开展形式多样的安全生产宣传教育活动。

二、转变工作作风，落实廉政责任

定期向人大报告工作，向政协通报情况，议案、建议和政提案答复率均为100；
自觉接受法律、民主监督。重视群众来信来访，解决群众关心的实际问题。工作上严格要求自己，思想上、行动上服从和服务于全州、全县工作大局，自觉维护县委、政府班子的团结，严格按制度和规定办事。

三、加强学习，努力提高政治理论水平

认真学习“三个代表”重要思想及上级会议精神，牢固树立了科学发展观，增强了政治意识、大局意识和责任意识，理论联系实际地解决工作中出现的新情况新问题。带着问题和想法实地考察，虚心学习先进经验，为今后提供了丰富的知识储备。

四、存在的问题和不足。

一是学习不够系统，不够深入。二是深入基层调研时间不足，交流的机会少。三是有时处理问题急躁。

今后继续努力，勤奋工作，与时俱进，为人民多办好事，多办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

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县委常委常务副县长述职述廉述学报告

文章标题：县委常委常务副县长述职述廉述学报告

一、与时俱进，开拓进取，认真履行职责

（一）政法工作方面。严厉打击“三股势力”和各类刑事犯罪活动；
全力落实治理商业贿赂和治安综合治理各项任务；
加大禁毒工作力度；
开展反邪教警示教育；
启动“平安建设”计划；
督办涉法涉诉信访案件；
抓好政法工程项目的建设；
在处理事务中严格按照法制化、规范化进行；
积极推进“五·五”普法。

（二）项目及财税管理工作。1至10月完成生产总值5.82亿元，同比增长21.5，仅工业完成1.97亿元，同比增长111.8。财政收入完成1.02亿元，同比增长270，首次突破亿元大关。争取中央、地方各类建设项目17项，落实总资金3333万元。重点招商引资项目22个，合同总金额达9.1亿元，累计到位资金2.1亿元，一大批重点项目均进展顺利。积极推进煤业公司、水泥厂等企业改制工作，累计核销银行呆坏帐2550多万元。财税管理全面推行“五加强五改革”。

（三）旅游及城建事业。1至10月接待游客接近16万人次，实现旅游收入1905万元，同比增长42。引进总投资1.8亿元的旅游开发项目；
完成了吉林台库区水上旅游的科学规划；
建立健全了各景区行业管理机构与监督网络；
加大了对外宣传力度，拓宽了旅游市场；
开展我县旅游书籍的创作、收集和编印工作。完成了《尼勒克县城镇总体规划》、《尼勒克县工业园区》等的编制工作；
县文化活动中心、县医院大楼等9项新建工程中部分已竣工；
督促基层做好8个乡和9

个行政村的总体规划编制工作；
市政建设重点实施了硬化工程，绿化工程，亮化工程，公用设施维护工程，供排水改扩建工程，通达、通油工程，建设规划拆迁工程，环卫建设、治理工程。

（四）安全生产工作方面。根据区、州、县安全生产工作会议精神，多次召开专题会议，分析形势，及早动手，统筹安排；
做好重特大事故应急救援预案的编制和演练工作；
做好煤矿、道路交通、非煤矿山、食品药品等重点行业和领域的安全生产专项整治；
开展平安畅通县乡和交通安全整治活动；
以优异的成绩顺利通过“百日安全集中整治”检查评比；
开展形式多样的安全生产宣传教育活动。

二、转变工作作风，落实廉政责任

定期向人大报告工作，向政协通报情况，议案、建议和政提案答复率均为100；
自觉接受法律、民主监督。重视群众来信来访，解决群众关心的实际问题。工作上严格要求自己，思想上、行动上服从和服务于全州、全县工作大局，自觉维护县委、政府班子的团结，严格按制度和规定办事。

三、加强学习，努力提高政治理论水平

认真学习“三个代表”重要思想及上级会议精神，牢固树立了科学发展观，增强了政治意识、大局意识和责任意识，理论联系实际地解决工作中出现的新情况新问题。带着问题和想法实地考察，虚心学习先进经验，为今后提供了丰富的知识储备。

四、存在的问题和不足。

一是学习不够系统，不够深入。二是深入基层调研时间不足，交流的机会少。三是有时处理问题急躁。

今后继续努力，勤奋工作，与时俱进，为人民多办好事，多办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

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门争取（）万元。二是抓体制创新增强发展活力。协调人事及相关部门，加快推进事业单位综合配套改革，围绕用人制度、分配制度和职称聘任制改革，按照统筹规划、试点先行、分类推进、分步到位的原则，先后完成了中小学人事制度和职业技术学校、农技推广体系以及苗圃事业单位改革工作，理顺了管理体制，激活了队伍活力。同时，在卫生、教育开展了职称聘任制改革试点工作，近期将在全县推开。三是抓环境创新增强发展引力。协调各分管部门寓管理于服务之中，积极为项目建设营造宽松环境。继续提高政务服务中心的“一站式”办公、“一个窗口”审批和“一条龙”服务水平，做到快捷、便民、透明。上半年，共办理各类证照695件，办结率达100%。审批基本建设项目5个，审批面积44997平方米，收取各项税费278.9万元。

2、突出弱势群体救助，把执政为民的宗旨落到实处。始终坚持把提高弱势群体的生活水平摆在重要位置，认真落实国家有关政策和县委、县政府的为民利民措施，推进工作的扎实深入开展。全面加大了企业基本养老基金的征缴力度，上半年养老金发放率达到100%。同时，依法抓好社会保障扩面和接续工作，新参保扩面70人，参保中断缴费接续246人；
全县符合条件的（ ）名城市困难居民全部纳入低保范围，并实行动态管理，达到应保尽保。在农村，率先在全市落实了低保政策，使13000名农民享受到了低保资金；
统筹推进城乡就业工作，通过落实优惠政策，开发公益性岗位等措施，使（ ）城镇下岗职工实现再就业，通过加大劳动力转移力度，共转移农村富余劳动力48152人，人均增收（ ）万元；
深入开展了解决城镇特困户危房会战工作，在＊＊镇、民政局等部门的积极努力下，已有77户

特困户的危房正在维修，预计雨季来临前即可竣工；
为加快破解养老难的问题，结合分管部门的工作实际，对集中供养五保户给予了关心关怀，将全县七所敬老院进行了合并，筹集资金300万元，在＊＊乡建设了面积3000平方米的公寓式中心敬老院，全面提高集中供养水平。同时，采取财政拿一块、民政筹一块、村里出一块的办法，将敬老院老人的供养标准由每人每年的1500元提高到3000元。

3、全力化解矛盾，切实维护安定团结的社会局面。认真落实领导干部信访接待制度，对群众的来信来访，热情接待，细心过问，妥善处理，对一些动迁、供热、改制等重点疑难信访案件，多次主持召开会议，认真研究，亲自督促。年初以来，共接待来信来访100多件（批）次，较好地化解了矛盾，理顺了群众情绪。认真抓好安全生产工作，深入开展了火灾隐患、道路交通安全、危化品安全、烟花爆竹安全、水煤矿山安全和木材加工企业等六个行业的专项整治，整改问题，消除隐患。年初以来，全县未发生重特大安全事故，为经济和社会发展创造了良好的环境。

4、注重沟通协调，充分发挥参谋助手作用。牢固对管常务就是搞服务的思想。积极给主要领导当参谋，做助手，出良策，解难题。同时，加强政府班子与县委、人大、政协等其他班子的沟通，保证步调一致。此外，还亲自组织协调了党政机关办公中心和苗圃的绿化工作，在相关部门的大力支持和配合下，高标准地完成了绿化美化任务，不仅为机关干部创造了舒适的办公环境，而且使党政机关中心成为附近群众休闲娱乐的好去处。

5、强化勤政廉政建设，努力打造政府机关和自身良好形象。一

是注重锤炼自身素质。作为一名党员领导干部，我始终把学习、遵守、贯彻、维护党章作为一项重大政治任务，抓紧抓好，始终把党性修养做为一项长期的经常性任务，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白为官，牢固树立正确的世界观、价值观和利益观，始终把自己置于群众的监督之下。二是注重机关风纪建设。以切实解决当前机关干部和工作中存在的纪律作风问题为根本，着眼于治懒、治散，建立健全规章制度，严肃纪律，理顺情绪，规范行为，保证政府机关各项工作健康、规范、科学、有序运行。三是注重自身廉洁自律。坚持自我约束，坚持慎独、自警，坚持身体力行执行党的廉洁自律的有关规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不为的，自己坚持不为，自觉接受法律监督、党内监督、群众监督和舆论监督。从未利用职权搞权钱交易、涉足工程建设、参与经商活动。同时，严格管好下属，严格要求亲属、子女和身边工作人员，绝不允许他们打着自己的旗号谋一已之私利，以实际行动保持和树立了领导干部的良好形象。

上述成绩的取得，得益于县委、县政府的正确领导，得益于分管战线和分管部门的大力支持和配合。我本人只是做了一些应该做的工作，履行了应该履行的职责，对照党员先进性标准，按照县委的要求和广大人民群众的期盼还有一定差距和不足，如学习不系统，不到位，工作作风不够深入，群众关心的热点难点问题解决得不够好等等。在今后的工作中，我将继续努力工作，认真负责，为领导和群众分忧解难，为百姓谋得更多利益。

谢谢大家！

确到人，真抓实干，不断把党风廉政建设和反～工作推向深入。

二、强力组织实施，深入推进党风廉政建设和反～工作任务的落实 以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，组织财政、审计、监察、人事等有关部门，加强机关自身建设，促进“八项”工作措施的落实，严格执行财务报销制度和人事管理，加强监督检查，严肃查处违规行为，确保党风廉政建设和反～工作任务的落实。

（一）严把审批环节，强化监管举措，维护严谨的行政环境 依据我县实际，组织有关部门科学规范工程立项，严格审核把关，特别是停止了机关办公楼建设的审批，狠刹了“形象工程”、“政绩工程”的建设，避免重复建设，严防资金浪费，确保有限资金用在刀刃上。

组织纪检监察部门以贯彻落实229大会精神为契机，狠抓优化环境，深入开展“优化环境暨项目建设年”活动，通过座谈走访，进企调研，帮助协调解决问题，严厉打击干扰破坏经济建设的行为，查办典型案件6起，7人受到党政纪处分，为企业发展创造了宽松的条件。广泛开展了公开承诺、阳光热线、明察暗访等活动，深化民主评议行风工作，完善评议办法，建立长效机制，形成条块结合，纠、评、建相互促进的行风评议机制，促进了行业风气的进一步好转。深入推进政务公开工作，各有关单位进一步规范公开内容、程序、标准，增强工作透明度，规范满意率达到95%以上。

深化党政领导干部、国企领导人员经济责任审计工作，认真执行中央两办《县处级以上领导干部任期经济责任审计工作暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》，进一步(请继续关注：)建立和完善审计方法，注重经济审计结果在干部任用和奖惩中的运用。

认真组织制定具体的

专项清理实施方案，在抓好学习教育、自查自纠的基础上，全面开展了清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题，清理拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题，开展了对现有行业组织和社会中介机构的审核，清除了不符合规定的组织机构，按期完成了清理任务。

认真执行市纪委、监察局《关于进一步加大办案力度，强化办案责任制的规定》，加强对查办案件工作的领导和组织协调，加大依纪依法查办案件力度，坚持和完善批办案件制度，今年以来共查处105件违法违纪案件，我县案件查处工作再上新台阶。

（二）积极推进改革，促进党风廉政建设和反～工作任务的深入开展。 严格执行中办、国办厅字[1999]5号文件和保办字[XX]124号《关于党政机关车辆配备使用管理的暂行规定》，严控小汽车采购，纠正超编制超标准配备小汽车问题。省控购办公室批准我县145个行政事业单位可拥有车辆229辆，我县现有97辆，没有超编配车现象。推进党政机关移运通讯工具管理货币化改革，探索公务用车和公务接待的改革，参照省出台的党政机关移动通讯工具管理货币化改革方案，组织制定了我县的贯彻落实意见，建立健全了定点定额公务接待、公务用车动态监管办法，积极探索管理制度的改革途径。

深入推进行政审批制度改革，结合《行政许可法》的实施，加大审批项目清理和消减力度。从学习宣传法律到清理行政许可项目、许可主体、收费以及实践中遇到问题的解决等等，进行了具体研究部署。～年6月30日前对不符合《行政许可法》规定的行政审批事项进行了彻底清理，共累计取消276项，削减率达到73％。组织建立健全了各项配套制度，认真实行行政审批认定制、公示制和承诺制，实施阳光工程，进一步推进了审

批大厅建设，规范审批行为，提高行政效能，有16个行政许可部门进厅集中办公，实行“一条龙”服务，截止目前，先后办理了44个许可项目，总投资5.9亿元。

全面推进行政管理制度改革，健全公共财政体制，深化部门预算改革，严格实行“收支两条线”规定，加大对“小金库”的清理和查处力度，今年以来查处违纪资金447万元。进一步推进国库集中收付管理改革，除正常支付工资外，财政专户支付2638万元，同比增长75.7%，拒付不合理开支106.5万元。严格执行政府采购制度，完善各项规章，下发采购目录，加强监督检查，年初安排预算223.3万元，目前共进行36次大型采购，支付金额192.5万元，节约30.8万元，节支率13.8%。

积极推进投资体制改革，推进建立与社会主义市场经济相适应的新型投资体制。积极组织建立中小企业信用担保体系，确立企业在投资活动中的主体地位，规范政府投资行为，加强和改进对投资活动的管理和监督。

过去的一年，承担的党风廉政建设和反～工作虽取得了一些成绩。但是，与上级要求和人民群众的期望相比还存在一定差距。在今后工作中，将进一步加大工作力度，强化工作举措，以期实现

党风廉政建设和反～工作的新突破。

和省、市纪委四次全会部署的各项工作任务，实施标本兼治，综合治理，较好地完成了XX年度党风廉政建设和反腐败各项工作任务。现将有关情况报告如下：

一、抓好学习教育，切实增强廉洁从政意识

从自身做起，强化党的纪律观念，廉洁自律，克己奉公。坚决贯彻执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。坚持勤俭办一切事业的精神，不搞铺张浪费。同时，经常教育亲属和身边的工作人员遵纪守法，廉洁从政，切实改进工作作风，提高工作效率。自觉接受马克思主义唯物论和无神论的教育，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。带头弘扬社会正气，坚定革命理想信念，保持良好精神状态，以更高标准衡量自己，时时给自己敲警钟，自觉进行党性锻炼，做一名名符其实的人民公仆。

组织有关部门，加强对干部权力观的教育，深入学习贯彻中国共产党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步提高廉洁从政意识，自觉遵守廉洁自律各项规定，认真按照定办字[XX]24号文关于印发《县XX年党风廉政建设和反腐斗争各项工作任务责任分工》的通知精神，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作整体格局通盘考虑，将工作任务层层分解，明确到人，真抓实干，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。

二、强力组织实施，深入推进党风廉政建设和反腐败工作任务的

落实

以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，组织财政、审计、监察、人事等有关部门，加强机关自身建设，促进“八项”工作措施的落实，严格执行财务报销制度和人事管理，加强监督检查，严肃查处违规行为，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

（一）严把审批环节，强化监管举措，维护严谨的行政环境 依据我县实际，组织有关部门科学规范工程立项，严格审核把关，特别是停止了机关办公楼建设的审批，狠刹了“形象工程”、“政绩工程”的建设，避免重复建设，严防资金浪费，确保有限资金用在刀刃上。

组织纪检监察部门以贯彻落实229大会精神为契机，狠抓优化环境，深入开展“优化环境暨项目建设年”活动，通过座谈走访，进企调研，帮助协调解决问题，严厉打击干扰破坏经济建设的行为，查办典型案件6起，7人受到党政纪处分，为企业发展创造了宽松的条件。广泛开展了公开承诺、阳光热线、明察暗访等活动，深化民主评议行风工作，完善评议办法，建立长效机制，形成条块结合，纠、评、建相互促进的行风评议机制，促进了行业风气的进一步好转。深入推进政务公开工作，各有关单位进一步规范公开内容、程序、标准，增强工作透明度，规范满意率达到95%以上。

深化党政领导干部、国企领导人员经济责任审计工作，认真执行中央两办《县处级以上领导干部任期经济责任审计工作暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》，进一步建立和完善审计方法，注重经济审计结果在干部任用和奖惩中

的运用。

认真组织制定具体的专项清理实施方案，在抓好学习教育、自查自纠的基础上，全面开展了清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题，清理拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题，开展了对现有行业组织和社会中介机构的审核，清除了不符合规定的组织机构，按期完成了清理任务。

认真执行市纪委、监察局《关于进一步加大办案力度，强化办案责任制的规定》，加强对查办案件工作的领导和组织协调，加大依纪依法查办案件力度，坚持和完善批办案件制度，今年以来共查处105件违法违纪案件，我县案件查处工作再上新台阶。

（二）积极推进改革，促进党风廉政建设和反腐败工作任务的深入开展。

严格执行中办、国办厅字[1999]5号文件和保办字[XX]124号《关于党政机关车辆配备使用管理的暂行规定》，严控小汽车采购，纠正超编制超标准配备小汽车问题。省控购办公室批准我县145个行政事业单位可拥有车辆229辆，我县现有97辆，没有超编配车现象。推进党政机关移运通讯工具管理货币化改革，探索公务用车和公务接待的改革，参照省出台的党政机关移动通讯工具管理货币化改革方案，组织制定了我县的贯彻落实意见，建立健全了定点定额公务接待、公务用车动态监管办法，积极探索管理制度的改革途径。

深入推进行政审批制度改革，结合《行政许可法》的实施，加大审批项目清理和消减力度。从学习宣传法律到清理行政许可项目、许可主体、收费以及实践中遇到问题的解决等等，进行了具体研究部署。

XX年6月30日前对不符合《行政许可法》规定的行政审批事项进行了彻底清理，共累计取消276项，削减率达到73％。组织建立健全了各项配套制度，认真实行行政审批认定制、公示制和承诺制，实施阳光工程，进一步推进了审批大厅建设，规范审批行为，提高行政效能，

任制的实施办法》，树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步提高廉洁从政意识，自觉遵守廉洁自律各项规定，认真按照定办字[XX]24号文关于印发《县XX年党风廉政建设和反腐斗争各项工作任务责任分工》的通知精神，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作整体格局通盘考虑，将工作任务层层分解，明确到人，真抓实干，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。

二、强力组织实施，深入推进党风廉政建设和反腐败工作任务的落实以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，组织财政、审计、监察、人事等有关部门，加强机关自身建设，促进“八项”工作措施的落实，严格执行财务报销制度和人事管理，加强监督检查，严肃查处违规行为，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

（一）严把审批环节，强化监管举措，维护严谨的行政环境依据我县实际，组织有关部门科学规范工程立项，严格审核把关，特别是停止了机关办公楼建设的审批，狠刹了“形象工程”、“政绩工程”的建设，避免重复建设，严防资金浪费，确保有限资金用在刀刃上。组织纪检监察部门以贯彻落实229大会精神为契机，狠抓优化环境，深入开展“优化环境暨项目建设年”活动，通过座谈走访，进企调研，帮助协调解决问题，严厉打击干扰破坏经济建设的行为，查办典型案件6起，7人受到党政纪处分，为企业发展创造了宽松的条件。广泛开展了公开承诺、阳光热线、明察暗访等活动，深化民主评议行风工作，完善评议办法，建立长效机制，形成条块结合，纠、评、建相互促进的行风评议机制，促进了行业风气的进一步好转。深入推进政务公开工作，各有关单位进一步规范公开内容、程序、标准，增强工作透明度，规范满意率达到95以上。深化

党政领导干部、国企领导人员经济责任审计工作，认真执行中央两办《县处级以上领导干部任期经济责任审计工作暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》，进一步建立和完善审计方法，注重经济审计结果在干部任用和奖惩中的运用。认真组织制定具体的专项清理实施方案，在抓好学习教育、自查自纠的基础上，全面开展了清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题，清理拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题，开展了对现有行业组织和社会中介机构的审核，清除了不符合规定的组织机构，按期完成了清理任务。认真执行市纪委、监察局《关于进一步加大办案力度，强化办案责任制的规定》，加强对查办案件工作的领导和组织协调，加大依纪依法查办案件力度，坚持和完善批办案件制度，今年以来共查处105件违法违纪案件，我县案件查处工作再上新台阶。

（二）积极推进改革，促进党风廉政建设和反腐败工作任务的深入开展。严格执行中办、国办厅字[1999]5号文件和保办字[XX]124号《关于党政机关车辆配备使用管理的暂行规定》，严控小汽车采购，纠正超编制超标准配备小汽车问题。省控购办公室批准我县145个行政事业单位可拥有车辆229辆，我县现有97辆，没有超编配车现象。推进党政机关移运通讯工具管理货币化改革，探索公务用车和公务接待的改革，参照省出台的党政机关移动通讯工具管理货币化改革方案，组织制定了我县的贯彻落实意见，建立健全了定点定额公务接待、公务用车动态监管办法，积极探索管理制度的改革途径。深入推进行政审批制度改革，结合《行政许可法》的实施，加大审批项目清理和消减力度。从学习宣传法律到清理行政许可项目、许可主体、收费以

及实践中遇到问题的解决等等，进行了具体研究部署。XX年6月30日前对不符合《行政许可法》规定的行政审批事项进行了彻底清理，共累计取消276项， 县委班子2018年度述职报告-述职报告

XX年，我坚决贯彻落实省局的各项决策、决定，紧紧围绕市委、市政府的工作重心，牢牢抓住发展 学习;在周五学习会上，采取学习原文、质疑、职工讲解等相结合的方式提高学习的实效性;在学习内容上，涵盖了政策法规、业务知识、方针政策、职业道德及生活常识。通过一年的强化学习，个人做到了“政治过硬、业务合格”，班子团结协作、配合默契，全局干部职工的综合素质进一步提升，达到了预期的学习效果。

二、履职尽责，部门业务工作顺利开展

在履职尽责、抓好业务工作方面，我把主要精力放在协调管理和检查落实上，确保班子成员、机关科室和各部门之间团结、协作、高效地工作，并根据阶段工作实际，与班子成员一道，深入一线督促检查，确保各项工作有、有安排、有落实、有成效。通过努力，XX年我局的业务工作获得了以下成效：

(一)质量兴市工作再度深化。一是抓宣传培训，促质量意识。成功争取了市委、市政府对“质量兴市”的高度重视，XX年全市的“质量兴市”工作掀起了新的高潮。组织召开了以“奉献优质产品，构建和谐社会”为主题的万人质量大会，以宏扬企业文化为特色的文艺汇演、技能比赛、比赛等一系列活动丰富多彩;组织召开了以食品质量安全为重点、40个重点食品生产企业的法人参加的质量知识培训，举办了《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》两个国家标准培训班，培训人员250人次，全市质量责任主体意识明显增强。二是抓重点企业，促名牌培育。积极开展保名护名和培育名牌工作，对重点行业和骨干产业采取了积极的扶优扶强措施，建立健全了规模以上(年销售收入在100万元以上)企业的电子质量档案，全市新增5家生产企业5个产品申报争创 促纵深推进。充分发挥质量兴市领导小组办公室和质量主管部门的综合协调职能，根据全市质量兴市规划和省局与市政府的合作协议，加强对辖区内的质量监管工作，有力推动了质量兴市的纵深发展。

(四)特种设备安全得到保证。建立了“五道特种设备安全监管防线”：一是构建了市、县(区)、乡(镇)三级监管网络，明确了监管主体;二是抓住了公共场所、旅游景区、重大危险源、和学校等主要区域，突出了监管重点;三是规范了特种设备使用单位的内部管理，健全了管理体系;四是设立了安全协管员制度，堵住了安全管理死角;五是完善了特种设备应急救援预案，做到了未雨绸缪。XX年，全市没有发生一例特种设备安全责任事故发生。

(五)计量与认证工作持续推进。以节日市场计量监督检查为重点，加强计量监督，市场计量秩序更加规范有序;全市在用列入强制检定的计量器具检定率达95.6%以上;计量认证监督业务进一步拓展，市所和3个县级计量测试所已通过建标考核和机构考核工作，取得了对社会出据公正数据的合法资格。立案查处强制性产品认证违法案件6宗，已责令改正8家，涉案金额共计2.8万元。

三、加快发展，质监行业形象稳步提升

(一)基础建设快速发展。在自身建设上，我们目标明确、思路清晰、规划科学。XX年主要做了以下工作：一是全力抓单位基本建设。为了高质量建好川东北农副产品监督检验中心，我们邀请专家，多方论证，科学规划，严密设计，在前期资金不足的情况下，我局千方百计挤出资金完成了农户安置补偿、园区规划设计、基础“三通一平”，做到了统一规划、分步实施。目前，主体工程动工在即。二是奋力抓

技术机构建设。抓住国家局、省局给予xx支持的大好机遇，切实加强对技术机构的软硬件建设，增强技术机构服务地方经济的能力。全系统加大投入，全年新投入资金70万元，购置先进设备67台，技术机构新上项目23个，新建市最高计量标准7个，市质检所顺利通过了首次计量认证现场评审，获得了计量认证合格证书，取得了对社会出据公证数据的合法资格。全市技术机构检测能力进一步增强，服务领域得到拓展，业务收入大幅增长。三是认真实施“金质工程”。按照省局实施“金质工程”的要求，我们积极主动，有序推进，全力配合实施。全市系统新增电脑30台，引进计算机专业人才3人，各分局都开通了党政网和政务网，初步实现了办公无纸化、信息化。

(三)自身建设进一步加强。一是党风廉政建设稳步推进。我带头严格实行“一岗双责”制，自觉加强廉政教育;率先垂范，严以律已，加强对家属的教育和管理，并在党员、干部中构筑了一道遵纪守法、反腐倡廉的“防火墙”。结合系统实际，把治理乱收费、乱罚款、乱评比、乱发牌、乱办班等“五乱”现象和重复执法、多头执法、重复检验检测、权钱挂钩、以证谋私以及技术机构乱打行政牌子等违纪行为作为重点，进一步贯彻综合治理、惩防并举的方针，大力推行政务公开，全面完成系统财务审计，从源头上治理了不正之风，全年无一例党员干部及家属违规经商和违纪违规案件发生。二是政风行风评议卓有成效。在省局党组和市行评小组的领导下，认真落实政风行风评议的各项要求，采取领导带头查、职工相互评、群众参与提等方式，互帮互查，互评互改，深入开展政风行风民主评议活动，认真解决在行风政风上存在的突出问题。全市质监系统共计发放政风行风意见征

求表600份，梳理问题30余条。针对存在的问题，我们进行了积极整改，并建立了长效机制，受到了市行评小组的肯定和社会各界的好评，“公正、廉洁、科学、高效”的质监形象进一步树立。三是行业形象快速提升。我紧紧抓住构建和谐社会这一时代脉搏，多渠道、全方位构建和谐质监，既凝聚了领导班子、锻造了干部队伍、促进了行业发展，又获得了上级质监部门和地方党委、政府的大力支持。市局连续三年被市委、市政府评为年度综合考核一等奖，领导班子连续两年被省局评为“四好班子”;日前，市委书记与分管质监工作的副市长带队到国家总局汇报工作，受到了总局领导的充分肯定，总局表示将继续加大对xx的扶持、继续把xx作为扶贫工作联系点，继续关注xx经济发展。

回顾一年来的工作，我感到还存在以下不足：一是综合素质还需进一步提高;二是工作作风还需不断转变，在深入基层调查研究和督促指导工作等方面还需进一步加强，特别是由于工作任务重、时间紧，与干部职工的谈心、交心还不够;三是忙于抓单位自身建设，业务工作有所放松;四是在交往中还存在吃吃喝喝、礼尚往来及言行不十分严谨等缺点。以上不足之处，我将在XX年努力弥补和克服。

XX年是“十一五”的 总局支持xx的历史机遇，锐意进取，乘势而上，努力开拓质监新局面，实现xx质监工作持续、快速、健康发展。

1、健全全民医保体系。一是巩固扩大基本医保覆盖面，参保率实现了3个100%，城镇职工、居民和新农合参保达到无缝覆盖。二是提升基本医疗保障水平，政府对新农合和城镇居民医保补助标准每人每年由去年的190元提高到240元，个人缴费水平相应提高，人均筹资达到290元以上；
三项医保最高支付限额均达到人均收入的6倍，最高封顶线达12万元；
政策性住院费用支付比城镇居民、新农合分别达70%、75.475%，分别提高了5%、10%；
扩大了门诊统筹实施范围，普遍开展城镇居民、新农合门诊统筹，将医保目录内药品、基药和一般诊疗费全部纳入报销范围。三是改革医保支付制度。推进按人头付费、按病种付费、按床日付费和总额预付等支付方式改革；
支付比例向基层倾斜，鼓励使用中医药服务，引导群众首诊到基层。四是加大医疗救助力度。资助范围从低保、五保扩大到低收入重病患者、重度残疾人、低收入家庭老年人等特殊困难群体。累计资助参保17785人，救助困难群众17785人次，救助金额39.46万元。五是建立大病保障机制。建立了职工大病补充医疗保险，鼓励居民参加商业补助保险，全面推开尿毒症、儿童白血病、儿童先心病等8类大病保障，将肺癌、食道癌、胃癌等12类大病纳入保障和救助试点范围，切实解决重特大疾病患者因病致贫、返贫问题。六是提高医保管理水平。推行市内医保即时结算，方便参保人员就医和异地即时结算；
完善监控管理机制，强化对医疗服务行为的监管，建立实时监控系统，逐步延伸到对医务人员医疗服务行为的监管；
加强医保基金收支和风险管理，今年新农合基金累计结余21%，确保基金收支平衡和安全有序运行。

2、完善基本药物制度

一是基本药物全面覆盖。在全区14个公立基层医疗机构实施基药的基础上，今年又将357所村卫生室全部纳入实施范围，自此全区371家基层医疗机构实现了基本药物制度全覆盖。并按照3个100%的要求全部配套、使用和零差率销售基本药物。

二是规范基药采购机制。坚持招采合

一、量价挂钩、双信封制、集中支付、全程监控等政策，全区14家公立基层医疗机构基药全部实行集中网上招标采购，村卫生室所用基药由所在乡镇卫生院代购，区卫生局实行集中统一支付；
区财政调度安排100万元作为保底周转资金，以确保基药安全有效、品质良好、价格合理、供应及时；
与11家医药公司建立了供货关系，全年集中统一招标、采购、支付基药1117.86万元。

3、基层卫生综合改革

一是建立多渠道补偿机制。公基卫人员工资和绩效由财政全额预算；
村卫生室人员按5000元/人年由财政安排；
政府对新农合和城镇居民医保补助标准提高到每人每年240元;落实了人均25元/年的基本公共卫生服务经费；
基药补助793万元；
乡镇卫生院和社区卫生服务中心的一般诊疗费（10元/人次）和村卫生室的一般诊疗费（5元/人次）纳入医保全额支付。

二是深化编制人事改革。完成了医疗卫生单位机构设置和核编、定员、定岗工作，全区共核定全额事业编制51人，差额编制958人。

三是完善绩效分配机制。建立起了“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”的人事分配制度，坚持多劳多得、优绩优酬，收入分配

重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。绩效工资按70%作为基础绩效，30%纳入奖励性绩效，适当拉开收入差距，充分调动医务人员积极性。特别是区保健院坚持“人才结构合理、配套措施完善、人员能进能出、待遇同工同酬”的原则，冲破传统观念的束缚，废除编制限额的制约，打破身份地域的限制，不拘一格选拔和使用优秀人材，建立了内聘人员与在职职工同工同酬的分配激励机制。

四是建立卫生信息平台。筑牢农村医疗卫生服务网底，在去年村卫生室电脑覆盖195个的基础上，今年又下发电脑213台，并与移动公司签订了区域医疗卫生信息平台接入端网络搭建协议，逐步建立起涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、基本医疗服务、绩效考核等基本功能的基层医疗卫生信息系统，实现所有医疗卫生机构全覆盖，通过技术创新带动工作创新，以信息化建设促进基层医疗卫生机构新机制稳定运行。

4、推进公立医院改革

一是拓展公立医院改革。围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开，以破除“以药补医”机制为关键环节，以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为抓手，深化体制机制创新，提高服务质量和运行效率，探索性开展了公立医院管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应、价格机制等综合改革。

二是开展便民惠民服务。以病人为中心、以服务为导向，简化挂号、就诊、检查、收费、取药等医疗服务流程，开展“先诊疗、后结算”，明显缩短病人等候时间，方便群众就医。

三是提升医院服务能力。投资2900万的区医院新住院大楼顺利

竣工并投入使用，显著改善病员就诊环境；
新增1辆价值33万元的救护车，完善院前急救；
引进急需高层次人才5人，开展适宜新技术12项，建立省级重点专科1个，市级重点专科1个；
推行临床路径，开展单病种质量控制和抗菌药物临床应用专项整治，规范医疗行为；
以电子病历和医院管理为核心，推进公立医院信息化建设；
区医院成功创建国家二级甲等综合医院，并确定为成都军区总医院辅导医院；
区保健院不等不靠，自加压力，自我突破，成功创建为全市首家国家二级甲等妇幼保健院。

5、统筹相关领域改革

一是提高基本公共卫生服务均等化水平。全面实施健康档案、健康教育、免疫规划等10类国家基本公共卫生服务项目，为城乡634750人次免费提供公共卫生服务，城乡公共卫生实现了均衡发展。继续实施重大公共卫生项目，做好了传染病、慢性病、职业病、重性精神病、重大地方病等严重危害群众健康的疾病防治，启动了省级慢病综合防治示范区创建工作。

二是推进医疗资源结构优化和布局调整。完善了与开发区、河东新区、创新工业园区区划调整后的卫生服务区划及功能调整；
制定了船山区区域卫生规划，明确了卫生资源配置标准，全区医疗机构土地划拨增量1595㎡，增加床位135张；
积极申报新建船山区中医院。

三是加强卫生全行业监管。启动了新的医疗机构分类评价体系和新一轮达标上档复评工作；
依法严厉打击无证行医、超范围执业、异地行医等非法行医行为；
严肃查处药品招标采购、医保报销等关键环节和医疗服务过程中的违法违规行为。建立起了信息公开、社会多方

参与的监管制度，加强行业自律和医德医风建设。

（二）卫生惠民程度显著提升，民生工程全面完成

1、新型农村合作医疗。全区参合农民336320户，336320人，参合率达100%，人均筹资290元，共筹资9900.46万元（其中：农民自筹1673.17万元，中央、省、市、区财政将补助8227.29万元）。共有34144名参合农民住院并享受补偿，住院总费用1.528亿元，补偿9084.42万元，实际补偿比为59.45%，人均补偿2660.62元，政策性报付比达75.23%；
门诊补偿438947人次，补偿551.77万元;一般诊疗费补偿352452人次，补偿177.19万元。

2、基层卫生人才培养。运用学历教育、远程教育、继续教育、进修、函授、下派、引进等多种形式，加大检验、影像、药剂紧缺人才和高层次人才的培养；
强化以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建设，全科医生转岗培训 6名，在岗培训516人次（乡镇35人次、村341人次，社区140人次）；
招收了2名定向免费临床医学生；
双向选择8人，公开考聘36人，引进优秀人才5人，培养区级拔尖人才2人，学术带头人2人。

3、城乡医院对口支援。按照上帮下、大带小、强扶弱的办法，开展对口支援、主题支农和巡回医疗、送医送药活动，采取资助资金，援助医疗设备，免费进修学习，开展适宜新技术，完善管理制度和双向转诊等方式，全面提高基层卫生服务能力。区医院与老池乡等11个乡镇卫生院和老拱桥等60个村卫生室建立了对口帮扶协作机制。保健院对口支援河沙、西宁，疾控中心支援保升、老池、复桥，卫生监督大队和培训中心支援新桥，合管中心支援唐家。同时还对口支援

了盐派县、冕宁县、泸县；
派遣8名二级医院专家支援乡镇卫生院和选派5名二级医院医护人员到三级医院进修培训的目标任务已圆满完成。

4、农村孕产妇住院分娩。在全区实施了农村孕产妇住院分娩补助，全年农村孕产妇住院分娩3393人，补助168.9万元，农村孕产妇住院分娩率达99.97%，严格控制剖宫产指针，剖宫产率降至43.53%，无孕产妇死亡。

5、开展婚前、孕产优生健康检查。婚前健康检查率保持在50%以上；
孕前优生健康检查保持在80%以上，逐步减少人口出生缺陷发生。

(三)公共卫生均等化水平显著提升，城乡公共卫生均衡发展 建立居民健康档案41.6265万人，建档率达81%；
其中电子建档40.7802万人，电子建档率达79.35%；
建立农民健康档案26.7562万人，建档率达81.89%，其中电子建档25.9099万人，电子建档率达79.30%；
开展健康教育讲座136期，制作健教宣传栏310个，刊出127期，印发宣传资料18.42万份;规范化管理高血压病人19431人、糖尿病6152人，规范管理率均达100%。孕产妇系管率96.15%，儿童92.61%;农村生育妇女免费补服叶酸4747人，服用依从率92.29%。

（四）项目年工作取得突破

争取并到位项目资金10650.01万元，其中非常规项目资金747.91万元（保健院能力建设18万元，乡镇卫生院建设300万元，信息系统建设411.91万元），常规资金9902.10万元（新农合补助资金7324.43万元、公共卫生补助资金1660.09万元，村医补助71.84万元，基药补

助489.22万元，其他专项资金356.52万元）。投资580万元启动了河沙、复桥住院楼新建工程和新桥、西宁卫生院改扩建工程；
投资55万元完成了1000座农村无害化卫生厕所建设。

（五）卫生管理机制取得突破

一是无偿献血考核机制纳入政府目标管理，占各单位目标分值2分，全年组织无偿献血2200人次，献血46万ml；
二是新农合、基层卫生人才培养、城乡医院对口支援、健康体检、孕产妇住院分娩、助听器救助和优生健康检查等7项卫生工作纳入政府民生工程行列，助推卫生工作跨越发展；
三是卫生全行业实现了绩效管理和考核，创优争先激励机制初步建立。

（六）卫生工作实绩取得突破

全系统巩固了文明行业创建成果，创建省级文明单位1个，市级4个，区级4个；
获得国家级先进个人1个，省级先进集体5个，先进个人 个，市级先进集体 个，先进个人 个，区级先进集体个，先进个人个，特别是国家级的先进个人和区医院、区保健院的国家二级甲等医院是从未有过的。

其他如疾病控制、妇幼保健、卫生监督等常规工作和政府目标均圆满完成，特别在医药卫生体制改革、基本药物制度、公共服务均等化、卫生民生工程、项目工作等方面取得了突破，卫生事业实现了加快发展、科学发展、又好又快发展。

二、具体做法

（一）抓班子，理思路，明确卫生事业发展方向

局领导班子始终把自身建设当作关键性的大事来抓，围绕提高执

政能力，高标准，严要求，努力把握卫生事业的发展方向，在深入调研和反复论证的基础上，明确了xx年我区卫生事业发展的思路，印发了全区卫生工作目标任务，引领全区卫生事业可持续发展。

（二）抓行风，强素质，打牢干事创业的坚实基础

按照区委、区政府有关效能建设的要求，紧密联系卫生工作实际，认真组织，狠抓落实，巩固了文明行业创建成果，增创省级文明单位1个，市级文明单位4个，区级文明单位4个。

（三）抓制度，建机制，促进卫生工作的严谨规范

为保证依法行政和以卫生执法为重点的各项工作的严谨规范，我局全面加强制度建设，促进了卫生行政管理和执法服务行为的进一步规范，各项工作较去年有了显著进步。

（四）抓廉政，树形象，打造亲民惠民的新型机关

局领导班子把廉政建设放在重要位置，认真落实党风廉政建设各项制度，持续开展商业贿赂专项治理工作，全面落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设，强化政务及信息公开，局班子成员均能自觉抵御不良习气的腐蚀，保持了良好的工作和生活作风，未发生腐败现象。

总之，这些成绩的取得是区委、区政府高度重视和坚强有力领导的结果，是市卫生局、各级各部门大力支持的结果，是社会各界和人民群众关心支持的结果，是班子成员密切协作的结果，是全区卫生系统广大干部职工无私奉献和共同努力的结果。当然，我们的工作还存在着许多困难和不足，离区委、区政府的要求和群众期望还有差距，主要表现在发展思路缺乏足够的超前性，卫生服务能力还比较薄弱，

管理体制、运行机制有待于进一步完善，各项卫生事业的发展还不够平衡。但我们相信，有各级领导的重视、关心和支持，有国家加大对卫生投入的有利时机，有全社会关注、支持卫生事业发展的宽松环境，我们将在区委、区政府的领导下，解放思想，与时俱进，开拓进取，团结奋斗，科学发展我区卫生事业，开创各项工作新局面，为加快富裕文明新船山建设，努力构建和谐社会，建设社会主义新农村作出更大的贡献。

谢谢大家！ 个人述职

遂宁市船山区卫生局党委书记、局长 （xx年十二月 日） 考核组各位领导、同志们：

我叫 ，船山区卫生局党委书记、局长，今年9月19日从经信局调任卫生局长，无论是在经信局还是在卫生局，在区委、人大、政府、政协和上级主管部门的领导下，在局党委委员、班子成员和同志们的大力支持下，我始终按照共产党员和国家公务员的标准严格要求自己，依照国家法纪和党纪、政纪严格约束自己，对照上级、部属和老百姓的意见、建议和批评不断完善自己，参照先进典型逐步升华自己，深入贯彻落实科学发展观，继续深化卫生改革，推进体制机制创新，开创了船山卫生事业发展新局面，较好地履行了岗位职责。现述职如下：

一、主要成绩

1、坚定信念，提高政治素养

一年来，我始终坚持坚定的政治信念，坚持党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，与区委、区政府保持高度一致，时刻把政治素养放在 用，充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性，集中精力抓大事、想大事、谋发展、促跨越，经济与信息工作、特别是卫生工作取得了可喜成绩（在班子述职中已有叙述，这里不再重复）。

4、勤政廉洁，自觉履行职责

我常常告诉自己，要做一名群众满意的公务员，必须时刻注意“自重、自省、自警、自励”，自觉履行党风廉政建设责任制，过好”三关”。一是过好权力关。权力是党和人民赋予的，必须服务社会，造福人民。我始终正确看待和行使手中的权力，从不敢放松对自己的约束，在用人上，不搞裙带关系或任人唯亲；
在公务活动中，勤政奉公，不假公济私；
在行政审批上，严格依法行政，规范行政行为，建立约束监督机制；
在理财时，带头严格执行各项财经制度，不私帐公报；
在职业道德方面，带头恪尽职守，抵制行业不正之风。二是过好金钱关。作为局长，近年来，面临前所未有的机遇，项目多，经费多，直接参与经济活动机会多，我总是确立正确的价值取向，警惕拜金主义的影响，自觉做到不见利忘义，不见利忘纪，不慷公家之慨超标准开支经费，话费报销不超标，公务用车不超标，公务接待不超标，出差住宿不超标，车辆耗油不超标，堵塞奢华之风，做到了“常在河边走就是不湿鞋”，始终保持共产党员清正廉洁的浩然正气。

三是过好苦乐关。经信局、卫生局都是事关经济社会发展和民生工作的大局，事多面大工作繁重，但我没有丝毫退缩，一心扑在工作上，虽然感觉辛苦，但我想到组织的培养，领导的信任，群众的期盼，总是以苦为荣，竭尽全力工作，以之报答党，报答人民。

二、存在的不足

人无完人，我在工作中也还存在许多不足和不尽人意之处，请大家多提宝贵意见。

1、学习不够深入细致。当前工作形势对领导干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。平时自己虽然注重学习，但由于是零星时间，自己无论在政治理论学习，还是业务学习方面还不够深入细致，另外自己集中学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

2、解放思想力度不够大。我到卫生局不久，随着新医改的逐步推进，人们对医疗卫生保健需求不断增长，面对出现的新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新，开放意识和市场经济意识不够强烈，开拓进取精神还需进一步加强，否则难以跟上跨越发展的要求。

3、创新精神不够强。干工作、处理问题多依存于经验，不注重方法的创新，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题能力还需加强，理论知识不够系统。

4、下基层调研时间较少。虽然也知道下基层调研的重要性，但往往由于时间安排不紧凑，到基层时间仓促，走访不够深入，了解还不够细致，与群众接触较少。

三、整改意见

针对以上问题，在今后的工作中，我将以科学发展观为指导，从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，扩大知识范围，紧跟时代步伐，实现工作的新跨越。

1、勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的重托。我要认真学习党的十八大精神，贯彻执行党章，开展社会主义荣辱观教育，增强和落实科学发展观，用以指导自己的工作；
同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习历史、经济、法律等其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。还要认真虚心地向各级领导，向全体机关干部，向基层的广大人民群众学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。

2、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入村社、深入群众，把工作的着力点放到研究解决卫生改革发展的实际问题上，放到研究解决群众关心的看病难看病贵的紧迫问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。

3、勇于进取，善于创新。牢牢把握发展这个执政兴国的 现卫生事业发展的新跨越。

在党员队伍建设中，重点是抓好党员的思想建设。继续深入抓好保持共产党员先进性教育，深入学习实践科学发展观。学习党的基本知识，党员的思想素质不断提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用和桥梁作用。

在抓好思想建设的同时抓好组织发展，保质保量的发展青年优秀分子入党。壮大党员队伍。

二、抓好社区建设

促进“三个文明”各项事业健康发展：经济发展方面。转变经济发展方式，社区结合辖区内紫菜工业园扩建的有利机遇和226省道穿越社区，导致社区约200亩丧失养殖用途，严重影响社区的集体收益的现状，决定大力发展具有社区特色的物流仓储产业，此意项已得到社区广大居民、党员的一致同意，为此，我社区紧紧抓住这一机遇，充分利用社区有利的区位优势，开发利用226省道北侧200亩废弃鱼塘发展仓储物流产业的项目，项目正在进行相关手续的报批。在社区基础设施建设方面，投资了15万元的养殖电灌站已正式投入运行，为养殖户提供了充足的水源条件，也为未来提高养殖承包收入打下坚实基础。同时，针对社区资源匮乏、发展缓慢的现实情况，社区成立成达建设工程公司，从而进一步壮大集体经济实力。

精神文明建设方面。继续抓好保持共产党员先进性教育，开展解放思想大讨论，深入开展学习实践科学发展观活动，不断提高党员的素质，利用党员联系户、印发宣传材料、评优树先活动等形式。广泛深入的对居民进行道德、法制、大局观念等方面知识的教育，群众各方面素质不断提高。全体居民积极参与社区管理，参与环境整洁。改

变了生活环境，充分展现了居民向心力的提高。

在抓好思想教育的同时，抓好硬环境建设，一直以来，程圩社区在街道党工委、办事处的正确领导下，结合村庄环境整治工作的深入推进，紧抓机遇、因势利导，对村庄环境整治建设进行了广泛的宣传和发动，充分征求民众意见，立足实际，统筹规划，循序渐进安排各项建设工作，坚持以人为本的原则，全面实施村庄综合整治。

精神文明建设促进了平安社区建设。一直以来健全了安全防范措施，紧密配合派出所联防加强了社区的治安巡逻，全社区一直以来未出现不安定因素和表现，居民安居乐业。

政治文明建设方面。坚持实施两委成员工作岗位责任制，廉洁勤政守则，民主评议干部制度，以制度规范两委成员的行为。促进了两委成员廉洁勤政，求真务实精神的提高，服务意识进一步提高。坚持为群众办实事、办好事，工作积极性进一步提高，提高了工作效率。坚持实施了居务公开制度，民主决策制度，调动了居民参与决策、管理、评议、监督的积极性，居民自治上新水平。

三、分析存在的问题，加强整改促进工作：

虽然工作取得一定成效，但是离上级的要求还相差很远。总支委员会认为，思想上存在畏难发愁思想，面对社区经济发展的现状，确定不下新的发展思路，经济发展滞后，工作上还缺乏强的力度，管理上应进一步规范化。必须认真整改，加强工作。

未来，我们将继续以科学发展观统领经济社会发展全局，大力提高自主创新能力，要坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，把经济发展切实转入可持续发展的轨道。

经济发展总的设想是加大工作力度，引进高效益内外资项目。进一步加强措施发展 建设和反腐败工作的思路、措施和制度，进一步增强学习实践科学发展观、强化监督检查的针对性和实效性。

二、认真履行职责，做好本职工作

能团结班子成员，认真履行岗位职责，发挥参谋助手作用，协助书记抓大事，加强组织协调，创新工作思路，统筹推进各项工作，顺利完成了各项分管工作。

(一)认真组织实施委局机关“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题实践活动。一是深入开展以改进机关作风建设为重点，大力治庸治懒、着力提高了委局机关全体干部干事创业的信心和工作热情。二是开展公开承诺和领导点评活动。要求全体党员提出具体目标要求，制定党员参加创先争优活动的个人打算，“亮岗履职”和体现“五带头”。三是把基层党组织“五个好”和共产党员“五带头”的要求贯穿于纪检监察工作的各个环节，落实到反腐倡廉建设的各个方面，切实做到在创先争优中推动纪检监察工作，在纪检监察工作中深化创先争优。

(二)不断加强和完善党风廉政建设责任制工作。对中央、自治区召开的有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、部署的重要工作，认真组织学习和传达贯彻，结合地区实际，研究和提出具体的贯彻落实意见。按照地区党风廉政建设和反腐败工作重点，认真研究了加强和完善党风廉政建设责任制的思路和措施，逐步建立健全科学的责任制考核评价标准和指标体系，结合地区实际，不断研究完善《党风廉政建设责任制考核方案》，通过日常检查与年度考核相结合、组织考核与党员群众评议相结合、实地考核与自查评定相结合的方法对

被考核部门、单位进行全面考核，切实增强了责任制考核的操作性、针对性和实效性。

(三)认真贯彻落实《廉政准则》，深入推进领导干部廉洁自律工作。一是加大对《廉政准则》的学习培训力度。将《廉政准则》列入地委党校县处级干部培训方案，纳入各级党委(党组)理论学习中心组学习计划。二是广泛开展《廉政准则》宣讲活动。对地区所有县处级党员领导干部集中进行了宣讲和培训。三是举行了区域《廉政准则》知识竞赛，营造了浓厚的社会氛围。四是开展了党政领导干部廉政法规知识测试。地区600余名县处级党政领导干部参加了以《党章》和《廉政准则》为主要内容的廉政法规知识测试，测试成绩纳入了党员领导干部廉政档案。五是立足教育防范、前移监督关口，推行了县处级领导干部公开述职述廉制度，使领导班子和领导干部述职述廉工作进一步规范化。六是在地区全面推行了副职主管人事和财务等工作、正职重在监管的“双向监督”制度。

(四)加强组织领导，强化廉政风险防范，深入推进地区惩治和预防腐败体系建设。

为构建起具有哈密特色的惩防体系，从完善工作思路、制定工作方案、出台检查考核办法、开展工作调研和检查考核，我都全程参与、认真谋划、切实加强工作指导和组织协调，研究制定《工作规划》任务分解和工作方案，将任务完成情况作为领导班子和领导干部工作实绩评定和干部奖惩的重要内容;同时结合地区实际研究制定了《哈密地区关于全面推行以权力公开透明运行为重点的廉政风险防范管理工作的实施意见》，通过“厘清权力事项、优化配置权力，明晰权力

流程、透明权力运行，查找权力风险、评估风险等级，制定防范措施、落实防控责任，实施动态监控、强化后期处置”的五步工作法，进一步完善制度保障、程序运行、动态监控和考核评价等配套体系，形成覆盖全地区各级各部门(单位)的廉政风险防范管理工作网络。通过廉政风险防范管理工作的推行，各级、各部门(单位)的权力界定更加清晰、程序更加严密、信息更加公开、运行更加透明、监督更加有效，有效增强了风险防范的自觉性和主动性，进一提高了惩防体系建设的系统性和实效性。

(五)以党务公开为统领，全面深化了各类公开工作

哈密地区作为中央党务公开的联系点，我能积极协助主要领导，加强调查研究，积极实践，有序推进，确保党务公开工作取得实效，截止目前，地区1069个党组织全面推行党务公开，有力促进了地区和谐发展。一是健全工作机制。地区各级党委(党组)全部成立党务公开工作领导小组，分步骤、有重点、按要求有序推进党务公开工作。二是完善制度体系。为深入推进党务公开各项工作，在建立党务公开领导责任制度、审签把关制度等多项配套制度，使地区党务公开工作进一步在制度化、规范化的轨道上运行。三是研究制定了《中共哈密地委党务公开目录》，同时根据各级各类基层党组织的实际，编制细化了党(工)委、党组、党总支、党支部4个层面8个类别的党务公开目录，规范了公开的内容、形式、时限、范围。四是建立了“多种公开载体”。建立党务公开网、党务公开栏、大型电子显示屏、开通党务公开微博平台，根据公开范围和内容，通过党内有关会议、下发文件、定期通报、公示和设立文件查阅处、电子触摸屏、短信和公开电

话等形式进行公开。五是坚持以党务公开为统领，统筹推进政务公开、厂务公开、村务公开、公共事业单位办事公开，做到了各类公开“无缝对接”，形成了各类公开相互补充、协调推进的党内民主建设工作格局。

(六)加强监督检查，保障和推动科学发展。一是加强了对党员干部遵守政治纪律、维护社会稳定情况的监督检查。认真贯彻落实中央、自治区党委、地委决策部署，把对各级党组织和党员干部遵守政治纪律情况的监督作为 党风廉政建设工作。研究制定了《关于加强街道社区党风廉政建设的实施意见》，有效推动了社区党风廉政建设。全面推行“为民服务全程代办”工作。通过在县(市)部门、乡镇(村)、街道(社区)设立的代理窗口(代办点)，为广大群众提供 “一站式”便捷服务，受到群众普遍的欢迎。

(八)加强纪检监察组织建设和干部队伍建设。一是深入开展学习型机关建设，推动委局机关形成学先进、讲奉献、创佳绩的良好风尚。二是广泛开展岗位练兵、业务理论知识测试、跟班学习、挂职锻炼等活动，组织纪检监察干部深入学习新理论、新知识、新技能，全面提高队伍整体素质。三是按照自治区纪委的统一安排部署，大力加强县级纪检监察机关建设。四是认真研究、稳妥推进纪检监察派驻机构改革工作。经广泛调研制定了《哈密地区地直部门纪检监察机构改革实施意见》，报经自治区纪委常委会、地委委员会议研究同意，组建了4个地直纪工委、监察分局，改革现有的纪检监察机构派驻(出)方式，整合了监督力量，进一步加强地直各部门的反腐倡廉建设，促进地区党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

三、作风建设方面

能坚持联系基层制度，深入基层和群众，帮助基层解决实际困难。能深入研究分析反腐倡廉建设中的新情况新问题，及时总结和推广基层创造的好经验好做法。作为副职，全力配合书记开展工作，遇到重大事项，及时向主管领导汇报;认真执行民主集中制，在协助书记抓日常工作中，能充分听取班子其他成员的意见，加强班子成员之间的相互沟通、支持和配合，大事讲原则，小事讲风格，注重以身作则，

自觉维护班子团结和班子形象，集中集体智慧，增强班子决策的科学性和执行力。工作中多提思路和建议，推动班子其他成员和各室主任充分发挥主观能动性，充分发挥集体智慧;能坚持管理与服务相结合，关心干部职工的日常生活，尊重老同志，注重和培养锻炼年轻干部，不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

四、廉洁自律方面

作为从事纪检监察工作的领导干部，我在日常工作和生活中，能严格要求自己，注重以身作则，以实际行动维护党和政府在人民群众中的形象，带头遵守各项规章制度。自觉遵守和维护宪法及法律、法规，坚持依法行政、公正执纪;严格遵守中央、自治区、地区关于廉洁自律的各项规定，自觉用党纪、政纪和法律法规严格要求自己，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵袭;始终坚持节俭办事，努力做好勤政廉洁的表率，在用车、住房、生活上没有违反有关规定，没有利用手中的权力为亲属和子女谋利;在查办案件和检查当中，做到了坚持原则，秉公执纪;在公务接待中，严格遵守廉洁自律制度，没有因为个人事项，用公款送礼或吃请。

五、存在的不足

虽然能重视理论学习，但学习的系统性不强，有时忙于工作，在学习的时间、质量上对自己要求不严、有所放松，以至于学习的深度不够;虽然对委局机关干部要求严、标准高，但为他们创造外出培训学习的机会却不多，由于事务繁忙，有时在工作方法上存在急躁情绪，在激发干部职工积极性方面做的还不够细致深入，对此，我将在今后的工作中认真加以解决，努力取得让群众和组织满意的工作实绩。

六、今后努力的方向

针对存在的问题，今后我将进一步端正学习态度，改进学习方法，坚持理论联系实践，做到学以致用，增强分析问题、解决问题、推动工作的能力;进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，把全心全意为人民服务贯穿于自己的工作中，努力为群众排忧解难、办实事、办好事。进一步解放思想，创造性地开展工作，扎实推进地区反腐倡廉建设，力求在思想解放上有新思路，在工作能力上有新提高，在工作局面上实现新突破;进一步改进作风，提高领导水平和工作能力;进一步加大下基层调研和检查指导的工作力度;进一步加强与班子成员、机关干部的沟通交流，认真听取大家的意见和建议，灵活应对、妥善处理工作中的问题和矛盾，不断完善和提高自己的领导水平和工作能力。

一、领导班子自身建设

今年我校现有12个教学班，学生523人，教职工54人。2个教学点（龙井点和隆兴点）。校级干部3人，秦xx任书记校长，负责学校全面工作；
雷xx副校长主要分管教学、工会等工作，唐xx副校长主要分管德育、安全等工作；
李xx任办公室主任；
杨xx、杨xx任教务处正副主任；
刘xx、马xx任德育处正副主任；
曹xx任法制安全保卫处主任；
彭xx任总务主任；
何xx任工会副主席；
石xx任团支部书记。

一年来，学校始终围绕“务实、廉洁、高效”这个目标抓好领导班子建设。全校领导班子能全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以育人为本，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，及时传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，执行不走样。

导的工作作风。

通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。一年来，学校教师师德师风明显好转，无任何违纪违规现象，受到了学生及家长好评和社会各界的认可。

3、抓细抓实了法制安全保卫工作，效果突出

学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期开展师生安全知识讲座，不断强化安全意识，经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。道路交通，食品卫生，校舍设施，各种活动，卫生防疫、消防溺水、保卫预防等各方面安全工作抓实抓细，卓有成效，确保了学校其它各项工作顺利推进。

4、将思想德育教育融入各种活动中，校风校纪进一步好转 学校开展了多种形式的教育活动。法制安全办通过聘请校外法制副校长，上法制课，安全知识常识的考试、安全知识讲座对学生进行法制教育；
团支部通过每周的国旗下讲话对学生进行理想前途、感恩等思想教育；
德育处通过中学生守则和日常行为规范加强了对学生礼仪常规、行为规范等教育；
另外学校的“诵诗习文”活动不仅传承了人类文明，还丰富了师生知识，开阔了视野，活跃了思维，陶冶了情操，提高了修养，对改善校风校纪起了极其重要的重要。今年初三诊断考试后学生纪律、学习、生活等各种秩序一如常态，充分体现了校风校纪的进一步好转。

5、认真落实教育教学基本要求，推行“三段九步教学法”，教学管理和教学质量取得成效

副区长述职述廉报告

常务组织部长述职述德述廉报告（共12篇）

副校长述职述廉述学报告（共7篇）

常务副校长述职报告（共11篇）

财务副校长述职述廉报告（共6篇）

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