述职报告短稿（共7篇）

述 职 报 告

中

药

学

院

张

继

全

2012年12月18日

2012年度述职报告

中药学院

张继全

一年来，在学校党委的正确领导下，我注重加强政治理论学习，紧紧围绕学校的中心工作，认真履行岗位职责，廉洁自律，努力构建教育、管理、服务、指导与引导的五位一体学生工作模式，较好地完成了本年度各项工作目标。本人现就一年来的履职情况述职如下：

一、加强政治理论学习，不断提高自身政治素质。 一直以来，我始终坚持努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力践行科学发展观，认真学习党的十八大精神。通过学习，个人党性修养得到了锻炼，政治敏锐性不断增强，理想信念更加坚定，工作思路更加开阔，管理水平和工作能力不断提高。

二、加强廉洁自律，时刻保持警钟长鸣，拒腐防变。

任职以来，我牢固树立宗旨意识，认真学习《廉政准则》等党纪法规，坚持一岗双责，严格落实党风廉政建设责任制的各项规定，自觉用制度约束自己。在工作中注意摆正位置，坚持民主集中制原则，自觉维护班子团结，努力做到大事讲原则，小事讲风格。坚持做到团结同志，以身作则，严于律已，率先垂范，虚心接受群众监督，踏踏实实干事，清清白白做人。

三、加强和改进学生思想政治教育，提高学生思想素质和道德素质。 思想教育永远是学生工作的核心所在。在工作中，大家坚持“育人为本，德育为先”的原则，从大处着眼，小处入手，准确把握不同层次学生的思想脉搏，采取多种方式开展思想政治教育：一是以理想信念教育为核心,深入进行正确的世界观、人生观、价值观教育；
二是以爱国主义教育为重点,深入进行民族精神教育；
三是以基本道德规范教育为基础,深入进行公民道德教育；
四是以学生全面发展为目标,深入进行素质教育。通过开展有的放矢的思想教育，帮助学生政治上不断进步,道德素养不断提升,学习生活紧张有序,自身不断成长进步，促进了学生健康成长和全面发展。形成了全员育人、全过程育人、全方位育人的思想政治教育工作格局。

四、加强学风建设，努力营造优良学风。

1、开展扎实有效的思想政治工作，为形成良好学风提供可靠保证。 充分发挥教师在学风建设中的主导作用，深入学生，从思想、学业和生活上，开展教育与指导，切实解决学生的思想困惑和实际问题，增强学生学习的主动性、积极性。一年来，学生学习状态明显好转，学习劲头明显增强；
学生参加外语四六级和计算机过级考试蔚然成风。

2、严格日常教育管理，规范学生日常学习行为。

建立辅导员听课制度、辅导员与任课教师的联系制度，严格执行考勤制度，全面掌握班级学风情况的第一手材料，形成全员育人的良好氛围。

3、通过多种措施，严肃考风考纪。

严格执行学籍管理制度和考试纪律。加大宣传教育力度，营造良好考风，杜绝作弊行为，同时做好违纪学生的处理教育工作。今年，以班级为单位开展学习

《考试违规作弊处理暂行规定》活动2次、“诚信做人，杜绝作弊”主题班会2次、诚信考试签名承诺1次、个案警示教育等活动1次。

4、完善激励机制，促进学风建设。

完善评优表彰制度，发挥评奖评优工作的激励、评价、导向功能，树立各类先进学生典型，鼓励先进，鞭策后进。加强对学生考研的指导和服务，2012届毕业生考研率14.28%，位居全校第三位。全年召开学习经验交流会1次，考研经验交流会2次。

5、关注重点对象，完善谈话、联系制度。

建立学风建设预警制度、辅导员与后进生谈话制度和家长联系制度。全年，对45名累计补考已达20学分以上的学生进行预警谈话，经常关心他们的学习情况，帮助他们端正学习态度，改善学习方法，同时经常与家长保持联系，取得家长的支持，共同帮助教育后进生。

6、加强职业生涯教育和就业创业教育，激发学风建设的动力。 有计划、有步骤地对学生进行职业生涯教育和和就业创业教育，引导学生根据自身特点选择和设计职业生涯的主攻方向，并围绕这个主题调整自己的学习方向。

7、鼓励学生积极参加科学研究和创新实践活动，营造浓厚的学术氛围。 引导和鼓励学生积极参加各类科技竞赛、学术讲座和学生专业社团活动，提高学生的自学能力、科研能力和创新意识。

五、加强学生日常管理工作，提高学生管理工作规范化和科学化水平。

1、深化管理制度建设，加强学生日常管理。

2012年，我院加大学生日常行为教育管理力度。坚持以查课、查操、查寝为主的“三查”工作。认真处理学生违纪，做到事前谈话，事后教育。加强管理制度建设，建立健全日常管理监督检查评价体系，把学生日常考勤和综合素质测评紧密联系起来，实行过程管理与跟踪管理，促进严格管理与民主管理相结合。

2、做好学生安全稳定工作，有效维护校园安全与稳定。

掌握学生思想动态，加强学生舆论监控，做好思想引导和疏导，有效预防不良动向出现和恶性事件发生，维护学校稳定。加强学生安全教育和管理，加大对学生宿舍违章电器检查力度，认真整治防火、防盗方面的安全隐患，做到常抓不懈、警钟常鸣，增强学生安全意识和法制观念。2012年，我院学生公寓未发生安全方面问题，学生未发生重大治安案件。

3、开展心理健康教育，帮助学生树立良好的心理品质。 积极开展学生心理健康教育活动，进行细致摸底调查。在每个班级选拔了心理信息员，及时了解同学们的思想动态，重点关注特殊群体，及时发现苗头和迹象，通过谈话交流、心理疏导、问题解决等形式，做好心理预防、干预、跟踪工作。2012年，我院成功预防和处置1起学生心理异常事件。

六、做好学生党建工作，发挥党组织战斗堡垒和政治核心作用。

加强对入党积极分子教育培养工作，增强他们做好工作、接受考验、发挥模范带头作用的主动性，努力提高入党积极分子的素质，不断壮大入党积极分子队伍。按照党组织“坚持标准、保证质量、改善结构、积极稳妥、慎重发展”的原则，严把思想关、组织关、培养关、发展关，做好组织发展工作。2012年，确

定学生入党积极分子119名，发展新党员24名，转正学生预备党员13名。

学生党支部开展“我为党旗增光彩”创先争优活动。围绕“一个党员就是一面旗帜，一个干部就是一个榜样”的理念，开展学生党员对后进生、贫困生、心理疾患生的帮扶活动。从学习、生活、情感等方面给“三困生”以支持，让学生党员以实际行动践行讲党性、重品行、做表率的光荣使命。

七、加强学生工作队伍建设，不断提高队伍的整体素质和水平。

1、加强辅导员队伍建设。 树立为教学服务、为学生服务的服务意识和学生工作无小事，学生事务无小事责任意识。加强对辅导员工作的指导和管理，使他们在思想素质、业务能力等方面不断进步，增强工作责任心，改进工作方法，建设一支政治强、素质高、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍。辅导员主动与学生交朋友，同学生说心里话，办知心事，在生活上当好参谋，在学习上当好老师，在成长道路上当好向导，做学生的良师益友。

2、加强学生干部队伍建设。 加强学生干部的培养和选拔力度，强化学生自我管理、自我教育和自我服务意识，充分发挥团委、学生会的生力军作用。加强对学生干部队伍和学生党员队伍的教育和管理，充分发挥学生干部、学生党员的模范带头作用。

2012年，我院团委被评为学校“五四红旗团委”称号。学生干部董文广在参加吉林省第三届大学生艺术展演中被评为省级一等奖。学生党员吴诗艺被评为中国第十二届冬运会优秀志愿者称号、吉林市“感动江城人物”系列评选表彰活动优秀志愿者称号。吉林市经开区精神文明建设先进个人称号。

八、加强校园文化建设，努力营造健康高雅的育人氛围。

1、开展丰富多彩的校园文化活动。

在参与各类活动中，学生受到教育和启发，对于培养学生高尚品质，陶冶情操，拓展大学生综合素质等方面发挥了积极作用。一年来，我院学生参加市级以上活动6项，共获奖22人；
参加校级活动18项，共获奖267人，同时获得2个集体奖、2个团队奖；
举办院级活动12项，213人获奖。

2、开展暑期“三下乡”社会实践活动。

2012年暑期，我院结合专业特点组建了2支服务小分队，共16人，深入敦化市江源镇马五店村和吉林市华侨医院，开展暑期“三下乡”社会实践活动。积极引导学生在学习中加强实践，在实践中深化学习，使学生在社会实践中受教育、长才干、做贡献；
各服务小分队圆满完成了实践任务，取得了良好的社会效应。马五店小分队被评为学校“三等奖”。

3、加强学生社团发展和建设。

目前，我院现有学生专业协会2个，学生职业发展协会1个。在学院的大力扶持下，社团的活动内容和活动品味都得到较大的发展和提升，这些社团逐渐成为学生思想政治教育、校园文化的重要载体。

九、加强贫困学生扶助工作，积极为贫困学生办实事、解难事、做好事。 贫困学生是校园里的弱势群体，与其他学生相比，他们需要我们给予更多的关心与帮助。我们的扶助工作直接关系到这部分学生能否顺利完成学业。我院贫困学生扶助工作主要从以下几方面开展：一是开展贫困学生摸底，根据贫困程度

分级，完善贫困学生信息库。二是遵循公开、公正、公平的原则，评定和发放国家奖助学金，确保奖助学金及时发放到家庭经济贫困且品学兼优的学生手中。三是做好国家助学贷款工作。四是帮助贫困学生开展勤工俭学工作。五是开辟新生入学“绿色通道”，确保每一位贫困学生顺利入学。六是做好贫困学生教育引导工作，增强他们的自立自强意识和感恩意识。2012年，我院评选国家奖助学金179人，共计59.7万元；
落实国家助学贷款14人；
落实勤工俭学岗位14人；
帮助贫困学生开辟新生入学“绿色通道”24人。

十、加强就业指导和就业服务，不断拓展毕业生就业渠道。

毕业生就业工作事关每个毕业生的前途命运，事关学校的可持续发展，事关全社会的整体稳定。2012年，我院认真开展毕业生就业指导，加强与用人单位的密切联系，尽心尽职做好就业服务，毕业生就业工作取得了一定的成绩。毕业生就业空间不断拓宽，就业层次不断提升，就业质量不断得到改善。2012届毕业生为160人，就业率为98.9%。2013届毕业生为183人，在11月10日的毕业生就业洽谈会上，先后联系用人单位19家，提供就业岗位1000多个。

十一、工作中存在的问题和今后努力方向。

回顾2012年工作，我们在学院领导、有关部门的指导和帮助下，经过大家的努力，工作取得了一定的成绩，积累了宝贵的经验。但工作中还难免存在问题和不足。

1、学生活动的多样性不够，特别是围绕专业特点组织的学习活动较少。

2、学生工作干部深入班级和寝室还需进一步经常化，特别是要注意对普通同学的关注。

3、学生党支部的工作力度还应进一步加大，更好地发挥学生党员和入党积极分子的模范带头作用。

4、对学生专业社团的支持和指导力度不够。 在新的一年中，我们将认真解决以上这些问题和不足，锐意进取，努力拼搏，争取把我院学生工作提升到一个新的层次。

2012年12月18日

亲爱的领导、同事们大家好：

我是来自工程部的**，*****人，2011年毕业于*****专业。毕业后很荣幸能与*****签约，成为其中的一员。来到项目部后更是感受到了项目部团结奋进的工作氛围，让我坚定了再次好好发展的决心。（翻页）

一转眼来到赣韶项目部一年了，在这一年中有欢笑有忧伤，有困惑有感悟，有学习有成长„„但感触最深的还是体会到了自己的成长。自2011年7月来到****项目部参加工作，至今已满一年。这一年来，一直在项目部担任技术员一职，得益于项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助、谆谆教导，我已逐步成长为一名合格的技术员。对于我来说，2011年就像是一本厚厚的书，书中所有的故事都是那么让我难以割舍。当我回过头，看看走过的这一年，虽然在这一年里也有过不如意不顺利和许多错误的事情发生，但是我知道人正是在经历了这些之后才能够成长，成熟，所以我告诉自己“我无悔，我会更加的勇敢”。（翻页）

我的主要工作是负责公跨铁道灵光山大桥中间的路基部分。这一年中我的主要工作内容大致分为三部分，施工现场的工作 ，业内资料的工作 ，还有其他工作。现场方面我来了之后主要接触的的是浆砌片石，因为其他的不分大多数已经完成，附属工作正在如火如荼的进行。还参与了部分路基的填筑以及dk140+585涵洞的涵背回填，还有新村桥赣州台的台背回填。内业资料方面主要是检验批的制作和技术交底的编写。其余的工作就是配合好其他部门的工作，保证项目正常有序的进行。（翻页）

下面是几张图片，路基填筑的和浆砌片石的，还有涵背回填的。这两张是我在施工过程中遇到的。拱形骨架砌筑尺寸不合格。当时边坡还需刷坡大约50公分才打到图纸设计。但施工队在我们没有进行测量放线的情况下就自行动工开始砌筑，且质量严重不合格，我们发现后要求其立即整改，第一张是破检的照片，我们可以看到要求40公分厚的主骨架他们也就砌了十公分。第二张是工人们在拆除不合格的拱形骨架。通过这件事我更发现了我们的责任重大，现场严格的监督才能避免不必要的失误带来的损失。

接下来是我对自己的剖析。首先是我的优点，我是责任心很强的人，上级交代给我的工作，我一定会特别用心的去对待。我觉得这是干好任何工作的前提。其次，我办事比较认真仔细，踏实肯干，一丝不苟。不急于求成，争取不犯大的错误，以免再回过头来从新来过，耽误时间没有效率。我学习能力比较强，不懂得喜欢去钻研去请教，知道把他弄明白，工作中经常会遇到不懂得问题，我都会尽量在第一时间解决。解决不了的回来后翻翻图纸看看规范，在不明白的就向老员工请教，直至把问题解决。我认为养成良好的学习习惯是取得进步的基石。我认为自己的缺点是不太善于沟通，和自己熟悉的人我能够侃侃而谈，但是遇到不熟悉的感觉自己就哑了火，好多东西就表达不出来了。我觉得这也和自己的工作经验欠缺有关，好多东西不是特别的理解，所起和别人沟通起来也不顺畅。所以在以后的工作中我一点会努力地积累经验，把工作的每一个细节弄懂弄通。(翻页)

下面是我的职业规划

我的职业规划 从零开始，站稳脚跟，循序渐进，成就未来.从零开始，我是一个社会新人，一张白纸，没有任何对社会，对工作的经验，基于这一点，我总结了我目前的优势和劣势。

劣势：无工作经验，每走一步都有犯错的可能，各种挫折是难免的；

刚出校门，心高气傲，急功近利。

优势：我现在站在一个新的起跑线上，未来需要也可以自己来把握；

无职场中各种规范的禁锢，敢想敢做。

站稳脚跟：
千里之行始于足下。

进入一个新的环境，第一件要做的事就是去适应环境，然后才有发展的资格。

首先，存在即合理，对于我这么一个毕业生来说，社会有太多的不合理，不公平之处，我会把自己的定位从学生提到一个社会人的高度来理解，适应这个社会；

其次，我会努力把自己职责内的事情尽量做到最好；

多看，多想，多做事；

业余

时间我会多看规范、验标类的书籍，为自己从一个普通的技术员向高级工程人员发展打基础；

循序渐进：
什么事情都要一步步的来，谁也不能一口吃个胖子。该问的问题要虚心向同事，领导请教；
搞好和同事，领导的关系，融入公司。

成就未来.：有了前几步的努力我想我的未来不会是梦。

在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求完满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是我常拿来提醒自己的警言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。一年来的现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。在这一年来的时间里，我一直在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向老员工请教。刚工作时觉得技术资料工作比较简单，而实际上却学问大着，一直觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才得心应手起来。

我时刻提醒自己，唯有不断努力，才能与时俱进。一年来的从事工程施工工作， 在不断的取得进步，自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为项目部的发展贡献自己的力量。

HSE述职报告

HSE体系建设推进工作在公司的领导下，在直线领导的引领下，在同事们的帮助下，持续强化“3351”推进模式、持续强化行为安全、持续推进工艺安全、持续推进HSE审核，HSE管理工作更加体现了

“三

融入”，深入基层检查审核113天，指导培训33天，培训股级干部1727人次，参加集团公司体系推进等会议41天，提交推进交流材料17篇。较好地完成了HSE推进目标。

一、体系推进贡献——积极贡献HSE管理思想

一是与同事一起完成《HSE管理手册》，将HSE推进成果3351推进方法融入手册，沉淀固化。

二是《大型石油天然气钻探企业责任安全管理》研究成果，获得2011年度四川石油企业管理新成果一等奖、2012年度全国石油石化企业管理创新成果二等奖。

三是开展《川庆公司HSE审核系统研究》，与党群工作处共同实施《川庆特色安全文化建设研究》，与对外合作和市场开发处共同实施《社会安全管理体系建设研究》。

四是推进与企管法规处开展三基工作与HSE体系推进融合，共同制定方案和目标，开展三基工作审核，提出建立公司级相融合的统一的唯一的基础管理体系、以建立信息化平台为基础、以质量、HSE、风险管理等独立子系统为支撑，建立基层一套管理资料和岗位一本操

1 作指南（1311管理模式）。

五是制定“一图三标”的工艺安全管理推进方法，编制《工艺过程危害分析方法实施指南》，明确工艺危害分析的九个步骤，确定工艺安全管理8个关键要素。

二、沉淀推进成果——组织参与HSE管理手册的编写 一是重塑手册架构。编制标准要素、程序文件、制度标准、记录文件对照表，将程序文件、制度标准、记录文件进行一次系统梳理，建立起系统化的体系文件框架。

二是重新梳理制度、流程和程序。在程序文件、制度、标准的建设上，遵循一事一规的思想，一件事情，只有一个规定，不能一事多规，法出多头。程序文件写清楚了的，制度标准就不用写了，制度标准写清楚了的，就可以不再编写程序文件。编写23个程序文件，梳理制度标准146个。

三是重新规范责任。在职责归位上，一件事情，只能有一个归口管理部门。即：一个程序、一个制度、一个标准只有一个归口管理部门，可以有几个分管部门、多个协办部门。

归口管理部门：是该要素、程序文件、制度、标准的起草部门，在公司层面的职能分配上，是该要素、程序文件、制度、标准对应管理内容的主管部门，负有全面统管、督促其他部门履行相关职责的责任。归口管理部门有且仅有一个。

分管部门：是该要素、程序文件、制度、标准对应管理内容的主要承办部门之一，承办其中与本部门业务相关的部分，通常包括2个以上部门。

2 协办部门：按照“谁管工作，谁管安全”的直线责任原则，协助归口管理部门、分管部门，管理与要素、程序文件、制度、标准对应管理内容中，与部门业务相关的部分。

三、传播推进做法——组织HSE培训并讲课

组织参与培训班33天次，讲课33堂，开发课件25个，培训股科级以上干部1727人，培训基层员工320人。组织与JMJ公司开展无事故无伤害理念与实践，组织开展公司二级单位安全总监到公司对机关人员培训活动330人次，参与培训专项审核活动，取得了较好的成果。组织开展处级领导培训3次，组织二级单位安全总监到机关上课4次。

四、借力推进体系——推动相关部门参与HSE管理 一是推进与工程技术处、装备处和钻采院等相关单位推进工艺安全管理、变更管理等工作。策划工艺安全管理方案，形成“一图三标”的工艺安全管理推进方法，确定标准化操作程序编写的四项原则和九项内容，编制《工艺过程危害分析方法实施指南》，明确工艺危害分析的九个步骤，确定工艺安全管理8个关键要素。形成以故障假设(What if)方法为主，以危险和可操作性研究（HAZOP）、故障类型与影响分析(FMEA)为辅工艺危害分析方法。编制工程录井、欠平衡钻进等8个专业工艺危害分析报告，完成管理制度标准35个、工艺技术标准113个、操作程序标准242个，持续规范工艺安全管理。

二是推进与对外合作和市场开发HSE分委员会和对外合作与市场处具体负责承包商管理推进工作。开展承包商专项评估审核，找出公司承包商HSE管理职责界面不清晰等6个方面的问题，提出7个

3 改进的措施建议。召开承包商管理推进专题会，确定油建公司、蜀渝公司和安检院作为承包商管理推进试点单位，帮助油建公司和蜀渝公司制定了2013年承包商管理推进方案。

三是各机关处室积极参与专项审核。油气合作办公室开展了地面建设HSE专项审核，人事处组织开展有感领导述职专项审核，对外合作与市场处开展了承包商专项评估审核，装备处开展设备设施完整性专项审核，劳动工资处组织开展培训专项审核。

五、参与体系推进——组织川庆公司HSE审核工作

一是开展两次HSE管理体系内部审核。坚持审核与培训相结合，坚持审核与问题分析和整改措施制定相结合，坚持审核与管理提升相结合。对审核发现2301问题，梳理细分到各HSE分委员会、各职能处室，由HSE分委员会和职能处室负责督促二级单位整改审核发现的问题，逐一验证销项。

二是整改集团公司审核发现的问题。对集团公司工程技术HSE管理体系两次审核发现的181个问题进行系统分析，制定整改运行大表，落实整改责任，全部整改验证关闭。

三是杜邦公司对川庆公司进行HSE审核评估，28个要素审核平均分为2.62分，安全文化进入严格监督阶段中后期。

六、提炼推进成果——编写汇报材料和撰写论文

坚持HSE管理知识技能学习和实践。阅读HSE相关的书籍102本书籍，提升了安全的思维力；

参加集团公司举办的各种以会代培学习班13次，增强了对安全的分析力；

4 参加石油石化企业HSE技术交流会议2次，提升了安全培训能力。

发表论文2篇，在《石油安全》发表了《有效提升健康安全环境管理体系运行质量的探索与实践》、《构建川庆特色安全文化》评为四川石油企业管理协会优秀论文一等奖。

参加公司以外的HSE体系经验交流会议10次、27天，编写大型交流材料16篇。

参与编写基层HSE管理调研报告3篇。

评为四川省安全生产优秀教师称号。

七、融入推进建设——将廉洁自律镶嵌在体系推进全过程

一是严格要求自己。在工作和生活中，带头执行党风廉政建设有关规定，不讲排场和阔气、不以权谋私和徇私、不计较个人得失和拉帮结派、不回避矛盾和打折执行。做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。

二是认真履行岗位职责。把党风建设纳入分管范围，与业务工作统筹安排、统一部署，并督促实施、落实。配合纪检监察等有关部门开展事故事件调查以及一起开展安全生产事故和环保事件责任人员处分的培训。对集体形成的决策，坚持一以贯之的态度，不折不扣地执行落实。在关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，以无情的纪律约束人，以有情的领导来激励人，做到互相信任、互相理解、互相支持。

三是履行“一岗双责”。以《党风廉政责任书》为行为准则，严

5 格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等反腐倡廉法规制度。没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；
没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为，保持了共产党员本色。

明年，坚定不移地推进HSE体系建设，重点在员工培训和属地管理上下工夫，使深化属地管理更加开花结果、使工艺安全更加落到生根、使安全监理人员更具有驾驭控制风险能力、使员工安全习惯更加成为自然，为川庆HSE体系建设尽微薄之力。

6

述职报告

各位代表、同志们：

2009年是公司成立后开局的重要一年，公司全体员工齐心协力，克服困难，积极开拓，按照山西公司各项规章制度的要求，积极科学化、市场化、民主化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了开门红，迎来了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在此之际，我有幸亲历并承蒙山西公司各位领导的信任，受聘为公司经理，现将履职情况报告如下：

一、调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要

1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的经理，严格按照山西公司的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕山西公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向山西公司报告与负责。

2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我本着以人为本的思想，

1从严要求自己，坚持以企业“经理人”向顾客负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领班子、带好队伍。对公司一切事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。

二、以人为本，身体力行，培育团结、和谐、高素质的

工作团队

1、采取各种积极措施，营造良好的学习环境，着力提

高企业员工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学、乐学、好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。

2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原

则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时

地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业的凝聚力，合力地完成公司的计划与任务

三、明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全

面协调的发展

1、加速企业规范化、常态化建设，提高市场竞争能力。

2、围绕山西公司下达的工作目标任务,改进工作作风，

全体员工同心协力、创新实干、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益，截止2009年11月30日，运城分公司销量完成0万吨，完成全年任务量0万吨的0%，同比提高0%，按进度完成0%；
完成销售收入0万元，销售成本0万元，实现毛利0万元;单站日销量0吨，同比增长0%；
职工收入较大幅提高，安全生产实现无事故、环保无违规、新闻无危机、资金无违纪和谐稳定的发展局面。

四、坚持党性原则、做到廉洁自律

公生明，廉生威。在思想上，我热爱党、热爱社会主义，

遵纪守法，廉洁奉公，能够始终不渝的坚持党性原则，与山西公司和上级党组织保持一致，做到小局服从大局，个人服从组织，在工作中，本着“先做人后做事”的原则，勤勉工作，廉洁自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政准则》及党的《两个条例》等文件精神要求自己，身

先力行，率先垂范，围绕企业实际，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，防患于未然。一年来，公司领导班子和我本人未出现任何违纪现象。

五、存在的问题及今后努力的方向

作为经理能和这样的团队共享成果甚感荣幸和自豪。然

而，冷静总结自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作还存在很多的问题，离上级领导的要求与企业发展还有一定差距。表现在帮助加油站解决实际问题的能力有差距；
表现在对各项重要工作指挥在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、措施落实到一线还有一定的差距；
表现在安全管理、设备管理、资金管理还存在很多薄弱环节和隐患；
表现在与加油站一线员工的沟通不够，对员工合理的需求不能及时的引导和解决，对员工出现的思想矛盾不能及时的发掘，对员工中发现的不良风气不能及时的指正，对员工的工作环境和个人生活上的细节关心的不够，以至于员工对领导、基层对机关还存在怀疑甚至不满的情绪；
以上这些工作中的缺点都是我今后工作努力的突破点。我决心一定做实抓好。

进了公司的门，就是公司的人，就要谋公司的局，做运

城公司的事，今后我一定要积极努力，为公司2010年的宏伟发展，早谋划、早打算、早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与广大的干部员工一起拼搏努力，为公

司健康长远的发展而奋斗。

2011年度述职报告

公司一处 储钢汉

今年年初，遵照局党委安排，我到上市公司监管一处负责全面工作。面对辖区市场改革发展的艰巨任务，面对陌生岗位与全新挑战，我坚持以科学发展观为指导，“学”字当头、“干”字为先，认真学习政治理论和监管业务知识，坚决贯彻局党委各项决策部署，切实落实“监管是手段、规范是前提、发展是要务、服务是宗旨、创新是活力、稳定是保障”的监管理念，严格遵守党员干部廉洁从政规定和局机关各项管理制度。实际工作中，在局党委正确领导下，在分管局长精心指导下，经过处室全体同事共同努力，以及兄弟处室、协会的全力支持，我较好完成了本职工作任务，在推进辖区市场规范发展方面取得一定成效。现述职如下：

一、主要工作情况

按照“以推进辖区上市公司规范发展为目标，以证监会上市公司专项工作部署为重点，以防范化解上市公司风险、构建防控内幕交易综合体系、提高辖区上市公司质量和利用资本市场的能力为着力点，以探索功能化监管、差异化监管和借力监管为手段，切实提高监管有效性，扎实推进辖区市

1

场健康稳定发展”的监管思路，一方面，认真落实证监会重点工作部署，力争取得良好效果；
另一方面，紧绷日常监管之弦，夯实辖区公司规范发展的基础。

（一）精心部署、强化执行，落实证监会重点部署

1、持续强化辖区防控内幕交易监管

一是积极主动，构建综合协作机制。主动将国务院办公厅相关文件精神向省委省政府专题汇报，争取理解和支持，与省政府金融办、省国资委、省监察厅等部门建立五方协作机制。二是健全制度，夯实制度基础。政府层面，推动省政府办公厅出台专门文件，作出全面部署。公司层面，督导上市公司建立健全内幕信息知情人登记管理制度，完善工作机制。监管层面，探索制定《局内幕信息管理若干规定（试行）》，规范自身行为。三是强化督查，构筑监督约束机制。抓住重点公司，紧盯重点事项，查找薄弱环节，深化核查工作。四是注重宣传，强化预防。借助媒体报道、案例通报、现场培训等，强化市场各方对内幕交易危害性的认识，形成防控内幕交易的强大声势。

2、推动上市公司解决同业竞争和减少关联交易 一是抓培训宣传，强化监管引导。以年度董监高培训班为契机，以“解决同业竞争和减少关联交易”为专题，宣讲监管政策和形势，提升认识，增强紧迫感。二是抓日常监管，强化监管加压。在引导上市公司主动解决问题的同时，始终

2

保持适度监管压力，向公司传递明确监管信号。三是抓监管服务，强化一线指导。多次深入公司现场，提供指导，主动协调解决相关问题。四是抓综合协作，强化监管合力。充分利用监管协作备忘录机制，将解决同业竞争、减少关联交易工作充实为监管协作的内容，推动当地政府解决相关问题。今年，随着辖区唯一一家重点推进公司——星马汽车并购重组的完成，解决同业竞争和减少关联交易专项工作取得突破进展。

3、有序推进内控规范试点

一是以“点”为抓手。督导马钢股份等3家A+H股公司，以及江淮汽车等5家内部控制基础较好的公司开展试点工作，形成推进内控试点“第一方阵”。二是以“点”为典型。重点跟进试点效果突出的海螺水泥，通过监管引导、阶段评估、现场检查、总结经验，树立内控较为健全的典型，形成典型示范案例。三是以“会”促交流。组织召开辖区上市公司内控规范实施情况座谈会，总结试点经验，梳理突出问题，提出工作要求，达到学习交流、相互促进、共同提高的效果。四是以“文”促宣传。编写《上市公司监管情况通报》内控建设专刊，下发辖区各上市公司及其控股股东，推广内控规范实施经验，扩大内控试点影响。

（二）强化监管、防范风险，夯实规范发展基础

1、狠抓上市公司年报披露和审计监管

3

按照“健全制度，强化督导，全程跟进”的要求，狠抓年报监管，确保辖区上市公司年报规范有序披露。一是完善制度，规范工作。认真总结既往做法，修订年报监管指引，提出系统化要求，强调风险导向机制，突出差异化监管。二是动作细化，全程监管。突出事前监管提醒，及时审核年报审计计划，督导公司及事务所做好年报编制和审计安排；
突出事中监管督导，分批向辖区15家公司年报审计机构下发《审计监管备忘录》，就77项风险事项予以督促，并对辖区9家上市公司进行现场走访；
突出事后监管检查，督促事务所上报审计总结，及时审阅公司年报，对12家公司开展年报专项现场检查，针对检查发现的问题，采用约见谈话、下发监管函等监管措施督促公司、审计机构进行整改。三是集思广益，总结提炼。牵头召开年报监管交流会、“年报审计回头看”座谈会，及时总结年报监管经验，查找问题，分析不足，广泛听取意见建议，厘清思路，找准年报监管对策。

2、加强信息披露、舆情监控和股价异动联动监管 依托信息披露审阅与股价异动、舆情监控联动监管，实现全天候监控。一是迅速处置信息披露违规行为。通过定期报告、临时报告的审阅，研判公司是否存在未真实、准确、及时、完整履行信息披露义务情形。二是持续做好舆情监控。对市场舆情，建立专人监控、监管责任人负责处置的联动机制。全年共对100余篇媒体报道进行监管处置，没有出现因

4

舆情处置不力而发生涉稳事件。三是及时核实媒体质疑事项，按“五到场”要求，快速反应，深入核查，第一时间采取监管措施。四是注重股价异动联动监管。实行监管A角为主，B角补充的模式，密切关注公司股价走势，对股价异动公司及时采取现场及非现场监管，督促公司自查并依法依规披露信息。

3、妥善处置和化解上市公司风险

一是加大风险隐患排查力度。结合日常监管情况和定期报告审阅分析，定期不定期地对辖区上市公司的风险状况进行摸排。对风险苗头和隐患，深入查找风险源，综合运用监管措施，妥善处置。二是强化退市风险公司监管。针对退市风险上市公司存在业绩造假、资金链断裂等风险，探索形成风险监管的综合处置机制。三是妥善处置上市公司信访。全年处置涉及辖区上市公司信访举报20余起。

4、积极推进再融资和并购重组

一是全力督导规范。做足日常监管，督导公司规范运作，建立内幕交易防控机制，为再融资和并购重组创造条件。二是积极推动发展。深入有关公司调研，主动向公司宣传再融资和并购重组政策要求，有针对性地给予指导服务。三是持续跟进服务。跟踪再融资和并购重组后续的进展，着重关注再融资募集资金的使用、募投项目的进展，并购重组标的资产的过户、股份的变动等，提供必要的监管服务。

5

5、探索功能化监管，提升监管效能

根据方局长指示，带动全处同志开动脑筋，探索建立功能化监管模式，设立防控内幕交易、并购重组和再融资、防范化解上市公司风险等六个功能化监管小组，突出其专题组功能、专家组功能，建立“一事一议”和定期碰头会的日常工作机制，形成以监管责任制为基础、功能化监管为补充的全新的监管格局，在监管思路、方法创新和调研成果上取得一定进展，一定程度上解决了监管资源难以满足监管形势需要的矛盾，形成对监管责任制的补充和支持。

二、主要成效

（一）上市公司整体风险进一步降低

通过对重点风险公司的持续监管督导，相关上市公司在涉及重大事项的规范运作、信息披露和治理决策程序等方面，与我处监管责任人沟通、向相关人员咨询的频次明显提高，规范运作意识进一步增强，公司相关负责人对证券监管的认识和理解进一步加深，上市公司正在从“要我规范”向“我要规范”转变，规范意识明显提高。同时，辖区上市公司整体风险水平进一步降低。截至目前，辖区70家主板、中小板上市公司中仅有两家ST公司，占比远低于全国平均比例。

（二）资本市场筹资能力进一步增强

今年以来，辖区有14家上市公司通过增发、发行公司

6

债等方式募集资金248.38亿元，超过历史最好水平。此外，还有4家上市公司的再融资申请已获审核通过，5家公司再融资在审，2家公司公布了再融资方案，为明年筹资奠定了良好基础。

（三）并购重组效果进一步显现

今年，辖区上市公司并购重组活跃，有4家上市公司启动并购重组，另有4家完成重组。辖区上市公司重组向纵深发展，有力提升了市场竞争力和持续发展能力，有效化解了有关上市公司风险。江南化工发行股份购买资产，进一步壮大公司主营业务，盈利能力显著增强。皖通科技发行股份收购华东电子100%股权，进一步做大做强主业，提高市场占有率。方兴科技通过资产重组，明显增强了盈利能力。

与此同时，通过不断强化监管基础建设，监管针对性、有效性有所增强；
通过不断深化监管总结和调研，总体监管能力和水平有所提升；
通过不断加强支部建设和处室管理，团队凝聚力、战斗力有所增强。今年，我局会计监管机制建设、运行和效果得到会领导的充分肯定，另外在2011年证监会会计监管工作会议上做了交流发言，我局年报披露和审计监管上的做法得到系统认可。

三、主要问题和不足

对照局党委的期待，对照同事的信任，我深感自己的工作还有许多不足和差距，需要在今后的工作中不断改进，逐

7

步完善。一是监管方式方法的创新力度有待进一步加大。要紧密结合监管实践，不断完善功能化监管机制，同时探索实施分行业监管、差异化监管，进一步提升监管的有效性和针对性。二是监管工作的前瞻性研究有待进一步深入。要深入开展调研活动，紧抓市场发展的重点热点难点问题，思考监管困境，摆脱监管瓶颈，进一步提升监管的预研预判能力，力争工作主动权。

以上述职，敬请各位领导批评指正。

8

述职报告

我是来自软件学院图形图像制作专业的一名大一学生,我的名字叫朱飞。为人乐观向上，性格开朗，爱好运动！

现在是院学生会音响技术部的一名干事。自去年加入院学生会以来，就一直在院会努力，从开始的什么都不懂，什么都要学习，想要在院学生会里锻炼自己，到现在我也的确收获了很多。我也非常感谢我的部长李长峰和张奇，很多都是他们教会我们的，让我学会了很多，当然不仅仅是在工作中。现在的我已经在院会工作快一年了，已经熟悉部里所有的设备，也可以完成各项工作。对操作设备基本没有问题。

但我知道自己在院会学到的不只是技术，收获的更不是只有技术而已。郑老师一直在问我们是否快乐，其实我早就想说在院会工作我很快乐，工作让我觉得很快乐，就像我们部长所说的那句，在音响部工作,在每个活动当中它让我感觉到自己的重要性。在工作当中我有找到体现自己存在的价值的感觉，我爱上了这份工作，它让我快乐，让我沉醉在里面,想努力的把工作做好,不能出现一点问题。

我自己在班级当中也是一名班委，不过我还是喜欢在学生会呆着，感觉舒服。在学生会里面感觉比在班级开心,我喜欢这份工作，这让我喜欢在学生会里面呆着、喜欢和我的同事在一起，因为在院会里面让我觉得开心，觉得很充实。

音响技术部是学校独一无二的一个部门，这也体现了我们部门的重要性，也说明我们的工作不能出现问题，我们代表的不是我们个人，我们在工作时代表的就是院学生会。我们自己丢脸可以，但是绝对不能给院会的脸抹黑。我们是学生干部，那就说明我们要把自己的时间奉献出来，给广大师生服务，这就是我们工作的性质。

我很庆幸我能成为院会的一名成员、能够加入这个大家庭我会很珍惜。

述职报告

“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；
去留无意，漫观天外云卷云舒”。今天我把它作为述职报告的开头，为的是提醒自己，能以一种平和而真诚的心态面对大家，客观地、真实地向大家汇报近几年来我的工作情况。这几天，我一直在追忆中度过，忙忙碌碌的时光转瞬即逝，历经十二年的锤炼虽然脚步蹒跚但受益匪浅。下面我就向各位领导老师汇报我这些年来的工作情况。

我于1992年考入江苏省泰兴师范学校。1995年8月毕业分配到中小工作。1997年调曙光初小，配合顾建斌校长做教导工作，到曙光高小做少先队工作，03年秋学期调至中小。从教12年以来，我一直担任中高级语文教学工作，一直担任班主任工作。

一、扎根教坛，育桃李芬天下

自成为一名光荣的人民教师以来，我以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”作为自身教育理念，扎实工作，勤奋学习，积极进取。视教师为园丁，培育祖国花朵；
视教师为渡工，为学生引航开渡。作为教师，我深深认识到“教书育人”、“为人师表”的重要性和艰巨性。多年来，我始终具有明确的政治目标，崇高的品德修养，坚持党的四项基本原则，坚持党的教育方针，认真贯彻教书育人的思想。在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作，甚至还放弃节假日的休息，回校做好有关工作。2004年春参加义务献血活动时我发现自己染上肝炎，几经治疗，病情一直不稳定，但我坚持边治疗边工作，往往经过一天的忙碌，手软脚酥，可我从没因为这样而放松自己的工作要求，坚持和学生一起出操、坚持完成自己的教育教学工作，学校的各项活动保质保量完成。我甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中，具有较好的教师形象。

作为一名班主任，我能把学生当作朋友，站在朋友的角度去感受他们的喜怒哀乐。以尊重学生为前提，做到严中有爱，严中有章，严中有信，严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事中寻求最佳教育时机。我经常把一些感人肺腑的文章读给学生听，把社会上的新人新事讲给学生听，以事实感化他们。地上有纸屑，我弯腰去捡；
玻璃脏了，我拿起抹布；
学生病了，我亲切呵护„„学生在潜移默化中受到了教育。任现职以来，我所任教的班级班风正，学风好，多次被学校评为“文明班级”。

二、励精图治，锲而不舍

教学是教师的中心工作，为取得实实在在的效果，我努力准确地把握教学大纲和教材，制定合理的教学目标，充分发挥教师的主导作用，力求教学由易到难、由简到繁、深入浅出、通俗易懂，学生学得轻松，教师教得自然。

其次，作为一名普通的教育工作者，我能严格要求自己，始终以一丝不苟的态度切实抓好教学工作的各个环节，认真备好每一节课，上好每一堂课，批改好每一份作业，辅导好每一个学困生。为解决学生写作难，语言贫乏的问题，我遵循“厚积薄发”的原理，引导学生强化语言积累，扩大阅读面，增加阅读量，取得了较明显的效果。任现职以来，我所任教班级在交接班验收考试中均取得了较为优异的成绩。

近五年来，我能精心组织、辅导学生参加教育主管部门组织的各类竞赛活动，取得了优异的成绩，03年辅导学生参加江苏省“金钥匙”比赛4人获二等奖，6人获三等奖， 05年10月辅导学生参加市讲故事比赛获三等奖， 06年5月辅导学生参加全国万校小学生作文竞赛1人获一等奖，1人获三等奖，1人获优秀奖，05年秋学期至今辅导学生参加全国各类书法比赛，获

一、二、三等奖几共计20多人次。

三、笔耕不辍，科研促教

任现职以来，我能积极进行教学研究，积累教学经验，不断锤炼自己的教学基本功。参加镇论文竞赛，分获得

一、二、三等奖达七次，参加镇青优课竞赛，获得二，三等奖达六次，参加镇青年教师下水文竞赛获二等奖，获镇青年教师说课比赛二等奖。02年5月参加全市作文教学会课活动获得好评。近几年来，本人撰写的教育教学论文也先后多次在各级教育主管部门组织的论文评比中获奖，其中获市级

二、三等奖的论文六篇，获省级三等奖论文一篇，其中一篇参加了全市论文交流，获得与会者的一致好评。

几年来，我能积极参加各类教师继续学习和培训，1999年12月，被评为小学一级教师，01年参加现代教育技术考试成绩合格。02年12月取得心理健康教育合格证书，03年10月顺利通过信息技术教育考试，04年参加英语考核成绩合格，05年参加普通话培训考核达二级甲等水平。2000年我参加了市教育局和扬州大学联合举办的计算机与办公自动化班的学习，取得了大专文凭；
为适应教育发展的新形势，我又于2006年参加全国成人高考本科考试，被南京师范大学录取。

四、前路漫漫，吾将上下而求索

过去已成历史，来路充满希望，也布满荆棘。但我坚信：不经历风雨，怎么见彩虹！相信通过我的努力，一定会见到绚丽多彩的阳光。

二00七年七月十日

个人述职报告简短（共12篇）

教师述职报告简短（共18篇）

述职报告写（共7篇）

pm述职报告（共7篇）

7年述职述廉报告（共5篇）

相关关键词： 工作述职报告ppt模板 党员干部述职报告 餐饮店长竞聘述职报告范文 餐饮店长述职报告范文 2018年上半年述职报告