主题党日100例【企业如何开展主题活动策划】
时间：2020-07-29 12:33:26 来源：天一资源网 本文已影响 人 
企业如何开展主题活动策划
篇一：公司开展学习年活动方案
关于20XX年开展“学习年”活动的通知
公司各部门：
为提高员工技能，加强各部门间相互了解，增进员工之
间的交流，促进员工自身全面发展以及企业凝聚力，特在
20XX年开展“学习年”活动，进行跨部门培训。 一、培训
对象：公司技术、管理岗位员工
（具体名单由各部门确定后，行政人事部审定）
二、 培训日期：20XX年1月一12月
三、 培训方式：理论培训、现场培训以及座谈讨论等多
种形式相结合。 四、组织部门及各部门职责： 1、组织部
门：行政人事部
职责：负责此次学习活动方案的撰写，对此次培训活动 的各个环节进行全程监控，负责培训的具体组织安排，汇总 培训效果评估表并进行年终总结。 2、各部门、车间职责：
确定本部门培训时间、 培训主题、培训方式、培训资料、 讲师（由主管以上人员担任）、参培人员以及宣传展板内容， 确保相关员工按时参加培训。 五、培训内容及流程
1、培训内容
20XX年1月一11月期间各部门按时间安排表开展培训， 培训主题应与部门实际工作相关的技术或管理知识，可包括 工作经验、管理心得、专业知识、操作技能等多个方面，培 训时间不得少于2小时。培训应主要侧重于实际运用方面， 用可操作的视角使参培人员直观地了解到所讲的内容。
2、培训流程 （1）准备阶段
各部门培训时间安排表见附件一，在 20XX年1月16日
之前各部门将参培人员名单报至行政人事部，由行政人事部 审定最终参培名单。 （2）实施阶段
负责当月培训的部门需在前一个月 25日前填好《培训
安排表》（附件二）与培训内容提纲报至行政人事部，由公 司负责人审定之后公示培训信息。负责培训的部门需在当月 20日之前开展培训，每堂培训结束后由参培人员填写培训效 果评分表（附件三），对培训效果进行评分。在当月完成培 训后，在月底之前完成展板制作并张贴。
根据培训次数及内容确定展板的数量，展板内容应围绕 所讲主题，以简洁明了的形式总结培训的重点内容，让未参 培人员也能了解学习到所讲内容。 （3）总结阶段
实施阶段完成后，12月为年度总结月，行政人事部在总 结月里对1 —11月各部门的培训进行全面总结，对全年培训 效果进行评估，对评分第一名的培训讲师奖励现金 500元；
评估成绩排名前三的部门，年终创优争先优秀团队分别加分 5分、3分、2分。
特此通知
XX有限公司
二?一五年一月十三日
附件一：
培训时间安排表
附件二：
培训安排表
附件三：
培训效果评估表
姓名：部门：岗位：日期：
请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打
“/：
篇二：参观企业活动方案
参观企业活动方案
一、 活动主旨
围绕"论坛"的主题，通过参观企业，丰富 "论坛"活动内 容，加强了解，促进交流，创造合作与发展的机遇。
二、 主办单位
论坛组委会办公室
三、 承办单位
市经委
四、 时间安排
9月20日下午参观海尔集团；
9月21日上午参观青啤集团二厂；
9月21日下午参观青岛港。
五、 参观方式
原则上通过报名，按规定的时间（ 9月20至21日）分
三次参观三个企业，另外，对少数代表提出的参观要求，也 将作出临时安排。
六、 线路安排
参观海尔
9月20日下午2时，根据参观代表的人数配备汽车， 由
代表驻地--东海路--海尔路--海尔工业园--海尔大学侧门， 集团领导迎宾--到海尔大学阶梯教室听取海尔领导人的介 绍，汇报时间约30分钟--参观模具中心（1号门），参观产 展览室，从中心大楼南门乘车离开海尔园。下午 3时30分
返回，走海尔路--香港东路--香港中路--各自宾馆。
海尔接待组成情况：组长王颖民、杨传薪。组长及成员 都在公安部门有政审备案。
参观青啤
9月21日上午9时，代表驻地--香港路--海尔路--青啤 集团二厂，车辆停放在二厂接待室前门大院内，代表在接待 室品酒，听取集团领导的情况介绍，然后参观糖化车间、包 装车间。上午10时左右离开青啤按原路返回驻地。以上安 排按50人来定，超过50人分成两组，一组在接待室品酒， 听情况介绍，另一组参观，然后再轮换。目前青啤集团已对 参与接待的领导和工作人员进行了政审。
参观港务局
9月21日下午2时，代表驻地--香港路--文登路--太平 路--中山路--港务局（参观人数在100人以内执行本方案）, 在青岛港务局八楼会议室，由港务局领导介绍情况，观看青 岛港VCD光盘（约30分钟），参观青岛港奋进楼，俯瞰老 港区港容港貌、货物堆码、管理，机械设备定位管理等情况
（约15分钟），参观青岛港信息中心，参观 EDI数据传输、
信息开发和管理等情况（约 10分钟），参观集装箱公司综
合业务楼，俯瞰集装箱泊位、堆场、机械设备等全貌（约 15
分钟），参观集装箱现场作业及集装箱堆码情况，然后按原 路返回驻地。港务局以局长为首组成接待组， 做好政审工作， 并对参与人员进行了政审。
开放参观活动的准备工作：1选择开放参观的时机； 2
成立专门机构；3准备介绍材料（准备宣传下册子以及放映 视听材料和观看模型）；4做好解说及接待准备（挑选并培 训导游或解说人员、确定邀请对象，制作并寄发请柬、确定 参观内容，选择参观路线、设立接待服务处、准备特殊的参 观用品及准备礼物和纪念
品） 参观活动项目：参观海尔会活动展览馆室
参观的人数：100人以内
起止时间 ：9月20日至21日
负责人以及工作人员：
组长：张明工作人员：韩东杨新
交通工具：根据参观代表的人数配备汽车，由代表驻 地--东海路--海尔路--海尔工业园--海尔大学侧门，集团领 导迎宾--到海尔大学阶梯教室听取海尔领导人的介绍，汇报 时间约30分钟--参观模具中心（1号门），参观产展览室， 从中心大楼南门乘车离开海尔园。下午 3时30分返回，走
海尔路--香港东路--香港中
路--各自宾馆。
饮食住宿：就餐时间为早餐 7 : 00午餐11： 30晚餐 5： 30 （在餐厅楼2楼201房间） 现场安排座次引导员 按 照每张桌上放置桌次牌及用餐
者名签。住宿地点：客房（具体情况会有相关人员接待）
费用预计：5000元
案例分析
日本丰田公司以参观活动作为树立公司形象、推销产品 的重要手段，它不仅欢迎顾客参观公司，而且想办法招揽参 观者。为此，公司专门盖了一栋楼房。一楼陈列公司的各种 资料、零件和成品；二楼、三楼有冷暖设备，是放电影的大 礼堂；四楼、五楼则为套房，给最近 10年买过公司汽奉的 参观者免费住宿。这样一束，丰田公司顾客盈门，那些想买 丰田汽车的人不辞劳苦，前来公司参观，了解各种型号汽车 的性能、优缺点，以便做出最佳选择。为了使参观者对组织 产生兴趣和好感，组织对外开放参观日需要做好具体、细致 的准备。
近来，开放参观越来越受到企业重视。一般来讲，开放 参观可分为游览参观和组织参观两类。通过游览参观，可以 进一步了解合作对象；通过组织参观，可以扩大组织的社会 知名度。
确定开放参观活动的主题
开放参观活动的主题，就是组织通过这一活动所要达到 的目的和希望取得的效果。
常见的开放参观活动主题有：
扩大组织的知名度，提高美誉度；
促进组织的业务拓展；
和谐组织与社区的关系；
增强员工或家属的自豪感。
安排开放参观的内容
要根据主题来安排开放参观的内容。参观的内容一般包
括:
情况介绍，事先准备好简明生动、印刷精良的宣
传小册子
现场观摩，让参观者参观现场。如：生产经营设 备和工艺流程；厂区环境或营业大厅；员工的教育和培训设 施；组织的科技开发(实验)中心；组织服务、娱乐、福利、 卫生等设施。
实物展览，参观组织的成果展览室；可以陈列资 料、模型、样品等实物。此外，参观活动内容的确定还要考 虑到参观者的需要和兴趣。
选择开放参观的时机
最好安排在一些特殊的日子里，如周年纪念日、重大的 节假日、开业庆典、社区节日等。
确定邀请对象
一般性参观常邀请员工家属或一般市民等；特殊性参观 常邀请与本组织有特殊利害关系的团体和公众，如政府官 员、行政主管部门、同行业领导和专家、媒体记者等。
选择参观路线
参观路线的选择要求做到：
能引起参观者的兴趣；
能保证参观者的安全；
对组织正常工作干扰小。
以上三点要综合考虑。
策划宣传工作
参观前，可准备一份简明的说明书，发给参观者，或放 映电影、录像片进行介绍。
参观时，由向导陪同参观者按事先安排好的参观路线参 观，对于有些看不到的特殊事项，可以用图表、数字表示。
做好解说及接待准备
挑选并培训导游或解说人员；
制作并寄发请柬；
设立接待服务处；
准备特殊的参观用品；
准备礼品或纪念品。
注意事项：
目的明确
整个开放参观活动，都要围绕所确定的主题进行策划和 组织。
时机选择要得当
开放参观活动应选择春末或秋初的时节，不宜选择雨 天、酷暑或寒冬季节。最好安排在有纪念意义的特殊日子。
处理好公开与保密的关系
要规定好参观路线，选择好参观地点，尽量做到既给公 众留下坦诚的印象，又不使组织机密外泄。
安排好细节问题
对从策划、组织到结束的全过程的每一个细节都要周密 考虑，包括人员的具体安排、生活细节安排、资料和纪念品 发放的安排、接待和陪同的安排等等。
精心做好展示工作
包括：场景的布置，物品的陈列，文字说明的准备，人 员的准备等。
XX学校XXX班关于开展XXX活动的请示
XXX学校:
按照学校老师对加强社会实践的要求，为进一步提高学
生动手能力，增强班级凝聚力，经 年 月 日班会研究，经 班主任同意，拟于 年 月 日至年 月 日在 处开展 活动， 届时请校领导光临指导。
当否，请批示。
XX学校XX班
年 月 日请示写作方法
一、 请示的概念
请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批 准事项所使用的呈批性公文。请示属于上行公文，其应用范 围也比较广泛。
二、 请示的分类
根据内容、性质的不同，请示分为以下三种：
1 .请求指示性请示；
请求批准性请示；
请示批转性请示。
三、请示的结构、内容和写法
请示由首部、正文和尾部三部分组成， 其各部分的格式、 内容和写法要求如下：
首部。主要包括标题和主送机关两个项目内容。
标题。请示的标题一般有两种构成形式：一种是 由发文机关名称、事由和文种构成。如《XX县人民政府关
于XXXXXX的请示》；另一种是由事和文种构成， 如《关 于开展春节拥军优属工作的请示》。
主送机关。请示的主送机关是指负责受理和答复 该文件的机关。每件请示只能写一个主送机关，不能多头请 示。
正文。其结构一般由开头、主体和结语等部分组成。
开头。主要交代请示的缘由。它是请示事项能否 成立的前提条件，也是上级机关批复的根据。原因讲的客观、 具体，理由讲的合理、充分、上级机关才好及时决断，予以 有针对性的批复。
主体。主要说明请求事项。它是向上级机关提出 的具体请求，也是陈述缘由的目的所在。
这部分内容要单一， 只宜请求一件事。另外请示事项要写的具体、明确、条项清
楚，以便上级机关给予明确批复。
结语。应另起段，习惯用语一般有“当否，请批 示”，“妥否，请批复”，“以上请示，请予审批”或“以 上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等。
3 .落款。一般包括署名和成文时间两个项目内容。标 题写明发文机关的，这里可不再署名，但需加盖单位公章， 成文时间XXXX年XX月XX日。
四、撰写请示应注意的问题
请示的写作首先要和“报告”文种相区别。在这个前提 下，一要遵守“一文一事”的原则，主旨鲜明集中。二要做 到材料真实，不要为了让上级领导批准而虚构情况，也不要 因为没能认真调查而片面地摆情况，提问题；三要理由要充 分，请示事项要明确、具体；四要语气要平实，恳切，以期 引起上级的重视，既不能出言生硬，也不要低声下气，客客 套套。
范例：
关于召开区政协九届五次会议的请示
XX区委：
根据《政协章程》关于如开政协全体委员会议的有关规 定，经政协党史组研究，区政协九届五次全体委员会议拟于 二OO二年一月底召开，现将会议如开的上体方案呈上，请 批复。
附：《关于召开区政协九届五次会议方案》
中共XX区政协党组
XX
XX年X月X日
篇三：公司感恩节活动策划方案
恒生高科感恩节活动策划方案
活动主题：心怀感恩情。
活动目的：为了给每一个有感恩之心的人创造一个感 恩的机会，同时，也为了激发每一个人去感恩，从而创造一 个充满爱心的集体。发扬感恩之心，构建和谐集体。
活动主办单位：宁波恒生高科信息科技有限公司
活动参与人员：恒生高科全体成员。
活动地点：a.公司场地。
活动前准备工作：小卡片若干。纸箱一个。
7活动内容：
活动A部分：由人事部下发感恩卡。让每一位员工在感 恩卡上写下自己的感恩语录。不记名。统一扔在纸箱内。
活动B部分：由公司领导或人事部带领，在 KTV内开展
“心怀感恩情，“爱”要大声说出来”活动。内容：（ 1）
人员到齐后，可以由主持人演唱一首《感恩的心》歌曲。会 的可以进行跟唱。（这样可以明确活动主题）。（ 2）在歌
曲完毕后，由公司领导层从张总开始到各个部门老大发表感 恩之言。（3）自由活动一段时间（可以暂时舒缓情绪）。
（4）舒缓情绪后，由主持人在感恩箱内抽取感恩语录 （5张，
数量可以自己拿捏），念出感恩话语。 （活动主题的回归）。
如果有人承认是自己写的，让他上台发表一下自己的感恩语 录，分享感恩情怀。（5）继续自由活动（自由活动是指小 伙伴可以自己进行游戏，唱歌）
活动结束。整理场地卫生，整理现场，收拾材料器具
活动结束后的第二天，把感恩语录收集起来，可以订 成册，也可以粘贴在公司的展示墙上。
活动结束后总结报告。
注：活动经费以及时间，人员安排还存在一些不足需要 补充，纯粹建议。
相关关键词： 情人节促销活动策划方案 情人节节活动策划方案 药店促销活动策划方案 情人节活动策划方案 商场情人节活动策划
