党课讲稿：敢于负责，勇于担当|善于担当勇于作为讲稿
时间：2020-07-24 16:25:44 来源：天一资源网 本文已影响 人 
党课讲稿：敢于负责，勇于担当
____同志在与中央党校学员座谈时强调：坚持原则，勇于负责，勇于担当。前不久，____同志再次对领导干部要勇于担当提出要求，指出：
是不是具有担当精神，是不是能够虔诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每个干部身上是不是真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山在《领导干部要勇于担当》1文中指出，勇于担当的本质要求是坚持原则、认真负责。学习领会____总书记、刘云山同志的重要论述，责任意识、担当精神，从本质上讲，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证，是1种忘我的政治品格，1种必备的履职能力，1种过硬的工作风格。从现实要求看，领导干部勇于担当，
主要体现在3个方面：
1是摸实情、讲真话。
2是勇于攻坚克难。
3是勇于和不正之风作斗争。1事当前，是不是勇于承当责任，勇于触及矛盾，善于解决问题，集中体现和反应了领导干部的综合素质。
勇于担当，内涵和要求是多方面的，重要的是坚持原则、认真负责。正如____总书记在全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非勇于亮剑，面对矛盾勇于迎难而上，面对危机勇于挺身而出，面对失误勇于承当责任，面对歪门邪道勇于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释，指明了在甚么情况下要勇于担当，具有很强的现实针对性，每个党员干部都应当认真领会、自觉践行。
1要做到面对大是大非勇于亮剑。党员干部第1身份是共产党员，干部勇于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量1个干部有无担当精神，很重要的是看在大是大非问题上有无正确立场和鲜明态度，看对中国特点社会主义的理想信心是不是坚守，看对党的理论和线路方针政策的贯彻是不是坚定。在社会思想多样、多元、多变的新情势下，意识形态领域的较量是常常的、现实的，制度模式、发展方向等重大原则问题的考验也是常常的、现实的。面对否定共产党、攻击社会主义制度的毛病观点，党员干部应当勇于站出来讲话，勇于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，也不能弄“爱惜羽毛”那1套。如果在重大原则问题上无动于中、避退3舍，那不配做共产党的干部。
2要做到面对矛盾勇于迎难而上。矛盾问题眼前，最能考验党员干部的担当精神。勇于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不躲避，而是勇于直面矛盾，跳进矛盾旋涡中去解决问题。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克难进程中不断向前推动的，我们许多优秀干部也是在解决复杂矛盾中逐步成长起来的。在推动全面深化改革新情势下，需要啃的硬骨头很多。面对改革中的深层次困难，就要知难而进，有逢山开路、遇河架桥的精神，积极寻觅克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。
面对工作中的具体矛盾，就要勇于担责负责，努力找到化解矛盾的具体办法，决不能在挑战眼前缴械。要勇于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到大众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。当前，随着学校的转型发展，后勤保卫系统也处于发展的关键时期。眼下，我们的职能还不到位，但是工作却愈来愈多，这就需要我们的干部职工勇于担当，勇于克难，面对矛盾勇于迎难而上，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头。
3要做到面对危机勇于挺身而出。勇于担当不但要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。这些年经历了很多大的急事难事，许多干部挺身而出，展现出勇于担当的坚强意志和优秀品格。在前进道路上，还会遇到这样那样的大事难事。作为党员干部，关键时刻1定能够豁得出来、顶得上去，真正成为带领人民大众战风险、渡难关的主心骨。
遇到紧急情况，要有胆有识、果断决策，决不能犹豫不决、患得患失;遇到大灾大难，要第1时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，决不能玩忽职守、躲闪躲避、贻误时机;遇到突发群体性事件，要及时深入1线了解真实情况，抓紧研究解决办法，决不能见事迟、行动慢，敷衍塞责、激化矛盾。应当充分相信，不论遇到甚么危急情况，只要干部勇于担当，我们的党旗就可以在那里高高飘扬，就可以够安定民心、凝聚气力。
4要做到面对失误勇于承当责任。人非圣贤，孰能无过。干部工作中出现失误其实不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢重视毛病、承当责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为干部，揽功委过是1大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。现在，每一个干部肩上都有千斤重任，人人都有可能出现这样那样的失误。
这就要求我们能够英勇地面对工作中的失误，积极主动地去改正毛病，把改正毛病、总结教训的进程作为成上进步的阶梯。1个勇于担当的干部应当是1个勇于对失误负责的干部，是1个善于从失误中汲取教训、提升能力和修养的干部。古人说，“过也，人皆见之;更也，人皆仰之”，讲的就是这个道理。
5要做到面对歪门邪道勇于坚决斗争。面对各种歪门邪道，是做挡风驱邪的泰山石，还是做8面玲珑的老好人，对每一个干部都是现实的考验。对庸懒惰奢现象，对工作不思进取、推委扯皮，要敢抓善管、严厉整治;对纪律观念淡薄、风格松懈散漫，要定铁规、出重拳;对生活糜烂、骄奢淫佚，要勇于动真格、实行零容忍;对背法背规背游记为，包括各种社会丑陋现象，要不留情面、坚决依法打击。要始终相信，邪气压不过正气，罪行见不得阳光。只要每一个干部都发扬认真精神，勇于叫真、敢抓敢管，就会使歪门邪道没有市场，就1定能够实现风清气正。
结合我们的实际情况，今后我们要努力在“工作”和“创新”这两个方面求突破。
1、自我加压，在工作方面求突破主题教育活动，情势多种多样，方法各具特点，但不管甚么情势，不论何种方法，归根到底还是要落到1个“干”字上来。在干中树信心，在干中求转变，在干中谋突破，在干中促发展。实践证明，只有真抓实干、埋头苦干、务实大干，创新巧干，才能破解管理困难，化解管理矛盾，实现逾越中的升级。干，不1定成功;不干，必定会失败。1句话，实干，才是硬道理。要实干，先要统1思想，凝聚共鸣。先行先试，思想是行动的先导，共鸣是发展的条件。
克服消积情绪。“物竞天择，适者生存”。要生存、要发展、要成功，学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素，起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识，有了这类意识，我们才能跟上时期的步伐。
明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工作压力，也就很难产生工作动力，没有动力很难获得工作实效，只有自我加压，才会创造无穷动力。在今后的工作中，我们要给自己建立明确的工作目标，定下标杆，向着目标努力。
坚定理想信心。只要思想不滑坡，办法总比困难多。自我加压、发奋图强是1种工作的方法，更是1种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、发奋图强的精神。态度端正了办法自然会多，门路自然会顺。事实证明，只要坚定理想信心，1切行动都从大局动身，从全局中心工作动身，积极开动脑筋，1切困难都能迎刃而解。
2、勤于思考，在创新方面求突破当前各项工作的争先恐后，实际上就是创新的争先恐后，这是情势发展的必定要求。为不断提升本职工作水平，美满完成各项工作任务，我们要重视工作中遇到的各种困难和问题，克服消极情绪，要以饱满的热忱和高昂的斗志积极投身到创新工作中去，积极培养创新思惟。
要有强烈的创新意识。要充分认识创新的重要性，在工作中时时想到创新，处处寻求创新。真正建立创新意识，才能真正有创新的行动。
要勇于创新。创新，有1个气魄的问题，也就是“敢”与“不敢”的问题。创新是我们学校的1贯要求，也是新时期后勤管理工作首创新局面的必定要求。寻求创新是对事业对工作负责任的表现。所以我们要勇于打破旧框框，在创新上有所作为，切实获得创新的实效。要善于创新。有创新的魄力，还要有创新的方法。要做到善于创新，就要吃透工作情况，对出现的新情况新问题了如指掌。情况摸不透，问题抓不准，创新就难免“创”不到点子上。所以，要紧密结合客观实际，既有创造性又有针对性地采取措施，构成符合本单位实际的具有特点的新的工作机制和模式。
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