医生最满意三项工作总结十二篇

111县“三满意”活动工作总结

今年以来，111县紧紧抓住全省‚三级联创‛综合示范建设契机，将‚三满意‛活动本土化和特色化，扎实开展了以‚争创发展型党组织、争当服务型干部、争做帮带型党员，促进产业发展、促进社会和谐，创建全省‘三级联创’综合示范县‛为主要内容的‚三争两促一创建活动‛，全县基层组织建设迈上了一个新台阶，有力地促进了和谐111建设进程。

一、基本情况

全县共有56个乡镇党委、920个村（社区）党支部、21400余名农村党员参加了‚三满意‛活动。年初，围绕‚争创群众满意基层党组织、争做群众满意领导干部、争当群众满意共产党员‛的具体要求，各基层党组织、领导干部和党员分别依据各自的实际，按照‚三满意‛活动要求进行了公开承诺、详细制定了践诺措施和考核测评办法，扎实推进了‚三满意‛活动进程。

二、主要做法

1、注重三个结合，创新活动载体。针对党建工作与经济工作结合度不够、领导干部服务水平不高、广大党员帮带能力不强等现实问题，坚持以群众满意为核心价值取向，在深入调研、博采众长的基础上提出并深入开展了‚三争两促一创建‛活动，丰富了‚三满意‛活动内涵，提升了‚三级联创‛综合示范建设水平。

把‚争创群众满意基层党组织‛与争创‚四有‛发展型党组织相结合，提升基层党组织服务群众、富民惠民的能力。一是科学设置党组织，服务产业发展。依托兔业、蚕桑、果药、劳务等优势产业，建立‚党小组+产业大户‛、‚党小组+业主‛等2438个；
以协会为依托，在各类专业协会、联合体上建立‚支部+协会‛、‚支部+产业基地‛等253个；
坚持以强带弱、互惠双赢、城乡统筹目标，打破区域界限，跨村联建党支部1个，村居合一设置党支部3个，有效解决了党组织设置不适应农业产业化发展和城乡一体化建设等问题，充分发挥了基层党组织在建设新农村、构建和谐社会中的组织引导、协调服务等作用。板桥乡易斗山、谢家坝村建立联合党支部后，实现了技术、资源共享双赢，有效解决了谢家坝村后继乏人、缺乏产业的突出问题，做大做强了易斗山村的烟花、獭兔、柑橘产业。二是选好配强基层组织负责人，选好致富‚领头雁‛。在村（社区）党组织换届中，全面推行‚四荐两推一选‛，先后有13名群众信任度低、工作能力偏弱、工作实绩较差的党支部书记被党员群众‚差额‛下台，2518台双带能力强，群众基础好的能人被选进村党组织，强化了村（社区）党支部引领发展核心作用。三是规范乡村运行，确保基层民主。结合实际，科学界定了乡镇规范运行‚四项流程‛；
进一步深化和落实村务管理‚四权‛制度，积极探索‚四权‛模式在社区的实现形式，推进基层民主政治建设。马鞍镇在规范运行中，通过设立便民服务大厅，推行‚一站式‛服务，仅3个月就为群众提供便民服务356件（次），接访群众728人，赢得了群众普遍赞誉。

把‚争做群众满意领导干部‛与争当‚四民‛服务型干部相结合，强化党员领导干部引领发展、服务群众的能力。一是强化服务意识。深入开展了学先创优活动。通过开展黄凤林报告会、林强先进事迹学习，在全县掀起‚富民惠民、改善民生‛作风建设高潮，进一步增强了干部为民服务意识，先后涌现了矢志不渝富百姓的优秀村支部陈金柱和昼夜奋战在抗洪抢险一线的交通局、养路段等先进个人和典型群体。二是增强服务本领。依托县乡党校和产业示范基地，建立定单培训制度，将乡镇、村（社区）两级干部纳入干部培训总体计划，每年投入培训经费40万元，对乡镇副科级以上领导干部进行不少于3天的集中轮训，对村（社区）党支部书记和村主任进行不少于5天的集中轮训。三是创新服务机制。大力实施‚3+1‛产业人才联动富民工程，全县579名党政干部、1289名专技人员、300多名农产品营销人才主动联系獭兔、蚕桑、果树等特色产业，有效整合了各类人才资源。建立服务群众工作机制，依托乡村站（点）、集中办事大厅，健全了乡村两级便民为民服务网络，探索建立的‚支部+群众工作站‛模式，通过积极开展来信来访处理、收集反馈社情民意、建立群众诉求台帐、组织结对帮扶等系列活动，化解群众矛盾1067件，帮助困难群众2153人，为群众办实事1548件，促进了社会和谐。

把‚争当群众满意共产党员‛与争做‚四强‛帮带型党员相结合，提高党员带头致富、带领群众致富能力。一是提升服务本领。积极开发农村党员教育培训乡土课件，制作发放系列电教光碟2800余张，实施‚扶技‛、‚育才‛工程，深化‚三向培养‛活动，全县3471名党员被培养成业务骨干和致富带头人，260余名业务骨干和致富带头人被培养成党员，350余名党员业务骨干和致富带头人被选拔为车间、班组负责人和村级班子成员，金城镇虎嘴村由原来的党员‚散户‛养殖獭兔变成现在的‚集约式‛发展，全村年出栏獭兔近10万只，成为全县有名的獭兔养殖专业村。二是构筑作用发挥平台。在农村、社区无职党员中设立政策宣传、民意收集、科技示范、帮带致富等4大类18种岗位，让1.4万余名无职党员‚无职有位、上岗有为‛，增强了党员的帮带责任感和使命感，涌现了‚农技医生‛余安林、劳务输出‚专业户‛聂绍德等一大批帮带先进典型。开展‚党员先锋示范岗‛、‚党员责任区‛、‚党员服务队进社区‛等活动，全县有职党员争领各类示范岗912个，争做‚帮带标兵‛1743人，组建医疗保健、治安巡逻、市容管护等党员服务队80余支，帮助群众办实事、解难事2000余件，帮扶物资近10万元，有力地助推了和谐社区建设进程。

2、抓好四个环节，确保承诺实效。一是抓好年初承诺。今年3月，组织各基层党组织、领导干部、党员围绕群众关注的热点、难点问题，紧密联系自身实际，广泛征求群众意见，承诺办成群众所急、所需、所盼事项共4800余件。二是抓好公开承诺与动态承诺。各基层党组织按照‚建立台账，定期登记，公开销号‛的要求，以公示栏、简报、会议等形式，定期通报事项办事情况。大仪镇对镇、村两级‚三满意‛活动工作年初承诺内容建立了详实的工作台账，对兑现情况进行动态销号；
金城镇奎星社区承诺的一年内帮助30名下岗失业人员提供再就业平台，并切实帮助解决生活中的困难，镇党委对其进行了跟踪巡访，随时掌握工作动态，并对完成情况进行及时销号。三是抓好强化督查指导。实行组工干部全员包片制和定期督查制，成立了4个片区组织工作督导组，每半月就‚三满意‛活动开展情况开展一次督查，每月进行一次交叉检查，并分类建立了跟踪管理档案，定期向县党建工作领导小组汇报‚三满意‛活动进展情况，同时将督查情况全县通报。四是落实‚双向‛考评机制。从工作实绩和群众满意测评两个方面对基层党组织、领导干部和党员进行考评，凡被评为‚满意‛等次的，将与年度考核、干部使用和奖惩直挂钩，对符合条件、群众满意度高的2500余名党员干部，分别纳入各级后备反哺予以培育，对工作无起色，群众满意度低干部进行了诫勉谈话，并限期整改。

3、坚持典型引路，营造浓厚氛围。结合‚三级联创‛综合示范县创建工作，注重发现、培育、推出一批‚三满意‛活动典型，使广大党组织和党员、干部学有对象、赶有目标、比有方向。一是精心遴选典型。各乡镇分别确定了1—2个‚三满意‛活动示范点进行重点打造，以点带面，整体推进，形成了新马线、金马线、唐巴线3个综合示范带。二是注重宣传报道。县电视台开辟了专栏每周3次对我县涌现出来的‚三满意‛先进典型进行宣传报道。三是奖惩奖励。今年‚七一‛，按照基层推荐、资格审查、初步筛选、组织考察、陈述竞评、综合确定、差额票决的程序，对5个先进乡镇党委、5名优秀村（社区）党支部书记、30个先进党支部、30名‚三满意‛活动优秀个人进行了隆重表彰。

三、主要成效

通过‚三级联创‛综合示范县创建工作和‚三满意‛活动的深入开展，进一步更新了党建工作理念，有效转变了干部作风，切实增强了党组织抓发展服务发展的能力，提高了党员干部‚双带‛能力，有力地促进了全县经济发展、社会和谐。目前，全县帮助解决群众就业难问题5080起，补助贫困寄宿生生活费27110人，农民工子女免费接受义务教育1800余人，完成农村大病医疗救助10555人，新建通乡油路水泥路24.43公里，通村公路95.3公里，乡镇客运站点3个，解决农村人口饮水问题16750人，先后培训农民工196000余人次，解决农村特困无房户和受灾群众住房293户，解决绝对贫困群众温饱问题1850人，改善低收入贫困群众生产生活条件65000余人，机关干部结对帮扶困难群众4785户。

扒齿港镇关于推进“三项工作”的总结

按照县纪委的统一部署，扒齿港镇把推进党务公开、贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和“一通五化”工作，作为重要的政治任务来抓，遵循注重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学布置，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和制度创新机制，积极探索新形势下开展三项工作的途径和方法，现就三项工作的落实情况总结如下：

一党务公开工作

一是成立组织。成立了党务公开工作领导小组，把党务公开与政务公开、村务公开一并整体推进。设立办公室。具体负责党务公开的指导、推动和督促、检查。并将党务公开工作作为各支部考核的一项重要内容。

二是突出重点，确保公开内容全面具体。⑴在中心工作方面，突出公开党支部的重大决策、决定、决议等。⑵在思想建设方面，突出公开党组织学习计划及落实情况，年度党建主体活动安排，精神文明创建活动的实施计划等。⑶在组织建设方面，突出公开领导班子自身建设情况，主要包括：民主生活会前征集意见情况，自查自纠情况，制定整改措施情况，领导班子、成员工作分工、工作职责，基层工作落实情况；
党费收缴、使用管理情况。党员发展公示情况，入党积极分子情况，民主

1 评议党员情况。⑷在作风建设方面，突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况。⑸在制度建设方面，突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况。

三是明确了固定公开内容、定期公开内容、不定期公开内容。

固定公开内容有：①组织设置和人员分工情况；
②年度党建工作计划和上一年度目标完成情况；
③党务公开领导小组及监督小组人员组成情况及监督电话；
④上一年度党员民主评议情况，包括参加的党员数、群众代表数，评议过程以及评议处置结果等情况。定期公开内容有：①党员党费缴纳情况；
②党员参加组织活动情况以及群众评议情况；
③党员受奖惩情况；
④支部当年工作目标进展或完成情况；
⑤党员结对帮扶情况。不定期公开内容有：①党员发展情况：及时对拟被确定为发展对象、拟被吸收为预备党员、预备期将满拟被转为正式党员的人选实行事前公示；
②先进评比情况：主要公开村党支部推荐有关人员参加上级荣誉评比的类别、条件、方法、初定名单等内容；
③镇党委和村党支部认为需要公开的其他内容：有党支部任期目标、党员基本情况、无职党员设岗定责、党员联系的困难户、入党积极分子公示表等。

三是明确党务公开的程序、形式、时限。在程序上，镇、村级公开的内容，分别镇由纪委、组织部门，各村支部负责提

2 出，交党务公开领导小组审核后公开。在形式上，主要采取了党务公开栏，召开会议的形势。一般是党务与政务、村务同时公开，把党务公开与其他公开有机地结合起来。在时限上，党务公开的时限要与公开的内容相适应。常规性工作定期公开，一般每半年公开一次；
阶段性工作逐段公开，一般每季度公开一次；
临时性工作随时公开。

四是明确责任。我们将党务公开工作纳入全镇党建目标进行考核，作为领导班子、机关干部、村干部年度考核的重要内容，强化了工作责任。明确了领导小组，包村干部和包片领导以及村书记的责任。建立了由党委统一领导，包片领导、包村干部、村干部层层抓落实的机制。

二贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》工作

一、提高认识、加强领导

1、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》是规范农村基层干部廉洁履行职责的重要法规。因此，扒齿港镇在认真组织开展对《规定》贯彻落实情况的工作中，较好的完成了专项检查的各项工作。在全镇干部大会上，认真组织广大党员干部学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。建立了党风廉政建设责任制领导小组。同时为突出工作重点，将《规定》内容由政办室统一发放给镇党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人，做到人手一册，同时要求所有人员将《规定》内容做为“必修课”，以进一步加深对《规定》的认识和理解。并要求村“两委班子”成员和基层站

3 所负责人回到各自的岗位后开展更深一层的教育培训以及宣传工作。

2、要求镇党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人建立健全考评激励制度、监督检查廉洁履职制度等各项制度。并要求镇党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人对“19个不准”、“22个不准”严格进行自查与互查工作。

二、注重方法、讲究实效

1、根据《规定》内容针对党务公开工作、“一通五化”等工作开展自查自纠，进一步完善党务公开、“一通五化”等各项制度。并在自查自纠后，写出自查自纠情况报告。

2、将反腐倡廉工作任务分解到每一个基层组织，落实到个人，明确工作职责，并制定考核细则，将《规定》的学习、贯彻制定成考核目标，定期进行考核。

3、召开专题民主生活会。切实解决了工作作风不够硬朗、开展工作不够大胆、工作能力不强、工作效率和质量不高、执行力不够、思想状态不适应等突出问题。并广泛征求群众意见，发扬理论联系实际的学风，认真开展批评与自我批评工作，干部述职述廉的必报内容，自我对照检查，增强党员干部的自律意识，为学习《规定》贯彻落到实处奠定了坚实的思想基础。

4、建立了公共信访举报箱、公开了举报电话，并定期对发来的举报电话及信件进行回复。坚决打击农村基层干部作风粗暴、吃拿卡要、欺压群众、奢侈浪费等问题。

5、认真办理涉及农村基层干部廉洁履职方面的信访举报案 4 件，做到有报必查，有错必纠，并及时向举报人反馈调查结果，对犯错误的干部根据错误事实和党纪条规给予处理，切实维护《规定》和党纪的严肃性。

6对开贯彻落实《规定》专项工作情况进行了督导检查。消除“走过场”形式，在两村召开座谈会，并检查相关制度、流程以及各项账目等材料，查看了村务、党务公开栏，进村入户走访，组织民主测评。

通过这一系列制度的贯彻落实，进一步规范了镇党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人的履职行为，有力促进了全镇的党风廉政建设，大大减少了腐败行为的发生，从源头上控制了腐败行为的发展趋势。

三“一通五化”工作

(一)规范村权运行，建立健全村务管理监督“一卡通”模式

按照“突出焦点、规范程序、简化形式、便于操作、易于监督”的原则，将农村村级重大事项决策、各业承包、农村居民最低生活保障初审等与群众生产生活息息相关的重要村务管理活动制成流程图，标明办事程序、具体承办部门、办理时限、职责要求、相对人权利、投诉举报途径和方式等，区分廉政风险等级，标出风险点，印制成便携式卡片，发放到群众每家每户，做到村务程序清楚明白、村务信息全面准确、监督渠道方便畅通、隐患化解及时快捷、落实机制健全到位。我镇 “一卡通”覆盖面已达到100％以上。

(二)以提高农村党风廉政建设科学化水平为目标，全面推进“五化”建设

1、加强干部队伍教育培训，推进干部教育常态化。一是制定了教育培训规划和年度计划，健全完善教育培训制度。分阶段、分层次、有针对性的开展农村干部教育培训活动，严格落实农村党员干部“三会一课”、党员活动日、日常教育管理、定期学习培训等教育培训制度。上半年三次组织新任村党支部书记和村委会主任任职资格和岗位素质的培训，提升村两委板子的领导素质和工作能力。每月对各村教育培训进行督导检查，确保取得实效。二是开展主题教育。今年六月组织全镇支部书记、村主任到唐山监狱参加警示教育，通过押服刑人员现身说法，进行一次了反腐倡廉专题辅导。

2、健全村权监控机制，推进村权运行规范化。一在全镇42各村成立村权监控组织机构。建立村权监控联席会议，负责监督指导村务工作的规范运行。二要认真清理村级职权。全面查找，科学评估出农村在各业发包、工程建设、物资采购、宅基地审批、村民低保户申报等村权运行过程中出现的廉政风险节点，编制流程图，实行动态公开、全方位公开，强化对村权运行的有效监督。2012年6月底，我镇村级重要事务流程化、规范化管理的村已经达到100％。

3、建立网络监管平台，推进“三资”监管电子化。深化“三资”监管，全面推行“三管三”管理体制。建立“三资”网络监管系统。在实行村集体资产资源“一台账、两附件”管理的基础上，推进县、镇、村三级联网的农村集体“三资”管理网络电子化平台建设，保障村级财务公开、透明、合理。健全配套保障，完善制定集中采购、农村集体资产、资源招投标和村集体经济责任审计制度等一系列“三资”管理配套制度，确保规范运行。我镇 “三资”全面委托代理服务的村已经达到

6 100％。

4、拓宽群众监督渠道，推进民主监督系统化。一是严格落实各项民主管理制度。在全镇推行以农村党支部或村委会提议、“两委”联席会议商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议的“四步决策法”，对农村重要事务的决策程序进行规范，对决策结果、实施结果进行公开，切实保障村民的知情权、参与权、管理权、监督权。充分发挥村级监督组织的作用。建立健全了各村村民监督委员会，各支部配备了纪检委员，50%的村支部纪检委员在村监督委员会交叉任职，实现对农村权力运行的民主监督。积极开展群众性监督评议活动。组织部分老党员、老干部、人大代表、政协委员、廉政使者，参与村级工作的监督评议，实现民主监督的多元化。

5、畅通基层信访渠道，推进矛盾化解网络化。依托县、镇、村三级群众工作平台和信访矛盾化解服务平台，健全和完善矛盾化解的组织网络。全面落实信访责任区管理。全镇划分八个片由班子成员包片、包村干部包村，对辖区内重点案件、重点人员实行包案责任制，明确责任单位、责任领导和责任人，及时准确收集、分析、研判信访信息，将矛盾化解在基层和萌芽状态。发挥镇、村信访服务中心、信访服务站作用，实行“一站式”服务，明确责任范围和工作流程，层层落实责任制，采取有力措施，及时解决苗头性、倾向性问题。

各股、室、队、所、协会：

今年，省工商局提出继续在全省工商行政管理系统开展争创“人民满意工商局、人民满意工商所（队）”和“人民满意红盾卫士”即“三满意”活动，市工商局按照市工商局的有关要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观精神为指导，认真贯彻执行党的十七届五中全会精神，以“依法行政、服务人民、奉献社会”为宗旨，

以“人民满意不满意”为标准，并结合我局实际，有计划、分步骤地开展争创活动，进一步转变工作作风，增强全体职工的服务意识、大局意识、法制意识，不断提升工商部门服务地方经济的能力和水平，树立良好的公仆形象，让党委政府放心，让人民群众满意，更好地服务于经济社会发展新跨越。争创工作得到了上级组织、市委、市政府和人民群众的好评。

一、统一思想，提高认识，明确争创目标

争创“三满意”活动，是全市工商系统深入学习实践科学发展观，履职尽责，维护市场经济秩序，立足工商职能，服务经济社会加快发展的一项重要举措；
是服务“两个加快”，实现“四个只有”、“五个第一”要求的必要部署；
是将工作主线统一到省局提出的“巩固回升、加快发展、工商助力”工作安排上来不可或缺的步骤。争创“三满意”活动开展8年来，人民群众对工商部门和工商工作满意率不断上升的同时，我们也清醒地看到了，我们的工作与市委、市政府和省市局的更高要求还有差距，与时代赋予工商部门的要求还有差距，与适应经济社会发展的要求还有差距，与人民群众的要求还有差距。所以，我们要在大力促进经济发展、整顿规范市场秩序、维护和解决群众切身利益、创新监管体制机制和手段、加强干部队伍建设等方面鼓实劲、出实招、求实效，努力创造一流的工作业绩、建设一流的工商队伍、塑造一流的公众形象，把争创“三满意”活动不断推向深入。

二、加强领导，狠抓动员，精心组织

在开展深化“三满意”活动时，我局高度重视，迅速召开会议进行动员和人员安排，学习分工，讨论和研究，专门成立了以党组书记、局长为组长、其他党组成员、副局长、纪检组长为副组长的领导小组,充分认识活动的重要意义，掌握重点，难点和方法步骤，确保整个活动的每个阶段有人抓有人管。

三、认真开展好大学习、大比武活动

一是注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和反腐倡廉意识。组织学习了中纪委五次全会、省纪委六次全会和市纪委七次全会精神，学习《六条禁令》、《四川省预防职务犯罪工作条例》、《市反腐倡廉宣教工作要点》、《市工商局移送违法违规案件的暂行规定》等，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识；
二是重点开展了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的学习教育活动。班子成员结合《廉政准则》的学习贯彻，对照《廉政准则》的规定，认真开展自查分析。局党组把《廉政准则》宣传教育列入中心学习组的重要内容，组织党员干部进行系统学习。要求党员干部要从深入推进反腐倡廉建设，有力完成灾后重建任务，实现“两年重返全省县域经济强县，三年再造一个”的高度，深刻领会学习的重大意义，增强学习的自觉性和紧迫感，把学习贯彻《廉政准则》作为当前加强党风廉政建设的一项重要任务来抓。三是开展廉政执法警示教育，增强党员干部拒腐防变的意识和能力。结合李永谦利用职务上的便利在查办案件中收受贿赂一案，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。在灾后重建过程中，我局严格执行党风廉政建设规定，拒收某中标单位礼金5000元。此外，我们还组织干部职工观看了《 情暖万家》、《远山的红叶》、《八十一格》等电影，增强职工的反腐倡廉意识。四是按照市纪委的要求，认真开展了“自觉受监督，习惯被监督”专题教育活动。形成“人人接受监督，个个自觉监督”良好氛围。五是坚持一把手上党课。今年6月21日，七一前夕，局党组成员、副局长高杨同志为全局党员同志上了一堂题为《以科学发展观统领工商行政管理工作 》的党课，使广大党员、干部职工受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育。六是加强业务技能培训，提高干部业务水平。教育培训时采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座、辅导报告、法律知识测试等手段，工作人员结合自身的岗位工作，加强业务知识学习，有针对性地进行岗位练兵，展开竞赛，提高业务素质和依法行政能力，在集中学习期间建立考勤签到制，现场测试，既解决了工学矛盾，又达到教育效果，确保学习、工作“两不误、两促进”。培训的内容以岗位技能大练兵为主线，深入开展综合业务培训活动。一是先后11次组织基层30名局领导、工商所长和部分业务骨干到省、市局参加各类知识更新培训。今年5月，我局办公室副主任李辉还参加了由市局组织的赴江苏无锡的挂职锻炼。二是有针对性地加强岗位练兵知识学习，5－11月份，

三项排查工作总结

今年以来，XX中学按照上级综治委的部署要求，深入开展“三项排查”（排查化解矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查管控高危人群）活动，着力解决影响社会稳定和治安稳定的突出问题。现总结如下：

一、切实加强组织领导，提高工作执行力

一是成立工作机构。为切实加强“三项排查”工作的组织领导，6月7日，我校成立了以校长XXX为组长，党委副书记XXX为副组长的“三项排查”领导小组，研究制定了具体工作方案和措施，强化属地管理、分级负责和“谁主管，谁负责”的责任体系，不定期地对“三项排查”工作进行督导和检查，确保工作落到实处。二是全面动员部署。4月中旬，镇综治委进行了专题动员部署，进一步明确“三项排查”工作的意义、指导思想和工作任务，全镇各村（居）、各部门、各单位迅速贯彻，全面展开。三是明确具体要求。通过落实“三项排查”各项工作措施，着重弥补综治平安建设中的薄弱环节，解决突出问题，及时发现和消除不安定因素，努力化解各类矛盾纠纷，预防和控制各类违法犯罪，巩固平安建设既有成果，为全镇经济平稳较快发展创造和谐稳定环境。

二、积极开展矛盾排调，提高社会和谐度

为切实提高矛盾纠纷排查调处工作的质量和水平，着力完善四个方面机制：一是建立信息联通、工作联动、矛盾纠纷联排工作机制。二是完善诉调、公调、检调、访调等对接机制。促进人民调解、司法调解和行政调解，通过调解，努力把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，切实维护了社会安全稳定。三是强化完善“大调解”日常正常运作机制。四是落实领导干部责任机制。对排查出来的矛盾纠纷和问题隐患由工作小组进行分类梳理，逐一登记建档，实行领

导干部“一岗双责”制，把矛盾纠纷化解工作职责落实到分管领导，落实到具体责任人，限期解决。对重大、复杂、疑难矛盾纠纷，实行领导包案，集中力量调处，对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷，积极主动地做好群众思想工作，并逐一落实措施，防止矛盾激化。

三、扎实开展治安整治，增强师生安全感

一是明确排查整治的重点地区和重点问题。重点地区：宿舍防火防盗、食堂食品安全等；
重点问题：严重影响师生安全感的多发性侵财犯罪；
易燃易爆物品、管制刀具等安全隐患。。二是扎实开展整治工作。切实抓好各类安全隐患的排查整治，特别是排查整治管制刀具、消防和危险物品管理方面的安全隐患，杜绝重特大安全事故的发生。

XX中学综治办2009-12-5

2011年“三项服务”工作总结

物业服务公司在2011年里，认真贯彻落实集团公司的工作部署，以深化“三项服务”为重点，进一步增强广大干部职工的危机感、紧迫感、责任感和使命感，树立服务意识，增强服务能力，提高服务水平，开展了以下服务工作：

一是开展婚庆、升学祝福服务。采取单元门口摆放花篮、祝福条幅的方式，以物业公司名义送上一份温馨的祝福，“为家有喜事业主送花篮”全年共13次，收到业主表扬信2封、警旗2面。全年为业主代收邮件237份。

二是开展夕阳红服务。对小区80岁以上老人开展庆生服务，送上一份小礼物和生日卡，祝老年人健康长寿，共走访慰问8人。

三是开展关注服务。面对小区一线职工，鳏寡孤独老人，建立服务档案，实行一卡通缴费服务后，推出代保管缴纳水电费的服务，一是为公司及时收缴费用做些工作，二是解决一线职工、老人缴费不方便、不及时的问题，共有4户进行了登记。

四是社区文化活动丰富。与社区联谊，开展了消夏晚会和庆“十一”晚会；
在办公室短缺的情况下，依然为社区老年文艺爱好者准备了一间活动室。结合“目视化”管理的内容，通过制作板报、张贴条幅、标语、发放宣传单、利用LED大屏幕、MAS、张贴通知单等形式，对小区居民、商网进行安全用电、用气、消防知识宣传，发放宣传材料3000

余份，有效提高小区居民的安全意识。

五是加强小区内车辆停放秩序的管理。对小区世纪大街的人行横道线进行了重新喷漆，划分出了80个车位。

六是环卫队全年清运生活垃圾4000余吨、消灭白色废弃物324处、清除卫生死角16处、清理小区草坪内乱栽乱种100余户。发放通知24538份、清理各类广告4000余份、防役消杀：撒白灰31次、清理小区内积雪13.8万立方米、清理残冰584立方米。

七是坚持认真开展“四报一巡”工作。2011年维修队共完成各类维修任务3727次，回访3727次，维修服务及时率为100%，服务满意率为99%。全年进行了开关、插座、给下水、水箱、阀门、石桌等经常性的检修维护工作达300多次。每逢节假日为了能够保证居民的正常生活，维修人员加班加点对小区居民楼的走廊灯、配电箱（盘）、上下水管网进行检查并疏通，同时在规定的时间里提前完成了小区亮化工程。保安队门岗共检查登记可疑车辆1440 余台次，巡逻队共盘查可疑人员60余人次。全年共驱逐流动商贩达80多次、劝阻、清除种菜50多次、治理小区私自养鸡10多次、缴获、反宣传材料30多份、解决业主之间的矛盾纠纷3次、维修门禁系统达100多次、查看小区护栏500多次，维修20多次。

推进三项重点工作总结

我们根据三项工作组文件精神，结合司法所实际和工作需要，在十一月份中，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，准确把握面临的形势和挑战，准确把握潜在的问题和隐患，准确把握上级的部署和要求，不断开创新局面、取得新成效。在全辖区范围内营造浓厚的舆论氛围，利用人口普查这个重要时期，跟随普查员进入居民家，更好的向居民宣传法律知识，在全辖区掀起学法的新高潮。

社会稳定与每个人的利益息息相关。只有稳定，才能聚精会神搞建设、一心一意谋发展，使经济社会发展取得长足进步；
只有稳定，辖区才能安定和谐。我们以深入推进三项重点工作为契机，健全工作机制，全面深入细致地排查化解矛盾纠纷，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，十一月份中，由司法所牵头，和综治办一起对辖区各公共单位进行排查，各公共单位及时上报本月不稳定因素和调解记录，为辖区经济社会发展营造良好外部环境。

辖区内有两家医院，曾都出现过医疗纠纷，为了增强医院工作人对医疗纠纷的处理方法，十一月份，我们专门邀请律师事务所律师在辖区医院做关于医疗纠纷案例的普法大讲堂，通过律师讲解，进一步提高了对医疗纠纷的应急方法，减少了不必要的矛盾纠纷。

深入推进三项重点工作意义重大、任务艰巨，而我们工作的一项重要职能就是社会管理，使社会依法有序、和谐稳定，因此，在开展三项重点工作中，解放路司法所会保持一股迎难而上的勇气、一股敢为人先的锐气、一股一干到底的志气，满怀工作激情，扎实深入推进三项重点工作，为我辖区经济社会发展提供强大的法治保障。

陈州办事处三项重点工作总结

陈州办事处高度重视中央今年确定的社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作，提出了以三项重点工作为抓手，争创平安建设先进乡办的具体贯彻意见，并在全体人员大会上作了部署。我办的主要做法是：

我们根据市、区文件精神，结合我办实际和工作需要，经研究及时成立了陈州办深入推进社会矛盾化解工作办公室、社会管理创新办公室、公正廉洁执法办公室及三项重点工作督导协调办公室。各办公室都详细制订了实施方案。把思想和行动统一到中央、省委和市委、区委的决策部署上来，站在执政为民、维护群众根本利益的高度，充分认识做好三项重点工作的极端重要性，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，准确把握面临的形势和挑战，准确把握潜在的问题和隐患，准确把握上级的部署和要求，不断开创新局面、取得新成效。在全办范围内营造浓厚的舆论氛围，区三项重点工作会议后，我们陈州办出动宣传车1辆，悬挂过街横幅10条，张贴标语口号1000余条，发放宣传单10000余份，在辖区范围内进行广泛宣传，通过宣传取得了明显效果。社会稳定与每个人的利益息息相关。我们以深入推进三项重点工作为契机，健全工作机制，全面深入细致地开展“社

会矛盾化解年”工作，集中精力、集中人力开展社会矛盾大排查、大调处、大督查，确保绝大多数矛盾得到及时妥善化解和有效缓解，矛盾化解率达到95％，人民群众满意率达到80％以上，上级交办问题近期办结率达到90％以上，重大社会决策、重大工程项目社会稳定风险评估率100%，突发事件妥善处置率100％，不发生在全国、全省、全市有重大影响的群体事件、刑事治安案事件、危害国家安全和政治稳定的案事件，不发生影响上海世博会安全顺利举行的重大问题，确保我办社会大局持续稳定。最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为辖区经济社会发展营造良好外部环境。

我们工作的一项重要职能就是社会管理，使社会依法有序、和谐稳定。办事处认真开展基本情况及重点情况的调研工作，全面掌握我办社会组织的底数、基本情况、管理工作中存在的问题，提出进一步加强社会组织管理服务的具体措施，制定了《陈州办事处关于进一步加强社会组织管理服务工作的意见》，切实抓好各项政策措施的贯彻落实，健全完善社会组织管理服务工作体制机制，加强督促检查，确保各项政策措施落到实处。

同时加大对辖区特殊人群帮教管理工作，加大对刑释解教人员的安置帮教工作，研究制定了《陈州办事处关于进一步加强刑释解教人员安置帮教工作的实施意见》，同时开展

青少年群体、高危人群的管理工作，提供法制宣传、心理咨询、困难帮扶。加快流动人口信息化建设，建立办事处统一的流动人口综合信息服务管理系统，着力解决办事处三级流动人口管理机构设置、基层管理队伍建设和经费保障等问题。

“公生明，廉生威。”公正是法律永恒的价值追求，廉洁是执法者最基本的职业操守，公正廉洁执法，维护社会公平正义，是我们工作的生命线。实现各项工作全面发展进步、促进廉洁公正执法，必须把队伍建设贯穿于各项工作的始终。办事处党委从思想上、行动上、组织上全面加强和改进各项工作的领导，深入研究新形势下各项工作面临的新情况，认真解决影响我们各项工作的重大问题。

深入推进三项重点工作意义重大、任务艰巨。我们要把三项重点工作作为当前和今后一个时期各项工作的核心内容，保持一股迎难而上的勇气、一股敢为人先的锐气、一股一干到底的志气，满怀工作激情，扎实深入推进三项重点工作，为辖区经济社会发展提供强大的法治保障。

柳林县文化广电新闻出版局

三项整治工作总结

“三项整治”工作开展以来，我县文广新局按照县委、县政府关于在全县范围内开展环境卫生、街道装饰、交通秩序“三项整治”活动的统一部署，认真务实，立说立行，团结奋斗，强化组织领导，明确目标任务，上下协同作战，扎实有序推进各项整治工作。通过三个月的共同努力，为极大改善全县的环境卫生、街道装饰、交通秩序做出了本部门应有的努力，“三项整治”工作取得了明显成效。现就全年的三项整治工作总结如下：

一、成立组织领导机构，强化各自工作职责。为确保“三项整治”活动的顺利开展，我局成立了以局长为组长，其他主要领导为副组长，各下属单位的负责人和执法队全体人员为成员的领导机构，具体负责整治行动的组织开展工作，为我局开展“三项整治”工作提供了坚强的组织保障。

成立领导组织机构的同时我们强化各自的目标任务和职责内容，严格按照三项整治活动的整体要求，分解落实责任，文化行政执合执法队承担起了主要的整治任务，局办公室重点做好督促指导与信息传达报送工作，各下属单位根据各自的任务目标做好相应的整治工作。

二、制定出台实施方案，明确主要目标任务。

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三项整治自三月份开展以来，我局就高度重视、积极行动，于三月九日制定并出台了实施方案，实施方案从指导思想、主要任务、时间安排、组织保障四个方面全面、具体、详细明确了整个文化系统的目标任务和实施步骤。通过召开专题会议和制定实施方案，结合本部门的工作实际我们提出四大主要任务：一是以禁止占道搭棚搞婚丧庆典为重点，规范街头文化娱乐活动。城区主次道路一律不得搞临时庆典等活动，其余街路根据实际情况确定庆典规模，庆典形式。农村的婚丧庆典、弹唱、杂耍等可在村内举行，不得在城市主次干道举行，不得游街过巷，城市居民可在居住区域内举行。群众性婚丧庆典活动必须到县文化广电新闻出版局实行审批。二是依法取缔流动书摊、游商书贩、店外经营等非法文化经营活动。县文化行政综合执法队划分片区、责任到人、开展经常性巡查，做到露头即打，从严从快查处。三是做好网吧、书店等文化市场经营企业、经营户开展“三项整治”活动的督促、检查工作。四是配合县各职能部门，做好环境卫生、街道装饰、交通秩序三项整治活动的相关工作，推动全县三项整治工作有序开展。

三、发挥宣传部门优势，广泛动员群众参与。为了推动整个整治工作的扎实有效开展，文化系统各单位充分发挥本部门优势，强化宣传发动工作，动员各方面力量，参与整治行动，积极营造上下齐心协力抓整治、聚精会神谋发展的浓

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厚氛围。据不完全统计，三项整治活动期间，我局召一次开动员会，六次现场推进会，组合本部门共计200余人次做义务交通协管员，参加整治交通秩序工作，为让三项整治活动进户入院和动员广大群众参与到整治活动当中，我们散发传单5000余份，使广大群众了解和知晓了县委、县政府的有关部署和整治标准，为以后三项整治活动的深入开展和建立长效机制打下了扎实的群众基础。

四、入户督查整治进展，提出具体整改方案。 “三项整治”活动室一项政治任务，也是一项民生工程，他不仅关系到城乡环境的优美与创建省级卫生县城目标的实现，也关系到千家万户的生命健康和幸福指数的提高和保障。三项整治活动的一项重要任务就是要把环境卫生深入到普通家庭和住户，切实提高居民生活环境的质量，为此，我局成立督察组,督察组由局领导和下属单位主要负责人组成。我局所属的责任卫生区是青龙街滨河东路。督查组重点从墙壁的污渍清理、院内堆积的杂物处理、裸露砖墙粉刷以及小广告清理四个方面进行验收检查，对检查中发现的问题，督查组分别提出针对性强，操作性强的解决措施和整改方案，并落实到人，限期整改。

通过进户入院的检查让更多的问题得以曝光，为下一步更有针对性的开展工作打下了扎实基础，也让住户认识到三项整治的严肃性，重要性和长期性。

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五、与下乡工作相结合，切实转变工作作风。 三项整治活动整治的内容是环境卫生、街道装饰、交通秩序，对象是城镇和乡村。我局在做县城范围内三项整治工作的同时，注重加强乡村的整治活动的开展。4月份开始下乡扶贫工作，进驻成家庄乡官庄垣村后就召集村两委班子研究部署三项整治活动在全村的深入开展工作，通过几个月的努力，官庄垣村对沿黄干线进行了绿化，修建了排洪沟，对村委大院和人口密集场所进行了5次集中整治。据统计，官庄垣村的三项整治的总投入达14万元，投入人力1000余人次，三轮车800辆次。为了使三项整治形成长效机制，在我们的指导和帮助下，村里指派了4名保洁员专门清理村中卫生，并在人口密集区域修建垃圾池9个，现在广大村民享有了干净整洁的卫生环境，人们的环保意识也得到显著增强。

三项整治活动开展的期限虽然不长，但它对我们的影响却很深远，其中影响最大的就是转变了机关工作作风。通过三项整治活动的持续开展和逐步形成长效机制，广大工作人员特别是党员干部逐步树立了开拓进取精神、转型发展观、宗旨意识、大局意识和责任意识，也让三项整治活动成为了一项思想解放、惠及民生、改进作风、提升形象的整体革命。

三项整治工作的开展已经告一段落，但是建立长效机制仍需我们继续努力，只有我们继续发扬立说立行、认真务实、团结奋斗的工作作风才能把三项整治所形成的良好工作作

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风，科学工作方式融入到日常的工作当中去，才能让人民群众得到更多实惠，也才能加快实现“三晋一流、全国百强”宏伟目标的成功实现。

柳林县文化广电新闻出版局

二〇一一年年十一月十七日

永荣新兴煤业有限公司

参加“三项整顿”人员工作自评总结情况汇总 姓名：；
部门(队别)：后勤服务站；
职务：站长。

个人工作自评总结

永荣新兴煤业有限公司

参加“三项整顿”人员工作自评总结情况汇总

姓名：；
部门(队别)：后勤服务站；
职务：职员。

个人工作自评总结

“三项制度”2011年度工作总结

时光飞逝，三项制度工作已经开展一年了。在这一年里，我村党支部在镇党委的领导和指导下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，全力实践“三项制度”。现将工作情况总结如下：

一、主要工作与成效

（一）村支部书记定期接待群众。 村党支部袁书记每周一定点接访群众，支部书记每周落实一天接待群众，仔细倾听群众的诉求，了解群众所盼、所思、所想、所议， 听取群众反映问题，受理群众申办事项。这样使村民能够更直接的反映各自的困难，使村民敢说话，愿意说话。

（二）是群众来访随接随处。实行村民来访首问负责制，对村民反映的问题和申办的事项，依据法律法规和有关政策规定及时进行处理。能当场答复、解决的，立即答复、解决；
不能立即答复、解决的，做好记录，报镇有关部门限时办理。这样既方便了既方便了村民办事，又缩短办理时间。

（三）村支部班子成员经常走访群众。村支部按照所在区域内的村民户数，落实家访任务，将村里的五保户、低保户、留守儿童、老党员户等作为重点对象，安排班子成员结对走访帮扶，及时了解他们在生产生活中的困难，帮助解决。对群众突生疾病、遭遇自然灾害、

修房建屋、急需办理各种证照手续等紧急情况，由村文书和大学生村官专职负责。班子成员上门家访，了解他们的想法意见，帮助他们出谋划策增收致富。

二、存在的不足

（一）思想上重视程度还需要提高。

（二）宣传的力度还不够。

（三）群众提出的问题，不能完全解决，一些问题解决难度很大。

三、2010年工作的打算

召开专题会议进一步深入开展“三项制度”，通过专项宣传栏、悬挂宣传标语、张贴宣传资料加大宣传力度，安排固定的走访时间，提倡增加走访次数，及时了解村民现状，增加与村民群众的感情联系，积极与上级沟通，尽最大努力解决群众提出的问题。

璧山县福禄小学校

三项行动工作总结

根据教委“三项行动”的相关要求，我校结合实际对领导干部插手干预工程建设、侵占惠民资金等情况进行了全面深入的调查，积极作出了整顿。现将基本情况汇报如下：

一、治理领导干部插手干预工程建设情况

1、治理内容

（1）要求对应招标的工程建设项目不招标，或者应公开招标的工程建设项目实行邀请招标，或者以化整为零、假借保密工程、抢险救灾等特殊工程名义规避招标的；

（2）为招标人推荐或指定招标代理机构并办理招标事宜的；

（3）影响投标人资格的确定或者评标、中标结果的；

（4）要求违规变更设计，或者违规增大建设规模、增加建设内容、提高或降低建设标准，或者虚增工程量的；

（5）要求违规进行物资采购的，推荐或指定生产商、供应商、服务商的；

（6）要求违规预付、多付、拖欠、拒付工程款的；

（7）要求对已完工项目不及时进行竣工结算或违规审计的；

（8）要求对项目违规审核确定预算、超概（预）算的。

2、工作措施

（1）开展了廉洁从政教育。我校集中开展了“三个一批”廉洁从政教育活动，增强了领导干部廉洁自律意识。一是学习了《中华人民共和国招标投标法》、《政府采购法》、《建筑法》、《预算法》等一批法律法规。通过上党课、阅读廉洁从政读本等形式，开展工程建设领域法律法规、纪律规定学习。二是公布了典型案件，以案说纪。三是组织了一批领导干部参观廉政教育基地。

（2）开展了问题排查整改。在工程建设领域突出问题专项治理前期排查 1

的基础上，对2010年8月31日至2011年3月末新开工的规模以上的政府投资和使用国有资金项目开展了滚动排查，未发现有违规违纪现象发生。

（3）加强了制度建设。改革创新体制机制，着重建立了“三项制度”：一是重申了纪律规定。全面贯彻落实领导干部插手干预工程建设十条禁令，规范约束领导干部从政行为。二是推行了“廉政合同”制度。三是建立了风险预警制度。认真分析领导干部插手干预工程建设容易滋生腐败的因素，建立了排查、分析、反馈、发布、处置风险的工作制度，强化事前防范。

（4）加强了信息公开工作。认真贯彻了《政府信息公开条例》，完善了工程建设领域项目信息公开目录和信用信息目录，明确了公开的内容、范围和形式，接受群众监督。

（5）加强了案件查办。我校充分利用公开举报电话（41770027），认真受理、办理群众举报。注重从审计、财政监督、监督检查、项目排查中发现案件线索，拓宽案源渠道。重视查办领导干部利用职权插手干预工程建设以权谋私、收受贿赂的案件；
重点查办领导干部失职渎职案件；
重点查办工程建设领域的商业贿赂案件。

截止今日，我校未发现任何一起有违规定的事件，保持了学校的廉洁风气。

二、惠民资金使用情况

1、自查内容

贫困学生补助资金，贫困女童免作业本费，非寄宿制贫困生“爱心午餐”，中小学生饮用奶工程

2、工作措施

（1）加强了教育宣传。强化了对工作人员特别是领导干部的教育，牢固树立了惠民资金是“高压线”的意识，切实增强了严格执行惠民政策的自觉性。创新了宣传方法，切实把惠民政策宣传到人民群众中去，做到家喻户晓，充分保障人民群众的知情权、监督权。

（2）落实了监管责任。我校切实加强了对惠民资金监管工作的领导。要

按照“谁主管、谁负责”的原则，细化经办人员岗位职责，落实监管责任，切实加强了对惠民资金的日常监管。负责对惠民资金申报、审核、使用、验收等工作的人员要对项目、对象、资格、金额、资料的真实性、合规性和资金使用效益承担责任。

（3）强化了制度建设。加大了改革创新力度，建立了惠民资金流程管理、全程监督的风险防控机制。一是工作人员岗位职责、廉洁从业、责任追究制度。严格规范工作人员从业行为，预防惩处失职渎职、贪污受贿、骗取套取惠民资金等行为。二是资金统筹、分配制度。完善资金配套、项目整合、资金分配等办法，促进工作规范有序开展。三是资金管理办法和操作规程。规范资金管理使用各个环节流程，强化内部控制、外部监督，确保资金安全运行。四是信息公开制度。及时将惠民资金名称、用途、对象、资格条件、标准、数量、分配、使用等事项向社会作了公开，落实了群众的知情权和监督权。

（4）狠抓了监督检查。强化了内部监督，加快了建设资金信息化管理系统，加强了资金运行全过程的监督检查，及时纠正处理了资金管理使用中的问题；
全面落实了政务公开、群众公开评议、义务监督员监督等制度，自觉接受社会各界的监督。

3、取得的成绩

由于我校严格按照上级的指示精神，认真落实了惠民资金的使用，让每一分钱都落实到了相应学生的身上，学校未截留、挪用、侵占任何一分惠民专款，切实保障了学生的“民生”。

璧山县福禄小学校

2011年11月

关于镇2010年“三项活动”工作总结的报告

**组织部：

根据区委要求，我镇认真贯彻落实文件精神，以增进群众感情、历练干部作风、了解基层实际、解决突出问题、推进机关工作为目标，积极组织机关干部职工开展“三项活动”活动，较好增进了群众感情、历练了干部作风、了解到了基层实际、解决了一些突出问题。现将我镇开展“三项活动”的情况汇报如下：

一、活动开展情况

(一) 全面推进“三进三同”，解民意，促和谐。一是领导重视，营造氛围。我镇在接到委发„2010‟21号文件后，立即组织全体机关干部职工对文件进行了学习，并制定了活动计划，落实了专人统筹负责整项工作。在近一年里召开大小会议20余次，宣传“三进三同”的内容、要求和意义，督促机关干部职工开展“三进三同”，营造了浓烈的氛围。二是突出重点，扎实

开展。严格以“新增一批致富项目、提供一批农技信息、建成一批党建阵地、解决一批急难问题、帮扶一批困难群众、开展一批文化活动”等为重点，扎实开展“三进三同”，自觉做到“四下访”，处级领导干部每人撰写了一篇党信分析材料和调研报告，通过调研，镇党委、政府深刻体会到我镇各村普遍存在的饮水难、用电难、就医难、养老难等突出问题，并通过改善方式举措，积极解决影响民生的困难问题。三是创新方法，统筹兼顾。将“三进三同”同“结穷亲”、“大下访”、“创先争优”等活动密切结合，并将“三进三同”活动与宣讲党中央十七届四中全会精神，宣传中央、市、区、镇的各项惠农政策及区、镇党委重大会议精神结合，统筹兼备，提高工作效率。

（二）全面开展“结穷亲”，解民忧，促发展。一是普遍结对，督促落实。截止2010年底我镇政府共有干部职工名，其中处级领导名，开展了“结穷亲”活动的有 名，共计联系了 户穷亲。二是双管齐下，访贫问苦。我镇通过开展“端午——粽子情深”、“月饼送到亲人家”、“我在亲戚家过国庆”等活动，督促机关干部职工利用节假和休息时间进村入户，看望慰问困难户。机关干部在送去帮扶物资的同时，与贫困户共同探讨导致他们贫困的原因，为贫困户理清脱贫致富的思路，绞尽脑汁出谋划策，鼓励他们鼓足干劲，创收致富。三是注重实践、锻炼党性。单纯的听汇报、看材料，所得到的一些情况与深入实践的认知有相当的出入，只有通过实地考察，深入调研，才能了解并解决群众最现实、最迫切、最渴望的事情，才能在深入实践过程中锤炼党性，切实改变工作作风。我镇开展“结穷亲”活动以来共收集到了社情民意条，主动化解矛盾纠纷次，送去了帮扶物资折合万元。

（三）深入开展大下访，解矛盾，促稳定。一是用真心真情，化解矛盾。机关干部利用白天晚上、周末休息时间，经常与信访户在一起，倾听他们的心声，掌握他们上访的真正目的，用真心与信访户交朋友，用真情帮助他们解决实际困难，成立“两劳”安臵帮教小组个，落实社区矫正帮扶小组个，落实帮扶人员人。二是排查隐患，建立台账。严格实行每月矛盾纠纷排查工作，要求各村（居）委必须逐社、逐户走访排查，全体乡干部深入所驻村，了解民情民意，做好下访工作，全面、准确掌握各种不稳定因素的发生，并将排查的信访案件建立台账，分流处理，形成专人牵头、随时交办、限时办理、齐抓共管的局面，做到早知情、早介入、早处理，确保重点上访人员不脱离视线，将其稳控在当地。今年全国“两会”、重庆“两

会”及金佛山国际旅游文化节、国庆节期间，无一人赴渝进京非正常上访，实现了“零上访”的目标任务。三是创新方式，认真疏导。将开展“大下访”与“三项制度”结合起来，机关干部与村干部一起进家入户，全面了解村情民情，做好宣传工作，积极疏通思想，对应当解决的问题，记录在案，不能够解决的，求得理解，切实把矛盾解决在基层，解决在源头，解决在萌芽状态。

二、存在的突出问题。

一年来，镇“三项活动”取得了一定的成效，不断锻炼了机关干部的党性，进一步改善党群干群关系，但我们也不得不承认目前我们的工作仍然存在着一些不足。一是机关干部主观能动性低，积极性不高。由于开展“三项活动”与机关干部自身利益不挂钩，甚至损害了个人利益，导致部分机关干部忽视“三项活动”，不深入落实“三项活动”，对下发的要求七折八扣，减少次数，去了后走马观花，即使了解到了村民的难解难题，也没有耐心去解释，更不去下功夫去解决矛盾纠纷，将“三项活动”形式化，难以实现和达到“三进三同”活动开展的根本要求。二是多数干部宣传不深、工作重点不突出。多数干部下村以后，就只是单纯的看望慰问群众，没有好好的和群众交流联系，不向“三进三同”户多了解村情社情，不把村（社）专业大户的致富之法宣讲给贫困户，不与贫困户共同探讨致富之策，也不去宣传中央、市、区、镇的各项惠农政策，没能很好的完成“三带”的要求，也就没有实现好的帮扶效果。三是宣传力度不足，活动氛围不够浓厚。尽管我镇已通过报纸、宣传单、年画等多种方式宣传“三项活动”，但是力度仍然不足，为营造干部广泛参与、社会共同关注的良好氛围，使活动深入人心、家喻户晓，还有较长的一段路要走。

三、拟采取的措施

针对以上问题，我镇决定统一全镇干部思想、提高全镇干部认识、增添有效措施、增强督查考核的力度，进一步搞好“三项活动”。

一是强化领导，提高认识，充分发挥全镇各级干部在民调工作中的主观能动性。我们将多次召开机关干部责任落实会、村社干部宣传再动员会，再次动员、再次宣传。镇领导以身作则，带头转变作风、不当“二传手”，带领所联系村居委驻村干部深入实地开展活动，用好的形象带好全镇各级干部，提高全镇各级干部抓“三项活动”的主观能动性。二是强化宣传，增进了解，提高

群众对“三项活动”的知晓率和认知度。我们将通过开展“六个一”活动，提高群众对“三项活动”的认知度，即：利用赶场天开展一次大型宣传活动，以展板、宣传单、口头讲解等形式进行宣传；
为全镇每户群众印制一张宣传年画，张贴到每家每户，让老百姓不出家门就能联系到干部、了解到政策、办得了事情；
出动一次宣传车，在全镇范围内进行为期一周的宣传活动；
通过查漏补缺，再次悬挂一批宣传标语；
动员镇村社干部，在全镇范围内分别开展一次横向到边、纵向到底的走访活动，加强与群众的沟通与联系；
筹措资金，千方百计解决一批群众反映的问题。三是强化纪律，加强考核，增强全镇各级干部的责任意识。我们将把“三项活动”落实情况作为干部评先评优先及今年镇对村、镇对机关部门干部的年终考核，严格逗硬，通过表彰一批、惩罚一批的形式增强全镇各级干部的责任意识。

最不满意工作 工作汇报（共19篇）

第三人称医生工作总结（共12篇）

医生聘任期满工作总结（共15篇）

员工满意度工作总结（共15篇）

医生合同期满思想工作总结（共7篇）

相关关键词： 三项教育心得体会 三项举措提升未检社会调查质效 三项举措精益 和家庄镇“三项机制”贯彻落实工作汇报 贯彻三项机制工作总结