[银行警示教育学习心得与党课材料——“讲政治、有信念”“讲担当、有作为”“讲规矩、守底线”]

　 4篇银行警示 教育学习心得与党课材料——“讲政治、有信念”“讲担当、有作为”“讲规矩、守底线”

　银行警示 教育学习心得

　　经过一星期紧张的学习，我逐篇学了案例，真象书的名字一样“代价”实在太大了，建行的代价，员工的代价足以让每个人痛心疾首。通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。

　　沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。

　　付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。

　　俗话说“苍蝇不叮五缝的蛋”。不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的“代价”。

　　十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。

　　虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。因此，各项规章制度的落实更重要，要从操作和管理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。

　　特别是在平时的学习中，要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋工作。

　　这些真实案例都是血的教训，也是强烈的警示，我一定要引以为戒，从思想上认识到，从行为上执行到。

　银行警示教育学习心得

　　通过观看廉政图片展览、警示教育片，预防职务犯罪讲座，迷途者的现身说法以及行领导的集中廉政谈话，我的心灵受到了极大的震撼，感触很多、体会很深，更加坚定了要廉政、勤政、为人民服务的信念。通过思考， 总结了几点我的心得体会：

　　一、利用反面教材，引以为戒。认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，必须慎初、慎微、慎独;认清行贿者总是披着热情、友好的外衣，处心积虑地投你所好，借用你的权力为他服务，必须提高警惕，慎好、慎友、慎权。

　　二、树牢防腐意识，切莫糊涂。在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸思想。面临各种诱惑和考验时，要自觉拒腐防变，否则，不但毁了自己的一生、又危害家庭，更危害了国家利益、危害了社会。今天，几个犯人的现身说法，在让我们感到无比惋惜的同时，又不难发现他们共有着以下四个特点：

　　一是都曾受到家庭、组织的良好教育，都曾是对社会、对人民有用的栋梁之才;

　　二是都有辉煌的过去，曾在自己的岗位上做出了较为显著的工作成绩，得到了组织和群众的信任;

　　三是都曾担任一定的领导职务，手中都或多或少掌握一定的权力;

　　四是最终走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因为放松了学习，放松了世界观改造，而失去了拒腐防变能力。他们走上犯罪道路，组织惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之师，我们必须从他们身上吸取教训，以此为鉴。

　　三、慎用手中权力，造福社会。权力是一面双刃剑，用好权会给社会做更多的好事、实事，用不好权也有可能会毁了自己、毁了家庭、贻误事业、危害社会。迷途者的现身说法也表明在走上领导岗位之初，还是慎重掌权，慎重用权，但当获取了荣誉和得到领导的信任后就渐渐变得麻木不仁，放松警惕，混淆甲乙方，称兄道弟，无形中将权力变成以权谋私的资本。我们必须引以为戒，从他们身上吸取教训。

　　四、端正人生态度，知足常乐。钱财是过眼云烟，幸福才是永恒。万恶皆因贪字起，贪念会让人的私欲无限膨胀，直至冲昏头脑，失去理智。迷途者的现身说法无一不是因为贪欲之手触及法律底线，而受到了党纪国法的严厉制裁。因此，我们在工作和生活中，不要一切向“钱”看，不要搞“攀比”，珍惜现有岗位和待遇，算好七本帐，不要迷失方向，在履行岗位职责时，才能真正做到廉洁奉公，问心无愧。

　　五、加强学习改造，自警自律。在当前市场经济条件下，人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变化，一定要不断加强对党的方针、政策和党纪国法、部门法规的学习，更要加强自身的世界观的改造，树立正确的思想信念，努力增强廉洁自律意识，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力，始终牢记党员标准、岗位职责，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不法分子便无机可乘。时刻提醒自己，约束自己，扎扎实实做好工作，从身边的每一件小事做起，无论何时何地都不能放松对自己的要求。

　　要在保证自身廉洁的前提下，加强部门党风廉政建设工作，自觉接受组织和群众监督，加强员工教育管理，完善制度，杜绝管理漏洞，强化监督，保护好队伍稳定;加强自身抓廉政建设的能力提升，与时俱进地改进工作方法和手段，把廉政建设的成果切实转化为企业经营效益。

　银行警示教育学习心得

　　在国有商业银行的改革和发展取得显著成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考的问题。通过对《代价》警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。

　　(一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理[“文秘港”还有更多精彩文章等着您!]念。

　　(二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营 计划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。

　　(三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。

　　(四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。

　　警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。进行警示教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少展现个性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。

　　通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。

　党课材料——“讲政治、有信念”“讲担当、有作为”“讲规矩、守底线”

　同志们：

　　今年七一，我们对XXX、XXX名同志给予通报表扬。他们守在一线、干在一线、冲在一线，充分展现了负重拼搏、排难而进的工作面貌和冲锋在前、敢打硬仗的精神风貌。大家要以他们为榜样，主动对标看齐，用行动践行对党忠诚的誓言，用担当和奉献在平凡的岗位上干出“不平凡”的业绩。借此机会，围绕“讲政治、有信念”“讲担当、有作为”“讲规矩、守底线”三个方面，给大家上一堂党课。

　　一、讲政治、有信念，心中有党不忘恩

　　习近平总书记强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。“讲政治、有信念”不仅是每个共产党员的安身之本，也是最起码的门槛要求。有些同志觉得这些都是“虚”的，甚至不以为然。

　　其实，理想信念是思想认识和精神自觉的“总开关”，体现在我们工作生活的方方面面，潜移默化地影响着我们的工作实践。如果理想信念不坚定、思想认识不到位，想抓好具体行动也无从谈起。苏联亡党亡国就是一个实实在在的反面例子，为什么会解体?其中一个重要原因，就是苏联共产党违背了对于马列主义的理想信念，造成了全党的思想混乱，党的基层组织受到严重削弱，严重脱离了群众。

　　没有共产党就没有新中国。正是在中国共产党的领导下，我们才一步一步实现了从站起来、富起来到强起来的伟大跨越，才有了今天来之不易的幸福生活，才能生活在一个和平的环境里。其实，这个世界并不和平，看看叙利亚就行。

　　长时间的内战，加上美国的空袭打击，全国不到2000万人口，47万人在战争中惨死，500万人外逃。在这种国破家亡、流离失所的环境下，经济社会没法发展，最基本的生存都成问题，老百姓根本没法生活。我想在座各位，百分之百都不想生活在叙利亚那种环境里。

　　要想避免这种落后挨打的惨状，党员干部就要带头做到听党话、感党恩、跟党走，在党爱党、在党护党、在党为党、在党言党、在党忧党。拿这次新冠肺炎疫情来说，全国上下形成一盘棋、拧成一股绳，19个省份对口支援，医疗物资和生活保障物资驰援一线，用10天时间建成火神山医院、15天时间建成雷神山医院;以平均一天半一座的速度建成16家方舱医院，14亿人口的大国物资供应不断，社会秩序不乱。

　　再看西方国家，生怕经济受损，思想麻痹、轻视忽视，疫情蔓延到了不可控的地步。这次疫情让我们直观感受到我们国家“集中力量办大事”的体制优势，也再次证明“人心齐、泰山移”，只要我们上下同欲、心齐气顺，再大的困难也能克服。

　　信党问题是坚定理想信念的核心问题。作为基层党员干部，要相信党、拥护党、热爱党，与党同呼吸、共命运，对党的路线、方针、政策要真学真用，对党的号召和要求要真听真信。结合仪阳实际，我们也要看到党员干部队伍在理想信念方面存在一些问题，归纳起来，主要是“五类症结”。

　　一是私。把理想信念看得很淡，私心太重，个人利益高于集体利益。有的忙于挣钱养家，自己舒舒服服过日子，一年到头连组织生活都不参加，平时有时间就看头条、刷抖音、聊微信，就不能抽出20分钟时间看看学习强国提提分。

　　有的村干部唯利益至上、先私后公，把吃苦在前、享乐在后的要求忘得一干二净，光想着沾光发财，就是不动脑子想想村集体怎么发展，不是没思路、没办法，只是心思不在村里;有的是理想理想、有利就想，心里打着自己的“小九九”，对于集体的东西不拿白不拿。

　　二是损。入党动机不纯，理想信念丧失，忘了初心，背弃了入党誓言，把谋取私利作为最终目的。当面一套、背后一套，会上不说、会下乱说。成天想着治这个告那个，造谣生事，唯恐天下不乱。

　　三是等。理想信念动摇，立场不坚定，对于上级安排的工作阳奉阴违、敷衍应付，总想推推拖拖、等等看看。如在社区建设、处理信访等工作上，不从大局出发，不考虑长远，只考虑个人得失和眼前利益，觉悟还不如一般群众。

　　四是靠。理想信念迷茫，不思进取，心中没思路，脑中没规划，脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里。像环境卫生这种小活易活不去干，旧村拆迁这种难活硬活又推不动，总想靠上级想办法。五是要。理想信念滑坡，光享权利不尽义务，遇到有利可图的事，伸手向组织要荣誉、要奖励，得一想二、不知满足。

　　以上问题严重破坏党内政治生态，败坏仪阳风气。大家要坚持问题导向，对号入座、主动认领，做到“三个常思”：

　　一是常思初心。要经常“三问”自省，“入党为了么、入党干点么、身后留下么”，不仅要在组织上入党，更要在思想、作风、纪律、能力上入党。入党不是为了沽名钓誉，是为了干事创业。把这三个问题捋清楚、想明白，理想信念、奋斗目标才会越来越清晰，“初心”才会越来越坚定。

　　二是常思群众。群众的眼睛是雪亮的。那些与民争利、不作为、乱作为的党员干部，群众自然会反对你;那些用好手中权力，为群众干出实绩的好干部，自然会赢得民心。各位村干部，尤其是村支部书记要始终坚持把保障和改善民生作为第一追求，解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，才能确保自己获得群众的信任和支持。

　　三是常思职责。无论是领导干部、一般人员，还是村干部，都要认清自己的岗位职责，工作中要时常反问自己：是不是真心实意的为老百姓干实事了?是不是把公家的事当自己的事去办了?遇到问题是自己担起来、拼尽全力解决了，还是往上交、往外推、往后拖了?对于自己的本职工作，干就干好，干出样子。在其位就要谋其政、担其责。

　　二、讲担当、有作为，心中有责不懈怠

　　担当问题，大会小会反复讲、反复提，为什么?一是因为担当作为是上级的要求。从去年开始，上级就大张旗鼓地表彰勇于担当的先进集体和先进个人，激励党员担当作为、争做标兵。二是由于我处的工作量和任务形势决定的。今年是形势尤为复杂严峻的一年，也是各项工作迎来大战大考的一年。

　　除了承担着 脱贫攻坚、全国文明城市创建、国家卫生城市复审、招商引资等艰巨任务外，乡村振兴、旧村拆迁、城建工程项目推进等很多难活硬活，都需要我们去挑重担、打攻坚。现在，由不得我们松口气，抓发展片刻不得松懈。路不铲不平，事不干不成。如果不担当，各项工作就会压摞受挤，工作中的难点堵点痛点也始终解不开扣。

　　去年以来，全处各级的工作深入扎实程度有所提升，工作积极性和主动性整体向好，取得的工作成效也不错，我处发展取得的每一分成绩，大家都功不可没。但在担当作为方面，还有三大顽疾：“不想担当、不敢担当、不会担当”。

　　一是精神懈怠，不想担当作为。对办事处安排的工作疲疲沓沓、得过且过，不推不动、拨一拨转一转，有的甚至推也不动。如人居环境整治工作，有些支部书记就是眼里没活，卫生死角这么多就是视而不见，有时分工领导和环卫办给你指出问题来，还发牢骚。有的守摊子思想严重，认为自己年龄太了，在岗位上无所作为，面对先进无动于衷，工作多年面貌依旧。

　　有的心思不在工作上，人虽在心已散，经营自己的生意头脑灵活，在村级管理上却是一笔糊涂账。有的光想吃“巧粮食”，对有光可沾、有利可图的事非常积极，对需要碰钉子、捅马蜂窝的事，不愿干、往外推甚至撂挑子;有的对信访和历史遗留问题，不愿“理旧账”，一推六二五;有的年纪不大，主动请调到清闲岗位，只求清闲一点。有的作风漂浮，喜欢指手画脚、说三道四，光出工不出力。

　　二是心存顾虑，不敢担当作为。怕得罪人，认为“多栽花、少栽刺”，生怕惹火烧身。在机关管理、绩效发放等制度执行上，遮遮掩掩、不敢坚持原则、动真碰硬。结果你越怕得罪人，得罪的人越多。有的怕担风险，面对困难和问题瞻前顾后、患得患失，这理由那理由一大堆，就是不说怎么能行。有的怕干多错多，奉行多一事不如少一事，对旧村拆除、征地清障等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些工程项目迟迟没有进展。有的怕惹麻烦，不敢直面群众，对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，一味地将矛盾上交，推到办事处。

　　三是能力不足，不会担当作为。有的个人能力一般，还不主动学习，情况掌握不准，政策研究不透，在关键时刻手忙脚乱、胆战心惊，在关键环节掉链子、不敢冲。有的干工作只凭一腔热情，措施办法不多，遇到一点困难和阻力就牢骚满腹、推三阻四，总想着让办事处出政策、出主意。有的唱功好、做功差，干打雷不下雨，光说不练，不见实招。

　　加快高质量发展，作为我们大家庭的一分子，我们每个人都责无旁贷、义不容辞。面对发展稳定的硬任务，大家都要当好冲锋陷阵的闯将，全力以赴，勇闯难关。关于怎么去担当作为，我认为要保持好“三股劲头”：

　　一要有迎难而上的拼劲。只要想干事就会有困难，干成事就要付出比别人更多的艰辛。工作量大的压力、区域位置的压力、

　　应对信访等负面问题的压力，等等，这些压力和困难等不走、拖不没、绕不过。村级更是如此，出现问题拖着不干，早晚都要干。我们有些干部遇到难题时说：“这事你别管了，交给我们落实好。”这就是担当的态度和硬气。但有些干部一碰到困难就怵头，事还没干先被吓住了，这理由那理由说一大堆，就是不说怎么能行，这就是典型的不担当不作为。

　　乡镇和村级是抓落实的关键一环，是执行力的最后一公里。这个舞台需要的是敢想敢干、敢打敢拼的干部，干工作就要生龙活虎、风风火火。大家都有自己的长处和潜能。但人不经风雨、不作难，不会成长;不把自己逼到墙角、不超常付出，这些棘手问题处理不了。当然，最后实在下了力、作了难，问题还是难以解决的，办事处也不会坐视不管，肯定会给大家创设环境、破解难题的。

　　二要有一抓到底的韧劲。抓工作、干事业，一时有激情并不难，难在始终保持激情。像基层社会治理、村级班子建设、人居环境整治等工作，东一榔头西一棒子是不行的，抓抓停停、拨拨转转也不行，需要持续抓、反复抓，以钉钉子的精神抓好各项工作落实，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步干。还有些工作越到最后关头，压力越大、抓起来越吃劲。比如，驻地旧村拆迁工作，前期好啃的骨头都啃完了，剩下的都是硬茬;脱贫攻坚工作也是这样，临近年底收官大考;对此，我们决不能有“差不多、松口气、歇歇脚”的想法，必须盯紧靠牢、驰而不息、一抓到底。

　　三要有敢为人先的闯劲。吃别人嚼过的馍没有味道。无论是街道发展，还是村级发展，都要秉持创新精神，放开胆子、甩开膀子，敢闯敢试、敢为人先，敢想他人未曾想的办法，敢干他人未曾干的事情，敢碰他人未曾碰的钉子。要有大格局。进一步找准发展坐标，立起发展标杆，保持发展定力，跳出乡镇看乡镇，站位全局谋发展。经济社会发展考核今年的目标就是A组第四，这项工作不可能年底搞突击。

　　要靠每个部门、每个村一项项工作成绩作支撑。大家要始终盯着一流做工作，咬定目标不放松，把功夫下在平时，一步一步达到目标。要有新理念。干工作不是单行线，一条路走不通的话就换另一条路走，方法不正确就换一个新的方式。要有真本领。没有金刚钻就揽不了瓷器活。担当作为、打赢攻坚同样需要真本领，一靠学习、二靠实践。

　　要提高学习力，边干边学，方方面面的政策都要学深学透，真正做到吃准上情、摸透下情、熟知内情、掌握外情，只有说内行话、干内行事，才能铸就敢于拍板、处事果断的“底气”，才能形成敢于担当、勇于担当、善于担当的“底气”。要坚持“实在实干实效”之风，把该抓的工作抓起来、该扛的责任扛起来，真正把心思用在工作上，把精力放在干事上，在攻坚克难的实践中提升本领。党工委肯定会为担当者当好坚强后盾，让那些“想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位”。对那些不担当、慢作为的，态度一样坚决，不换思想就换人。

　　三、讲规矩、守底线，心中有戒不妄为

　　习近平总书记指出：“能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。”底线思维是保证党员干部干成事、不出事的重要保障，具体来说，就是法律、纪律、政策、道德四条底线。

　　一要守好法律底线。法律就好比高压线，不能触碰，不容挑战。法律意识淡薄是许多干部违纪违法的重要原因，尤其对于村干部来说，平时不注重法律法规的学习，也许哪一天、某一件事，头脑一发热，张了口伸了手，就触犯了法律。因此，大家一定要学法、懂法、守法，带头遵守法律，带头依法办事，不以言代法、以权压法、徇私枉法。

　　要有“怕”的意识，这个“怕”不是胆小怕事，而是对党纪国法的敬畏，并用这种“怕”约束自己，坚决克服“我的地盘我作主”等老旧思想，坚决做到违法乱纪的事不干。要把法治思维贯穿落实到各项工作之中，切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，这样才能树立正气、打压歪风、促进民风好转。

　　二要守好纪律底线。纪律底线是“警示钟”，只有警钟长鸣，才能警笛不响。党规党纪是管党治党的尺子，严于国家法律，要求更高。大家不仅要遵守国家法律，而且要以纪律为底线规范自己，强化政治自觉和政治定力，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　要时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”，始终保持头脑清醒、心思澄明，平时多算算政治账、长远账，少算些利益账、眼前账，多算算名誉账、亲情账，少算些权力账、物质账，掂一掂踩了红线心惊胆战划不划算?看一看栽了跟头、自毁前程值不值当?想一想失了自由、累及妻儿后不后悔?把这些“大账”“小账”算清楚了，自然就能经受住各种考验诱惑了。特别是那些经济条件好的村，更要深刻检查自己的廉洁作风，不要把吃喝玩乐当成小节，一旦出问题，群众可能新帐老帐一块算。

　　纪工委要用好第一种形态，要经常谈心谈话，把思想谈通、问题谈透、认识谈清，把从严监督管理体现在平时，严在经常、严在日常、严在小事小节上，对苗头性倾向性问题，该瞪眼的瞪眼，该红脸的红脸。如果管不住小事小节，就会积少成多，小毛病也会变成大问题。

　　三要守好政策底线。政策底线是“风向标”，是党员干部干事创业的行动指南。大家要不折不扣地学习贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格按规矩办事、按制度办事。具体要做到“四个服从”，即“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、地方服从中央”。在我们工作中还存在着一些执行不到位的问题：一是表面服从。当面说一套，背后做一套;二是选择性服从。对自己有利就服从，没利不服从;三是暂时服从。迫于形势压力，等待观望，拖延执行。这些现象严重损害纪律的严肃性，影响办事处整体工作推进，对于上级的安排部署，必须不折不扣地落实完成，不能搞言行不一、阳奉阴违。

　　四要守好道德底线。道德底线是做人之基、为官之本。做官先做人，做人先立德。比如：“坚持公私分明，先公后私，克己奉公”“坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事”“坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约”“坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献”“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”等等，都是《中国共产党廉洁自律准则》要求党员干部应该养成的道德情操。大量违法案例表明，许多腐败分子走上犯罪道路，大多是从操守不严、品行不端、道德败坏开始的，一旦突破了道德底线，就会越陷越深。

　　习近平总书记说：“天上掉馅饼之时，就是地上有陷阱之时，一旦凭空来了一个好处，一定要警惕。看到这些东西自己就要戒惧、退避三舍。”因此，大家要严于修身、严于律己，自觉用道德规范约束自身言行，清清白白为官，踏踏实实做人，老老实实干事，坚守最基本、最朴素的为人处事底线。

　　当前，我处既面临千载难逢的重大机遇，也面临严峻复杂的困难挑战。以什么样的姿态担当作为，以什么样的状态冲刺攻坚，对于完成年初目标任务至关重要。大家要进一步增强责任感、使命感、紧迫感，切实把劲鼓起来，把精神振作起来，甩开膀子干事业，扑下身子抓落实，努力实现新作为、取得新突破、促进新发展，为加快建设“城市新区、产业高地”展现担当、贡献力量。

相关关键词： 不忘初心牢记使命党课 不忘初心跟党走党课 塑心立行聚能 做好新时代党课教育 做新时代合格党员党课 初心教育党课