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    五型机关是指什么 人社局五型机关创建工作方案2020

    时间:2020-07-16 13:57:04 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

     人社局五型机关创建工作方案 3篇

     第一篇

     为加强机关作风建设,深入开展学习型、效能型、 服务型、廉洁型、务实型“五型”机关争创活动,进 一步转变机关职能,增强服务意识,营造良好经济发 展环境,结合我局实际,特制定以下创建方案。一、 创建对象

     县人社局全体干部职工。

     二、 活动内容

     1、创建学习型机关。一是严格制定学习规划和制 度,确保全年中心组理论学习任务落实到位;二是按 照“需要什么学什么”和“缺什么补什么”的原则, 邀请专家领导、本部门有关人员组织专题讲座,积极 组织公务员和专技人员参加专业知识培训,不断深化 干部职工继续教育活动。三是注重学习效果,加强成 果考核,确保学习调研或经验交流、推介文章在县级 及以上刊物发表。四是组织开展读书活动,人人写读 书心得,积极参与读书征文比赛。五是认真开展创先 争优活动,争创“五星级”服务型党组织和“五星级” 党员。2、 创建服务型机关。一是健全落实首问负责制、 服务承诺制、限时办结制等服务规章制度。二是深化 工作流程再造,优化行政审批,减少办事环节,简化 办事程序,提高工作效率,真正做到群众至上,为民 优先。三是践行群众观,深入开展“双促双联”活动, 认真落实“三万”活动、“ 1119”帮扶工作、“结穷 亲一帮一”活动,明确目标任务,细化工作措施;深 入开展社区共建活动,落实共建经费,严格履行党员 服务承诺职责。在职党员社区报到率达到 100%3、 创建效能型机关。一是完善落实岗位责任制, 确保工作任务分解到人,严格考核标准,并把考核结 果作为检验部门工作成效,衡量机关工作水平的重要 尺度,作为选拔任用干部的重要依据,形成奖勤罚懒 的正确导向。二是规范机关管理,健全落实机关内部 管理制度,认真履行工作职责,做好社会管理综合治 理工作,确保机关形象好。三是认真执行中央“八项 规定”,落实“三短一简一俭”、公务接待、公车管 理、工作纪律等管理制度,厉行节约,“三公”经费 按规定执行。4、 创建廉洁型机关。一是认真落实党风廉政建设 责任制,不断完善惩治和预防腐败体系,积极开展“廉 政文化进机关”活动,努力建设为民、务实、清廉的 人民满意机关。二是坚持党务公开制度并带动政务、 事务公开,落实“三重一大”、党员干部个人述廉、 重大事项报告等制度。三是深入开展节能降耗建设节 约型机关活动,遵守财经政策,严格财务纪律,降低 行政成本。5、创建务实型机关。一是鼓励干部职工创新工作 思路、创新工作举措、创新工作机制,高标准完成上 级党委、政府和主管部门交办的各项工作任务。二是 优化工作机制,建立创新工作考核激励办法,增强创 新动力,及时总结和推广创新工作经验。三、 组织领导

     成立创建“五型机关”活动领导小组,党组书记、 局长任组长,其他领导班子成员为副组长,二级单位 负责人、办公室主任、政工股股长为成员。领导小组 下设创建领导小组办公室,由局机关办公室主任兼任 办公室主任,政工股股长兼任办公室副主任,具体负 责“五型机关”争创活动的日常工作。四、 工作要求

     1、深入开展、广泛参与。深入开展“五型机关” 创建活动,是加强和改进机关作风、优化发展环境的 客观要求。各股室、各党支部要把宣传发动贯穿于整 个活动中,充分利用新闻媒体及站,加大宣传力度,营造良好的舆论氛围,引导全体党员干部重视创建活 动、参与创建活动。

     2、加强监督、狠抓落实。创建领导小组办公室要 加强对“五型机关”创建活动的组织协调,及时了解 掌握工作进展情况,及时总结宣传经验和好的做法。

     加强对“五型机关”创建工作的指导和督查,确保各 项工作落到实处。第二篇

     为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会, 深入推进机关基层服务型党组织建设,构建基层党组 织晋位升级长效机制,全面提升机关党建规范化、科 学化水平,根据《在全县基层党组织和广大党员中开 展争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”党 员活动实施方案》精神,结合人社工作实际制定如下 方案。一、指导思想

     以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发 展观为指导,全面贯彻党的十八大、十八届三中全会、 中纪委三次全会,以争创“五星级”服务型党组织、 争当“五星级”党员为目标,以增强党性、提高素质、 激发活力为重点,优化组织体系、增强服务功能、建 强骨干队伍、激发党员活力,昂扬一流的精神状态, 树立一流的工作标准,保持一流的工作作风,争创一 流的工作成效,为奋力挺进全省山区县第一方阵提供 坚强的组织保障。二、创建内容

     根据人社工作的特点,“五星级”服务型党组织、 “五星级”党员分别从服务体系、服务队伍、服务方 式、服务业绩、服务保障五个方面设定要求,每个方 面设为一颗星。出现违反党风廉政建设、计划生育、 安全生产、综治信访、农民负担“一票否决”的,党 组织当年只接受考评,不参与评星定级。党员符合下列条件之一,当年可参与“五星级” 党员评定:在作风建设中明察暗访中没出现任何问题; 工作完成出色,受到县政府及以上表彰;有调研或经 验交流、推介文章在县级及以上刊物发表或者会议典 型发言;综合目标考核中位于前列;民主测评中满意 率达90%U上。党员出现下列情况之一的,当年直接定为“三星 级”以下党员:缺乏政治意识、大局意识,拒不服从 和执行党委的决议和党组织分配的任务,阻扰、抵制 中心工作和社会公益事业建设,在群众中造成不良影 响或产生严重后果;越级上访、无理重复信访,甚至 煽动、组织、参与群体性信访;因各种违法违纪违规 行为正在接受调查或还在处分期内;从事、参与邪教 组织和封建迷信活动;国家工作人员工作日午餐饮酒; 无正当理由经常不参加组织生活、连续 6个月不缴纳 党费。三、考评办法

     “五星级”服务型党组织考评办法

     “五星级”服务型党组织每年考评一次。局属各 党支部根据工作实际,对照创评标准,在自查的基础 上,向局党委递交星级创评申请报告。局党委根据各 党支部工作情况,采取现场考评、局党委评分、并参 照年度综合目标考核结果进行综合考评,并在一定范 围内公示考评结果。其中现场考评在每一颗星中占14 分、上级党组织评分在每一颗星中占 3分、综合目标 考核排名占3分。单项得分达到17分以上的授予一颗 星,各项考评结果均达到17分以上的评为“五星级” 服务型党组织。“五星级”党员评定办法

     “五星级”党员评定工作每年开展一次,原则上 在每年年底结合党员组织生活会和民主评议党员工作 进行。采取个人自评、党员互评和民主测评、党组织 评定、评定结果公示的方法进行,其中党员个人自评 在每一颗星中占4分、党员互评和群众代表测评在每 一颗星中占8分、党组织评定占8分。单项得分在16 分以上的授予一颗星,各项得分全部在16分以上的授 予“五星级”党员称号。“五星级”党员不得超过本 党组织内党员总数的30%党员人数在5人以下的可 评定1名。四、结果运用

     “五星级”服务型党组织

     星级评定结果与评先表模、绩效待遇挂钩。对评 为“五星级”服务型党组织的,当年在党建考核中予 以适当加分;未达到"五星级”的党组织及其负责人, 不能受到各级综合类表彰。对已命名的“五星级”服 务型党组织,要巩固提高;对命名后因工作不力致使 达不到“五星级”的党组织,坚持以问题为导向,有 针对性地整改提高。“五星级”党员

     激励先进。“五星级”党员评定的结果,要作 为党员年度民主评议、评优评先、推选各级党代表、 选配党组织班子成员的重要依据,对评为“五星级” 党员的,单位给予鼓励。未评为“五星级”党员的, 不得评为优秀共产党员、优秀党务工作者,在年度考 核中不得评为"优秀”格次。公开展示。以支部为单位,设置“五星级”党 员形象展示栏,公开每名党员的评星定级情况,为党 员争“星”创优提供学习标杆。转化后进。对“三星级”及以下的党员实行黄 牌警告,当年民主评议确定为“基本合格”格次,并 由所在党支部进行谈话教育,安排一名党组织委员或 “五星级”党员作为帮扶指导员,帮助其争星晋位。

     “三星级”及以下党员在下一年度仍未达到“四星级” 党员及以上标准的,直接确定为不合格党员,劝其退 党,劝而不退的,按程序予以除名。五、组织领导

     高度重视,加强领导。党委及各支部要把争创“五 星级”服务型党组织、争当“五星级”党员活动作为 当前和今后一项重要工作,纳入党建工作年度目标考 核。局属各党支部书记要亲自抓,并要明确专人、组 建专班具体抓好督办落实,确保收到实效。广泛动员,强化指导。要加强宣传引导和教育培 训,党委及各支部和每位党员深刻认识创建活动的重 要意义,准确掌握创建目标和评比标准。各支部开展 党员评星专题组织生活会前,要及时向党委报告,党 委要派员到会指导。严格标准,动态管理。党委及各支部要严格对照 标准,实事求是、客观公正地进行评星定级,并建好 工作台账。评星定级工作实行动态管理,“五星级” 要抓好巩固,“四星级”要抓好提升、“三星级”以 下要抓好转化。党委及各支部和每位党员都要对照“五 星级”标准查找问题不足并切实整改,努力使自身有 新的提高。第三篇

     为全面营造文明和谐的社会环境,根据县文明委 相关要求,在全县人社系统广泛开展“迎接十八大、 讲文明、树新风”活动。一、 活动目的坚持以社会主义核心价值体系为思想基础,深入 学习党的十七大、十七届六中全会精神,以科学发展 观为统领,以建设和谐人社系统为出发点,大力推进 公民道德建设,围绕倡导文明礼仪、遵守公共秩序、 提高服务质量等内容,广泛开展精神文明创建活动, 努力提高全体人社人文明素质,为社会文明程度的提 高增砖添瓦,努力打造人社文明新形象,为迎接党的 十八大胜利召开营造喜庆热烈、文明和谐的社会环境。二、 活动内容

     1、开展践行文明礼仪活动。在全县人社窗口单位 广泛开展文明礼仪宣传教育活动,利用报纸、广播电 视、互联等多种媒体,运用公益广告、知识竞赛等多 种形式,宣传普及文明礼仪知识,提高公众的知晓度、 关注度、支持度和参与度,提升市民文明素质,营造 良好社会氛围。2、 开展道德模范学习宣传活动。认真贯彻《社会 主义核心价值体系实施纲要》,全面加强社会公德、 职业道德、家庭美德和个人品德教育。举办“学雷锋” 系列活动,大力弘扬新时期雷锋精神;举办“学习张 文峰”活动,推动全局形成学好人、做好人、做好事 的良好氛围。3、 开展志愿服务活动。不断健全志愿服务工作机 制,支持各类志愿者协会和志愿服务基金会建设,继 续扩大志愿者队伍,发展各类志愿者组织,动员更多 的热心于公益事业的人们参与到志愿服务活动中来; 进一步拓宽志愿服务领域,重点做好对空巢老人、留 守儿童、农民工、残疾人的志愿服务。4、 开展“践行行业核心价值”主题创建活动。组 织全县人社系统干部职工认真开展核心价值观的讨论 和征集活动,归纳、总结和提炼单位核心价值观,进 一步提升员工文明素质,规范行业行为,树立行业新 风。5、 开展“读书进机关、读书进工地”全民阅读活 动。围绕“学党史、知党情、跟党走”、“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越"、"治庸问责,提能增效" 等主题开展读书活动,推进“书香机关”建设;围绕“读书改变命运”主题在广大农民工中开展系列读书 活动,营造开拓、创新、积极进取的文化氛围,推进“书香工地”建设。

     三、活动方法

     加强组织领导

     县人社局成立“喜迎十八大、讲文明、树新风”

     活动领导小组,由局党组书记、局长任组长;局党组 副书记、公务员局长任副组长;局党组成员、二级单 位负责人为成员。活动领导小组下设办公室,由值班 副局长兼任办公室主任,政工股股长、办公室主任为 成员,具体负责活动的组织、协调、实施,各人社服 务中心、各二级单位都要明确1名领导和1名具体工 作人员负责此项工作。加大宣传力度

     认真学习国家、省市县文明创建精神,达到广泛 知晓;广泛动员全体干部职工,积极投身文明创建活 动;要求每一名干部职工恪尽职守,搞好文明创建; 利用新闻媒体络、专栏等阵地,广泛宣传本系统在创 建活动中的先进典型,努力营造人社系统文明、和谐 的人文环境。明确活动步骤

     人社系统“讲文明树新风”活动,从今年 4月份 开始,12月结束,分三个阶段组织实施:第一阶段(4月至5月上旬):宣传发动、营造氛 围。制定活动方案,对活动进行整体安排部署。第二阶段(5月中旬至10月):围绕活动内容,深 入推进各项活动的有效开展。4月至5月重点开展道 德模范学习宣传活动,认真贯彻《社会主义核心价值 体系实施纲要》,开展“学雷锋”系列活动,开展“学 习”活动,开展“学习劳动模范”活动。全面加强社 会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。全面 开展践行文明礼仪活动、志愿服务活动、“践行行业 核心价值”主题创建活动、"读书进机关、读书进工 地”全民阅读活动。县人社局“讲文明树新风”活动领导小组办公室 将对各二级单位各项工作的开展情况进行检查,特别 是加强对各窗口的督导。第三阶段(11月至12月):全面总结活动的有效 做法和成功经验,巩固成果,发扬成功经验,建立长 效机制,促进“迎接十八大、讲文明、树新风”活动 常态化。

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