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    诉求申请书

    时间:2020-12-04 12:26:10 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

    诉求申请书

    尊敬的富士康郑州科技园工会及诸位领导:

    我是陈龙

    2016年10月份我在鸿准制造三处表面二厂生产三部重工课来料检包线上班,10月22日因有事需要请假,就向当时的检包线长雷运申请请假,当时雷运说不允许请假,因为本月他的线体出勤率很低,我如果请假第一会影响的绩效导致他的月奖金减少,第二这条线会因为出勤率低需要向单位买日记本给干部们使用,如果我确实要请假就要替他承担损失!

    实在没有办法,我当时确实有事需要请假,我就给他买了一本蒙皮的笔记本(价值18元)给他送到车间,当时线上所有人都看到了,这样他就批了我10月22日的假期!

    真是事不凑巧,10月下旬那几天一直下雨被淋感冒了并且发烧,10月24日(周一)坚持带病上班了一天实在顶不住了,就在10月25日上班的时候带着病历、诊断证明等材料到车间向雷运请病假,我擦,他竟然又是不批,天哪,我生病了请病假他竟然不批,说是没有权限。于是我就去找组长申请,他竟然不让我找组长。就在车间里站着僵持的时候,组长走了过来,训了他一顿说,为什么员工生病请病假你不起批准?终于这才算请下来假了(2016年10月25日至27日)。

    可是几天不见好转,10月28日跟线长雷运通电话说病情没有好转还要续一天假。雷运在电话里说那你等你来了把病历单补上,自己写病假条,还有就是你的请假导致我的月度奖金没有了,你明天来上班的时候去买2块钱的笔2盒给我带来!我当时很窝火,上次的笔记本就不提了,怎么又要我给他买笔?这明明是勒索!我当时还不舒服,就没有在电话里多说,就说买笔的事等我第二天上班再说吧。

    第二天上班(10月31日)时,我把前一天的病历单和请假条等资料交给雷运时,他问我让我给他买的笔带来了没有?我说你一个小小的线长竟然敢敲诈勒索、吃拿卡要?!厂长部长课长都不敢呀!上次给你买笔记本是因为我之前买的还没有用过正好放在家里,这次我不会给你买笔的!而且让我买两盒?!雷运听完我的话恼羞成怒,竟然给我一张辞职报告让我写辞职告,我说我一没泄密,二没盗窃,你凭什么让我写辞职报告!后来课长在车间里巡视,他收下我的病历单请假条就让我去工作了。我给线长说,本月的考勤是最后一天了,前天的病假一定要及时处理,要不然工资结算那就会出现问题的。他说他知道,我想他敲诈归敲诈,工作的事应该不会乱来的。

    可是在接下来的一个礼拜,我每天查爱口袋,那天(10月28日)的考勤都没有变更,我每天都去追问他这件事,他要么说已经交上去了,要么说夜班处理速度比较慢,要么说这时候你就不用管了,每天都在敷衍!等到11月7日发工资单的时候,我一核对,发现薪资单不对,那天的考勤还是没有变更!我又去找他,他在我的薪资单上写几个字,说是下个月时候在补发给我,让我再等到下个月(12月7日)发工资的时候再说,我很无奈和郁闷,我三番五次提醒他,竟然还会出现这种情况!

    11月14日的时候又因为有事向线长请假小时,并在工作时间向线长要请假条,他本来说很忙,后来又说他给写,让我安心工作就好了。我说线长你不要忘了,他说没事的。可是到第二天上班我一查,前一天的考勤竟然是异常的,我就又去问线长,雷运说他忘记了,现在他给处理也不晚,让我下班回去了,第三天上班我一查,那天的考勤还是异常的,我就又去找他了,他说让我重新写一张请假条,于是我就重新写了一张,他拿了之后说干部们要集合开会,就让我下班回去!

    可是在接下来的一个多礼拜直到现在,那天(11月14日)的请假考勤还是没有给处理!从昨天开始我们好多人被他调离A05/1F车间到了D01/2F,刷卡区域也变更了,现在根本找不到他!

    鉴于以上事件,我向工会领导提出以下诉求:
    1、线长雷运归还我的笔记本并赔偿我的损失! 2、根据《大陆集团员工违纪管理规定》,对线长雷运敲诈勒索、吃拿卡要、威胁员工、工作失职等问题作出相应处罚!并就以上问题向我作出道歉!并向表面二厂梅专理作出书面检查!

    3、承担我10月份薪资单异常造成的损失! 4、立即处理11月14日我的考勤异常!

    以上我所述事情全部属实!恳请工会及公司各位领导为我们基层员工主持公道!致礼!

    工:陈龙

    6年11月23日

    201

    诉求申请书

    尊敬的富士康郑州科技园工会及诸位领导:

    我是陈龙,工号为H8047891,目前是郑州园区iPEBG事业群华中制造三处表面二厂生产三部(D01/2F)的一名员工,本周上白班,联系电话是18537708001.2016年10月份我在鸿准制造三处表面二厂生产三部重工课来料检包线上班,10月22日因有事需要请假,就向当时的检包线长雷运申请请假,当时雷运说不允许请假,因为本月他的线体出勤率很低,我如果请假第一会影响的绩效导致他的月奖金减少,第二这条线会因为出勤率低需要向单位买日记本给干部们使用,如果我确实要请假就要替他承担损失!

    实在没有办法,我当时确实有事需要请假,我就给他买了一本蒙皮的笔记本(价值18元)给他送到车间,当时线上所有人都看到了,这样他就批了我10月22日的假期!

    真是事不凑巧,10月下旬那几天一直下雨被淋感冒了并且发烧,10月24日(周一)坚持带病上班了一天实在顶不住了,就在10月25日上班的时候带着病历、诊断证明等材料到车间向雷运请病假,我擦,他竟然又是不批,天哪,我生病了请病假他竟然不批,说是没有权限。于是我就去找组长申请,他竟然不让我找组长。就在车间里站着僵持的时候,组长走了过来,训了他一顿说,为什么员工生病请病假你不起批准?终于这才算请下来假了(2016年10月25日至27日)。

    可是几天不见好转,10月28日跟线长雷运通电话说病情没有好转还要续一天假。雷运在电话里说那你等你来了把病历单补上,自己写病假条,还有就是你的请假导致我的月度奖金没有了,你明天来上班的时候去买2块钱的笔2盒给我带来!我当时很窝火,上次的笔记本就不提了,怎么又要我给他买笔?这明明是勒索!我当时还不舒服,就没有在电话里多说,就说买笔的事等我第二天上班再说吧。

    第二天上班(10月31日)时,我把前一天的病历单和请假条等资料交给雷运时,他问我让我给他买的笔带来了没有?我说你一个小小的线长竟然敢敲诈勒索、吃拿卡要?!厂长部长课长都不敢呀!上次给你买笔记本是因为我之前买的还没有用过正好放在家里,这次我不会给你买笔的!而且让我买两盒?!雷运听完我的话恼羞成怒,竟然给我一张辞职报告让我写辞职告,我说我一没泄密,二没盗窃,你凭什么让我写辞职报告!后来课长在车间里巡视,他收下我的病历单请假条就让我去工作了。我给线长说,本月的考勤是最后一天了,前天的病假一定要及时处理,要不然工资结算那就会出现问题的。他说他知道,我想他敲诈归敲诈,工作的事应该不会乱来的。

    可是在接下来的一个礼拜,我每天查爱口袋,那天(10月28日)的考勤都没有变更,我每天都去追问他这件事,他要么说已经交上去了,要么说夜班处理速度比较慢,要么说这时候你就不用管了,每天都在敷衍!等到11月7日发工资单的时候,我一核对,发现薪资单不对,那天的考勤还是没有变更!我又去找他,他在我的薪资单上写几个字,说是下个月时候在补发给我,让我再等到下个月(12月7日)发工资的时候再说,我很无奈和郁闷,我三番五次提醒他,竟然还会出现这种情况!

    11月14日的时候又因为有事向线长请假1.5小时,并在工作时间向线长要请假条,他本来说很忙,后来又说他给写,让我安心工作就好了。我说线长你不要忘了,他说没事的。可是到第二天上班我一查,前一天的考勤竟然是异常的,我就又去问线长,雷运说他忘记了,现在他给处理也不晚,让我下班回去了,第三天上班我一查,那天的考勤还是异常的,我就又去找他了,他说让我重新写一张请假条,于是我就重新写了一张,他拿了之后说干部们要集合开会,就让我下班回去!

    可是在接下来的一个多礼拜直到现在,那天(11月14日)的请假考勤还是没有给处理!从昨天开始我们好多人被他调离A05/1F车间到了D01/2F,刷卡区域也变更了,现在根本找不到他!

    鉴于以上事件,我向工会领导提出以下诉求:
    1、线长雷运归还我的笔记本并赔偿我的损失! 2、根据《大陆集团员工违纪管理规定》,对线长雷运敲诈勒索、吃拿卡要、威胁员工、工作失职等问题作出相应处罚!并就以上问题向我作出道歉!并向表面二厂梅专理作出书面检查! 3、承担我10月份薪资单异常造成的损失! 4、立即处理11月14日我的考勤异常!

    以上我所述事情全部属实!恳请工会及公司各位领导为我们基层员工主持公道!

    致礼!

    员工:陈龙 2016年11月23日

    诉求申请书

    尊敬的富士康郑州科技园工会及诸位领导:

    我是陈龙

    2016年10月份我在鸿准制造三处表面二厂生产三部重工课来料检包线上班,10月22日因有事需要请假,就向当时的检包线长雷运申请请假,当时雷运说不允许请假,因为本月他的线体出勤率很低,我如果请假第一会影响的绩效导致他的月奖金减少,第二这条线会因为出勤率低需要向单位买日记本给干部们使用,如果我确实要请假就要替他承担损失!

    实在没有办法,我当时确实有事需要请假,我就给他买了一本蒙皮的笔记本(价值18元)给他送到车间,当时线上所有人都看到了,这样他就批了我10月22日的假期!

    真是事不凑巧,10月下旬那几天一直下雨被淋感冒了并且发烧,10月24日(周一)坚持带病上班了一天实在顶不住了,就在10月25日上班的时候带着病历、诊断证明等材料到车间向雷运请病假,我擦,他竟然又是不批,天哪,我生病了请病假他竟然不批,说是没有权限。于是我就去找组长申请,他竟然不让我找组长。就在车间里站着僵持的时候,组长走了过来,训了他一顿说,为什么员工生病请病假你不起批准?终于这才算请下来假了(2016年10月25日至27日)。

    可是几天不见好转,10月28日跟线长雷运通电话说病情没有好转还要续一天假。雷运在电话里说那你等你来了把病历单补上,自己写病假条,还有就是你的请假导致我的月度奖金没有了,你明天来上班的时候去买2块钱的笔2盒给我带来!我当时很窝火,上次的笔记本就不提了,怎么又要我给他买笔?这明明是勒索!我当时还不舒服,就没有在电话里多说,就说买笔的事等我第二天上班再说吧。

    第二天上班(10月31日)时,我把前一天的病历单和请假条等资料交给雷运时,他问我让我给他买的笔带来了没有?我说你一个小小的线长竟然敢敲诈勒索、吃拿卡要?!厂长部长课长都不敢呀!上次给你买笔记本是因为我之前买的还没有用过正好放在家里,这次我不会给你买笔的!而且让我买两盒?!雷运听完我的话恼羞成怒,竟然给我一张辞职报告让我写辞职告,我说我一没泄密,二没盗窃,你凭什么让我写辞职报告!后来课长在车间里巡视,他收下我的病历单请假条就让我去工作了。我给线长说,本月的考勤是最后一天了,前天的病假一定要及时处理,要不然工资结算那就会出现问题的。他说他知道,我想他敲诈归敲诈,工作的事应该不会乱来的。

    可是在接下来的一个礼拜,我每天查爱口袋,那天(10月28日)的考勤都没有变更,我每天都去追问他这件事,他要么说已经交上去了,要么说夜班处理速度比较慢,要么说这时候你就不用管了,每天都在敷衍!等到11月7日发工资单的时候,我一核对,发现薪资单不对,那天的考勤还是没有变更!我又去找他,他在我的薪资单上写几个字,说是下个月时候在补发给我,让我再等到下个月(12月7日)发工资的时候再说,我很无奈和郁闷,我三番五次提醒他,竟然还会出现这种情况!

    11月14日的时候又因为有事向线长请假1.5小时,并在工作时间向线长要请假条,他本来说很忙,后来又说他给写,让我安心工作就好了。我说线长你不要忘了,他说没事的。可是到第二天上班我一查,前一天的考勤竟然是异常的,我就又去问线长,雷运说他忘记了,现在他给处理也不晚,让我下班回去了,第三天上班我一查,那天的考勤还是异常的,我就又去找他了,他说让我重新写一张请假条,于是我就重新写了一张,他拿了之后说干部们要集合开会,就让我下班回去!

    可是在接下来的一个多礼拜直到现在,那天(11月14日)的请假考勤还是没有给处理!从昨天开始我们好多人被他调离A05/1F车间到了D01/2F,刷卡区域也变更了,现在根本找不到他!

    鉴于以上事件,我向工会领导提出以下诉求:
    1、线长雷运归还我的笔记本并赔偿我的损失! 2、根据《大陆集团员工违纪管理规定》,对线长雷运敲诈勒索、吃拿卡要、威胁员工、工作失职等问题作出相应处罚!并就以上问题向我作出道歉!并向表面二厂梅专理作出书面检查!

    3、承担我10月份薪资单异常造成的损失! 4、立即处理11月14日我的考勤异常!

    以上我所述事情全部属实!恳请工会及公司各位领导为我们基层员工主持公道!致礼!

    工:陈龙

    6年11月23日

    201

    诉求申请书

    尊敬的富士康郑州科技园工会及诸位领导:

    我是陈龙

    2016年10月份我在鸿准制造三处表面二厂生产三部重工课来料检包线上班,10月22日因有事需要请假,就向当时的检包线长雷运申请请假,当时雷运说不允许请假,因为本月他的线体出勤率很低,我如果请假第一会影响的绩效导致他的月奖金减少,第二这条线会因为出勤率低需要向单位买日记本给干部们使用,如果我确实要请假就要替他承担损失!

    实在没有办法,我当时确实有事需要请假,我就给他买了一本蒙皮的笔记本(价值18元)给他送到车间,当时线上所有人都看到了,这样他就批了我10月22日的假期!

    真是事不凑巧,10月下旬那几天一直下雨被淋感冒了并且发烧,10月24日(周一)坚持带病上班了一天实在顶不住了,就在10月25日上班的时候带着病历、诊断证明等材料到车间向雷运请病假,我擦,他竟然又是不批,天哪,我生病了请病假他竟然不批,说是没有权限。于是我就去找组长申请,他竟然不让我找组长。就在车间里站着僵持的时候,组长走了过来,训了他一顿说,为什么员工生病请病假你不起批准?终于这才算请下来假了(2016年10月25日至27日)。

    可是几天不见好转,10月28日跟线长雷运通电话说病情没有好转还要续一天假。雷运在电话里说那你等你来了把病历单补上,自己写病假条,还有就是你的请假导致我的月度奖金没有了,你明天来上班的时候去买2块钱的笔2盒给我带来!我当时很窝火,上次的笔记本就不提了,怎么又要我给他买笔?这明明是勒索!我当时还不舒服,就没有在电话里多说,就说买笔的事等我第二天上班再说吧。

    第二天上班(10月31日)时,我把前一天的病历单和请假条等资料交给雷运时,他问我让我给他买的笔带来了没有?我说你一个小小的线长竟然敢敲诈勒索、吃拿卡要?!厂长部长课长都不敢呀!上次给你买笔记本是因为我之前买的还没有用过正好放在家里,这次我不会给你买笔的!而且让我买两盒?!雷运听完我的话恼羞成怒,竟然给我一张辞职报告让我写辞职告,我说我一没泄密,二没盗窃,你凭什么让我写辞职报告!后来课长在车间里巡视,他收下我的病历单请假条就让我去工作了。我给线长说,本月的考勤是最后一天了,前天的病假一定要及时处理,要不然工资结算那就会出现问题的。他说他知道,我想他敲诈归敲诈,工作的事应该不会乱来的。

    可是在接下来的一个礼拜,我每天查爱口袋,那天(10月28日)的考勤都没有变更,我每天都去追问他这件事,他要么说已经交上去了,要么说夜班处理速度比较慢,要么说这时候你就不用管了,每天都在敷衍!等到11月7日发工资单的时候,我一核对,发现薪资单不对,那天的考勤还是没有变更!我又去找他,他在我的薪资单上写几个字,说是下个月时候在补发给我,让我再等到下个月(12月7日)发工资的时候再说,我很无奈和郁闷,我三番五次提醒他,竟然还会出现这种情况!

    11月14日的时候又因为有事向线长请假小时,并在工作时间向线长要请假条,他本来说很忙,后来又说他给写,让我安心工作就好了。我说线长你不要忘了,他说没事的。可是到第二天上班我一查,前一天的考勤竟然是异常的,我就又去问线长,雷运说他忘记了,现在他给处理也不晚,让我下班回去了,第三天上班我一查,那天的考勤还是异常的,我就又去找他了,他说让我重新写一张请假条,于是我就重新写了一张,他拿了之后说干部们要集合开会,就让我下班回去!

    可是在接下来的一个多礼拜直到现在,那天(11月14日)的请假考勤还是没有给处理!从昨天开始我们好多人被他调离A05/1F车间到了D01/2F,刷卡区域也变更了,现在根本找不到他!

    鉴于以上事件,我向工会领导提出以下诉求:
    1、线长雷运归还我的笔记本并赔偿我的损失! 2、根据《大陆集团员工违纪管理规定》,对线长雷运敲诈勒索、吃拿卡要、威胁员工、工作失职等问题作出相应处罚!并就以上问题向我作出道歉!并向表面二厂梅专理作出书面检查!

    3、承担我10月份薪资单异常造成的损失! 4、立即处理11月14日我的考勤异常!

    以上我所述事情全部属实!恳请工会及公司各位领导为我们基层员工主持公道!

    致礼!

    月23日

    员工:陈

    2016年11

    申诉申请书

    撤回诉讼请求申请书(共11篇)

    变更诉讼请求申请书(共3篇)

    撤诉申请书

    上诉申请书

    相关关键词: 教育应在个体与社会张力中诉求平衡 社会治理中职工诉求 个体的诉求和环境 教师专业化发展的价值与实践诉求 浅论教师职业道德的美学诉求
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