履职尽责,敢于担当,干事创业心得体会
时间：2020-08-09 08:24:57 来源：天一资源网 本文已影响 人 
履职尽责,敢于担当,干事创业心得体会
篇一：做勇于担当-履职尽责-降本增效的模范
做勇于担当 履职尽责 降本增效的模范
朱晓旭
在新形势、新任务面前，全公司党员干部，要按照集团公司和月山矿业公司党委领导要求，在“非常之时、行非常之举、尽非常之责”，增强使命意识，做勇于担当、履职尽责、降本增效的模范，全力以赴投入到新一轮降本增效活动之中。
要勇于担当。新的降本增效指标对公司来说是压力和挑战，不仅是对广大党员干部能力素质的考验，也是验证其是否具有担当精神、是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要标志。从企业的历史嬗变看，只有敢于担当的党员干部，才能勇挑重担，渡过难关；只有敢于担当的党员干部，才能完成重任，实现企业科学发展。历史不仅赋予了我们责任，更赋予了我们神圣的使命。要大力发扬勇于担当精神，按照“接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求最好”的要求，理清思路，科学谋划，做到危急时刻有党员干部冲锋在前、困难面前有党员干部带头攻坚，让职工群众信得过、靠得住。
要履职尽责。作为中国共产党人，一旦走上工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任，所作所为要对职工群众负责、要对企业负责、要对党组织负责。当前，在精细化管理、高产稳质和降本增效攻坚中，总体发展态势是良好的，但也存在差距和不足之处。有的单位、作业区的工作还时常被“曝
光”、“通报”，有的甚至出现“违章违纪问题”等，追根溯源还是一些管理者对一些苗头性、倾向性问题不敢抓、不敢管，对违章违纪现象不斗争、不制止，奉行“好人主义”，没有履职到位。各级管理干部工作中敢抓、敢管、不怕得罪人是职责所系、使命所在。不敢担当责任的干部就是不胜任，不会担当责任的干部就是平庸。要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。抓落实是各级干部履职尽责的关键所在。要一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓实效；要坚持“三深入”，身体力行，认真调查研究，探寻解决问题的具体办法，做到一级带一级，一级促一级，层层抓落实。
要带头降本增效。降本增效是全体干部职工的事情，成本降低了企业才有利润，职工收入才有保障和提高；按照“市场倒逼、成本倒排、指标倒算”的原则，建立完善指标分解体系、预算管控体系、责任考核体系和对标分析体系。要发扬“拧湿毛巾”、“钻牛角尖”的精神，百折不挠去降成本，通过岗位盘算、班组核算、过程倒算，把指标分解落实到个人，全员降成本、做贡献；要科学降成本，不断优化生产方案、躲峰用谷，推进技术创新和先进操作法的应用，既抱西瓜又捡芝麻，节约一度电、一滴油、一张纸，一滴水，在降本增效中争第一、做模范。
篇二：立足岗位敢于担当
尊敬的各位领导，奋战在统计战线上的全体同仁们：大家好，我是来自宁强县统计局的XX。今天我要演讲的题目是《立足岗位，敢于担当》。
小的时候，我的父母常常教育我，一定要做一个堂堂正正的男子汉，长大以后才会有出息，可那时的我并不明白其中的含义，只是觉得不哭鼻子就是男子汉。后来在学校里，老师也教育我要成为一个有责任感的人，只有这样才能做一个对家庭和对社会有贡献的人。因此我立志成为一个有担当的人。
古人说：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。古往今来，多少仁人志士心系责任，行于担当。大禹治水“三过家门而不入”，这正是对亿万苍生的责任与担当；回首过去，无数革命先烈抛头颅，撒热血，为建立新中国而献出了他们的生命，这正是对劳苦大众追求翻身解放的责任与担当；在特大灾难面前，解放军战士不顾生命，全力救灾，这正是对人民生命财产的责任与担当；焦裕禄同志把工作当生命，把事业当生命，燃尽生命写忠诚，这正是对党为人民干事的责任与担当。
正所谓“危难当头，方显英雄本色”。事实上，正是一代又一代中国共产党人的担当精神，中国革命和建设事业才能不断从一个胜利走向另一个胜利，中华民族才迎来了伟大复兴的光明前景。
“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。很多东西在空中悬着，有了担当精神，它们才能落地，才能落实。是否具有担当精神，是否能够尽心尽责、勇于担当，这是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。敢于担当，既是党和人民
事业的要求，也是共产党人应该具备的精神状态。
敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先。当前(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:履职尽责,敢于担当,干事创业心得体会)，我们正处在发展、改革和稳定的关键时期，挑战错综复杂，干部的精神状态，比以往任何时候都重要。作为一名党员干部，要敢于担当，就是要对上对下负责任，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该负的责任，迎着风险也要上。要有履职尽责的强烈愿望、干事创业的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。
在宁强县统计局工作的这些年里，我发现，我从小到大要立志成为的有担当人，就在我的身边，而且还不少，也正是这样一群乐于奉献，敢于担当的同事，激励着我不断向前，鼓励着我奋勇拼搏。他们深入基层企业，走进车间厂房，了解企业发展状况；他们翻山越岭，勘查农业基础，收集真实资料；他们冒着严寒酷暑，步入街头巷尾，盘点经济家底。
我时常想，统计部门没有显赫的权力、没有一流的设施、没有丰厚的福利待遇，有的只是忙碌的身影、细致的工作和默默的付出。那么，是什么让统计人对枯燥的数字、平凡的工作坚持不懈呢？如今我已经有了答案，没错，立足岗位，敢于担当，正是有了这样一群乐于奉献，敢于担当的统计人，我们的统计事业才会蓬勃发展，我们追求真实的信念才不会动摇。
只有敢于担当，才能凝聚忠诚和热情；只有敢于担当，才能激发干劲和斗志；也只有敢于担当，才能在平凡的岗位中实现自我价值。为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。听改革的号角已经吹响，新的时代即将来临，让我们燃烧我们的激情，奉献我们的青春，在浩瀚的数海人生中，绽放更加绚丽的统计风采。
篇三：认真履职尽责
“认真履职尽责、主动引领担当”学习心得体会
按照上级党委文件精神，对教师履职尽责、引领担当提出的各项要求，通过学习，现针对本人思想和履行岗位职责中存在的主要问题进行深入自查反思剖析如下：
一、存在的主要问题
通过认真学习和思考，围绕“认真履职尽责、主动引领担当”主题，反思剖析自己在思想、素质、工作方法等方面存在以下主要问题：
1. 思想上：学习不深入、不系统，对上级精神领会不深，不能准确全面的贯彻上级工作要求；对学校新形势新任务新要求存在一些模糊认识，没有牢固树立责任意识、忧患意识；履职尽责意识不够强，缺乏争一流的精神和创新思维意识。
2. 素质上：政治理论素质有待提高，不善于用辩证法的观点和方法论去分析解决问题； 3. 工作方法上：工作方法简单，工作标准起点不高，要求不严，好人主义严重。
二、产生问题的根源
针对自我反省查找的上述三个方面主要问题，认真分析产生问题的根源，主要反映出自己思想认识不够到位，管理能力和工作水平不高，履行岗位职责素质能力不强，作为一名党员领导干部引领担当意识不够，团结带领职工群众干工作创事业的本领不强，引领力、执行力不够。
三、整改措施
如何从根本上解决这些问题？思考从以下方面努力和整改：1. 坚
持学习，注重学习方法和思维方式的转变，养成良好学习习惯，培养科学的学习方法和思考问题方法，增强党性修养，提高政治理论水平，提高履职担当的综合素质，切实把上级工作部署、要求领会贯通并落实到工作岗位。
2. 牢固树立大局意识、责任意识、担当意识，紧紧围绕本单位党政中心工作全面认真履行岗位职责，超前思考、科学谋划工作，加强班子成员分工配合，敢于责任、敢于担当，积极发挥班子引领改革发展的整体功能。3. 按照主题实践活动的要求，进一步着力管理能力和工作水平提高，切实转变思想和工作作风，坚持群众路线，激发民智和创新活力，在岗位实践中认真落实各项工作。4. 切实服从大局意识。
5. 坚持正确的世界观和价值观，把“认真履职尽责、主动引领担当”作为组织对自己的基本要求，树立正确的世界观、人生观、价值观，突出奉献和引领，敢于挑担子、负责任，并作为自己的工作准则，作为推到工作创新的不竭动力。
6. 学习掌握领导科学和领导方法，提高工作驾驭能力、引领力、执行力。
7. 把修身立德、履职尽责和引领担当作为自我长期要求，及时自我反省修正，勇于开展批评与自我批评，主动接受组织和职工群众监督，始终保持积极向上的工作斗志，以实际行动和工作效果让教职工信服，争做一名让上级放心，让教职工满意、对组织和自己负责的合格党员干部。
二〇一三年十月二十八日
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相关关键词： 履职尽责敢于担当党课
