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    把忠诚镌刻在岗位上||党课

    时间:2020-10-24 13:24:14 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

    把忠诚镌刻在岗位上||党课

    责任是什么?责任是一种要求、是一副担子,它是在长期工作实践中培养起来的一种自觉行动。下面是豆花问答网小编给大家带来的把忠诚镌刻在岗位上||党课。希望大家喜欢!

    根据计划安排,今天我围绕“把忠诚镌刻在岗位上”,与大家作个交流,主要讲四个方面:

    一、忠诚不只是喊口号,更应体现在岗位上

    喊破嗓子不如干出样子。有多少人是说的少、做的少、没成效。做人要坦坦荡荡、做事要踏踏实实。这里希望大家回想一下我们的初心使命,想一想我们的忠诚在哪,有多少。

    一是想一想我们的誓言。我们单位自组建以来,凡是上级一声令下,我们有多少官兵毫不犹豫的都听招呼、守纪律,按时归队,这里面也涌现出了许多感人的事,这里有父母期盼、有爱人的不舍、有孩子的憧憬,为什么能舍,因为我们是军人:当祖国需要、当使命召唤,我们可以牺牲我们的所有包括生命。可以说,军人的地位是在报国中确立的,形象是在奉献中展示的,事业是在进取中成就的。我们在座的每一个人不论军龄长短,从入伍宣誓开始,在学习教育中明白了军队的性质宗旨,在工作实践中懂得了军人的责任担当,逐渐由地方青年成长为合格军人。

    但随着时间的推移,军人角色意识发生了转变。我们现在不妨回忆一下,入伍宣誓时的场景在头脑中还清不清晰?不妨自问一下,军人的使命职责在心目中还坚不坚定?不妨感受一下,爱军精武的激情在胸膛里还存不存在?大家都知道,军人生来为打赢。作为一名革命军人,不能忘记入伍时的誓言,要常怀精忠报国之心,常思爱军精武之责,始终保持头脑清醒,始终认清肩上重任,始终保持参军入伍时的那么一股劲,那么一种工作热情,那么一种拼命精神,以时不我待、只争朝夕的状态抓战备、搞建设、谋发展,为实现“强军梦”贡献力量。

    二是想一想我们的政治身份。在座的不是党员就是团员,归根到底都是党领导下的一份子。央视主持人毕福剑在与朋友聚会的酒桌上,清唱了《智取威虎山》中“我们是工农子弟兵”片段,并且边唱边戏谑,甚至对毛主席使用了羞辱性词汇,称“他把我们害苦了”等等,网上舆论一片哗然,造成了很坏的社会影响。

    作为一名曾经服役7年的老兵、共产党员和公众人物,竟然用羞辱的语言取笑人民领袖和英雄,忠诚又在哪里?实际工作中,也有不少这样的情况,有的同志对学习教育能躲则躲、对上级决策品头论足、对领导教诲不以为然,动不动就发牢骚、讲怪话,总认为组织欠他太多、领导对不起他;有的年纪轻轻,暮气很重,工作能混则混,任务能推就推,考核能躲则躲,个人愿望一旦实现就满面春风,稍不顺心就牢骚满腹,耍脾气闹意见。党性是政党的本质属性,不仅体现在党的路线纲领和方针政策上,更重要是体现在每名党员的思想言论和实际行动中。

    习主席多次强调,理想信念“是共产党人精神之‘钙’”、“是共产党人安身立命之本”、“是革命军人之魂”、“是克敌制胜、拒腐防变的决定性因素”。因此,作为一名共产党员,必须要做到表里如一、言行一致,无论是在组织监督的视线之内,还是在组织监督的视线之外,都要慎言、慎行,切实从思想深处扎紧篱笆。

    三是想一想我们肩上的责任。责任是什么?责任是一种要求、是一副担子,它是在长期工作实践中培养起来的一种自觉行动。从岗位分工来说,每个人都有自己工作,哪条线上的工作没做好,履职尽责不到位、工作干不好,不仅妨碍自己的进步,更重要的是影响单位的全面建设。习主席在全军政工会上强调要重塑政治工作威信,威信从哪里来?威信要从实干中来。俗话说,群众的眼睛是雪亮的。谁最关心他们,谁最能与他们同甘共苦,他们就最服谁,就与谁的关系最铁,关键时刻就能为谁挡子弹。我们应该认识到,权力就是责任,岗位就是重任。组织给予了我们发挥聪明才智的岗位平台,我们理应怀着敬畏之情、感恩之心,以“唯恐有负重托”的使命感、责任感,兢兢业业地干工作。

    二、清醒认识我们当前的工作状态

    从当前工作状况看,应该说总体是好的,绝大多数同志可以说是尽心尽职,不图名利,作出了突出贡献。但实事求是的讲,一些同志的事业观还存在不少弱项,我感到有以下6种表现:

    一是观念转变的意识不强。有的受长期和平环境影响,有的同志安于现状,总是和“过去比”、和“不如自己的人”比,不愿做创新性的工作,一年到头没有几件在领导心里留下印象的事;还有的瞻前顾后,患得患失,不敢打破常规,害怕发生问题,工作生活中仍然抱残守缺、按部就班。

    二是学习提高的劲头不大。有的思想不够敏锐,对上级的指示要求,特别是习主席一系列新思想、新观点、新论述,跟踪掌握、学习领会不够,致使工作跟不上趟;有的学习不够主动,被动学得多、主动学得少,用时学得多,闲时学得少,甚至把学习当任务、当负担;有的学习成果向工作转化运用不够,学用“两张皮”,干中学、学中干的门道还没有摸着。

    三是工作落实的标准不高。有的掌握情况粗,对上级意图理解不透,对关键环节把握不准,对本级情况掌握不细,说起来头头是道,但经不起深究细问;有的具体落实粗,工作大而化之,敷衍了事,满足于能干多少干多少,干成啥样是啥样;有的检查指导粗,满足于工作“过得去”就行,把起点降在“能应付”的程度,不关注细节问题,不善于具体指导,领导安排什么干什么,主动出思想、提建议不多。

    四是主动担当的精力不足。有的同志只想个人进步,不愿辛苦付出,工作中简单的、容易的、出彩的工作争着抢着办,遇到复杂的、棘手的事情就犯难;有的同志工作能将就就将就,能应付就应付,不是首先从自身找原因,而是一味地找客观理由,把责任推到别人身上;有的缺乏正视问题的勇气,碰到一点阻力或受到一点挫折,不是上交矛盾、绕道而行,就是灰心丧气、萎靡不振。

    五是转身落实的定力不够。有的“忘性大”,对上级交待的事情,不是“转身就抓”,而是“转身就忘”,到了时间节点才想起来,耽误了进程;有的“习惯拖”,工作接到手里,迟迟不能“出手”,有时拿出了东西但不过关,“打回去”后迟迟不见反应;有的“身心懒”,工作“随大流”,习惯性的混日子、躲猫猫,当“传声筒”、当“甩手掌柜”。

    六是拼搏奉献的心态不好。有的同志整天患得患失,跟提升快的同志比,感到自己进步慢、怀才不遇;跟其它岗位同志比,感到自己岗位工作苦、好处少;跟地方人员比,感到生活太压仰,待遇不如人。有的同志“慢性堕落”,职务到顶、年龄到杠就放松了自身要求,个人愿望未能实现就牢骚多了、干劲减了、拼劲没了。有的“心思精力不集中”,把个人“私事”看得太重,把“公家的事”却不当回事,自己的事跑得快,公家的事能拖就拖、能少干就少干。

    这些问题,在大家身上或多或少都有体现,究其原因,最根本的就是我们敬业精神不强,对工作缺乏激情,如果对照《中国共产党的纪律条例》就是“为官不为”——能力不足“不能为”,身懒心懒“慢作为”,动力不足“不想为”,担当不足“不敢为”。2016年7月8日新施行的《中国共产党问责条例》明确:履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报;对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫免。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。有这样一则新闻,津巴布韦总统因里约奥运会未拿到金牌,下令逮捕了代表团。目前,地方各省地市已相继报道了许多因为官不为被问责大小官员,希望我们要时刻保持清醒头脑,思想引起高度重视,及时纠改自身存在问题,与其浑浑噩噩过日子,不如轰轰烈烈干事业。

    三、始终坚守爱岗敬业的责任操守

    爱岗敬业,说起来容易,做起来难。爱岗,就是要热爱自己的工作岗位,热爱自己的本职工作;敬业,就是要以极端负责的态度对待自己的工作。我理解,爱岗敬业,必须要具备以下四个方面素质:

    一是“打铁自身硬”的底气。敬业需要毅力,更需要能力,没有过硬的能力素质,敬业只能是一句空话。毛泽东同志曾告诫全党,我们队伍里有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。打铁还需自身硬,有能力才会有底气、有信心、有动力。我们每一名同志,能力素质与岗位要求或多或少都有差距,只有踏踏实实长本事、强内功,补足敢于担当的精神“钙质”、修炼能干会干的过硬内功、锻造担当尽责的看家本领,才能获取履职担当的“金钥匙”,才能避免少知而迷、不知而盲的被动,补齐思想滞后、能力欠缺、本领恐慌的短板,成为办事有想法、处事有章法、遇事有办法的明白人。

    二是“敢啃硬骨头”的勇气。敬业需要担当。衡量敬业与否,最直接的就是看其能不能担当,敢不敢担当。焦裕禄在兰考县当书记时,相当一部分基层干部因饥饿而危及身体健康,为了保存干部力量,他“冒”受处分、被免职的风险,为基层干部购买一批“救命粮”。当上级为此事而追查责任时,他毫不推卸地承担了全部责任。后来,上级得知了这件事的来龙去脉,都对焦裕禄为人民、为事业敢于承担风险的胆识表示由衷的敬佩。我们每名同志,工作中难免会遇到矛盾困难,出现一些问题失误,要有迎难而上、知难而进的进取精神,做到不退缩、不绕道、不低头,在工作实践中历练敢涉险滩、敢啃硬骨头的精神品质。

    三是“一锤一锤敲”的锐气。习主席指出“钉钉子往往不是一锤子就能钉好的,而是要一锤一锤接着敲,才能把钉子钉实钉牢”。法国马赛有一个叫多梅尔的警官,为了缉捕一名杀害女童的罪犯,查了十几米高的文件和档案,打了30多万次电话,行程长达80多万公里,足迹踏遍四大洲。经过52年漫长的追捕,终于将罪犯捉拿归案。这时,他已73岁高龄。有人问他这样做值吗,他回答道:“一个人一生只要坚持干好一件事,这辈子就没有白过”。当前,建设发展是螺旋式上升和波浪式前进的,各种情况会反复地、重复地出现,大家要有几年抓成一件事的韧劲,一步一个脚印抓的定力,把自己铆在岗位上,以咬定青山不放松的锐气笑迎每一个困难、解决每一个问题,这样才是真负责,才是真敬业。

    四是“以青春之我”的朝气。习主席在同各界优秀青年代表座谈时强调“要树立在继承前人的基础上超越前人的雄心壮志,以青春之我,创建青春之国家,青春之民族”,讲的就是青年人要有蓬勃向上的朝气,这也是爱岗敬业的基础。同志们都还很年轻,肩负着历史重担,做到爱岗敬业,就是要有梦想、有激情、有奋斗,把每一项工作当成事业来干,保持执着的事业追求和旺盛的革命斗志,保持积极进取、奋发有为的精神状态,对工作充满热忱,对事业付出真情,把岗位当战位,不辱使命,有所作为。

    四、时刻保持爱岗敬业的精神状态

    当前,各种社会思潮相互激荡,不同文化交织碰撞,面临复杂严峻的斗争考验,大家只有不断提高素质、增强本领,从现在做起、从岗位抓起,在其位、谋其政、尽其责、干其事,才能真正成为爱岗尽责的敬业人。

    一是要有一颗酷爱本职的痴心。

    邓小平同志曾多次指出:“世界上事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。”事业是干出来的,优秀的人才也是干出来的。只有真情实意地热爱自己的工作,才能始终保持昂扬向上的工作态度,投入自己全部的精力、才华和心血,在本职岗位上实现自我价值。

    这里,主要讲三句话共勉:一是岗位需热爱,工作有动力。有一位心理学家做过这样一个实验:把18名学生分成甲乙两个小组,让甲组的学生从事他们感兴趣的工作,乙组的学生从事他们不感兴趣的工作。没过多长时间,情况就不同了,从事自己不感兴趣工作的乙组同学就开始出现小动作,再一会就抱怨头痛、背痛,而甲组学生正干得起劲呢!这个实验证明:人们疲倦往往不是工作本身造成的,而是因为对自己从事的工作产生了乏味、焦虑和气馁的感觉,这种感觉消磨了人对工作的活力和干劲。

    我们都有这样的体会,训练的时候,如果是自愿的,尽管很累,但我们还感到心情愉快,觉得是一种享受;如果是强迫的,就会感到苦不堪言,把它当作一种苦差事来应付。“如果你不希望我倒下,就不要让我离开档案”,这是全国档案战线的时代楷模——解放军档案馆馆员刘义权在身患癌症晚期时说的一句话,在生命垂危的时刻,他仍然坚守在中美军事档案合作交流的第一线,美军档案交流人员听说他的事迹后,一定要去见见他,当看到这位病弱的老军人,正埋头档案堆中专心工作时,禁不住向他敬礼致意。

    如果我们也像刘义权那样,对本职工作倾注博大的热爱,深情的投入,那么我们的平凡工作也会闪烁出耀眼的光芒。二是岗位虽不同,同样做贡献。每一个岗位,就像一台机器上的零部件和螺丝钉,螺丝钉虽小,但它的作用和地位是不可替代的。雷锋曾经说过:“革命需要我去烧炭,我就去做张思德,革命需要我去炸碉堡,我就去做董存瑞”。组织一旦确定了自己的工作岗位,就应该全身心地热爱和投入,让自己的兴趣服从需要,自觉把个人的兴趣爱好融入到建设的大局中去。事实证明,一个人无论在什么岗位,无论做什么工作,只要尽心尽力,都能够干出成绩,都能够作出贡献。三是岗位有作为,本职建功业。

    有一句话说得好,我们做的工作可以平凡,但工作成绩不能平庸。如果见异思迁,朝秦暮楚,这山望着那山高,最终将一事无成。东汉时期陈藩立志“成大事,扫天下”。可是他光说不做,甚至连房间都不打扫,“一屋不扫,何以扫天下”。战国时老子说:“九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。”要想在本职岗位上建功立业,就要埋头苦干,从点滴做起。方永刚,把他所从事的政治理论教育,看作是“太阳底下最神圣的事业”,“甘愿为此奉献全部心血,燃烧满腔热情”。从他们身上我们可以感悟到,一个人能否有所作为,并不在于他从事的工作岗位,而在于他对岗位的工作态度和尽职尽责的程度。

    二是要有一颗坚守本职的恒心。

    “行百里者半九十”,如果不能坚持到底,往往就会前功尽弃。因此,我们必须要有“咬定青山不放松”的韧劲、“九牛拉不回”的执着精神,坚定信心、坚韧不拔、坚持不懈,才能取得实实在在的成绩。一是要保持敢为人先的闯劲。在干事创业上,一定要敢闯敢拼、敢想敢干。

    我们每一名同志,都要有“人有我新”的锐气,敢于打破常规,善于在纷繁复杂的形势中另辟蹊径,不走寻常路。小米手机创始人雷军,在苹果、三星等外国知名品牌占领中国市场的情况下,创新思路研发MIUI手机操作系统,以超高的性价比深受中国用户喜爱,仅用4年时间就占据了中国15%的市场份额,成为“中国制作”的骄傲。要有“人怯我敢”的勇气,面对危险不畏险,面对困难不惧难,保持一种“明知山有虎、偏向虎山行”的胆魄。要有“永不服输”的志气,始终保持不畏艰难、百折不挠的韧劲,敢于攻坚、勇于破难的闯劲,困难面前坚持不懈、毫不气馁,就没有解决不了的问题。

    二是要保持争先创优的拼劲。争先创优反映精神状态,体现能力素质,决定工作成效。如果我们的干工作停留在一般层面,满足于跟过去比有进步,局限在本单位的小天地里,就会导致工作在低层次徘徊、在低水平重复。朱德元帅说“在我们的队伍里,你也想立功,他也想立功,部队就能打胜仗”。同志们现在的岗位都是最锻炼人的岗位,现在的年龄正是干事创业的黄金年龄,千万不能图清闲、怕吃苦,要有争先创优的劲头,自觉做到在工作中见第一就争、见红旗就扛,这样才能练就真功、干成事业。

    三是要保持昂扬向上的干劲。英国文豪狄更斯讲,“昂扬向上的工作激情,比一百种智慧都更有力量!”激情不是一种性格,而是一种人生态度,一种因热爱而负责、因负责而拼命的敬业精神。当前,我们有的同志工作缺乏激情,把本职工作简单地当成生存的手段、吃穿的营生;有的虽然有激情,但保鲜期不长,三分钟热度;还有的成长进步顺利时,很有激情,一旦遇到困难挫折,就激情减退。

    作为发展建设的中坚力量,我们不能因为干的是不显山不露水的工作就失去了动力,不能因为经常加班熬夜就淡化了激情,要正确看待成败得失,正确面对境遇好坏,培植阳光心态,释放工作激情,真正把单位当家建,把工作当事业干,始终保持积极昂扬、奋发进取的精神状态。

    三是要有一颗钻研本职的决心。

    俗话说,“三百六十行,行行出状元”。纵观古今中外,行行的状元都不是轻易能当上的。文状元没有十年寒窗的苦读,武状元没有闻鸡起舞的勤奋,“革新能手”没有如醉如痴的钻劲,都是绝对戴不上“状元”桂冠的。一是只有刻苦钻研,才能胜任本职。古语道:“在学言学,在商言商。”这就是说无论干什么,都要钻研自己的职业。

    实践反复证明,只有干一行、爱一行、精一行,才能创造出一流的业绩;只有立足岗位、干好本职、大胆创新,才能大有作为。大家一定要珍惜每一个岗位,不放过锻炼的每一个机会,脚踏实地,刻苦钻研,努力争做本职工作的“行家里手”。二是只有刻苦钻研,才能赢得机遇。机遇总是垂青有准备的人,机遇对每个人也是平等的,只要我们在平时工作中刻苦钻研、注重积累,往往就能抓住机遇,成就自我。牛顿发现万有引力,与其说是掉在他头上的苹果给了他启发和联想,倒不如说是他多年勤奋好学、刻苦钻研赢得了这一伟大的发现。

    历史上“三顾茅庐”的故事,我们感动的是刘备对人才的渴求、真诚,从另外一个角度来说,这也是机遇对诸葛亮多年默默耕耘、勤学不辍的最大犒劳。无数事实告诉我们,虽然岗位平凡,但只要我们从当前工作干起,真正把本职岗位当作磨砺意志、学好本事、展示才华的舞台,就能在刻苦钻研中抢占机遇、赢得机遇。三是只有刻苦钻研,才能干出业绩。有一个“竹笋理论”,对我们很有启发和教育意义:竹笋要想成长为参天之竹,就必须经历在泥土里的磨难与破土冒尖的痛苦期,如果把握不住冒尖的命运,不汲取土地的营养积蓄力量,就会霉死在地下,永远没有机会高耸入云。还有这样一句名言“如果你没有破土而出的渴望和勇气,那你永远只能是一粒深埋在泥土中的种子”。

    笋想成长为参天之竹,种子想生根发芽,需要一种拼劲、钻劲。诚然,一个人事业成功的因素是多方面的,但最基本的就是要刻苦钻研本职工作,以时不我待的紧迫感积蓄能量。无数成功者的经历告诉我们,不努力钻研本职岗位,离开了岗位这个舞台,成就事业就是无源之水、无本之木。

    四是要有一份献身本职的情怀。

    马克思曾经说过,“如果我们选择了最能为人类谋福利而劳动的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因为这是为大家而献身”。一个是只有不为名利所困,方能志存高远。1955年许光达听说自己将被授予大将军衔时,十分焦急,除了当面向贺龙提出降衔的要求外,还给毛泽东主席写了一份《降衔申请》。

    在申请中,许光达诚恳而慎重地表达了自己的不安,十分谦逊地指出自己与大将的军衔不称之处,认为自己对革命的贡献太少,而党和人民给自己的荣誉太高,并说:“为了心安,为了公正,请改授上将,另将大将军衔授予功勋卓著者。”这份《降衔申请》虽然只有短短的500字,却有超乎寻常的感人力量,它展示了一个伟大的无产阶级革命家的博大胸怀和高尚情操。对此,毛泽东曾给予了高度评价:“这是一面明镜,共产党自身革命的明镜。

    ”许光达的故事告诉我们:只有树立崇高的精神支柱,才能淡泊名利,抗住各种诱惑,才不会成为名利的奴隶。另一个是只有不忘组织重托,才能倾心爱岗尽责。我们每名同志,都要时刻牢记肩负的神圣使命,立足岗位,恪尽职守,努力做到平时工作干在前,困难任务抢在前,关键时刻冲在前。只有这样,才能无愧于我们肩负的神圣使命,无愧于共产党员的光荣称号。

    五是要有一种勇于创新的精神。

    习主席指出,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。军事领域是竞争和对抗最为激烈且最具创新活力的领域,必须要有更加强烈的创新意识和责任担当,积极推进思想更新、变革图新、固本开新,励志布新为改革强军贡献聪明才智,也是党员干部立足岗位尽职尽责具体体现。

    一是要有“超前”思维。超前思维,就是运用一种高智能眼光,多角度、全方位地分析事物的历史和现状,把握未来的发展趋势,获得常人不能得知信息,从而提前做出正确决策,取得事业成功的思维活动。大家知道,伟大领袖毛主席在中国共产党成立初期,一开始并不是主要领导人,也不是高等学校毕业生(中等师范毕业)。13名“一大”代表中,2人为前清秀才(董必武、何叔衡),8人为大学毕业生(李汉俊、李达、董必武、周佛海曾留学日本,陈公博、张国焘、刘仁静曾就读于北京大学,陈潭秋毕业于武昌高等师范学院),2人为中等师范毕业(毛泽东、王尽美),中学学历的仅邓恩铭一人。

    他们的学识不能说不渊博,但先后有7人脱党或被清除出党(1922年陈公博脱党;1923年李达脱党;1924年,李汉俊、周佛海、包会僧三人先后脱党;1930年刘仁静<“一大”代表中年龄最小的一位,才19岁,素有“小马克思”之称>被党开除;1938年张国焘被党开除)。在党内也一直受排挤,但他通过超前思维力和独到的见解力,提出了农村包围城市、土地革命、游击战争等超前的政治理论和主张,带领红军从一个胜利走向了另一个胜利,最终赢得了党的指挥权和核心地位。可见,一个人要想在本职岗位上创造不同凡响的成绩,必须要有一种超前思维能力。

    二是要有“工匠”精神。工匠精神代表着一丝不苟的敬业态度、严谨细致的负责精神、精益求精的价值追求,是一种力量的象征。坚持工匠精神,就是要像独具匠心的“匠人”,树立牢固强烈的精品意识,在追求完美和极致中不放过任何一个细节,努力成为“技术匠才”的“高精尖”,打造出如瑞士钟表、德国机械那样闻名的精美作品。作为党员干部,更要有一种耐心专注、任劳任怨、严谨细致、锲而不舍、追求极致的职业操守和敬业精神,在追求完美、寻求超越的执著和追求中,致力成为本岗位的行家里手。

    三是要有“一流”标准。古人云:“求其上者得其中,求其中者得其下,求其下者无所得。”意思是说一个人立上等目标,最后可能只能达到中等成绩;如果立中等、下等目标,最后可能只能达到下等成绩和一无所得。勇于创新,要求党员干部必须时刻要用上等和一流的标准来严格要求自己,只有这样,才能不断激励自己勇攀高峰,在本职岗位上实现自己人生最大的价值。

    写得那叫一个棒!

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