党支部存在问题和整改措施

　 党支部存在的问题和整改措施

　党支部存在的问题及整改措施1、3严3实方面存在的突出问题

　　(1)“修身不严”方面的表现。支部班子成员对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求遵规遵矩的进行了学习，但满足于走过场、弄情势，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指点实践。党性观念还需进1步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强，对社会上流传的1些政治谎言缺少坚决抵制，对如何匡正社情舆论对城管队员的偏见认识不足，不能站在中国特点社会主义理论的高度自觉探索城市管理的规律，不能依照4个全面的战略指点加强城市管理工作。有的时候主旨意识表现淡薄，对大众的利益诉求存在应付思想，不耐烦情绪。

　　(2)“用权不严”方面的表现。对权利观念的认识存在着误解和偏差，“权系民所赋，权为民所用”的意识不强烈，不能正确地认识权利的来源，片面地把权利仅仅看作是组织的指定，因此，在具体城市管理进程中，对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对大众负责却常常思考不到位，履行不全面;把权利关进制度的笼子里的法制观念不强烈、不自觉、不习惯。有时存在着权大于法的惯性思惟，行使城市管理权时对下级存在的特权思想管控不住;还有个别同志对权利行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在“有权不用”的情况。

　　(3)“律己不严”方面的表现。班子成员在有些时候、有些方面政治纪律意识表现不够凸显，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对党的108大以来的线、方针、政策的深入内涵掌控不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格履行，但对1些具体的制度规矩履行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面，个别同志在平常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己同等于普通大众，在工作8小时之内要求严格，8小时之外要求就相对放松，没有始终做到以1名合格共产党员的标准严格要求自己。

　　(4)“找事不实”方面的表现。支部虽然工作上获得了1定的成绩，但仔细分析，依然存在着找事不实的情况。安于现状，缺少进取意识，工作中不能始终坚持高标准、严要求，在领导视察的线路地段就高度重视，严加管理，高标准要求，反之则效果次之。另外，结合中央精神研究大城管格局，探索具有龙沙区特点的城管模式和理论经验缺少;没有立足本身实际来有效服务全局;存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况展开工作。

　　(5)“创业不实”方面的表现。领导班子主动作为意识、创新意识还不强，缺少探索新事物，研究新问题，开辟新局面的改革进取精神，在完成工作任务时习惯于老思路、老办法、老经验，不敢大胆创新，过量墨守成规。对国家城市化进程进程中城市管理的理论创新、思想创新、方法创新、制度创新、机制创新等方面缺少积极主动开辟前进的精神，存在着等、靠、看的思想。对深入推动综合改革的认识不深，积极性、主动性不够，乃至漠不关心，存在观望态度，缺少主角的思惟;个别同志创新意识不强，奋斗干事的豪情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺少攻坚克难、勇于创新的精气神和推动城管事业阔步前进的紧急感和责任感。

　　(6)“做人不实”方面的表现。班子成员存在着好人主义偏向，坚持原则怕得罪人、展开批评怕影响团结、严格要求怕伤同志之间感情。民主生活会时批评意见不深入，不尖锐，不接触实质问题，不深入发掘本源，不积极提出切合实际的改进意见。在工作中存在着对他人要求严，对自己要求松的现象，有的时候以身作则差。团结协作，拼搏奋斗精神发扬不够，本位主义有所表现，缺少任劳任怨的精神境地。

　　2、落实党风廉政建设主体责任和监督责任，遵照党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，遵照廉洁纪律方面 存在的突出问题

　　(1)落实党风廉政建设主体责任和监督责任的问题

　　1是1体双责和主体责任落实不到位，普遍存在着党风廉政建设精力和时间投入不够的现象，党建工作系统性、扎实性、效力性明显不足。

　　2是对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处罚条例》的履行力度不够，纪检监察气力相对薄弱、作用发挥不够充分，对党员干部监管失之于宽、失之于软;

　　3是内部防控还是存在1些漏洞和隐患，针对城管工作覆盖范围广，触及内容多，遇到矛盾复杂的情况采取的管控措施不够完善，防范机制不扎实;

　　4是在落实中央8项规定和“反4风”精神方面，深入基层不够，掌握情况不够全面;管理教育管控防范行动相对滞后，干群队伍中存在着主动服务意识不强，担当精神缺少，办事效力不高等问题。

　　5是在履行民主集中制和选人用人方面，履行民主集中制和落实“3重1大”不严格，选人用人视野不够开阔，存在重使用、轻管理、疏教育的问题，对干部监督监管不够严格。

　　(2)遵照政治纪律、政治规矩方面。

　　1是对党的民主集中制认识不深，理解不透，履行不实，对个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的政治规矩缺少认真遵照的自觉性。特别是在工作压力大、面对困难多的时候，容易产生抱怨情绪，对1级服从1级，1级向1级汇报等政治纪律履行不好，在1定程度上削弱了上级领导部门的权威性。

　　2是缺少保护党的大政方针的认真态度和负责精神，工作中就事论事的偏向比较普遍，对4个全面从严治党治国理政方针和中国特点社会主义的奋斗目标缺少认真地研究领悟，单纯业务观点比较突出。

　　(3)遵照组织纪律方面。

　　1是遵照党的组织纪律不够严格。履行民主集中制基本程序不严格，存在随便性和简单化现象时有产生。

　　2是党内生活制度履行欠缺，导致“3会1课”等党内生活制度履行的不扎实，有时走过场。学习教育弄情势，班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，炸药味不足，弄1团和蔼。对干部职工中存在的1些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。

　　(4)遵照廉洁纪律方面。

　　1是遵照廉洁纪律的意识还有待于加强。存在着城管局职小权微，没有甚么大的贪腐可能，因此上思想上防范意识不周密，对廉政风险没有充分估计。

　　2是对廉洁纪律监督不力。监督机制软化，监督力度弱化，存在着求稳怕乱，畏惧监督;以和为贵，躲避监督;机制欠缺，缺少监督;情况复杂，难以监督的现象，导致系统内部背游记为仍有存在。

　　3、问题存在的缘由剖析

　　1是理想信心不够坚定。由于班子整体的政治觉悟，政治敏感，政治理论程度不够，加上平时在具体事务上投入精力较多，导致对理想信心等问题思考不够或疏于思考，失于3省吾身，修身自律的自觉性，不能严格依照共产党员和党员领导干部的标准要求自己，理想信心营养不良，立场原则“钙”质流失，不严不实问题时有产生。

　　2是主旨意识有所淡薄。凡是不能从“我们所做的1切都是为人民服务”的高度来行政执法和管理城市，领导班子深入大众不够，大众观点树得不牢，大众线路践行不力，全心全意为人民服务的主旨意识并没有真正地在每位班子成员心中牢牢扎根。导致“为民务实清廉”的主旨意识思想有所退化。平素工作中斟酌强力整治、完成指令、整理秩序等强势行政作为较多，对触及大众切身利益的问题思考不全面，解决缺措施，调和不到位，缺少为人民大众找事创业的担当意识和责任意识，为人民服务的成效也自然打了折扣。

　　3是纪律观念有所弱化。班子成员并没有构成强烈的纪律意识和氛围，认识纪律缺少自觉性，履行纪律缺少严肃性，纠正背纪缺少完全性。有时存在严于律人，宽于律己，有时存在既宽于律人，又宽于律人的现象。特别是在法治思惟和廉洁自律方面，班子成员还没有真正构成本能意识和良好的自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。法治素养、纪律警觉、规矩戒心不高，成为不能严以律己的重要思想因素。

　　4是党性修养有所松懈。总的看来领导班子的理论修养、政治修养、思想修养还不到家。其表现为学习的钻劲不大，韧劲不强;党性原则不强，自我锤炼不够，思想修养境地不高，思想方法修炼不够。平时在工作、思想和生活上自我要求过宽、自我束缚过松，对党员领导干部严以修身的重要性认识不足，重视不够。使得重物资、轻精神，重硬件、轻软件，寻求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生和抬头的偏向，共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的良好传统有所淡化，世界观、人生观、价值观标尺和准星有所偏离。

　　3、今后努力方向和主要整改措施

　　1是加强修养，坚定信心。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境地，寻求高尚情操，自觉抵制歪门邪道，自觉阔别低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特点社会主义理论学习，重点学深悟透____总书记系列重要讲话精神，坚持和完善党委理论中心组学习制度，党委中心组每一年集体学习很多于12次，集体学习研讨很多于6次，综合应用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种情势，进1步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。要进1步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党虔诚、为党奉献”成为领导班子全部成员的行动自觉。

　　2是严于律己，畏敬规矩。领导班子成员要进1步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做得手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵照党的政治纪律和政治规矩，谨记“5个必须”标准，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，准确判断甚么是政治问题，甚么是1般问题;甚么是正确认识，甚么是毛病认识，甚么是清风正气，甚么是歪门邪道，从而旗帜鲜明地坚持真谛、反对毛病，不管什么时候何地都能够坚定不移的坚持党的线路方针政策，自觉遵照党的政治纪律，恪守党的政治规矩，坚决保护党中央的权威。要严格遵照工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“3重1大”制度必须做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下弄变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。要严格遵照中央“8项规定”、“6项禁令”，坚决做到“3个决不允许”，厉行节约节俭，自觉遵照廉洁从政有关规定，不断增强自我束缚力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不符合的事情，始终保持共产党人优秀品质。

　　3是秉公用权，完善监督。领导班子成员要做到正确对待权利，始终畏敬权利，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵照规矩、规则的条件下用好、用对手中的权利。只要是从城市管理的大局动身，真正能够解决大众切身利益，有益于现代文明城市建设的事情就应当大胆去干、去闯、去尝摸索索。要强化制度束缚，坚持规范用权，切实落实习总书记关于“把制度关进笼子里”的唆使精神，严格履行干部人事、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面现有制度，做到议事有规则、决策有根据、履行有要求、检查有标准，切实构成用制度管权、管人、管事的良好局面。要加强有效监督，坚持阳光用权，依照党务公然、政务公然、财务公然制度的相干要求，肯定公然的内容、范围、情势、载体和时间，进1步明确权利的幅度和根据，健全权利监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公然透明的条件下行权。

　　4是找事创业，践行主旨。局领导班子要切实担当好依法管理城市，建设现代文明城市的带头人、带路人，充分发挥基层执法中队和环卫站队的积极作用，全局上下群策群力，从体制机制上探索创新城市管理的新格局;从技术装备上提升城市管理的新质量;从方法措施上增强城市管理的新效果，从思想观念上创建城市管理的新思惟，从理论研究上破解城市管理的新课题。要进1步强化管理就是服务的意识，坚持“真心为民、真诚待民、真情为民”的人性化执法原则，以创建合适人民大众需要的城市环境为城市管理的工作的原则目标，充分斟酌普通大众的生计前途，斟酌困难群体的艰巨处境，凭仗自我牺牲、义务奉献、勤奋工作、科学运作的精神建立党和人民大众之间的密切联系，把党的主旨切切实实地贯彻到城管工作的全方位，各领域。

　　党支部存在的问题及整改措施党支部存在的问题与整改方向：

　　1、理论学习不够深入，党员理论水平有待提高。支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，支部未构成浓厚的学习氛围。整改方向：在支部的理论学习上下工夫，除支部统1学习外，党支部成员应以组为单位自行组织理论学习与交换，通过对现今时政要闻论述自己的观点和认识，将理论学习不断引向深入，并把所学知识应用到实际中，以解决思想和工作中存在的实际问题，从而提高党员个人乃至全部支部的思想政治素质。

　　2、党员先锋模范作用发挥不充分。个别党员存在工作态度不认真、精神状态不佳等现象，缺少工作积极性和创造性。党员本身素质包括思想道德素质科技文化素质等各个方面。党员应当是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要缘由是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应当实行的职责。整改方向：加强党员意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用.

　　3、支部展开批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，很少展开剧烈的思想交锋，与大众交换沟通不充分。整改方向：加强党员与党员、党员与大众的交换与沟通，增强集体的凝聚力与战役力。

　　4、部份党员工作办事效力低下。部份党员工作办事效力低下、紧急性不强、管理职责交叉中有时存在脱节情况，党支部工作制度没有真正落实到位。整改方向：以“提高效力、保证质量”为工作目标，提高工作质量和办事效力。

　　5、对新党员的教育和培养不够。新党员要求进步的思想不够，新党员常常表现为组织上入党，思想上认识不足，行动上不够突出。整改方向：通过展开教育及各种有益活动，充分发挥老党员的榜样作用，增进新党员思想觉悟的提高。

　　整改措施：

　　1、建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记负责。做到学习内容、学习时间单独落实，做到每个月按规定进行集中学习，要求支部党员对每次学习做好学习记录，重视学习效果的是高。在支部党员集中学习的基础上展开内容丰富、情势多样的以组为单位的理论学习活动。这类以组为单位的学习活动不但有益于活动的展开、使得更多的党员参与到学习活动中来，更能通过组间评比的情势激起组内成员学习热忱和参与活动积极性。

　　2、健全规范支部对党员的平常教育管理，在支部内展开党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、榜样意识的学习教育活动，使支部党员通过学习和实践逐步构成共鸣。支部书记在工作中多与支部党员交换思想，多听取党员的意见和建议，定期与支部党员谈心，了解党员思想动态，调动党员的学习工作及参与活动的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

　　3、支部每季展开1次集体谈心活动，构成1个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助他人”的团结协作良好氛围，通过定期展开批评与自我批评不断总结经验教训，提高党员本身修养，从而增强党支部凝聚力和战役力。建立支部与支部党员及大众沟通长效机制，在发现问题、分析问题和解决问题中不断提高党支部为大众服务的效力。

　　4、建立“本日事、本日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强思想政治教育，提高支部党员的工作能力和效力。建立每个月例会制度，要求支部人员对每个月的工作情况及时进行汇报，对下月工作进行布置、调和，对出现的问题及时讨论并尽快解决。

　　5、积极组织新党员参加党支部的党课活动，有针对性地组织新党员学习当的理论知识。同时展开各项有益活动，让新党员在活动中受教育，更快融入到中共党员这个先进的队伍中。表彰先进，鞭策落后，发挥榜样作用。增强党支部干部的亲和力，多聆听新党员的心声，增进支部党员团结协作，共同进步。

　　通过上述整改措施，希望在1段时间内能改变党员整体形象、提高党员本身素质，终究增强我支部的凝聚力和战役力，到达党员带头、大众参与、上下齐心、共同奋斗的局面。

　　党支部存在的问题及整改措施1、指点思想

　　以邓--理论和“3个代表”重要思想为指点，围绕办公室“3个1流”和“效能提升”的整体目标，引导党员学习、贯彻党章，坚定理想信心，建立党的主旨，增强党性观念，认真解决在思想、组织、风格和工作等方面的不足的地方，进1步提升党员干部的政治思想素质和综合业务素质，为办公室美满完成区委中心工作提供强有力的思想和组织保证。

　　2、整改目标

　　通过深化学习，整改提高，使全部党员干部牢固肯定办公室“两看齐、两做起”理念，争做“和谐、严谨、创新、奋进”的榜样，以支部工作的提升化学动办公室建设的提升，以党员个体素质的提升实现办公室整体的效能提升，使支部成为具有凝聚力、创造力和战役力的先进集体。

　　3、整改重点

　　1、支部在发挥战役堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面不够平衡。

　　2、坚持、完善、落实党支部工作目标管理(办公室年度百分考核)有些工作不够到位。

　　3、积极创新支部活动功体和宣扬工作不够及时。

　　4、具体整改措施

　　1、深入展开“1流支部”创建活动。依照年度支部目标任务，完善党员目标管理责任制度，制定支部建设、党员队伍建设的长效机制。强化责任，齐抓共管，坚持支部书记负总责，各班子成员和科室负责人各负其责的局面，使支部真正成为政治坚定、开辟创新、勤政廉洁，业效突出的先进党支部。

　　2、发挥“1班人”化学头榜样作用。班子成员要带头学习政治和业务知识，提升自我素质;带头保护区委和办公室的形象，争做1名领导、机关、基层满意的顾问。带头做到事业为先，服务第1，时时处处保持共产党员的先进性和示范、标杆作用。

　　3、修订完善党支部建设各项制度，探索建立保持党员先进性的长效机制。⑴配合办公室弄好换位实践制度，展开分管主任到科室带1天班，办公室每名党员到基层跟1天班活动。⑵完善办公室支部谈心谈话制度、党员干部年度目标考核制度。⑶制定完善支部建设、党员队伍建设的长效机制。

　　4、深入展开“读好书、评好文(心得体会)”活动。每名党员做到“4有”，即有学习计划、有必读书目、有学习资料、有业务研讨文章，年度评选好文，支部年底将每人的好文汇编成《区委办先进性化学论坛》集。

　　5、研究采取措施进1步发挥支部堡垒作用。⑴组织制定切实有效的调研计划，以“双比”比赛为抓手，重点围绕区委和区委换届重点工作，肯定调研课题，制定调研计划，争取更多调研成果。⑵健全和完善信息督查工作制度，强化信息员队伍建设，开发京口特点信息。⑶完善办公室学习资料室。⑷牵扯头建立4套班子联席会议制度，每季度沟通交换1次，通报4套班子季度工作重点。⑸在前1阶段准备的基础上，6月组织召开全区办公室工作会议，加强对基层办公室业务指点。⑹探索“两会1课”制度，丰富支部活动的内容。

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