工厂医务室规章制度|医务室规章制度
时间:2020-08-27 20:27:43 来源:天一资源网 本文已影响 人
工厂医务室规章制度
【篇一:公司医务室管理制度】
1.目的:
做好对员工工伤、常见病、多发病、传染病的预防、治疗和管理工
作,维护员工的医疗安全,特制定
了以下医疗安全规章制度,并在工作中严格遵守各项规章制度,以
确保员工的医疗安全。
2.编制和适用范围:
本程序文件由综合管理部编制,适用于 xxxxx 公司,以下简称 “公司 ”所有人员及外协单位员工。
3. 定义:
工伤定义:工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤
害,是指劳动者在从事职业
活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业
病伤害。
4. 职责:
4.1 综合管理部负责对保健室所有活动进行日常管理。
4.2 财务部负责对保健室药品费用的复核、预支和报销。
5. 过程要求 :
5.1 公司用药及收费标准:
5.1.1 凡在公司保健室看病的员工均采取自愿自费的原则。
5.1.2 工伤免费(限本工、劳务工);外协单位员工及非工伤药物需
按价现金付费。
5.1.3 严格按治疗原则使用药品,并在使用药品时,严格按照药物的药理作用、适应症、用法和剂量等使用,并注意药物的副作用。
5.1.4 公司福利药品(藿香正气水等)由综合管理部统计、发放并将
药品清单及所产生费用与财务对接。
5.1.5 医务室保存就诊和治疗的医疗档案,以备查询。
5.1.6 每月 25 号上报药品使用清单及收取的相关费用,交予财务对
接,
5.2 药品管理制度:
5.2.1 购进药品以质量为前提,到具有合法证照的供货单位进货。
5.2.2 购进药品要有合法票据,并
依据原始票据建立购进记录,进货单位、购货数量、日期、生
产企业及药物通用名称。
5.2.3 购进药品后必须认真查对及验收,经采购人员及药品验收人
员校对后,双方签字才能入库。
5.2.4 根据药品性能及要求,分别存放于常温,阴凉的地方。
5.2.5 药品与非药品分开;处方药与非处方药分开。
5.2.6 坚持合理用药的原则,防止药品浪费。
5.3 医务室医务人员职责 :
5.3.1 在综合管理部领导下进行工作,其主要任务是认真贯彻落实有
关医疗卫生的方针、政策和规定,坚持预防为主,努力做好防病治
病工作。
5.3.2 严格遵守各项医疗卫生管理规定和本室的业务管理规定及办事
程序。
5.3.3 取各种形式向公司员工宣传防病治病常识以及心理健康知识。
完成领导交办的临时工作。
5.4 医务室环境卫生制度:
5.4.1 医务室应保持清洁整齐,医务人员应穿戴工作衣帽,加强候
诊教育,宣传卫生防疫知识。
5.4.2 非医务工作人员,未经同意,不
得进入医务室。经过允许进入医务室的人员,要听从安排,保持医
务室卫生与安静,未经允许不得翻阅有关资料和动用医疗器械与药
品。
5.4.3 药品入库严格执行验收制度,每月清理库存药品,严禁使用过
期、失效、霉变和质量问题的药品。
5.4.4 医疗废弃物应及时分类清理并妥善处置。
5.4.5 严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。每周进行一次地面
及空气消毒。
5.4.6 做好咨询、保健和流行病的防治工作;遇有特殊的病症应请示
领导。
5.5 医务室安全管理规定治疗室安全措施:
5.5.1 进行各项治疗操作时必须思想集中,严肃认真。
5.5.2 凡使用可能发生过敏反应的药物必须准备急救药品。
5.5.3 非本保健室医生处方不可发药。
5.5.4 、购的药材必须办理入库手续,保证质量合格,数量相符,发
出时认真点交,所有单据必
须妥善保管。
6. 附件
6.1《保健室药品使用清单》
7. 最新更改汇总:
7.1 2013 年 4 月 1 日第一次发布。
附件一:
【篇二:医务室管理制度】
医务室管理制度
一、开放时间:每周一至周五 08:00-17:00 。
二、医务室负责全社员工的普通外伤包扎、普通门诊疾病紧急治疗、
健康咨询等
工作,对于医务室无法处理之病况,负责陪同送往正规医院就诊。
三、本医务室仅发放非处方药品,每次发放药品最多供 1 天服用,
对社员突发病
情进行简单治疗。如有需要,请社员下班后至医院就诊。
四、根据不同季节,开展多发病、常见病的预防措施和预防宣传工
作。
五、定期开展有关传染病及医疗救护知识的培训。
六、依据《中华人民共和国传染病防治法》的有关规定,及时上报
在诊疗过程中
所发现的传染病或可疑传染病。发现传染病,及时隔离并向领导汇
报,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗,控制蔓延。
七、请购、发放各部门急救药箱药品,做好暑天的防暑工作。
八、做好重伤、在外就医人员的康复工作。
九、做好公司各类大型活动期间的医疗服务工作。
十、根据公司规定建立体检制度,做好年度健康体检及职业病体检
等事宜,并妥
善保管社员体检档案。如社员需要,为提供并复印体检报告。
十一、根据国家药品管理法规和公司有关规定,做好药品采购和药
品保管工作。
定期检查药品质量,如发现沉淀、变质、过期及难以辨认的药品,
立即销毁。严禁使用过期、失效、霉变和有质量问题的药品。
十二、药物发出前要加以核对,严格执行药物的配伍禁忌,对症下
药。服药方法应详如说明书,并写在瓶签或药袋上。
十三、认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》,经常对公司
食堂进行饮食卫生检查,杜绝饮食中毒现象的发生。
十四、完成公司领导交予的其他任务。
【篇三:医务室管理制度】
医务室管理制度
1、医务室应保持清洁整齐,医务人员应穿戴工作衣帽,加强候诊
教育,宣传卫生防疫知识。
2、非医务工作人员,未经同意,不得进入医务室。经过允许进入医
务室的人员,要听从安排,保持医务室卫生与安静,未经允许不得
翻阅有关资料和动用医疗器械与药品。
3、严格执行医疗制度,按常规程序就诊,遵从医嘱,以保就诊质量。
4、医务人员要遵守医德,文明行医,努力做到:对待病人热心,诊
治病人细心、回答问题耐心、行医看病诚心。
5、药品入库严格执行验收制度,每月清理库存药品,严禁使用过期、
失效、霉变和质量问题的药品。
6、坚持合理用药的原则,防止药品浪费。
7、就医要有登记,有病历记载,配药要有处方,并建立医疗档案。
8、加强对设备(施)的管理 ,爱护公共财产,并造册登记。凡个人
借用医务室医疗器械的,须经分管领导批准。
9、医疗废弃物应及时分类清理并妥善处置。
10、严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。每周进行一次地面及
空气消毒。
11、医务人员要经常检查员工的身体状况,做好咨询、保健和流行
病的防治工作;遇有特殊的病症应请示领导。
药品管理制度
一、购进药品以质量为前提,到具有合法证照的供货单位进货。
二、购进药品要有合法票据,并依据原始票据建立购进记录,进货
单位、购货数量、日期、生产企业及药物通用名称。
三、购进药品后必须认真查对及验收,经采购人员及药品验收人员
校对后,双方签字才能入库。
四、根据药品性能及要求,分别存放于常温,阴凉的地方。
五、根据季节、气候变化,坚持经常做好温湿度管理和观测工作,
确保药品储存安全。
六、库房及药房要分类储存,分开摆放。即:
1.药品与非药品分开;
2.处方药与非处方药分开;
3.内服药与外用药分开;品种及性质相互影响,易串味药分开。
七、库房及药房,货架要保持清洁卫生,定期打扫和消毒,做好防
盗防火、防潮湿、防腐、防污染、防鼠工作。
八、为满足员工要求,根据《药品管理法》等有关规定,我院医务
室在保持拆零用具清洁卫生的前提下,把药品拆零后发给来就诊病
人。但在内服药袋上必须清楚的写明药名用量及用法。
九、对拆零后的药品,应集中存放于拆零专柜,不能与其他药品混
放,拆零专柜短缺的拆零药品应从其他药柜移入,采用即买即拆,
并保留原包装。
十、执行《药品不良反应监测管理办法(试行)》的规定:
1.所有危及生命、致残,直至丧失劳动能力或死亡的不良反应; 2.
各种类型的过敏反应;
3.药品投产使用后各种不良反应;
4.一切意外的不良反应;
以上各种不良反应发生都要按规定报告给国家药品监督管理部门及
卫生部门。
医务室岗位职责
医务室职责
医务室在后勤管理处领导下进行工作,其主要任务是认真贯彻落实
国家有关医疗卫生的方针、政策和规定,坚持预防为主,努力做好
防病治病工作。主要职责如下:
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. ? 预防保健工作:
? 及时掌握学院内传染病的发病情况,做好疫情报告、消毒处理、
隔离等工作,防止疫情的蔓延。
? 负责教职工、学生定期体检的联
系组织实施工作。
? 根据有关规定,负责监督检查食堂炊管人员年度健康体检证及食
堂饮食、环境卫生,杜绝食物中毒。
? 负责全院教职工、学生的日
常门诊和转诊工作。
? 采取多种形式积极宣传防病治病知识,开展心理健康咨询。
? 配合有关部门做好年度的献血工作、包括场地布置、献血者的健 康筛选。
? 负责公费医疗的报销审批,儿童医疗统筹报销工作。
? 负责计划生育药品的供应和保管工作。
? 负责学院离退教工、宣教处、工会等部门组织的各项活动的医疗保障工作。
? 承担领导交办的临时工作任务。
医务室主任职责
医务室主任在后勤管理处处长的领导下开展工作,对医务室各项工作负领导责任。其主要职责如下:
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.
? 根据后勤管理处年度工作计划和处长的要求,制定本室工作计划,并负责组织实施和总结汇报工作。
? 主持医务室会议,及时传达、 贯彻、落实上级文件、会议、指示精神。
? 负责组织制定本室业务工作管理制度,并严格执行。参与医务室
的日常门诊工作。
? 负责本室人员的政治思想教育工作。
? 负责本室人员的治安保卫、交通安全、防火安全等工作。
? 负责本室人员的年度考核、业务培训等管理工作。
? 负责全院的公费
医疗管理工作。
? 如院内发生传染病,负责组织消毒、隔离和转院就医工作,并负
责向上级报告疫情。
? 负责教职工、学生定期体检的组织实施工
作。
? 负责学院献血的联系组织工作。
? 负责医务室的计划生育
工作。
? 负责领导交办的临时工作。
医务人员职责
医务室医生在医务室主任的领导下进行工作,主要职责如下:
1. 2. 3. 4. 5. 6.
? 认真遵守《医务人员职业道德规范》,救死扶伤。
? 严格遵守各项医疗卫生管理规定和本室的业务管理规定及办事程
序。
? 认真做好门诊医疗工作,严格执行转诊手续,做到不漏诊、
不误诊。
? 采取各种形式向师生员工宣传防病治病常识以及心理健
康知识。
? 完成本室业务和管理方面的分工工作。
? 发现传染病,及时向医务室主任报告,并在医务室主任的领导下
做好消毒、隔离和转院就医工作。
? 完成领导交办的临时工作。
1、培养学生良好卫生习惯,根据季节和学生生理特点,开展防治疾
病的宣传。
2、及时发现和向领导报告学生中传染病情,指导有关老师控制疾病
传染和扩散,对疫情点进行及时消毒。
3、及时处理食物中毒和意外伤害事故,需要送医院救治的进行护送。
4、做好食堂食品卫生的监管工作,每天至少抽查一次食堂食品卫生
工作,发现问题及时整改。
5、加强师生饮用水供应的卫生监督、管理,督促有关人员及时清洗
饮水设备,防止污染。
6、学校举办大型活动和学生春(秋)游活动,根据应急预案,做好
相应的安全防范工作。
7、医务室建有不适应某种场合或活动的特异体质学生名单,做好学
生因病缺课的汇总工作。
8、加强药品管理,严禁使用过期、霉、潮、变质、变色、沉淀浑
浊的药品。
2006 年医务室工作总结
2006 年是医务室工作重点改革与完善的一年 ,在人事部杨小姐的高
度重视与直接领导下 , 我部本着 “一切以病人为中心,一切为病人 ”的医疗服务宗旨、提倡微笑服务与主动服务,高质量高效率的完成了
酒店的各项诊疗与紧急救援工作。同时,我们也在医务室管理方面
完善了各种工作标准与流程及管理制度。具体分为以下几大方面:
一.医务室管理方面:
1、制定了各项管理制度,主要包括: 1.1 《医务室管理制度》 1.2《部门药箱管理规定》 1.3《医疗急救处理机制》
1.4《医务室药品质量管理制度》 1.5《医务室消毒管理制度》
1.6《医务室药品(器械)报废管理制度》
通过健全各种管理制度,我部在管理医务室药箱、药品、消毒,急
救与医疗责任上有了政策依据。
2、制定了各项操作标准,主要包括:
2.1《医务室收费标准》 2.2 《急救箱物品配备标准》 2.3 《医务室医疗器械配备标准》 2.4 《部门医疗箱物品配备标准》 2.5《医务人员 护理操作标准》 2.6《医生病假、工伤假审批标准》
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通过各种日常工作标准的制定,规定与统一了在日常实际工作中医
生在收费,药品配备、器械配备,员工病假,工伤假等几个方面的操作模式,同时也为医务室各硬件设备提供政策标准,成为考核医
务室工作合格与否的重要指标。
3、完善并制造了医务室日常工作流
程,主要包括: 3.1《医务室出诊流程》 3.2《交接班流程》
3.3《接待客人诊病流程》 3.4《接待员工诊病流程》 3.5《客人诊病费用处理流程》 3.6 《员工诊病费用处理流程》 3.7 《员工工伤报 流程》 3.8 《急症转院处理流程》 3.9《药品申购流程》 3.10 《药品 报废流程》 3.11 《药品盘点流程》
3.12 《部门医疗箱药品补充流程》
以上流程的制定,当值医生按流程处理工作以后,提高了工作质量,
也便于领导监督与管理医生的工作。
4、制定了量化管理制度,通过量化管理各项工作,可以客观的评价
医务室工作效率与质量及当值医生的工作能力与综合素质。
5、制定了《医疗责任制度》,明确了由于医生主观原因违反国家法
规与医务室操作程序而导致的不良后果应该承担的相关责任。加强
了医生对医疗责任的重视与医生对意外与责任事故的预防。
二、医
务室日常工作方面
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