【党群众路线教育活动之“四风”问题专项整治工作方案】党的群众路线是
时间：2020-07-16 13:57:17 来源：天一资源网 本文已影响 人 
党的群众路线教育活动之“四风”问题 专项整治工作方案
一、范围和时间安排
1、范围：校机关职能部门、直属单位、学院。
2、时间：贯穿于教育实践活动始终。
二、重点内容
紧扣“为民务实清廉” 要求， 着力解决党员、 干部在“四 风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）方面存 在的突出问题，重点开展以下四项专项整治工作：1、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问
题。
2、 校机关职能部门服务 xx校区、xx校区师生相关问题。
3、 校园环境及安全问题。
4、 办公用房管理和使用问题。
三、组织领导
学校成立专项整治工作领导小组，由下列人员组成。
组长：杨 xx
副组长：孙 xx
马 xx
沈 xx
郑 xx
吴 xx
成员（按姓氏笔画排序） ：
刘 xx
刘 xx
汤 xx
李 xx
李 xx 等
领导小组下设若干工作专班，明确整治重点、方法步骤 和工作要求。各二级单位党组织主要负责人、校机关职能部 门、直属单位主要负责人为第一责任人。四、有关要求
1、突出问题导向。在检查、督办过程中，要突出问题 导向，把发现问题、 解决问题贯穿于整个专项整治工作始终。2、加大整治力度。加大检查、督办力度，确保专项整 治取得实效。在工作中发现的违纪违规行为，对于情节轻微 的，进行批评教育，限期整改；对于情节严重、造成恶劣影 响的，严格追究当事人和相关领导的责任。加大对典型违纪 违规行为查处的力度，充分发挥警示教育作用，达到查处一 个、教育一片的效果。附件： 1、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关 作风问题专项整治实施方案
2、校机关职能部门服务 xx 校区、 xx 校区师生相关问题
专项整治实施方案
3、校园环境及安全问题专项整治实施方案
4、办公用房管理和使用问题专项整治实施方案 （附件请从学校党的群众路线教育实践活动专题网站下 载）附件 1
“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题 专项整治实施方案
一、重点内容 、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等；
2、组织观念淡薄，不务正业，无故脱岗、串岗、闲聊、 干私活等；
3、工作纪律涣散，上班迟到早退，无故缺勤；
4、推诿扯皮，效率低下；
5、信谣传谣、搬弄是非、诋毁拆台；
6、安于现状、不思进取、拈轻怕重、不敢担当；
7、奢侈浪费，侵占公共财物；
8、贪图享受，生活情趣低下。
二、成立工作专班 由校党委副书记、纪委书记孙 xx 同志牵头，学校办公 室、党委组织部、纪委监察处、人事处、机关党委等单位负 责人组成工作专班，具体实施机关作风问题的专项整治工作。三、方法步骤
、明察暗访。学校将聘请若干名机关作风监督员，开展 经常性的明察暗访，学校还将设置专项整治工作举报邮箱和 电话，接受广大教职工来信、来电、来访。2、检查督办。工作专班责任单位要以身作则，带头整 改。对检查督办中发现的问题，认真调查核实，及时下发整 改通知书，要求限期整改；对存在问题的个人，及时与之交 心谈心，帮助其提高认识、改正错误。各单位也要开展“拉 网式”排查，制定有针对性的解决方案，明确整改时限、整 改措施。3、问责追责。对敷衍应付、整改不力的单位和个人要 问责追责。
对于屡教不改、 情节严重、影响恶劣的典型案例， 将严肃处理，公开曝光，相关责任人就地免职，当事人调离 工作岗位。4、建章立制。学校结合整治工作的情况，建立健全机 关作风建设的长效机制。各单位也要针对整治工作中存在的 问题，进一步完善相关制度。工作专班要建立专项整治工作 台账，作为各单位目标管理责任制年度考核的重要依据之一。四、目标要求
通过专项整治和制度建设，促进机关干部弘扬求真务实、 真抓实干的优良作风，使机关的服务意识有明显增强，工作 态度有明显转变，工作效能有明显提高，师生满意度有明显 上升，树立机关的良好形象。附件 2
校机关职能部门服务 xx 校区、 xx 校区师生相关问题专 项整治实施方案
一、重点内容 、跨校区办事费时费力；
2、办事流程不明晰，手续繁多；
3、部门人员办事推诿，久拖不结；
4、职能部门之间缺乏协调，效率低下。
二、成立工作专班
由正校级干部马 XX、校长助理吴XX同志牵头，学校办 公室、纪委监察处、校工会、 xx 校区综合办和 xx 校区综合 办等单位负责人组成工作专班，具体实施校机关服务 XX 校区、 XX 校区师生相关问题的专项整治工作。
三、方法步骤 、自纠自查。校机关各职能部门从主动、高效、便捷服 务两个校区师生的角度出发，对相关问题进行认真调查研究， 有针对性地提出解决方案。2、检查督办。不定期接受校区师生的意见和建议，不 断改进工作；工作专班对督办和检查中发现的问题，及时下 发整改通知书，要求限期整改；对存在问题的个人，及时与 之交心谈心，帮助其提高认识、改正错误。3、问责追责。
通过整改不断完善办事流程， 简化手续， 制定相关制度，对敷衍应付、整改不力的单位和个人要问责 追责。对于屡教不改、情节严重、影响恶劣的典型案例，将 严肃处理，公开曝光，相关责任人就地免职，当事人调离工 作岗位。4、建章立制。学校结合整治工作的情况，建立健全机 关职能部门服务 xx 校区、 xx 校区师生的长效机制。各单位 也要针对整治工作中存在的问题，进一步完善相关制度。工 作专班要建立专项整治工作台账，作为各单位目标管理责任 制年度考核的重要依据之一。四、目标要求 通过专项整治和制度建设，促进校机关职能部门定期深 入 xx 校区和 xx 校区，通过换位思考，增强服务意识，简化 办事流程，创新服务模式，高效便捷的服务两校区师生。附件 3
校园环境及安全问题专项整治方案
一、重点内容
、车辆无序进出校园及乱停乱放；
2、教职工住宅、公共办学资源擅自出租及违规经营， 擅自改变房屋结构及用途；
3、学生宿舍安全隐患；
4、乱搭乱盖，乱种乱养；
5、违规用水用电用气；
6、公共活动场所管理混乱。
二、成立工作专班 由校党委副书记杨震、校长助理郑 xx 同志牵头，学校 办公室、保卫处、学工处、后勤集团、基建与后勤管理处、 实验室与设备管理处、房改办、 xx 校区综合办、 xx 校区综 合办等单位负责人组成工作专班，具体实施校园环境及安全 问题的专项整治工作。三、方法步骤 、自查自纠。各单位针对以上重点整治的内容，进行摸 底排查，发现问题及时提醒，限期改正；教职员工也要进行 自查，发现自身存在的问题，及时改正。2、检查督办。工作专班责任单位要以身作则，带头整 改。对检查督办中发现的问题，认真调查核实，及时下发整 改通知书，要求限期整改；对存在问题的个人，及时与之交 心谈心，帮助其提高认识、改正错误。3、问责追责。对敷衍应付、整改不力的单位和个人要 问责追责。
对于屡教不改、 情节严重、影响恶劣的典型案例， 将严肃处理，公开曝光，相关责任人就地免职，当事人调离 工作岗位。4、建章立制。学校结合整治工作的情况，建立健全校 园环境建设的长效机制。各单位也要针对整治工作中存在的 问题，进一步完善相关制度。工作专班要建立专项整治工作台账，作为各单位目标管理责任制年度考核的重要依据之一。
四、目标要求
通过校园环境及安全问题专项整治和制度建设，教育引 导广大师生员工树立“美化校园、从我做起”的观念，增强 主人翁意识，热爱学校、建设学校，维护学校美誉度，创建 美丽、安全、文明的校园环境。附件 4
办公用房管理和使用问题专项整治方案
一、重点内容
、办公用房管理和使用不规范； 2、办公室、实验室、工作室随意改变用途存在安全隐 患；3、办公用房外租、闲置、浪费；
4、长明灯、长流水，空调、电暖器等大功率电器人走 长开。
二、成立工作专班
由副校长沈 xx 同志牵头，学校办公室、基建与后勤管
理处、科学技术发展院、研究生院、教务处、实验室与设备 管理处等单位负责人组成工作专班，具体实施办公用房使用 及管理问题的专项整治工作。三、方法步骤
、自查自纠。各单位针对以上重点整治的内容，进行摸 底排查，发现问题及时提醒，限期改正；教职员工也要进行 自查，发现自身存在的问题，及时改正。2、检查督办。工作专班责任单位要以身作则，带头整 改。对检查督办中发现的问题，认真调查核实，及时下发整 改通知书，要求限期整改；对存在问题的个人，及时与之交 心谈心，帮助其提高认识、改正错误。3、问责追责。对敷衍应付、整改不力的单位和个人要 问责追责。
对于屡教不改、 情节严重、影响恶劣的典型案例， 将严肃处理，公开曝光，相关责任人就地免职，当事人调离 工作岗位。4、建章立制。学校结合整治工作的情况，建立健全办 公用房管理制度。各单位也要针对整治工作中存在的问题， 进一步完善相关规定。工作专班要建立专项整治工作台账， 作为各单位目标管理责任制年度考核的重要依据之一。四、目标要求
通过专项整治和制度建设，规范办公用房的使用和管理， 引导广大教职员工进一步增强节俭意识、安全意识，发扬主 人翁精神，爱校护校，努力创建安全、节约型校园。
相关关键词： 党群工作部年终总结 党群部个人工作总结 党群部主任工作总结 党群工作部先进个人事迹材料：扎根矿山 党群工作部的岗位创新
