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  • 公司行政工作计划开头及结尾

    时间:2021-01-19 12:14:16 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

    【导语】做任何工作都应有计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。同样一个工作岗位,别人做的紧凑有序,而你却丢三落四?为什么有时候你感觉自己天天在忙碌,而似乎没有任何成果,工作总是裹足不前呢?为什么有时候感觉有许多事要做,但却不知道从哪件事开始做呢?在工作中,这些问题也许总是困扰着你,而且久而久之如果总是效率低下还会影响到你的工作业绩。究其原因就是没有一个合理的工作计划。这篇关于《公司行政工作计划》的文章,是东星资源网为大家整理的,希望对大家有所帮助!

    【篇一】公司行政工作计划

    为了使本公司的利润达到化,成本(消耗)进一步降低,以达到公司运营和管理模式更加正规化与健康良好发展的目的,今特制订本人在本公司工作的计划和方式如下:

    (一)充分深入地熟悉了解公司情况

    了解公司的信息主要包括:公司的发展远景、发展战略、管理理念、企业文化等;
    公司的主营业务、各部门各项工作和流程、以及工作技能技巧,组织结构,公司的整体运作以及公司目前状况等。获取信息的方式如下:

    1、在征得您同意的前提下,从公司档案处调阅有关公司远景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务、内部管理流程、组织结构等的相关文件资料。

    2、把以往所有的通知,规定,制度全部读阅,进一步了解公司目前实际运作状况和模式,公司的发展战略、管理理念等。以方便更加深刻的体味公司的企业文化。

    (二)深入认识和领会自己的工作职责,做好总评分析

    了解了公司的基本情况后,我还需要了解行政主管这个职位在公司的组织框架结构中的位置及职能。

    1、根据您对我工作的职能、职责的要求,并就其中的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和您进行沟通。

    2、了解下属的职位说明书,并就下属职位说明书中相关要求和其日常工作方面进行充分的沟通和指导。

    3、查阅相关制度和工作流程,进一步明确自己在工作中的主要职责。

    (三)在以上两方面的基础上,找准自己的工作定位,进而制定工作目标和工作重点。

    在了解了公司的远景和发展战略等基本情况、深入领会了自己的工作职责的基础上,对自己的工作进行定位,按照行政主管职位对公司的重要程度来明确工作重点,并就这些工作重点制定工作计划方案和备选方案。

    (四)具体工作业务开展

    1、开展日常工作,在不是很清楚了解公司整体运作现行状况的时候,少说多做。

    2、就行政主管工作范围内工作中,某些环节发现的问题,按照轻重缓急进行分等,对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案,和领导进行沟通,征得您的同意。

    3、完善公司各个管理规章制度,确保公司大小事务都能按章处理与执行。

    4、在每周总结的工作日志中,详细填写每天的工作情况,交至上级领导查阅并指示。

    5、在了解下属其各自职位的前提下,明确其各自的工作任务。

    6、详细查看下属的工作日志情况,审阅下属的工作计划,发现问题及时与该员工沟通,审阅报告报备领导,听取您对报告的指导意见。

    7、每月底总结本月工作情况,并做成报告形式,并提交给领导审阅,充分听您其对工作的各项指导意见。

    8、日常工作当中,如发现问题,想办法先解决问题,解决问题后再汇报上级领导;
    如不能解决,或需要上级领导帮助,则当场及时汇报领导指示。

    9、对日常工作计划实施过程中出现的各种问题进行反馈,及时调整修改,记录下属员工在工作计划实施中的工作表现,并向领导汇报。

    10、提出新的日常工作计划方案与制度改善,并形成书面报告提交给领导审阅,批准。

    11、在实施上述工作计划的过程中,我所负责的各项日常工作以及其下属负责的日常工作都会照常进行。

    (五)注重与上级、其他部门以及员工的沟通

    行政工作在公司内部属于一项服务支援性工作,对主要的业务流程提供人事规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的支持,保障主要业务流程顺利进行,实现公司的保值增值。

    1、注重和上级领导的沟通,深入了解上级领导对自己各项工作的看法,让上级领导对自己的工作多多提出意见,让自身工作中尽量少犯错误、不犯错误。

    2、注重和公司内部其他部门的沟通,充分听取各部门对人事部门各项工作的意见,有则改之,无则加勉。

    (六)定期总结和改进工作。

    1、对以上的各项工作计划按照先后顺序进行工作总结,并提交给领导审阅,充分听您其对工作的各项指导意见。

    2、按各项工作计划的具体进度审阅下属的工作计划,审阅报告报备领导,听取您对报告的指导意见。

    【篇二】公司行政工作计划

    一、在往年的基础上,全面提高行政人事管理

    1、完善制度,狠抓落实。20xx上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。

    2、把人才管理看作战略支持,抓好《20xx年后备人才培养计划》的落实工作。20xx年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。

    3、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理加强劳动合同的签订工作:每半年度进行一次劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时解决。

    认真落实社会统筹保险工作:将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合,把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施,并进行详细建帐。每季度组织一次员工活动:加强企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施:20xx年福利措施制度化,狠抓落实。规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进行分级,拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备,二季度实施。

    保持与公司每一位员工的沟通交流:通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。

    二、完成招聘工作,提高招聘质量

    1、招聘与筛选工作:拓宽招聘渠道,广开思路,配合公司业务发展,完成招聘任务。

    2、录用与评估工作:在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作,包括证件验审,背景调查等,确保为公司录用合格人才。

    3、试用期:与试用期员工每月谈话一次,随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用评制,即当事人述职,各部门负责人提问,公司领导评审。(根据现有的工作情况和人员不足的的情况下,需要和其它工作相应调整)

    三、调整、规范培训工作

    1、加强新员工入职培训:修订《新员工培训手册》20xx上半年完成。进一步提高新员工入职培训效果,指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门,把新员介绍给部门同事及主要人员,解释部门工作内容等,指导、协助部门组织联谊活动,培养新老员工之间的亲切感受,加强团结合作,相互协助精神。

    2、各部门业务培训工作加强落实:逐渐加大各部门负责人培训责任,每季度初与各部门负责人沟通,明确各部门培训需求,根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。

    3、加强对管理人员的培训工作:在岗培训:对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。

    4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材,逐渐形成具公司特色的培训体系。

    5、鼓励员工自学:倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。

    【篇三】公司行政工作计划

    细数行政的工作,可说是千头万绪,面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。

    现结合本人现状对20xx年的行政工作做如下计划:

    一、制度的完善与落实

    根据公司发展的实际情况,制定出合乎公司现状的规章制度,收集合理化建议意见,并在公司的发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理,提高制度的可执行性和有效性,切实可行地提高员工工作的主动性和规范性。加大行政督导的执行力度,有效地实施行政制度及监管,及时调整管理方式、方法,建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。

    二、加强部门间的沟通与协调

    爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。以谦虚、谨慎、律己的态度开展每项工作,认真地履行自己的岗位职责。充分了解近期的工作重点,准确理解公司领导意图,做好上情下达,下情上传的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通,尽可能及时了解各项工作的进展情况,并将信息及时整理反馈给部门负责人,有效地协助上级推进工作。在日常的工作中,注意与其它部门和同事的协作,协调与各部门之间的关系,建立服务意识。

    三、加大企业文化建设的力度

    加强员工教育培训体系创新,创建学习型、知识型企业。根据公司的实际情况,利用一切有利资源,加大全员培训力度,紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作,做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念,传递企业文化与价值观等知识的培训,做到统一规划、组织实施。加大优秀员工的宣传力度,适时举办员工文化活动(每月一次)号召公司全体员工参与,活跃公司气氛,让员工时刻感受到公司给予的关注和支持,让员工对企业产生强烈的归属感。

    四、日常管理

    工伤管理:积极协助生产部负责人对全体员工进行安全培训,程度减少工伤事故的发生,对发生工伤事故的员工积极慰问,劳动能力鉴定结果下达后及时与其商谈赔付问题,在赔付问题上严格参照长沙市社保局的赔付标准进行赔付,将公司损失降到最低。及时与协议医院进行沟通,将工伤医药费降到最低。

    保安管理:增强保安员的团队精神与纪律约束性;
    让每一名保安员认清小集体思想与团队精神的概念,对于违背团队精神,严重违反公司制度,影响员工团结,对集体荣誉产生影响者,严格按保安日常管理制度予以严惩。建立保安员的激励机制,结合日常工作表现及综合个人素质,每月评出一名优秀队员,给予适当经济奖励,潜力地发挥所有保安员的工作积极性。

    车辆管理:公司行政用车严格实行派车单制度,且一车一派车单,所有需用车员工应认真填写派车单,交由所在部门负责人签字同意后发可用车,且各部门可开车人员需交人力资源部备案。若有预计用车需要的部门,应提前提交派车单。凭单开具用车申请表,无此单据的车辆一律不予出厂。所有行政车辆实行出车换车验车制度,若发现车辆有较为严重的损伤时,及时定责并按相关制度进行处理。适时对车辆进行清洗与保养,以延长车辆的使用寿命。

    其他:按时按质按量完成上司临时交办的其他事项。

    新的一年,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。在接下来的日子里,我会认真总结经验,戒骄戒躁,努力工作,力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌,更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行政的各项工作中。从小事抓起,从服务抓起,进一步强化内务管理和后勤服务,为整体推进公司的发展提供基础性服务,为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。

    篇1:《青春驿站》开头结尾及串词 《青春驿站》串词

    引子:先放一首歌曲,再播放《青春驿站》开场曲。

    开场白:

    女:
    有人说,青春是一道明媚的忧伤,甘甜而充满痛苦。

    男:也有人说,青春是一池秀丽的春水,宁静却暗流涌动。

    女:毫无疑问,正是那些忧伤与快乐,落寞与开心,激情飞扬和郁郁寡欢的瞬间,才构成了我们青春岁月中,那片独特的风景。

    男:各位老师同学们,这里是每周三下午的《青春驿站》,欢迎一同走进今天的节目。我是xxx 女:大家好,我是xxx。本期将给大家分享的青春主题是《……》。谈到《……》,我相信大家一定会有说不完的话,下面就让我们一起来听听 )班xxx同学的《….》吧。

    男:

    女:……(对上述内容先进行简单的评议)……,( )班的xxx同学在来稿中是这样说的:

    男:……(对上述内容进行简单的评议)……,(如果准备结束,那就对今天的主题进行一点总结;
    如过没达到时间要求,可以考虑再念一篇来稿。)

    …….. 结束语

    女:时间,就像青春的脚步,总是不经意间就匆匆走远。今天的节目到这里也该告一段落了!

    男:感谢大家的收听!这里是每周三中午的《青春驿站》,我们下周同一时间再见。

    最后播放一首音乐。

    篇2:班级主题班会策划--开头与结尾 重视传统节日内涵, 品味传统节日特色

    对每个中国人来说,民族传统节日不仅仅是风俗习惯,更是一次精神履约。在经历了一波又一波的现代文明后,人们越发发现传统节日文化对中国人的意义。随着国人对祖国传统文化的重视,值此端午佳节之际,我班开展传统节日主题班会,宣传传统节日,品味传统特色,让同学更深入接触传统,让文化撼生摄魂的力量!

    活动目的:

    1、通过多种活动形式,颂扬中华传统文化,使学生了解中华民族的传统节日和传统节日典故。增强他们对民族文化的认同,提高民族自尊心、自信心和自豪感。

    2、倡导过中国节日,传承和弘扬中国传统节日文化。

    3、激发探索科学兴趣,增强刻苦钻研精神。

    活动意义:

    端午节最有意义地方在于她是中国唯一一个以纪念真实的历史人物而缘起并延续至今的节日,并且是一个重要的节日。大家知道,在诸多的文化节日中,唯一这个传统大节端午节却是缘于并用来纪念一位南方的浪漫主义诗人的。此次班会不仅联络了班内成员的感情,而且从情感意义上增强了班级成员凝聚力。同时,大家对中国又一次触摸传统节日命脉,深入探讨祖国传统文化意义,增强了同学的文化认同和文化自信,是一次不可多得的好活动!

    篇3:职业生涯规划开头结尾语 职业生涯规划

    今天,如果你不生活在未来,那么明天你将生活过去。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。人生就是过河卒子,只进不退。

    没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦? 没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?

    当一个人感觉到有高飞的冲动时,他将再也不会满足在地上爬!

    如今的我怀着憧憬的心情踏入大学的校门,开始了我曾梦寐以求的大学生活。

    大学只不过是一座象牙塔,我们进入了这里,总有一天要走出来。想在这个社会上安身立命,一份稳定的工作必不可少。然而,无数的大学生毕业之后走进社会,在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面,都觉得迷茫,面对汹涌的社会大潮不知所措。其中一个重要原因在于,在大学期间,他们的心中并没有为自己的将来做一个清晰明朗的、可量化的打算。为了避免这一重复过无数次的局面发生在我的身上,从现在开始,我就要对自己的将来做一个明确的打算,从现在开始,我就应该进行属于我自己的职业生涯规划。

    大一学期:为试探期和定向期

    都说良好的开端是成功的一半,初出牛犊的我们首先要适应由高中生到大学生的角色转变,重新确定自己的学习目标和要求;
    其次,要开始接触职业和职业生涯的概念,特别要重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业,进行初步的职业生涯规划设计;
    熟悉环境,建立新的人际关系,提高交际沟通能力,积极参加各种各样的社团活动,增加交流技巧;
    在学习方面,要巩固扎实专业基础知识,加强英语、计算机能力的培养,掌握现代职业者所应具备的最基本技能。

    大二学期:为准备期

    同样在学习上,我要对自己一无所知的专业课进行努力学习,做到从不知到认识,熟悉再到掌握能灵活运用。可尝试兼职、社会实践活动,最好能在课余时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作。同时也能提高自己的责任感、主动性和受挫能力;
    继续增强英语口语能力、计算机能力,通过英语和计算机的相关证书考试,并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。要开始有计划地广泛阅读,扩大自己的知识面。

    大三学期::为冲刺期

    首要问题就是要明白自己面临的是继续深造还是就业。打算考研,应该加大力度的学习专业知识,扩大英语词汇量,着手做好考研前的一切准备。另一条路就是就业。那就要求我把目标锁定在提高求职技能、搜集公司信息。同时锻炼自己独立解决问题的能力。多参加和自己专业有关的的活动,与同学交流求职工作的心得体会,了解搜集工作信息的渠道。也可向老师和一些毕业的人士请教求职的一些相关问题。

    大四学期:回顾期

    三年转眼即逝,回首往事,你是否因虚度年华而痛悔,是否因碌碌无为而羞愧呢?我想我们谁也不愿成为终日悔恨的人吧。为此我们要做的是检验自己已确立的职业目标是否明确,前三年的准备是否已充分;
    然后,开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实

    践中校验自己的积累和准备;
    最后,预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试。我们一直在前进,不应留恋路旁的风景而停驻你的步伐。社会在前进,我们有什么理由放任我们的贪念停滞不前。有什么理由因为前途的坎坷而畏惧不前。

    无论眼底闪过多少刀光剑影,只要没有付诸行动,那么,一切都只是镜中花,水中月,可望而不可及。

    一个人,若要获得成功,必须得拿出勇气,付出努力,拼搏,奋斗成功,不相信眼泪成功,不相信颓废成功,不相信幻影成功,只垂青有充分磨砺充分付出的人未来,掌握在自己手中未来,只能掌握在自己手中所有的退却都有借口,而所有的挑战没有理由,只有信念;
    必胜的信念挑战自我!永不言弃!

    篇4:2014主题班会开头和结尾 2013 年主题班会活动策划

    开场:

    男:尊敬的各位老师

    女:亲爱的同学们

    合:大家晚上好

    男:今夜职院星光璀璨,迎合着集聚的目光

    女:今夜职院欢歌笑语,满载着迫切的曙光

    男:火红的五月,迸发着激情,因为它赋予我们劳动者应有的权利和自豪。

    女:灿烂的五月,散发着热情,因为它赋予青年勇于肩负社会责任的历史使命感。

    男:今夜,我们相约在这里,享受这段美好时光,给我们带来的欢乐

    男:今夜,我们相约在这里,一起敞开心扉,放飞心中梦想;

    女:今夜,我们相聚在这里,一起唱响旋律,展示青春风彩

    女:梦想的青春安睡在生命之花的怀里,所以我们才青春不老

    男:梦想的青春定居在生命之树的心里,所以我们才梦想环绕

    合:梦想,请扬帆起航。青春,在今天尽情绽放。下面我宣布《青春中国志,腾飞中国梦》主 题班会正式开始

    结束:

    女:天下没有不散之筵席。

    男:班会无限好,只是近铃声。

    女:每一个人都有一个理想,为了理想而扬帆远航,为了心中的理想,立志在血汗中激荡。让 我们一起去追逐。为了心中的理想,扬起自信风帆。为实现中华民族伟大复兴,走好“中国 路”、

    振兴“中国业”、筑牢“中国魂”、实现“中国梦”而努力奋斗。

    篇5:2010年个人工作总结开头结尾 个人工作总结

    转眼间我在教师这个岗位也已经7年了,来到枣林小学工作也已经有一年多了。在枣林小学的一年里,我在校领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,我的工作总结主要有以下几项:
    1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

    能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;
    遵纪守法,认真学习法律知识;
    爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。

    2、专业知识、工作能力和具体工作。

    我是9月份来到枣林小学工作,担任学校的英语教师、爱心站站长、以及少先队辅导员的工作。关爱工作和政教工作都很琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了学院的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

    在这一年,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:(1)完成了留守儿童档案的建立。继续建立健全枣林小学的关爱工作(2)做好了英语教师的本职工作,(3)协助号政教的工作,需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习学校少先队的管理制度,理清思路,分类整理好各种资料,并认真登记,年底以前完成了学校的各项任务。学校的关爱工程工作和政教工作正进一步完善规范,我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。(4)认真、按时、高效率地做好学院领导及政教处主任交办的其它工作。

    为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作。

    3、工作态度和勤奋敬业方面。

    热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,

    有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

    4、工作质量成绩、效益和贡献。

    在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为学院及部门工作做出了应有的贡献。

    总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为学校发展做出更大更多的贡献。

    2013年11月13日 田沙红

    篇6:2013同心共创中国梦文艺汇演开头结尾 “同心共创中国梦”主题文艺汇演

    主持词串词

    开场语---- 男:
    尊敬的各位领导 老师

    女:
    亲爱的同学们

    合:
    大家好!

    男:在这姹紫嫣红的季节,我们听到了花开的声音, 我们敞开心扉,用多情的歌声装扮孩子们美丽的童年。

    女:在这绿水青山的季节,我们嗅到了柳绿的芬芳, 我们满怀豪情,用舞动的旋律表达喜悦的心声。

    男:为全面推进素质教育,促进学校艺术教育的改革与发展,丰富校 园文化生活,特举办2013中小学幼儿园同心共圆中国梦文艺汇演。

    女:艺术节活动,不仅仅是对我县学校艺术水平的一次大检阅,也是对我县素质教育成果的一次大展示,它为学生展现青春风采和精神风貌提供了圆梦的舞台。

    男:一棵大树有了对阳光的向往,才能直插云霄

    女:一只雄鹰有了对蓝天的渴望,才能翱翔天空;

    男: 一个人有了对梦想的追求,才能在人生的道路上走得更远 女:
    我们相逢在这火红盛夏的七月,同心共创中国的梦想。

    男:涞源县2013中小学幼儿园“同心共创中国梦”文艺汇演。

    合:
    现在开始!

    结束语

    男:尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们,展望未来的一切,我们更加珍惜这美好的季节。

    女:感谢各级领导特别是县第二中学对本次活动的大力支持。

    男:感谢教育局、青少年活动中心为丰富我县学生的课余生活培养了大批优秀的艺术人才。

    女:明天我们共创辉煌!

    男:实现我们共同的梦想。

    女:我们坚信——

    合:明天一切会更好!

    男:涞源县2013中小学幼儿园“同心共创中国梦”文艺汇演 女:到此结束!

    男:让我们相约下一个艺术节再见!

    女:再见!

    篇7:职业生涯规划 开头结尾 要求 范文一:

    转眼之间大一生活也只剩下短短的一个多月,我也即将走到生命中的第二十个年头,看当今世界,数码、网络发展日新月异,知识经济迅猛增长源源不断,人才竞争日趋激烈,年轻的一代凭借自己的一技之长在社会大潮中奋力打拼,我不由考虑起自己的前程:在机遇与挑战面前,作为一个地理信息系统的大学生,我将如何面对,我究竟能扮演一个什么样的角色呢?

    这样的道理也许人人都懂,未来不是梦,她掌握在自己的手中。但是,回忆自己走过的岁月,我不禁自惭形秽。自从上小学,我就是在老师家长的监督之下一步步学习,这样一直走过了十二个年头,如今上了大学,学习的自觉性全来自自己,我大惰性于是暴露无遗。平日里总有些倦怠、懒散,学习、做事精力不够集中,效率不高,态度也不够专注。倘若不及时改正,这很可能会导致我最终庸碌无为,导致一生的遗憾。想到这里这些不由得让我不大吃一惊。不过还好,现在正是人生的黄金时代,我还有改进的机会。工欲善其事必先利其器,欲行千里,先立其志,否则,漫无目的浑浑噩噩的得过且过,岂不延误时机,浪费年华。于是我把自己今后六年的目标及计划大致规划一下,以便时时鞭策我在变幻莫测的人生旅途中稳健前进。

    大二 努力学习各门必修课及选修课 力争各门成绩都是自己尽最大努力的结果。学好并学精一种计算机软件,如photoshop或flash mx,这主要靠自学。并积极参加体育运动,掌握一门体育技能,如游泳等,加强锻炼,为学习提供充沛的精力。积极参加文艺活动(诸如知识竞赛什么的),把小学初中学习的手风琴重新练好。尽量在这一年通过计算机二级和英语四级考试。

    大三 继续努力学习各门功课,同时不能放过每一个锻炼自己能力的机会,参加学校举办的活动,譬如演讲赛,辩论赛,征文活动,甚至flash设计大赛,电子竞技大赛等等。同时不放松英语数学及专业课的学习,为考研做好充分的准备。

    大四 以比较优秀的成绩毕业,考研。

    制定职业规划固然是好的,但更重要的是要付诸于行动和坚持不懈地进行下去。无论眼底闪过多少美丽憧憬,只要没有付诸行动,那么,一切都只是镜中花,水中月,可望而不可及。一个人,若要获得成功,必须得拿出勇气,付出努力、拼博、奋斗。任何目标,只说不做都只是竹篮打水一场空。然而现实社会不是编好的程序,而是未知多变的,制定的目标可能会受到各方面的影响,这一点,我应当有充分的心理准备。因此,在遇到突发因素和不良影响时,应当保持头脑的清醒冷静,从而做出正确的分析,果断拿出对应方案,以至于尽量和既定方案接轨。

    每个学子都希望自己的职业生涯能够前程似锦,有人说成功属于有准备的人,有人说成功属于勤奋的人,而我觉得成功是属于有准备的奋斗者,我决心以这份设计书的作为我的准备,在大家的监督下努力拼搏,走出一个无悔的人生!

    学业和职业可以说是每个人必须经历的两个阶段,不同的只是在这两方面的成就大小,在我们的学业生涯我们学习知识和技能的同时要考虑职业的导向作用,在学生阶段就应该有一个清晰的职业规划和理想。理论和实践是分不开的,学习的知识技能与职业的规划最后都必须有一个具体的工作来实现,而就业便是一个工作来检验,实现自我。一学业是职业的基础;
    二,确定一个合适的职业理想;
    3,要懂得职业理想不等于理想职业;
    三,在就业中体现自身价值。相信我们会搞好学业职业就业关系在自己不懈努力下,一定会很好完成我们的学业,并在以后的工作中实现我们的职业理想,体现出自身价值。

    要求:1、自我评价

    也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。

    2、确立目标

    确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分。

    3、环境评价

    职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯发展的影响,分析环境条件的特点、发展变化情况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。

    4、职业定位

    职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意:① 依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;
    ② 比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;
    ③ 扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;
    ④ 审时度势,及时调整,要根据情况的变化及时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。

    5、实施策略

    就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体的行为措施来保证。没有行动,职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案,更要注意去落实这一行动方案。

    6、评估与反馈

    整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善。

    篇8:工作计划书写 工作计划

    简介

    工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论如何都是计划文种的范畴。不管其如何分类,计划内容的范围都是“做什么”、“怎么做”和“做到何种程度”三大项。

    工作计划的作用

    有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作计划,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。

    (一)各种工作计划特征和写作特点 1、规划

    规划是计划中最宏大的一种:
    从时间上说,一般都要在三五年以上;

    从范围上说,大都是全局性工作或涉及面较广的重要工作项目;

    从内容和写法上说,往往是粗线条的,比较概括,明确方向,强调精神作用 规划的性质,带有方向性、战略性、指导性,内容更具有严肃性、科学性和可行性。

    具体要注意的 就是要求写作者必须首先进行深入的调查和周密的测算,在掌握大量可靠资料的基础上,根据具体单位的发展方针确定发展远景和总体目标,然后充分吸收有关意见,反复经过多种方案的比较、研究和选择,确定各项指标和措施。

    规划的具体写法:规划因具有严肃性,所以一般都是通过“指示性通知”来转发的,格式都是由“标题”和“正文”两部分组成

    规划的标题是“四要素”写法:单位名称+时间期限+内容范围+“规划”二字。

    规划的正文内容:

    (1)前言

    有关的背景材料,也就是制定规划的起因和缘由。

    是制定规划的依据,不能简单地罗列事实,把有关情况以综合、分析,找出有得因素和不得因素。

    这样会有可靠性。

    (2)指导方针和目标要求。

    这是规划的纲领和原则,是在前言的基础上提出的

    (3)主要任务和政策、措施。这是规划的主体和核心,是解决“做什么”和“怎样做”的问题,通常有两种结构:

    一般采用以任务为主线的“并列式结构”

    一般采用任务、措施分说的“分列式结构”。

    (4)结尾,即远景展望和号召。这部分要写得简短、有力、富有号召力。

    2、设想

    设想是计划中最粗略的一种:在内容上是初步的,不太成熟的想法;

    时间长远些的称“设想”;

    范围较广泛的称为“构想”;
    时间不太长、

    设想的具体写法:设想因具有超前性,

    3、计划

    狭义的计划是应用写作广义工作计划中最适中的一种。

    特点表现在,时间一般在一年、半年左右,

    范围一般都是一个单位的工作或某一大项重要工作,

    内容和写法要比规划具体、深入,要比设想正规、细致,要比方案简明、集中,要比安排阔展、概要。

    计划的具体写法:往往还要在题下或文后标明“×年×月×日制定”字样,以示郑重。计划的标题。一般包括以下几方面内容:

    (1)开头,或阐述依据,或概述情况,或直述目的,要写得简明扼要;

    (2)主体,即计划的核心内容,阐述“做什么”(目标、任务)、

    “做到什么程度”(要求)和“怎样做”(措施办法)

    (3)结尾,或突出重点,或强调有关事项,或提出简短号召,当然也可不写结尾。

    4、要点

    所谓要点,实际就是计划的摘要,即经过整理,把主要内容摘出来的计划。

    标题和正文两部分内容。

    要点的内容是摘录计划的主要之点,所以其正文都写得比较概要,

    在结构方式上,大都是并列式,可分若干项目一贯到底,也可分几大项,大项下分若干小项,其中的小项可在每一大项下单独排列,也可全文排列。

    5、方案

    一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。

    只有标题、成文时间和正文三部分内容。

    “指导方针”、“主要目标(重点)”、“实施步骤”、“政策措施”

    变项写法,即根据实际需要加项或减项的写法,适合于特殊性的单项工作。但不管哪种写法,

    “目标和任务 目标和对策”,把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。

    在“主要目标”一项中,一般还要分总体目标和具体目标;

    “实施步骤”一般还要分基本步骤或阶段和关键步骤,关键步骤里还有重点工作项目;

    “政策措施”的内容里一般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。

    6、安排

    安排是计划中最为具体的一种格式,不作具体安排就不能达到目的,所以其内容要写得详细一些。

    安排的正文一般由“开头”、“主体”和“结尾”三部分组成;
    也有的省略“结尾”,“主体”结束,正文即随之结束。

    “开头”同计划的开头差不多,或阐述依据,或概述简明扼要。

    “主体”是正文的核心,一般包括任务、要求、步骤、措施四方面内容。

    在结构上 还可以先写总任务,然后按时间先后顺序一项一项地写具体任务,每一项有每一项的要求及措施,要依据工作性质及具体内容来定。但不管怎样结构,其任务都要具体,其要求都要明确,其措施都要得当。

    (二)工作计划范文

    少先队工作计划

    一、指导思想:

    以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕学校教育的中心工作,深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,在校行政和上级少工委的领导下,以“创新、服务、育人”为宗旨,以活泼、健康、务实的少先队活动为载体,有效提高少先队员的综合素质。开拓创新、扎实工作,进一步增强我校少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力,促进学校少先队事业的新发展。

    二、主要工作:

    1.针对本校实际,充分发挥少先队组织在未成年人思想道德建设中的重要作用,切实开展文明礼仪行动、绿色上学行动等形式丰富、内容新颖、活泼向上的少先队教育活动,使队员在活动体验,在体验中提升,成为具有高尚情操、充满活力和创造力的新一代。

    2.积极抓好学校少先队的组织建设和阵地建设。规范少先队仪式和礼仪,规范队室的档案管理,办好板报、橱窗、电视台、网站等宣传阵地,增进少先队教育的感染力,用特有的少先队文化来育人。

    3.密切联系常熟市博物馆、石梅居委等单位和部门,联手打造多方面、多角度、多层次的少先队活动项目,扩大我校少先队活动的运作空间,有力促进少先队工作的全面活跃。

    4.辅导员老师要加强少先队文化建设的学习与钻研,带领学生开展好“虞山文化”少先队课题研究,积极撰写论文、随笔,参加各级各类的少先队科研活动,为个人的成长与发展打基础,为少先队事业作贡献。

    5.做好各项活动的宣传工作,为学校的少先队工作造势搭台,为学校的整体发展树立形象、提高声誉。

    三、工作措施:
    (一)学习贯彻《若干意见》,重视未成年人思想道德教育。

    辅导员老师要在“三个代表”重要思想的指导下,认真学习贯彻《若干意见》,积极探索符合未成年人身心发展特点的教育形式,坚持用活动育人,把基本做人、做事的道理转化为少先队员的情感和意志,成为他们的内在品质。

    1.围绕三月份文明礼貌月,组织开展“讲礼貌、重礼仪、常礼让”的文明礼仪教育活动。以“看现象、评事例、做标兵”等活动形式为载体,以“学校、家庭、社区”等活动阵地为途径,在系列教育活动中,使队员明白“文明礼貌”的重要性,人人都来争当“礼仪小标兵”。

    2.继续组织队员认真学习《小学生日常行为规范》和《小学生守则》,用“规范”和“队章”来约束少先队员,培养他们诚实、勇敢、活泼、团结的优良作风,树立起遵章守纪、知法守法的自觉意识。

    3.巩固“手拉手”互助活动成果。本学期继续做好与贫困地区、贫困学生的结对子工作和校内的友谊中队活动,还要积极响应上级少工委发出的“伙伴计划”行动,进一步交流信息,交流情感,培养交往能力和关心他人、助人为乐的良好品德。

    4.推进少先队工作社会化,不断增强教育整体实力。大队部将配合校党支部、德育处,当好少年儿童与学校、家庭、社会的纽带。加强与居委会、交警、关工委等有关部门、社会各界的合作与配合,共同创造具有时代特色、少先队员喜闻乐见的活动形式,扩大学校少先队活动的运作空间,为少先队员的健康成长提供优质服务。

    5.积极组织广大少先队员参加全国少工委、江苏省少工委举办的各类活动,如“民族精神代代传”、“走进爱国主义教育基地”等;
    教育队员关注我市少工委开办的少先队工作网站;
    组织队员到我市的红领巾广场开展少先队活动。引导队员快乐参与,健康成长。

    (二)加强少先队的基础建设,促进少先队工作可持续发展。

    1. 加强少先队组织建设。

    (1)各中队辅导员要有明确的少先队工作意识,对学生加强队前教育、队礼教育等队知识教育,开展生动活泼的少先队主题活动,认真填写好中队日志。每月定期召开辅导员例会,及时改进和反馈工作。

    (2)加强对小干部的培养。建立队长学校,设立大队委每月例会制度,加强对队干部的教育和培训。各中队要设立更多类型的队干部服务岗位,实行民主选举和队干部轮换相结合的少先队小干部任职制度,并加强对他们的思想教育、技能培训。

    (3)上好每周一次的班队活动课。活动应结合学校工作、节日文化等进行,开展队活动应充分调动每位学生的主动参与,辅导员要避免“包办代替”。本学期五年级各中队结合“构建研究型专题网站”开展中队展示活动。

    (4)继续做好“优秀雏鹰中队”、“优秀雏鹰小队”等各项校内外评优评比工作,宣传和推介先进。中队辅导员要对“光荣升旗手”进行培训,以确保升旗仪式的严肃和庄重。

    2.加强少先队阵地建设。

    (1)抓好“红领巾岗”的队伍建设,配合常规检查、“礼仪小标兵”、“环保小卫士”等评比活动,认真履行岗位职责,做好值勤记录,为学校具有良好的校园文化献出自己的一份力。

    (2)办好石梅电视台,定期布置宣传橱窗,及时更新少先队网页,进一步提高升旗仪式质量,充分发挥它们的育人职能。

    (3)加强学校鼓号队的培训工作。利用上半学期培训新一届鼓号队员,为少先队活动作准备。

    (4)加强中队建设。中队建设是学校精神文明的缩影。各中队工作要落实四个有,即:期初有计划,周周有安排,月月有重点,期末有总结。各中队还要设有“文明公约”、中队角、光荣簿等,增强集体的凝聚力,促进良好氛围的形成。

    (5)加强队室的建设和管理。定期更新内部布置,坚持大队委员每天值班制。本学期应市少工委要求,队室要有一套详细的少先队档案,因此要在规范和细化上下功夫。

    (三)深化中国少年雏鹰行动,推进雏鹰争章活动不断发展。

    本学期,继续深化中国少年雏鹰行动,确立富有校本特色的争章活动,使之成为衡量少年儿童综合素质的重要依据。

    1.大队部将围绕“礼仪”、“环保”、“艺术”各评比一次校级奖章,评比依据是当月的主题活动表现。

    2.各中队的必修章自己确定,选修章为上述三个校级章,可适当增减。

    3.定章、考章、颁章的环节要严谨认真,争章的活动要丰富多样。各中队要发挥奖章的目标激励作用,鼓励队员通过争戴奖章,提高学习的主动性、积极性和创造性。

    4.继续开展“雏鹰假日小队”活动。辅导员老师要对活动进行管理和指导,使之成为实践体验、争获奖章的重要阵地。

    (四)开展少先队教育科研,提升辅导员文化素养。

    1.继续开展“充分利用虞山文化资源,丰富少先队教育活动”的课题研究,注意做好资料的积累工作。本学期将于五月份迎接上级少工委的检查,完成该课题的中期评估。

    2.学习《少先队辅导员工作纲要(试行)》,邀请少先队工作的领导、专家到校作讲座;
    经常性地登陆《辅导员》、《江苏少先队》等网站,自觉学习少先队专业理论,提升辅导员老师的文化和理论素养。

    3.参加江苏省少先队文化专业委员会的工作和活动,认真完成《少先队辅导员工作纲要(试行)》指导手册中方案的编写。组织老师撰写论文并择优参加各级评比。

    四、具体工作安排:

    二、三月份:

    主题教育:文明礼仪教育

    1.总结寒假工作,制定大、中队工作计划。

    2.各中队布置教室,大队部布置宣传橱窗。

    3.培训校园红领巾岗位并开始正常工作。

    4.评比表彰优秀“雏鹰假日小队”、“童谣”和“征文”等,并择优参加市少工委举办的相关竞赛。

    5.大队部组织举行中队干部、小辅导员的“队长学校”。

    6.学校鼓号队开始进行换届训练。

    7.结合本月纪念日,开展“学雷锋”、“写给妈妈的信”等各项少先队活动。

    节日小贴士:
    3月3日,全国爱耳日;
    3月5日,学雷锋纪念日;
    3月8日,国际妇女节;
    3月12日,植树节;
    3月15日,国际消费者权益日;
    3月22日,世界水日;
    3月28日,中小学生安全教育日。

    四月份:

    主题教育:环保教育

    1.开展“环保教育月”系列活动,启动“绿色上学行动”。

    2.组织一年级和五年级队员祭扫革命烈士墓。

    3.组织社会实践活动:春游等。

    4.在红领巾广场举行“爱鸟护鸟”宣传。

    5.各年级开展“虞山文化研究”的中队活动。

    节日小贴士:4月5日,清明节;
    4月7日,世界卫生日;
    4月22日,世界地球日;
    4月24日-4月30日,全国爱鸟周。

    五月份:
    主题教育:“文化与艺术”风采展示

    1.利用“五.一”节开展雏鹰假日小队活动。

    2.组织校“红十字会员”参加纪念活动。

    3.举办第十一届校园文化艺术节。

    4.少先队课题“虞山文化”进行中期评估。

    5.辅导员参加“少先队文化建设与发展”小论文竞赛。

    6.结合本月纪念日,开展“劳动最光荣”、“关爱残疾人”等各项少先队活动。

    节日小贴士:5月1日,国际劳动节;
    5月8日,世界红十字日;

    5月15日,全国助残日;
    5月31日,世界无烟日。

    六月份:

    主题教育:关注全国少代会

    1.第十一届校园文化艺术节闭幕式暨庆祝“六一”国际儿童节活动。

    2.第五次全国少代会红领巾提案征集活动。

    3.五年级“构建研究型专题网站”中队展示活动。

    4.各项评优总结工作:校级雏鹰奖章、优秀雏鹰中队、优秀队干部等。

    5.期末各类资料的收集、整理和归档。

    6、部署暑假少先队工作。

    节日小贴士:6月1日,国际儿童节;
    6月5日,世界环境日;
    6月6日,中国爱眼日;
    6月26日,国际禁毒日。

    (三)工作计划格式、内容及制订步骤

    (一)工作计划的格式

    1.计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素,如“××村2009年工作计划”。

    2.计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求,工作的项目和指标,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。

    3.最后写订立计划的日期。

    (二)工作计划的内容

    一般地讲,包括:

    1.情况分析(制定计划的根据)。制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。

    2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。

    3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成。

    (三)制订好工作计划须经过的步骤

    1.认真分析本单位的具体情况,这是制订计划的根据和基础。

    2.根据上级的指示精神和本单位的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。

    3.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定如何克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。

    4.根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工。

    5.计划草案制定后,应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的,只有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。

    6.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来,并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。

    工作计划的一般格式

    标题

    1、计划的标题,有四种成分:计划单位的名称;
    计划时限;
    计划内容摘要;
    计划名称。

    2、计划单位名称,要用规范的称呼。

    3、计划时限要具体写明,一般时限不明显的,可以省略。

    4、计划内容要标明计划所针对的问题。

    5、计划名称要根据计划的实际,确切地使用名称。

    6、如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准,就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。

    7、如果是个人计划,则不必在标题中写上名字,而须在正文右下方的日期之上署名。

    正文

    1、情况分析(制定计划的根据)。

    制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。

    相关关键词: 早教行政前台工作计划

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