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    意识形态2020年分析研判报告材料

    时间：2020-07-20 13:27:57　来源：天一资源网 本文已影响 人 天一资源网手机站

    　 意识形态2020年分析研判报告材料

    　 ? ? Xxxxx单位高度重视意识形态工作，严格按照省委、市委、县委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。现将2020年第一季度意识形态领域形势分析研判报告如下：

    　
    一、?总体态势

    　 2020年第一季度以来，我单位坚决落实党管意识形态原则，工作形势总体运行良好，形成由党委书记、局长xxx同志全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态工作列入党建年度工作和中心组学习内容，同抓并进。做到以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻习总书记重要讲话精神，认真贯彻落实党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，通过强化意识形态工作的组织和人才保障，积极探索新机制，推动意识形态工作持续深入开展。

    　
    (一)意识形态工作严抓严管。

    　
    局领导班子严抓干部队伍意识形态工作，坚持严格执行好干部标准，认真学习十九大会议精神，强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。

    　
    (二)党员干部队伍深入教育。

    　
    按照全面从严治党的要求，坚持“两学一做”常态化制度化，把习总书记系列重要讲话精神、党章党规作为重要的学习内容，制定年度党建 工作计划和中心组理论学习计划，落实“三会一课”制度，建立集中学习和个人自学的政治理论学习制度，开展好专题民主生活会和专题讨论，不断提高党员政治素质和理论水平，打牢意识形态政治基石，从严从实着力完善党员教育管理的长效机制。

    　
    二、?存在的问题

    　
    (一)思想政治学习不够深入，我局在理论学习中，对相关文件学得不够深入，深入贯彻上还存在差距。

    　
    (二)存在抓业务工作抓得紧，忽视了意识形态工作的重要性。

    　
    (三)党员队伍年龄结构老化，开展意识形态工作的创新能力有待提升。

    　
    三、下步工作打算

    　
    (一)责任落实。

    　? ? ? 通过有效措施，把第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党委书记主抓、分管领导共管的局面。

    　
    (二)工作落地。

    　
    通过落实已建立起的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。

    　
    (三)成效结果。

    　
    通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。科学、健全的进一步规范完善制度，切实建立起意识形态工作制度体系，作出成效作出效果。

    　Xxxxxxxxx

    　2020年X月X日

    相关关键词： 2020意识形态研判报告

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