优秀项目经理评语 优秀项目经理申报材料
时间：2020-07-16 13:54:38 来源：天一资源网 本文已影响 人 
优秀项目经理申报材料
为全面提升公司施工项目管理水平，增强项目经理责任 意识、敬业精神和管理能力，培养和造就一支高素质、高水 平的项目经理队伍，激励施工企业项目经理在管理岗位上创 造出新业绩、做出新贡献，高质量、高效益、高速度地搞好 生产经营活动。 以下是XX搜集并整理的优秀项目经理申报
有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助 ! 优秀项目经理申报材料 xxx ，男，一九七一生， 现在 xxxx 公司工作，任公司经理。特点是思维活跃，工作作风硬朗， 思路清晰，有较强的创新能力，善于学习，勇于创造，敢抓 敢管，性格鲜明，对于认定的目标，不言放弃，敢打敢拼， 善打硬仗，啃硬骨头。一九八九年进入 xxx 市人事局工作，一九九 0 年评为优 秀先进个人，一九九一年获得 xxx 市 xxx 区劳动模范。由于 工作态度踏实，好学上进，一九九二年被局领导选派到武汉 学院学习文秘与新闻专科脱产学习三年，在文秘与新闻专科 班选为班长，九二年获得学院“学习标兵奖” ; 一九九三年 获得学院“优秀学生奖”文化知识竞赛二等奖 ; 一九九四年 获得学院“好班长奖” 、“文化知识竞赛三等奖” ，“团体班 级优秀奖”。学习期满回 xxx 市 xxx 区人事局工作。一九九 六年调 xxx 区宣传部工作。一九九七年响应长丰县人民政府 号召回乡创办企业下海经商。一九九七年十月创办合肥北门家具厂，一九九八年创办 合肥特禽养殖场，走公司加农户经营观念，带动周边乡亲共 同致富之路， 原长丰县委记 xxx（ 现为 xx 市常务副市长 ） 亲临 现场指导养殖工作 ; 省、市、县二十多家新闻媒介先后报道 我先进事迹。
XX 年成立合肥浩然装饰工程有限公司， XX 年 春报名安徽广播电视大学开放学院建筑施工与管理专科学 习，二 00 七获得学院优秀学员奖。
XX 年秋再次报名安徽广 播电视大学开放学院行政管理本科学习，在班级里学习成绩 不错，学习态度端正，能团结同学、相互友爱，光荣被选为 班长，遵守学校各项规章制度，按时参加面授课学习、认真 完成作业，不迟到、不早退。先后学习了共公概论、行政法 学、领导学、人力资源管理基础，西方行政学说等课程，掌 握了解了行政管理体制的主要知识，使自己在工作和管理上 上了一个新台阶。在安徽广播电视大学开放学院通过同学聚会、开展研讨 会、主题班会的形式，不定期的组织同学进行研讨交流，加 强同学之间的友谊，提高学同学以致用的能力。作为一名班 干，我会在今后日子里，更加与同学们多联系，多加交往， 把整个班级团结更加紧密圆满完成学业，人生之路走的更加 辉煌、更加美好 !本人善于思考，所以每到一处岗位，都能很快从工作中 摸索出规律，总结出经验，并合理的制定工作计划，带头着 手实施，随着时间推移，积累了丰富的工作经验和过硬的业 务技术能力，逐渐成长为一名优秀的管理人员，形成了一套 独具特色的管理方法。
“十年磨一剑” ，自一九八九年进入 xxx 市人事局工作以来到目前，更是把多年积累的经验发挥得淋 漓尽致，显示出相当出色的才能。优秀项目经理申报材料 XXX，女，XX年3月进入XX包装，
现任 xxxx 物流部经理。在 xx 包装作为一名企业部门的管理 人员，她觉得有责任把本部门的工作开展的井井有条，各项 管理做好、做到位，作为一名 XX 包装的工会会员，她觉得 更应该为企业的工会工作做点贡献，通过自身的行动，充分 发挥工会的职能作用，维护职工的合法权益，推动企业工会 的工作快速向前发展，在员工队伍中，她不仅是一位部门经 理，更是一位说到做到，体贴关心的好领导，是他们工作、 学习、生活的好伙伴。一、开展工会工作，首先要立足本部门，认真负责，把 本职工作做好、做到位
XX年是XX包装向XXXX转型的关键之年，作为公司的物 流部，在企业的发展过程中， 同样面临着新的形势和新问题。
X 经理在这样一个企业发展的背景之下，凭借多年的工作经 验，通过自身的不懈努力，积极调动本部门员工的工作积极 性和主动性，在短短的 2 个月内把物流部的工作提升到一个 新的台阶，流程上更顺畅，管理上更直接、到位。企业发展带来全新的要求和形势，全新的的工作环境， 再加上刚一开始物流管理工作基础薄弱，工作中经常出现这 样那样的问题，有时连最基础的数据都会出现错误，更不用 说管理环节出问题了，正常的管理工作很难开展。就是在这 种顺畅的情况下， x 经理凭借自己多年的管理经验，横下一 条心，出现一个问题，不找出根源，不把问题解决就绝不放 过，不管这个问题是在本部门，还是其他部门造成的，不管 你是普通员工还是管理人员，只要你对工作造成影响，就和 你叫板，就要追根刨底，不把问题搞清楚这问题就没完。就 是凭着这种认真负责任的工作态度，敢啃硬骨头的精神，让 很多问题迎刃而解。其实把工作做好做到位有时没有什么秘 方可言，只要认真、负责。二、发挥工会的职能作用，工作中带头学习，提高本部 门员工整体素质
随着企业的发展，各项管理工作的不断开展，如果工作 上光靠自己的工作经验是远远不够的，必须不断的学习。才 能适应新的形势和要求，才能使工作不断的提升。为了促使 企业管理上一个台阶，公司实施企业信息化 (ERP) 管理， ERP管理的实施将会实行一套全新的的管理模式，它将会改变传 统的管理模式和工作习惯，甚至和传统的管理模式产生冲突。作为公司物流部，熟悉并按照 ERP管理流程管理，必须
把以前的工作习惯和模式改变，才能使 ERP系统发挥作用。
在这种情况下， x 经理带头学习， ERP 系统方面的知识，特 别是流程管理，对于每一个环节下来，都要理的清清楚楚。
自己不光带头学， 还鼓励部门员工学习， 因为只有不断学习， 才能适应企业的发展。在 ERP式运行阶段，为了确保各项数 据万无一失，一般都要把传统手工数据记录和 ERP数据运行并行一段时间，才能取消手工记录，这一阶段是最忙最辛苦 阶段，因为要做 2 套记录，有时忙的不可开交。但是为了保 证系统能够早日能够顺利运行，她还是坚持鼓励大家多辛苦 点，决不能功亏一篑，半途而废，指导员工发现问题及时处 理解决。坚持了一个月后， ERP系统物流管理模块正式实施运行，工作效率明显提高了好几倍。到这个时候，大家才觉 得当初 x 经理不光自己学，还带领大家坚持学习是没错的。三、维护职工的合法权益，体贴关心员工，她是员工心 目中的 x 大姐
在公司， x 经理在部门是位负责人，作为工会的会员， 关心体贴员工更是员工心目中的 x 大姐。
“在不少人的眼 里，工会工作就是和稀泥，当好好先生。但 x 大姐不是这样 认为的，工会工作要学会善于处理好各种关系，更重要的是 自身是否正直无私、热情周到、诚实守信，这才是在员工中 树立起威信的关键所在。只有把心放在职工身上，把实事办 在职工急需上，把温暖送到职工心上，把标准定在调动职工 积极性上， 职工就会主动找你反映问题、 解决问题。
做工作， 必须做到心系职工、 情牵职工。
有人说：“员工利益无小事。
凡是涉及员工的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽 全力去想办法。
”物流部将近 20 多位员工，有针对性地开展工作，积极 关心员工的工作、学习、生活，及时帮他们解决实际困难。
如果公司员工家里出现困难、员工家里只要有什么大事小事， 她总是积极响应参与。今年上半年，物流部员工黄冬青的爱 人意外受伤，她特地去她家看望他，并带去慰问金，硬是塞 给黄冬青让多买点营养品，补补身体能早点康复。提高工作 效率，发挥员工的积极性和主动性，让员工主动积极投入到 工作中来，有时不仅仅只是用管理制度，几条激励措施就能 办到的，给予员工体贴与关爱， 让他们得到尊重， 得到关爱， 感到企业大家庭的温暖，往往会得到事半功倍的效果。
优秀项目经理申报材料 用心服务 争做企业转型的排头 兵 是 电信郊区运营中心的商业客户经理。作为一名电信员工，客户这样评价他 : “很棒的小伙子 ! ” ; 作为一名客 户经理，领导和同事们这样评价他 :“心系用户， 能力很强。” 年，他一人跟进、走访用户 400 余次，发展了 32 户网吧， 仅此一项每年可为公司增加近 27 万元的收入，就在这一年， 他被分公司评为“优秀员工” 。
用心服务，以诚实守信为荣 知道每一个电信员工的言行举止都代表着中国电信的企业 形象，在工作中，他始终以员工行为准则严格要求自己，把 诚信视为自己的立身之本， 公司的兴业之基。
年 11 月 3 日， 黄果树“顺利网吧”业主与他签订了光纤接入协议，并约定 业务开通期限为 15 天，而网吧业主由于开业心切，把准备 工作做好后希望能提前开业，尽快启用，并将想法于 11 月 12 日在电话里告知了。
经过多方协调， 带领同事经过近十个 小时的连续工作，终于将业务开通，满足了客户及早开业的 需求。可当他回到家的时候， 发现 4 岁的儿子还在等他， “爸 爸说话不算数，说好今天带我和妈妈去玩碰碰车的，爸爸是 个大骗子 ! ”儿子的嗔斥让他愧疚得整整一夜没合上眼。年严冬的一个周末，一阵急促的电话铃声把从清晨酣美 的睡梦中惊醒，是一位客户打来的。他告诉 : 矿上的电话不 通了，但查修员却不予查修。年关将至，矿上不能回家过年 的工人们都等着打电话回家拜年呢 ! 不知道该怎么办 ?他希 望能帮助解决，钱不是问题 ! 原来这位客户是小屯街一个外 地的煤矿老板，几年前在矿上安装了一部电话。由于矿场坐 落在距离电信分线设备很远的山凹里，当时的安装人员按照 规定与该用户签订了自维协议，约定 200 米以外的线路维护 由户主自行负责，用了近 1000 米的双心平行线解决了用户 的通信。
实行农村统包后， 统包员根据原来签订的自维协议， 认为自己对用户申报的障碍可以不予受理， 要“照章办事” 。
没有简单地将障碍转派给统包员，顾不得窗外漫天的飞雪， 一骨碌从暖和的被子爬起来，驱车前往矿上为用户查修障碍。由于矿山海拔地势较高，顺着光缆电杆一直架设到矿山的电 话线上挂满了冰冻。看着被冻得通红甚至僵硬的手指，用户 反倒有些过意不去了。电话修复后，用户硬是要给 500 元作 为感谢费， 说“以后有事你还可以找我， 不过这钱我不能收” ， 并为早已等候在电话机旁边的煤矿工人拨通了第一个电话。
后来，他告诉当地统包员说，你不给用户查修障碍的做法合 理不合情，虽说是签有自维协议，但你也看到了，他们根本 不具备自己维护的技术力量， 都像你这样的话，“用户至上， 用心服务”就是空话一句了。年初，郊区运营中心实行架构改革，由原来的两部一室 改为一个综合办及 5 个区域营维中心，被分到第 5 区域营维 中心。面对的营销对象和原来他担任商客经理时的营销对象 有同更有异，客户包括区域内所有大、商客及公众客户，不 再像此前那样单一。新的挑战要求他要创新原来的营销思路， 以全新的心智模式、开放的服务理念开展营销工作。“昨天的事总结没有，今天的事做完没有，明天的事安 排没有”，这是他写在工作日志簿首页上的一段话语，用来 提醒自己，流露出他在繁忙工作中对效益和质量的不懈追求。 市西秀区金银山煤矿于年 2 月开始投资建设，年设 计产煤量 19 万吨，矿区工人包括管理人员共计 400 余人。
在工程动工初期，就主动上门与业主联系，先后往返金银山 煤矿 20 多次，反复为客户制定、修改通信方案 10余次。来 回的往返，反复的修订，这一切客户都看在眼里，也使客户 经历了一个与中国电信从短暂的陌生，到认识、熟悉和信任 的过程。在后来的业务签字仪式上，业主一个劲地称赞他 很棒的小伙子 !企业转型，以自主求知为荣
认识的人都知道他是一个勤奋好学的人，在工作中学习， 在学习中进步。年，他顺利通过商业客户经理岗位技能认证 考试，并在考试中名列前茅。中国电信提出企业战略转型的思路，对员工素质提出了 更高的要求，深感到自己现有的知识结构、技术水平已不能 适应企业转型的需要，而郊区运营中心实行的架构改革恰好 提供了一个培养自身向综合型人才转变的机会。在区域里， 他主要工作职责是负责市场营销和服务质量管理，他从不放 过向书本学、向身边有经验的同志学习的机会，包括对光、 电缆抢修维护的技能方面。虽然他对于线路和设备维护的知 识还比较贫乏，学了能不能用上还是另外一回事，至少在以 后的业务洽谈时能使产品营销更加对路，而且可以提高市场 响应速度。他认为知识面掌握得越宽，对客户经理来说，发 展业务越有利。成立“营维合一”区域中心后，他就帮助、 配合区域经理建立了郊区运营中心第一个班组学习园地，并 主动担任“版主” ，定期为班组员工推介新产品、新业务和 其他营销理论知识。爱心行动，以帮助失学儿童为荣 是一名派遣制员工，家里经济并不宽裕，每月薪水刚够 维持家里的正常开销，但他还是经常向比自己更弱的群体伸 出援助的手。20xx 年 9 月，郊区运营中心营销部发起救助失学儿童的 活动，他作为发起人之一带头先捐了 100 元钱，并承诺资助 蔡官镇董关屯的一名 7 岁儿童，直到完成九年义务教育学习 为止。此次活动让 14 名失学儿童得以重返校园，蔡官镇政 府称赞他为“信息和爱心的使者” 。新业务促新农村建设，以构建和谐社会为荣
20xx 年 6 月， 电信“村村通宽带”工程全面竣工，
至此，郊区运营中心开通宽带业务的接入网点由原来的 6 个 增加到 61 个。面对地域广、客户散、业务认知度低的市场 现状，他积极与农村统包员配合，向乡镇企、事业单位展开 营销，与客户沟通，宣传业务优势，对客户提出的疑问一一 耐心解释，引导客户正确使用，排除客户顾虑。根据现有资 料和西秀区行政地图，他上门走访了全区 200 余所全日制小 学，足迹像经脉一样遍布在西秀区的农村土地上。有人认为 他这种营销方式工作量太大，绝非聪明之举。他不以为然， 调侃似地反驳 : “远程”教育，功在当代，利在千秋 !在他看 来，企业要经营要发展，不能总是把目光停留在眼前，而应 该放得更远更远。周先生是大西桥镇吉昌村第一个办理宽带业务的用户。
安装初期，宽带业务的演示使其朋友高先生表现出极大的兴 趣。交谈中，了解到高先生是当地刚起步的养鸡专业户，但 家禽防疫一直是他最大的心病。告诉他应用宽带互联网不仅 可以在第一时间了解到各地家禽行情，还可以及时掌握家禽 疫情及防疫措施。一个星期后，高先生成为了村里第二个宽 带用户，如今他已是当地最大的养殖专业户。20xx 年， 电信大力开发农村增值业务， 就坚持要以
科学发展观在农村推介增值业务的态度，他认识到盲目推介 不仅可能造成虚假收入，甚至会增加对农民的负担。因此， 在增值业务的营销上，他主要是针对一些经济条件较好且有 消费需求或可以培养消费需求的用户进行推广。在日复一日年复一年的营销服务中，他受过礼遇，也受 过冷落。但这些都不重要，因为他始终保持着一颗真诚炽热 的心，他要做企业转型中的排头兵，让电信新业务、新产品 能尽快与新农村联姻，实现“社会和谐、企业发展、农民致 富”的“三赢”或多赢的局面
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