运输公司党建述职述廉
时间：2020-10-19 14:39:47 来源：天一资源网 本文已影响 人 
0 2020 运输公司党建述职述廉
2020 运输公司党建述职述廉
主要从事油田井队搬迁、原油拉运、大宗物质运输、车辆维修以及矿区周边地区的物质配送工作。共有个党总支、个党支部，公司是一个专业化运输生产单位。名党员，名干部，名在职员工。一年来，局党委的正确领导下，公司党委始终围绕生产经营开展党建工作，切实履行了企业党委的三大职责充分发挥了基层党组的三大作用有力地推动了公司全面继续稳定科学发展。1-7 月份，全公司实现劳务收入万元，同比增加万元;实现内部利润万元，超利万元;员工收入万元，同比增加万元。具体来讲，主要抓了五个活动简称三五三三三工作法：
一、以深化政治理论学习活动为推动力。推进运输发展上台阶。
如何上好这一课，政治理论学习一直是各级党政领导干部的选修课。上出实效?公司党委进行了大胆探索、努力创新。具体体现在三个创新上。
变服从式为调研式。学前，创新学习内容。首先将学习内容发放给每位学员，进行调研，广泛征求意见，然后按需有选择性进行学习;
变灌输式为讨论式。学中，创新学习机制。不是讲我听，死板一块，而是始终把政治理论学习与本单位的生产经营实
际紧密结合起来;始终把政治理论学习、政策法规学习与业务新知识学习紧密结合起来，始终把解决理论认识问题、思想观念问题与解决实际问题紧密结合起来。充分发扬民主，认真组织讨论，统一班子成员思想，形成运输发展共识;
变完成式为跟踪式。学后，创新学习效果。不是终结，而是及时进行跟踪及信息反馈，针对情况，及时修订措施，确保学习效果的落实。如物流公司的组建，当时思想就不统一，学习达成了共识。去年一年，该公司仅凭 30 多台车，60 号人就创造了二千多万的劳务收入，内部盈利近二百万元。同样，组建清河运输项目部时，也遇到阻力，还是学习统一了思想。虽说起步有点艰难，但很快就步入了正轨，日前已呈现良好的发展态势。
二、以创先争优活动为主要载体。提升基层党建工作水平。
就为自己定下了五高奋斗目标：如何强化党建思想政治工作?如何有效地提升党建工作水平?创先争优活动是最有效的载体。公司党委在活动之初。
已经有了一定的基础，高起点。创先争优活动是学习实践科学发展观的延续。所以，这次制订活动方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平还低。而是要在扎扎实实调研的基础上，把我正在办的事、把职工群众渴望要求解决的事、把经过努力又能够实现的事，客观、真实地反映
出来。如实现四不八无之目标;不让一户困难家庭生活不下去、不让一户困难子女上不起学、不让一个大病困难职工得不到救治、不发生一起损害职工利益的劳动纠纷事件;无涉稳集资、无串联滋事、无赴省进京上访、无群体越级上访、无缠访闹访、无治安案件、无违纪案件、无黄赌毒案件发生。虽然，公司刚刚解脱了生存危机，刚刚脱贫，但作为企业党组织的三大责任我必需不折不扣地履行。
决不仅仅写在方案里、停留在纸面上、高挂在墙壁上，高标准。创先争优活动实施规范。而应该学有目标、赶有方向;而应该就在身边、就在日常工作中。为此，活动之初，公司党委就从各个层面选取了名优秀党员代表。由他组成创先争优活动巡回演讲团。用一周时间，深入基层 12 个厂队进行巡回演讲，听众达多人，真正形成了后进赶先进，先进更先进的良好氛围。
公司党委及时选树二个典型。油品运输分公司党总支、汽车大修厂党支部及这两级组织的局部党员代表，高要求。创先争优活动的第二个规定动作是公开许诺。针对个别支部、党员不敢承诺、不能许诺、不会承诺的问题。分别在车场和车间进行公开许诺。并让全公司基层党政一把手和党员代表观摩学习。对他许诺内容，公司党委进行了严格的把关，逐字逐句地修改。因为我所承诺的对象是广大职工群众，一定要实实在一定要用通俗的语言，一定要切实可行，一定要具
有示范效用。否则，就会失信于民，就会失去应有的示范作用。所以这次的许诺非常胜利。如汽车大修厂党支部在服务员工群众中就承诺:员工加班有饭吃、夏天有冰水供应、冬天有热茶喝、外出救急有后勤、劳保穿戴有保障。通俗易懂，简单易记。
缺少的执行力。创先争优活动能否按运行大表正常运行，高效率。不缺制度、不缺方案、不缺措施。正是检验我各级党组织、广大党员执行力最有效的手段。为此，将这一活动与干部绩效考核挂钩。创先争优活动办公室下设三个小组，每个组均定期或不定期到下面进行检查、指导，确保这一活动按运行大表扎实有效地推进。
公司将其更加具体化：那就是十二五内确保三个递增实现三个跨入高回报。创先争优活动的最终目的组织创先进、个人争优秀、企业上台阶、群众得实惠。此基础上。
年产值总额达到 3.6 亿元。――经济总量以年均 20%速度递增。十二五末。
年工资总额达到 3816 万元。――职工收入以年均 10%速度递增。十二五末。
各类高中级人才达到 386 人。――职工技能等级以年均10%速度递增。十二五末。
――平安生产由局先进单位跨入局模范行列。
――双文明建设由局先进单位跨入局模范行列。
――精神文明建设由局先进单位跨入省先进行列。
目前活动已初见成效。已实现员工每二年一次体检、劳模一年一次疗休养、一年安排一批或几批特困群体就业等。
三、以岗位我负责活动为总抓手。提升干部队伍整体素质。
那就是今年的活动太多、太杂，起初大多数党员领导干部都有一个共同的感觉。往往顾此失彼、力不从心。针对这一现状，公司党委决定还要开展一项活动――岗位我负责对此，当时很多人都不理解。活动如此之多，再加上一个活动，不是越忙越乱吗?面对置疑，公司党委用事实给予了回答。那么，如何抓好这一活动的呢?主要是落实了三岗制
不该干什么都不清楚，知岗明责。如果一个员工连自己该干什么。叫他对自己的岗位负责，信吗?所以，要想做到岗位我负责，唯有从源头抓起。重新亲自编写自己的岗位说明书。上至公司经理、党委书记，下至普通员工，概莫能外。事后，一位司机师傅深有感触地说：以前，只知道要把车开好，但到底如何是个好，自己并不清楚。现在终于弄明白了要开好车，不光要爱护好车、把住安全、完成任务、降低本钱，还要听众指挥、搞好服务
还必需要有干好这项工作的能力。而能力不是与生俱来的而是要靠不时地学习、不时地培训、不时地实践而来。单位有一位资深工程师，会岗履责。光知道了自己该干什么还
不行。说始终有种危机感，为此，每天要坚持看二小时的业务书。即使这样，还是赶不上科技发展的步伐。目前，组织上准备派他珠海学习共轨发动机的原理及修理。
也有干好本职工作的能力，爱岗敬责。知道了自己该干啥。但如果他不愿干，不想干，一切都等于零。为此，以创先争优活动为载体，强化爱岗敬责教育，并从制度上加以落实。从而，使人人都热爱自己所从事的岗位，认真对待自己所从事的岗位。无论在任何时候、任何条件、任何待遇下，都喜欢自己的岗位、尊重自己的岗位。将岗位职责作为自己的兴趣、喜好、责任。对自己的工作勤奋有加，满腔热忱。说得通俗点，就是把一点一点的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
还有什么活动落实不到位呢!如此。
四、以党员平安责任区活动为关键着力点。彰显运输党内创争活动特色。
而且风险还高，所从事的行业不只附加值低。所以生产平安就显得成为重要。平安是最大的效益，平安是最大的稳定。生产是否安全成了制约运输行业生存、发展的关键点。公司党委决定用党员平安责任区竞赛来有效地破解这一难题?为此，各基层单位结合自身实际，立即成立党员平安责任区。工程运输分公司党总支，根据该公司大型井队、大宗物质运输多等实际，成立临时党员平安责任区。油品运输分
公司虽然运输线路较为固定，但平安困难户多、特困户多。为此，组成结对帮扶党员平安责任区。这些分布在全公司各具特色的 68 个党员平安责任区，就像设了三道防线，始终维护着全公司的平安生产。
第一道防线设在出车前。帮扶党员切实做到三个一转一圈、瞧一眼、嘱一声。
第二道防线设在行车中。帮扶党员切实做到三个多多休息、多提醒、多帮助。
第三道防线设在收车后。帮扶党员切实做到三个勤勤检查、勤沟通、勤帮扶。
看似简单、看似容易，这三道防线。人人都能做到但要坚持天天做到就不简单、就不容易。而我帮扶党员就做到就取得了胜利。1―8 月份，全公司未发生一起死亡事故、未发生一起重大责任事故。平安四指数全面下降。事故起数下降30%重伤人数下降 25%直接经济损失下降 72%死亡人数下降100%
推进公司党风廉政建设，五、以廉洁文化进两室活动为基本切入点。营造了良好发展环境。
公司党委加大了对油料综合治理的力度。主要严把了三道关口廉洁文化进两室活动是公司党委的又一重大举措。针对行业的特殊性。
每天根据车辆执行任务情况，油料发放关。指定专人负
责。核发当天的油料。如果当天情况有变，进行增减;
派人不间断上路监控，油料使用关。油区 50 公里范围。造成一种高压态势，严防死守。
基层单位、纪检监查科一道，油料审核关。每月。共同对各单车的油料使用情况进行审核，发现异常，要找司机谈话，必要时要跟车测试，弄清原委。
确实收到良好的效果。一年来，通过严把三关。全公司仅油料利息就下降了二个百分点，仅此一项就为公司节支二百多万元。
明年党建工作打算:
加大创先争优创建力度，1 继续抓好创先争优活动深入开展。总结今年创先争优活动胜利经验的基础上。逐步完善和形成一套完整的党建工作机制，以实际效果向建党九十周年献礼。
将事故隐患消灭在萌芽状态，2 继续抓好党员平安责任区活动继续发展。进一步充分发挥基层党组织、机关职能科室和广大党员的教育预防、监督指导和示范引领作用。将平安风险降低到最低水平。
将各种利息控制在更科学的范围;进一步抓好领导干部的述学、述职、述廉，3 继续加大廉洁文化进两室活动力度。进一步加大油料综合治理力度。将廉政风险控制在最低限度。
提升基层党建工作水平。党建活动方式方法和活动内容
上，4 继续搞好基层党建工作创新。力争每年有一项新的活动内容或活动方式，调动基层党组织和党员的参与热情和工作积极性，推动运输党建工作上台阶。
存在困难：
后备干部存在年龄偏大，严重缺员。由于临时未招正式职工。年轻党务干部人才缺乏。
建议：
空虚基层党务干部队伍。1 加大各二级单位文科大学生人才引进的力度。
2018年度述职述廉述学述党建报告,述职述廉
2018年度述职述廉述学述党建报告
一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。
一、加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平。时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己，注重学习，提高素质。
1、是注重理论学习。主动参加单位组织的政策性理论学习活动，还有川汇区科级干部培训会。在政治上坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，使我的政治思想有了更新的提高。
2、是注重业务知识学习。利用业余时间认真学习职称，退休和工资方面的知识，及时了解新知识、新政策，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。
3、是注重向实践学习。认真开展“创先争优”主题实践活动，深入基层，深入群众搞调研，认真从实践中汲取真知，增长才干，不断提高工作水平。
二、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防
本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同堕落作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。
1、严格以身作则，处处防微杜渐
我深知\"为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实\"，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。
2、加强党风廉政建设
在本人分管工作中，严格要求干部严、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，抵抗讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。
3、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。
三、作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力:
1、是做到了“慎权”。
2、是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。
3、是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。
4、是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
5、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责
一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持\"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定\"，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到\"热情接待，耐心讲解，及时处置\"。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类问题都能及时处理。
2018年分管的退休股，工资股和专业技术管理股各项工作都能圆满的完成。各股室今年的业绩总结如下：
离退休股：审核机关工作人员退休63人。事业单位工作人员退休176人。审批机关事业单位遗属生活困难补助10户15人。47人增加了离休费。
工资股：2018年度机关事业单位政策级别（档次）、薪级工资手续办理为1373人办理了政策晋升级别（或级别档次）手续，为6085人办理政策晋升薪级工资手续。为196人晋升了职务工资。为249人晋升事业岗位等级工资，为29人确定工资手续，完成19人职级晋升人员工资手续办理。完成法、检两院员额内法官、检察官以及司法辅助人员的2018年度绩效工资总量的审核工作。为25名同志审批了工作日之外加班补贴手续，办理司法警察执勤补贴手续25人。
按照上级布置，今年首次采用了工人技术等级网络报名审核方式，共为124人工人同志办理了工人技术等级的申报工作，其中高级技师9人、技师51人，高级工47人，中初级17人。按照上级要求，已经完成了工人培训教材的发放工作和工人等级网络培训教育工作。为市统一考试合格人员发放了考试合格人员审核表。按照上级要求，配合上级部门或兄弟部门完成各项协调工作，如配合财政部门完成2017年度规范津补贴发放情况的统计、配合纪检部门核实处分人员工资落实情况等。继续依据川政办（2017）19号文件要求，贯彻落实区直各单位、区办事处带薪休假制度工作，目前已完成各单位的年休假计划上报工作。依据川政办（2017）43号文件要求，已接受区直各单位、办事处上报防治“吃空饷”统计数据。
专业技术管理股：2018年度评审通过初、中、高级专业技术人员154人，并办理了职务晋升聘任手续和资格证书。为卫生系统招聘的180名人事代理专业技术人员办理了职务聘任手续。按市局安排为我区108家事业单位进行了专业技术职务职称评审计划。根据省职改办通知，我区推荐1名教师，通过了中小学正高级教师评审。向省市两级推荐54人参加高级专业技术职务评审，根据豫职改办【2017】28号文件要求，我区推荐12人进行卫生高级业务考试。按照周人社牌【2016】57号精神，对12名高层次专业技术人员进行了考核，并将考核结果上报市局。
相关关键词： 党建述职述廉报告 基层党建述职述廉报告 党支部党建述职述廉报告 党支部书记党建述职述廉报告 矿业党委书记抓党建述职述廉报告
