2008年汉中市农村基层人才队伍振兴计划_乡村人才振兴计划
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2０08年汉中市农村基层人才队伍振兴计划
招聘工作人员时间安排
６月2６—7月6日：
应聘人员在公告公布的报名网站上报名；
７月14日上午：
在汉中市政府网站公告栏（下同）公布网上报名审查合格人员名单;
7月19—22日:
在石狮大酒店进行资格审查验证(持毕业证、全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证、身份证、教师资格证等原件、照片一张,网上报名打印表）。
7月２4日下午：
网上公布笔试和直接进入面试人员名单;
7月２５日:
在石狮大酒店笔试人员领取准考证;
7月２６日上午:
笔试人员考试；
7月30日上午：
网上公布笔试进入面试的人员名单及各县面试的时间、地点；
8月1—7日：
县上面试、体检;
8月11-1３日:
各县报送面试、体检合格人员名单；
8月1８日
网上公布面试合格人员名单;
8月20日:
将拟聘用人员名单上报省人事厅审批；
9月：
按省厅批复开展报到聘用相关工作。
20０８年汉中市农村基层人才队伍振兴计划招聘
工作人员考试考核工作实施方案
为了切实做好我市２008年农村基层人才队伍振兴计划招聘工作人员考试考核工作,保证公开、平等、竞争、择优选拔人才,特制订以下实施方案：
一、报名与资格审查? 报名和初审：本次招聘采取网上报名和资格审查，报名时间：2008年6月26日—7月6日，考生在报名时确定应聘职位,一经确定不得变更。汉中市人事局培训教育科负责先在报名网站上进行资格初审。
资格验证复审:２0０8年7月１４日在汉中市政府公众信息网( ＨYPERLINＫ "httｐ:／/www.hａnｚhong.goｖ.cｎ/" wｗw.hanzhoｎｇ.ｇov．cn）公告栏公布：初审合格参加复审验证的人员名单。７月19－2２日在石狮大酒店（汉中市汉台区天汉大道中段,前台电话:0916-23０2７00)进行现场验证复审， 7月22日18:00结束验证复审,逾期不复审者责任自负。? 资格验证复审人员需持：(１）身份证原件;(2）毕业证和就业报到证原件,(３)近期正面免冠一寸彩色照片一张;(4)打印的网上报名表;（5)计算机、英语考级证书原件；(6)《教师资格证》原件。（1-3项人人必备,其余项只做参考）
二、考试考核：?
1.复审通过的人数是招聘计划数2倍以内(含2倍）的,直接进入面试进行选拔。复审通过的人数超过招聘计划数2倍以上的,先进行笔试，再按笔试考试成绩由高到低按1：2比例进入面试。
2008年7月24日下午,在汉中市政府公众信息网( HYPＥRLINK "htｔｐ://ｗｗw.hａnｚｈong．gov.cｎ/＂ wwｗ．ｈanzhｏ.ｃn)公告栏公布：（1）复审后需要参加笔试的考生名单;(２)直接进入面试的考生名单。? 领取准考证：参加笔试的考生于7月25日在石狮大酒店领取准考证，考生领取准考证时须持本人身份证。
笔试时间：２０08年7月２6日上午９：０0——11:30。
笔试地点:以准考证上指定的地点为准。? 笔试内容：事业单位招聘工作人员公共基础知识，主要考察考生的综合素质。本次考试（核)不指定参考教材。? ２０08年7月30日下午，在汉中市政府公众信息网( HYPEＲLINＫ "http:／/ｗww.hａnzhｏｎｇ．ｇ/" ｗww.haｎzｈonｇ.）公告栏公布：（1）笔试后进入面试考生名单，（2)各县面试具体地点、时间。? 2.面试:?
面试由各县区人劳局组织实施。?
面试时间:2０08年８月1日—7日,各县进行面试。? 面试的方法、内容原则上根据省人事厅公告办法进行。面试内容可分为若干测评要素：考生语言表达能力（是否清晰明确、简洁、有条理性）；考生的应变能力(是否灵活、敏捷、快速、当机立断)；考生综合分析能力（是否善于分析和归纳概括）;考生逻辑思维能力（是否概念清楚,逻辑严谨）；考生的仪容、仪表(是否举止端庄、精力充沛)。? 三、体检和政审
体检：参加面试合格的考生,由县人劳局负责及时组织体检,体检要于2０0８年8月7日前结束，要按要求程序进行体检,体检费用由各县从振兴计划经费中按标准列支。参加体检人员到县人劳局指定医院进行体检,体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。? 各县人劳局于2008年8月12日前将面试、体检合格人员名单报市人事局(传真2626１9０)。? 对体检不合格者,不得聘用,空缺的名额按成绩排名顺序递补。考试考核、体检合格人员省人事厅审查合格后,在汉中市政府公众信息网( ＨYＰERＬINK "htｔp：//www.haｎzｈong.gｏ／" wwｗ.hanzhｏnｇ.gov.ｃn)公告栏统一公示、公布。? 四、聘用
8月２0日前，将拟聘用人员报送省人事厅审查，经省人事厅审查同意后，拟聘用人员名单在汉中市政府公众信息网上另行公布( HYPERＬINK "htｔp://www.hanzｈonｇ.goｖ.cn／＂ wwｗ.hanzｈong．gov．cn)。合格的拟聘用人员由市人事局签发省人事厅统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。?应聘人员持招聘通知书及相关资格证件（毕业证书、就业报到证或就业推荐表）到所招聘的县人事和劳动社会保障局报到,并与县人劳局和主管部门签定5-6年以上服务年限的聘用合同后，由各县人事局按照计划分配给各基层用人单位。
应聘人员一经聘用,用人单位必须尽快协助办理工资、落户等相关手续,不得以任何理由推托或拒绝办理。应聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由应聘人员个人负责。新招聘人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期取得教师资格证，见习试用期结束后经考核合格的,予以正式聘用。?
附：《２008年汉中市农村基层人才队伍振兴计划招聘工作人员面试工作指导意见》;?
汉中市人事局 ?
二○○八年七月一日
附：
汉中市农村基层人才队伍振兴计划招聘2008年
工作人员面试工作指导意见
为了切实做好我市农村基层人才队伍振兴计划招聘2００8年工作人员考试考核工作,保证公开、平等、竞争、择优选拔人才,制订以下面试工作意见：
一、面试内容
对于应聘教育岗位的学生重点测试应聘人员的语言表达能力、专业知识的掌握情况等方面能力;对于应聘卫生岗位的学生重点测试应聘人员的专业技能、临床诊断水平、实践操作等方面的能力;对于应聘农技及规划岗位的学生重点测试应聘人员掌握专业知识、实际操作等方面的能力。本次考试考核没有教材，也不指定参考教材。? 面试主要采取面试答辩的形式,主要测评应试者适应职位要求的基本素质。面试内容分为若干测评要素,重点测试以下内容：考生语言表达能力(是否清晰明确、简洁、有条理性)；考生的应变能力（是否灵活、敏捷、快速、当机立断）；考生综合分析能力(是否善于分析和归纳概括)；考生逻辑思维能力(是否概念清楚，逻辑严谨)；考生的仪容、仪表（是否举止端庄、精力充沛)。?
二、面试机构
各县成立考评委员会,由主考、副主考和评委组成。人劳局局长任主考;评委从市人事局、市教育局、市卫生局,市农业局和相关部门和事业单位专业技术骨干人员组成评委库。每场面试考评委员会的成员从评委库中临时确定。可另设立领导席和监督席，请领导和纪检监察部门领导到现场指导监督。
三、面试试场? 面试试场内设主考席、副主考席、评委席、记分席、计时席、监督席和领导席,以及考生席。候考室、休息室另设。? 四、面试考生? 资格复审合格及笔试合格进入面试的应聘人员(名单在网上公告）。? 五、面试程序
1.面试评委会成员及工作人员就位。
２.考生按面试序号由引导员引导考生进入面试考场。
3.面试考题由主考发问，考生回答完所有提问后，各评委按要求打分。每位考生面试时间不超过规定时间（具体时间由各县区自定)。?
4.记分员收回《结构化面试评分表》并记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余合计分平均后为最后得分。
５.向考生宣布面试得分。
六、面试要求? （一)对评委会成员的要求：
１.评委会成员在打分时不能互相商量,也不得受他人暗示和引导;凡有直系亲属参加面试的应主动回避。?
2.评委对考生一视同仁，不得搞亲疏远近，不得打“关系分”、“人情分”。
(二)对考生的要求：
1．考生应在规定时间、地点参加报到、复审、面试，否则按自动弃权处理。? 2.考生要遵守纪律,听从工作人员的安排。面试后不得返回候考室，严禁携带通讯工具,不得以任何方式向其他考生泄露考题。对违纪考生，视其情节给予处罚,直至取消面试成绩和资格。? (三）对其他工作人员的要求
所有参加面试的工作人员要密切配合,服从安排，不得插话、闲谈议论,要共同创造良好的面试环境。? 七、确定考察、体检人员原则
面试后,根据应聘人员面试成绩,按照《200８年陕西省农村基层人才队伍振兴计划招聘工作人员公告》中的招聘职位计划数1:１比例,从高分到低分确定参加考察、体检人员。? 八、纪律要求?
振兴农村基层人才队伍公开招聘工作，不仅关系改革、发展、稳定的大局，关系建设高素质的基层人才队伍总体目标,而且关系人民群众特别是广大考生的切身利益，是人事工作贯彻“三个代表”重要思想的一个具体体现。因此,一定要严肃工作纪律,严格遵守各项考录规定,公道正派,凡违反工作纪律和招聘规定的,将按照党纪政纪从重处理。
1、面试操作程序
（1)考官、记分员、计时员、引导员、监察员提前半小时到岗。
a．抽取试题,考官熟悉、了解面试题本;? b.记分员、计时员领取、分发本考场的各类表格;
c.引导员、监察员、监考员核对本考场候考人员的《毕业证书》和《身份证》，确认后组织抽签，监考员和记分员对排序结果作好记录，引导员及时报告主考官，提前1分钟将第一位面试人员引至考场外候考。? （2）主考官宣布:“请××号考生入场”，引导员将候考考生引入,并及时退至考场外，安排下一名考生候考。
（3）考生进入考场，入位。主考官宣布:“请计时员开始计时”并开始提问。? (4）距面试结束前1-2分钟,计时员应提示时间。面试结束时，计时员作最终报时,主考官宣布:“面试完毕，请××号考生等候宣布面试成绩”。遂后,主考官宣布:“下一名考生进场”。
（5）前一名考生面试成绩评出后由主考官当场宣布成绩，该考生退场。下一名考生面试开始。
（６）全部考完后，由记分员统一收集"面试成绩评分表",按规定进行总分统计,并填写"面试成绩统计表"。
(7）记分员填写“面试成绩统计表"后交监察员、主考官核对并签字。
２、考生答辩须知? (1)考生须提前半小时持本人《毕业证书》、《身份证》进入候考室,迟到的不得入场。? (2）考生进入考场,必须保持安静，不得喧哗,服从工作人员和主考官的安排。
（3）考生对试题有疑问时,可举手向答辩主考官询问。? (４）距面试结束前1-2分钟,计时员作第一次报时，第二次报时,立即停止答辩，待主考官宣布答辩成绩后,即离开试场，不得在试场附近逗留、谈论。
（5）考生必须严格遵守纪律，不准冒名顶替,对于违反纪律和舞弊者,视其情节轻重,分别给予批评教育、取消招聘资格等处理。
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