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  • 办公室党支部党建工作总结计划

    时间:2020-09-18 09:31:40 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

      办公室党支部党建工作总结

      办公室党支部在县委、县政府的正确领导下,按照年度党建工作责任书的要求,结合支部工作实际,在狠抓班子建设的同时,认真学习贯彻“四个全面”战略布局,开展“精准扶贫 精准脱贫”等一系列活动,取得了较好的成效。现就我支部党的建设工作情况汇报如下:

      一、健全组织,支部工作突出

      由于人事变动,我们及时召开了支部会议,对支部组成人员进行了调整,健全了组织机构,对党建和机关建设工作做了全面具体的安排。一是健全完善了办公室各项规章制度。在深入开展“两学一做”专题教育中,充分发挥制度的指导、规范和保障作用,我办制定了解决“四风”方面突出问题的制度建设共18项,进一步修编完善了《。。。工作制度汇编》,包括财务管理、车辆管理、公务接待等39项制度并悬挂上墙。二是加强政治理论和业务知识学习。我办坚持每周一的集体学习制度不松懈,认真学习党的相关理论和业务知识,全体党员干部紧密结合各自思想和工作实际,认真学习《党章》等党内法规、党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神;认真学习市委“433”发展战略和县委“446”工作思路,将其牢记在心,并在工作中贯彻落实。三是严格组织生活会和班子民主生活会。认真坚持落实“三会一课”制度和民主生活会议制度,实现了“三会一课”和民主生活会、专题组织生活会的正常化、制度化、规范化,并及时将民主生活会、专题组织生活会召开的情况向县委组织部、县直机关工委报告,做到了批评与自我批评不护短,揭露问题不怕丑,达到了有则改之、无则加勉,团结互助、共同提高的目的;四是抓好支部的党员活动室及基础设施建设。我办支部在原办公场所建立起较为规范的党员活动室,做到了党旗、规章、纪律上墙,办起了学习园地。五是有计划地抓好党员的发展工作。我支部探索建立“入口严格、管理规范、出口通畅”的党员教育管理长效机制,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,有计划地抓好党员发展工作,严格实行发展党员公示制度、票决制和责任追究制,确保新党员质量。六是把党建工作做为搞好办公室工作的保障与基础,并落实了工作责任制和第一责任人制度,办公室主任负总责,支委成员分工负责,达到班子健全,支委分工明确,工作全面推进的良好局面

      二、完善制度,扎实推进党风廉政建设,

      办公室党支部高度重视切实加强党风廉政建设工作,制定实施方案,分解工作任务,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,年初制定计划,年终进行检查考核。我办支部始终把党风廉政建设作为一项政治纪律认真执行,按照中央和省市县关于党风廉政建设的一系列规定,结合实际,研究制定了科学合理的运行机制,把党风廉政建设责任制落到了实处。一是把惩治和预防腐败体制建设和党风廉政建设工作列入重要议事日程,纳入领导干部目标管理与其它各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初,将各项目标量化分解下达给班子成员,明确了领导班子成员的岗位职责。二是规范领导干部廉洁从政行为,强化领导干部廉洁自律各项工作。为使廉政教育不走过场,不流于形式,保证学习的质量和效果,办公室反腐倡廉工作一直坚持“教育在先,防范在先”原则, 注重在学习方法上力求一个“活”字, 学习形式上力求一个“灵”字, 学习效果上力求一个“实”字。认真组织学习必读篇目,先后学习了《公务员法》、《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》 等党纪条规,坚持和完善办公室支部和机关全体干部学习制度,建立健全党风廉政、反腐倡廉专题民主生活会等制度,不断丰富教育内容,创新主题教育形式。严格执行中央八项规定及省、市、县相关规定,规范管人、管钱、管物的规章制度。三是不断深化改革,创新工作机制。改革了财务支出管理制度,针对事务繁杂、经费紧张的矛盾,在合理安排各项支出的同时,实行政府统一采购,定点接待,各类文稿基本由办公室自行印制,有效节约了办公经费。进一步加强了对车辆的管理,严格实行出车派车和车辆维修报告审批制度,从而有效地堵塞了管理漏洞,最大限度的节约了资金。

      三、深化效能风暴行动,扎实开展各项活动

      为进一步深化效能风暴行动,着力解决制约影响作风和效能的突出问题,我支部严格按照县委的安排部署,在党建和机关建设工作中认真抓好了以下两项活动。一是改进机关工作作风,推行首问责任制,简化办事程序,提高服务水平。结合开展政风行风活动和纪律作风集中大整顿,修订了《工作制度及岗位职责》并悬挂上墙,切实增强干部职工的宗旨意识、服务意识和责任意识,有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风。二是深入了解情况,制定精准扶贫计划。根据县委、县政府安排部署,我办按照单位进村、职工入户的原则,对帮扶贫困村深入了解情况。在通过认真走访,和困难群众促膝交谈,对贫困人口进行入户摸底、做到了扶贫对象精客观公正、精准到位。随后,我办多次组织干部分组入户,与各自联系帮扶对象面对面,心贴心交谈,实地掌握村情民意、察民所需、问计于民,初步了解了庙坪村的村民生活、农业发展状况和制约这两个村经济发展的因素,帮助村党支部、村委会提出了今年农业结构调整思路。同时,干部职工深入田间地头,广泛宣传党和政府惠民富民政策,讲解法律法规知识,打消帮扶对象思想顾虑,增强法制观念,拓宽致富视野,博得群众信任。通过调研摸底,初步掌握了两村的村情民意。联户干部根据每一名帮扶对象实际,分析研究了被帮扶贫困村户致贫的原因,并制定出具有针对性的帮扶计划。三是积极开展“精准扶贫 精准脱贫”工作。

      一年来,尽管我们在党建工作上作了大量的工作,也取得了一定的成绩,但还存在着学习不够深入;忙于事务性工作,疏于党建日常工作落实等不足和问题。在今后的工作中,我们将按照新时期党建工作的要求,进一步加强支部自身建设,使办公室的党建工作迈上新的台阶。

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