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    部队性倾向性问题 [对照八个方面专项整治问题清单与整改措施情况报告]

    时间:2020-07-21 12:58:20 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

      对照八个方面专项整治问题清单及整改措施情况报告

     按照"**" 主题敦育领导小组办公室要求,现将 "八个方面专项整治 'I 问题清单及整改措施情况

     报舌如下:

     一、 整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署琶若罔闻 .应付了

     事、弄虚作假、阳奉阴违的间题。

     问题 1:对党的墓本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想未能做到常学常新、常用思维,

     在组织集中研讨交流效果上还存在一知半解层面 ,有时工作任务与学习计划时间调整不充分 ,学习效

     果不明显 , 未能全面执行和始终从严加强党的政治建设 ,党性修养还需强化。

     整改措施 :以此次主题敦育为新起点 ,自学和集中学习相结合 , 深入学习习近平新时代中国特色

     社会主义思想及党史党规 ,贯彻落实市局党委重要文件和会议精神 ,在思想上政治上行动上同以习近

     平同志为核心的党中央保持离度一致 ,坚决贯彻中心党支部各项决策部署 ,借助"学习强囯 ”等信息

     化学习平台 ,每天认真学习党的 建设、廉洁自律、安全维 稳等方面知识 ,切实克服 "本領恐慌 "。

     完成时限: 2019 年 x 月开始实葩并长期坚持。

     二、 整治干事创业精气神不够 ,患得患失 ,不担当不作为的间题。

     间题 2 :在工作中求稳有余,创新进取意识不足,工作思路不宽,管理工作中存在宽、松、软的现象 , 淮进工作力度不够大胆 ,有时存在老好人的想法 ;对有些下属干部工作中容易 3E 低级错误现象

     未能及时发现 ,有些干部存在担当意识不足未能及时纠正。

     整改措施:全面落实党建工作麦任制 ,精准检视间题 ,抓好专项整治 ,坚决杜绝主题較育后 ,查

     摆的间题依旧存在 ,加强墓层党组织规范化、标准化建设 ,不断提升组织力 ;加]虽党员較育管理和监

     管工作 ,按时茼质量完成党员发展工作 ,牢固树立正确的用人为导向 ,抓好干部人才选崁任用、較育

     培养、考核 评价、管理竖督等各项工作,着力打 造茼索质人才 队伍。

     完成时限: 2019 年 x 月开始实施并长期坚持。

     三、 整治违反中央八项规走和省委十项规走精神的突出问题。

     问题 3 :在思想上满足子只要不踩红线,分管工作不违规即可 ,在分管范围内,创新性屐行一岗双麦

     方面做得不够 ;下属科室钧置物品事前要虽然知晓,但过程跟踪不多,事后的有些票据还有清单不

     全、抬头开错等返工现象。

     整改措施 :深入学习贯彻党的十八大精神以来 , 习近平总书记关于加强 廉政建设和作风建设,坚

     决落实落细落小,严格落实自笕逼守中央八项规走精神及实葩细则精神 ;今后要严格把好分管宙核

     关,督促科室逼守财务规范。

     完成时限: 2019 年 x 月开始实葩并长期坚持。

     四、 整治形式主义、官僚主义 , 层层加重墓层负担 , 文山会海突出 ,督查检查考核过多过频的问

     题。

     间题 4 :缺乏工作的创新挙措 ^办法,还有照搬老观念老方法的现象,全局眼光不够,考虑间题

     不深入,没有从实质上春眼于未来 ,在综合筹划单位未来发展间题上考虑还不够全面,工作常常以会

     代会,敝件落实文件。

     整改措施 :要善于利用信息化手段传达和布置 I 作任务,完善规章制度,按计划有 步骤实施检查

     督促工作 ,直面问题所在,尽量不占用过多的时间 ,减少文山会海 ,节约时间。

     完成时限: 2019 年 x 月开始实葩并长期坚持。

     五、 整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业 ,甚至利用职权或者职务影响为其经商办

     企业谋取非法利益的间题。

     间题 5 :本人家属和子女目前没有经商办企业情况。

     整改措施 :虽然家属和子女没有经商办企业情况 ,但可以拓展到如有其他奈属和朋友经商办企

     业,承诺不会利用自己的职权违规打开方便之门。

     完成时限: 2019 年 x 月开始实施并长期坚持。

     六、 整治对群众关心的利益间题漢然处之,空头承诺 ,淮诿扯皮 ,以及办事不公、 -害群众利益

     的间题。

     间题 6 :缺乏深入一线调研走访 |检童工作中存在与科 ■室科 ■长交流多,与一线职工交流少的现

     象,未能及时全面拳握新进职工的思想工作状态,对怎祥贴近加强职工激励和关爱上缺乏细致全面系

     统的考量。

     整改措施 :坚持以人民为中心的发展理念 ,要经常到一线找职工了解情况 ,解决工作中实际问

     题。

     完成时限: 2019 年 xx 月前完成。

     七、 整治墓层党钽织软弱涣敢 ,党员較育管理宽松软,墓层党建主体麦任缺失的间题。

     问题 7 :党支部组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用还有待加强,党建与业务工作融台贯通的深远思考和务实挙措不多 ,墓层党建质量还有进一步提升空间。

     整改措施 :坚持按照党组织规范开展 ”三会一课"等制度落实 ,抓紧扎实党组织生活 ,加强党员

     干部思想較育 ,坚持以间题为导向 ,针对存在的间题 ,逐一制走整改措施 ,落实责任人 ,淮动党支部

     发挥战斗堡垒作用 ,向先进人物学习 ,发挥党员先锋模范作用。

     完成时限: 2019 年 x 月开始实葩并长期坚持。

     八、 整 治对黄 赌毐 和黑 恶势 力听 之任 之、失 职失 责, 甚至 包庇 纵容 、充当 保护 企的 间题。

     间题 8 :为期三年的扫黑除恶专项斗争宣传较少,有的职工在政策的理解 ^政治茼度上站位不

     茼,缺乏扫黑除恶治乱专项斗争思想认识 ,少部分职工觉得与自己没多大关系 ,在政策解读和宣传上

     下的功夫还不够。

     整改措施 :在宣传敦育上下功夫,聘请锺区内管段派出所民彗开展 ”扫黑除恶专项斗争 ”上培训

     课,加强职工思想較育和认识。

     完成时限: 2019 年 xx 月前完成。

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