以基层党建为抓手推动全面从严治党向纵深发展
时间：2020-09-13 08:25:27 来源：天一资源网 本文已影响 人 
以基层党建为抓手 推动全面从严治党向纵深发展
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是整个党组织的“神经末梢”，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的 “毛细血管” 。加强基层党建就要推动全面从严治党向纵深发展 , 把每一个基层党组织都建设成为坚强战斗堡垒 , 密切党同人民群众的血肉联系才能落到实处。
一、 全面从严治党的现实意义
全面从严治党是确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的需
要，是保持党的先进性和纯洁性的根本保证， 是解决党内存在的突出问题的迫切需要。党的执政地位使党面临着前所未有的挑战和考验。
如果不从严治党， 很容易滋长脱离群众的倾向， 消极腐败的风气就会滋生蔓延。
随着我国实行改革开放和建立社会主义市场经济体制， 一些党员和领导干部经不起考验， 以权谋私，损害国家和人民群众的利益， 败坏党的声誉， 堕落成为腐败分子。
如果容忍党内各种腐败现象滋生蔓延，势必使整个党蜕变和衰败。治国先治党，治党要从严。办
好中国的事情，关键在党。一个有着 9000 多万党员的执政党，只有坚持严密组织、严明纪律、严格管理、严肃监督，始终保持先进性和纯洁性，才能肩负起历史使命和人民重托， 才能实现中华民族伟大复兴的中国梦。
基层党组织离群众最近，严抓基层党建， 形成风清气正的党建氛围， 让职工群众感受到党员干部的优良作风，党的好政策惠及群众，人民的幸福感提高，党的执政根基更加牢固。
二、 基层党建工作存在的主要问题及原因
党支部的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向， 对党建工作责任制执行不力， 党建工作“第一责任人”意识不强， “一岗两责”落实不到位。
二是少数同志不愿意做党务工作， 主要精力集中抓经济工作及业务工作， 对党建工作只是应付、 被动地去做， 对党建工作组织不力，抓得不紧。党建工作都由行政行为所代替， 而支部活动则被干部职工活动所代替 。
党员职工队伍素质不平衡， 部分党员先锋意识淡化， 先进性发挥不足。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要
求。有的党员党性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员自觉性不强， 缺乏思想政治理论提升和专业业务知识钻研的劲头；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取；少数党
员只缴纳党费不参加组织生活。
这些个问题的存在， 严重影响了党的形象， 影响支部凝聚力，不利于党建工作的健康发展。
组织教育活动不经常， 形式单一， 党员思想政治工作不到位。
部分基层党支部组织生活制度落实不够全面， 存在只是简单念文件、 领导讲话，安排日常工作，没有将讨论交流、志愿服务、主题党日活动等组织教育活动有机结合，形式单一，缺乏吸引力。个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式，开展活动不经常，作用不明显。
基层党支部对党员职工思想状态分析不足， 部分党员对工作状态不满、对发展前景担忧、新大学生党员精神空虚等，在抓党员思想教育时，不注重解决问题，就会使得一些党员对政治学习提不起兴趣，宗旨意识淡化。
党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，
支部组织生活不健全， “三会一课”制度坚持不好， 个别支部存在着行政会、 业务会与支部会兼顾开， 支部大会不规范不严肃； 在对党员及支部管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏， 作为评价全年工作成绩的主要依据， 而对政治表现、自身综合素质、 支部党建等难以实施准确的评价考核； 有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，
管理缺乏力度。
三、推动全面从严治党，加强基层党建工作的思考和建议
解决问题的关键，必须准确把握基层党组织建设工作的定位，要与时俱进，创新发展，增强党支部的生机活力。
坚持把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准， 推动形成全党抓党
支部建设的良好态势。
把抓好党建作为最大的政绩， 切实履行抓党支部建设的主体责任，尽快形成一级抓一级， 层层抓落实的工作格局。
把党支部建设成效纳入党委工作考核内容，督促党委定期研究党支部工作，着力提高党支部工作地位，
发挥战斗堡垒作用。
强化党委主体责任，形成党委带头抓党建， 落实“一岗双责”，健全软弱涣散党支部动态排查和集中整顿机制，做好表率，传导和压实责任。
2. 坚持以学为先，用文化的力量提升党员职工队伍素质，在“不忘初心 牢记使命”主题教育中彰显党员的先进性。
一是依托学习强国教育平台， 以支部“三会一课”为抓手，加强引导督促让广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会
主义思想，学习习近平系列讲话，扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，做到学习有收获，思想受洗礼，切实提高党员政治意识。二是创新“大学习”方法。针对工作任务重，党员学习紧的情况，采取“微型党课”，变长篇大论为短小精悍，变单一型的政治理论学习为互动型的时事形势讨论、谈身边人身边事、谈党员心得体会等， 提高学习的趣味性和实效性。
针对长期在野外的党员可以开通“微论坛”，及时传达学习，让他们及时得到学习提升。三是完善激励机制，
突出提升效果。
除了积极动员党员群众在劳动竞赛中检验自己素质水平外， 还要通过党员模范岗、 优秀党员、先进党支部等评选活动， 坚持物质奖励和精神奖励并重，动员全体全员在创新争优中体现党的先进性， 在建功立业实践中实现素质提升。
坚持党支部标准化、 规范化建设， 完备制度保障， 提高党支部凝聚力和战斗力。加强新时代党支部建设， 关键是从严抓好落实。
一是健全完善党支部书记抓支部建设机制， 党员领导干部带头参与所在党支部的政治生活和组织生活， 做到理论学在支部、 党课讲在支部、 表率作用发挥在支部， 真正让党内政治生活严起来、实起来、活起来。二是严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活
会等基本制度，积极推行主题党日、党员固定活动、志愿服务活动，切实增强党支部组织生活的感染力、吸引力、针对性、实效性。
坚持正确用人导向， 提升基层党支部书记素质， 激发推进基层党建工作的内源动力。党支部书记是基层党支部班子的带头人， 是基层党建的领头雁， 选好用好支部书记， 着力提升其能力素质， 是提高基层党建水平的必然需求。
一是创新培养选拔机制，建立良性竞争激励制度，选优配强人选。坚持德才兼备原则，
把政治觉悟高， 党性意识强， 甘心奉献的党员选拔进入基层党组织队伍。
推行党支部目标管理，强化考核机制，形成党支部书记比党建，学政治，争先进的良好
氛围。同时加强后备支部书记队伍建设， 通过在任支部书记对培养对象进行结对培养，引导他们适当参加党务管理，帮助他们在工作中熟悉党务，增强能力，积累经验。二是完善教育培训机制， 提升支部书记能力素质。
推进基层党建与时俱
进，需要党支部书记树立新理念、学习新知识，不断提高履职能力。教育培训是提高党支部书记能力素质的重要途径。
党委要把党支部书记培训纳入整个干部培训规划，重点对他们加强民主管理、 组织教育、服务群众等方面的知识技能培训，切实提升能力， 更好适应新形势下改革发展需要。
三是强化管理监督机制， 加强务实服务意识，确保认真履职。加强党支部书记队伍建设，既要关心爱护，也要
严格要求、严格管理、严格监督。给支部书记定职责、 定目标、定监督、定考核，强化党员评议、 实绩考核， 促进党支部书记更好地履行职责， 发挥带头人的重要作用。
抓好基层党建工作是全面从严治党向纵深发展的有力推手， 新形势下要夯实基层党建工作还有许多问题有待探索， 需要以十九大精神为指导， 以“不忘初心牢记使命”主题教育为抓手，进一步解放思想，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，加强探索，大胆实践，不断将基层党建工作提高到新的水平。
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