团支部自查及整改报告_团支部整改报告

　　第一篇 团支部整改报告

　　《团员保先整改措施》

　　团员保先整改措施

　　团支部团员先进性教育整改措施根据***团发[2011]7号文件精神和有关要求，水电暖安装公司团支部制定了具体整改措施，方案如下

　　一、心得体会通过团员先进性教育活动的学习我深刻领会了“三个代表”重要思想的实质意义。作为一名共青团员，我们要保持一种良好学风，勤于学习，善于学习，不断培养和锻炼各方面素质，永远处于知识更新前沿。我们必须勤奋学习业务。既要向书本学习，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，又要向实践学习，不断把学到的知识运用于实践，逐渐提高解决问题的能力。我要在今后的工作中以最高的标准来完成上级赋予的各项工作，在工作中高标准严要求，努力做到树起一面旗帜，立起一个标杆，全心全意为人民服务，以自己的实际行动和一流业绩，为新村的改革发展做出新的、更大的贡献。对存在的问题和不足制定整改措施。

　　二、存在问题

　　1、学习热情不高学习的自觉性、主动性不强，业余时间过多的用于休闲娱乐；缺乏从实践中吸取知识的主动性，造成了学习的片面性和业务技能的不精。

　　2、先锋模范作用发挥不强团的意识不强，对团远的先进性认识不足，不自己混同于一般群众，在青年群体中起不到模范带头作用。

　　3、共青团工作不能很好地紧扣党政中心工作，体现特色，服务新村青年的水平和方式有待进一步提高；如何更好地突显“改革创新，务求实效”的工作思路,以少而精的实效性活动来体现团工作的特点,还要“多出实招，多想点子”。

　　4、要进一步提高工作效率，更好服务基层方面在工作、学习中惯于墨守成规、安于现状，不能很好的开展工作，“等要靠”的思想依然存在。

　　三、整改措施

　　1、针对理论学习不强的问题。我们完善了各项学习制度，工作忙没有时间学习，利用周末休息时间学习。同时，我们注重活化形式，力求实效。主要采取了

　　“三个结合”的有效形式，即采取集中与自学相结合，走出去与请进来相结合，调查研究与理论思考相结合的办法。

　　2、切实加强团员队伍建设，按照“创一流业绩、育一流人才”的目标，以最严格的思想作风、最高的工作标准和最好的发展服务要求每一位团员，大力加强团员队伍素质建设，努力打造“党放心、青年满意”的团员部队伍。根据共青团事业发展和团员自身成长的需求，从团员工作需要、发展的基本方向和个性特征出发，对我单位团员在团务知识、团工作技巧、计算机网络使用方法等方面进行培训。使团员的意识不断增强，能在青年群体中起到模范带头作用。

　　3、要紧扣党政中心工作，采取切实措施，全力推进工作思路创新。加强对青少年的调研工作，进一步掌握我单位青少年的现状，更好地服务青少年，把工作做实做细；结合我单位实际，把“改革创新，务求实效”的工作思路贯穿于今年全年的工作，注重创新、创效、创品牌，使青年的水平有待进一步提高。

　　4、进一步提高工作效率，不断增强服务青年的水平和丰富服务基层的方式。加强作风建设，强化服务意识，加强与群众的沟通和了解，及时发现问题，改进工作。

　　四、下一步工作安排团支部整改报告

　　1、继续抓好理论学习。按照要求，牢固树立终身学习的思想，把加强学习作为工作和生活的第一需要，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，在把握“三个代表”重要思想和树立科学发展观上下功夫，在“学精”和“管

　　第二篇 团支部整改报告

　　《团委整改方案》

　　团委整改方案

　　具体措施

　　一、青字号工程

　　1、今年，我们本着“以点带面，全面发展”的原则，继续带动每个具备创建条件的青年集体，深入开展青年文明号创建活动。今年公司已有三个基层场站申报创建公司级青年文明号。吴起输油站荣获省国资委“青年文明号”。

　　2、青年岗位能手的创评过程中，我们把创评工作与青工的创新创效活动、“五小”活动相结合，引导公司青年职工围绕公司的发展需要，进行技术改造、技术革新，节约公司生产成本，为公司的发展献上自己实际行动。今年共有三名技术能手被评为了公司的青年岗位能手。

　　3、结合公司的岗位练兵、技术比武，我们以公司应急抢险中心为试点，开展导师带徒结对子活动。经过一年多的努力，此项活动正在持续有效地开展。在今年共青团工作会议上，我们对两对表现突出，成绩优异的师徒经行了表彰奖励。

　　4、为深化“学雷锋、树新风”活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，增强公司广大团员青年的大局意识、责任意识和奉献意识，我们围绕“安全、职工、场站”这三大主题，开展主题青年志愿者服务活动。

　　二、企业文化

　　团委始终坚持以服务公司的发展为目的，与公司的生产经营相结合，力求通过一系列活动开创共青团工作的新局面。今年，我们结合公司的发展需要，开展特有的主题月活动。

　　1、二月份，为给集团公司公文写作大赛选拔优秀人才，我们组织公司广大青年职工展开了“青春飞扬”为主题的公文写作大赛。

　　2、三月份，我们开展了“情暖三月 情系基层” 主题青年志愿者服务活动。

　　3、四月份，我们开展了“活力四月 全民健身”第二届职工乒羽比赛。

　　4、五月份，我们举办“快乐五月，运动你我”主题趣味游戏活动。

　　5、为了隆重纪念建团90周年，我们开展了“红五月 唱响团歌”主题月活动。

　　6、5月16日，我们还举办了公司机关职工广播体操比赛。

　　7、组织参加集团公司2012年职工乒乓球羽毛球比赛，并取得了乒乓球团体第四的好成绩。

　　8、八月份，我们开展了基层团组织“三问三解”系列活动。

　　第三篇 团支部整改报告

　　《企业整改报告》

　　篇一公司整改报告

　　xxxxxxxxxxxxxxx有限公司

　　整 改 报 告

　　二〇一三年八月八日

　　xxxxxxxx公司整改报告

　　江西省建设安全质量监督管理局

　　2013年7月22日贵局的各位领导亲临我司进行预拌砼质量专项检查。对我公司的基本情况及预拌砼的质量做了详细的检查工作，给我公司提出很多的宝贵意见及发现我公司许多不足之处，公司企业负责人非常重视，安排相关岗位人员认真从快进行整改，现将整改情况汇报如下鉴于本事件的发生给贵局的领导们带来的不便，在此表示深深的歉意。同时也万分感谢各位领导为我公司的发展提出了如此宝贵的意见，也希望在今后的日子中给予我们更多的支持与指导，谢谢！！xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　二〇一一年一月十日

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　　n篇二2015年某国有企业整改落实情况汇报

　　集团公司党的群众路线教育实践活动

　　整改落实情况汇报

　　根据《某集团关于开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，集团公司召开专题会议，对党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实情况进行了梳理，现将整改落实情况汇报如下

　　一、整改工作的落实情况

　　2014年集团公司党委按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对?四风?、服务职工群众为重点，深入查摆、认真梳理了集团公司领导班子在遵守党的政治纪律和中央?八项规定?以及形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，制定并下发了《集团公司领导班子整改方案公示》，共有整改任务11项，其中长期任务10项，短期任务1项。目前，11项整改任务已经全部实施，公司各单位和各部门严格按照整改方案中的责任分工，认真组织，逐步落实，循序推进，取得了明显成果。没有尚未进行的整改项目。

　　1、改进学风，加强理论学习。公司党委健全学习制度，制定了《集团公司2014年度党委中心组理论学习方案》，扎实推进学习型党组织建设。公司党委中心组重点学习了党的十八大、十八届三中全会精神，全国?两会?和北京市经济工作会议精神，完成了《习总书记在北京考察时的重要讲话》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和集团公司2014年党政工作会文件的学习等，全年按计划完成16次集中学习和5次研讨，进一步提升了领导干部

　　的理论水平。

　　2、进一步加强联系点制度。公司党委进一步完善联系点制度，制定下发了《关于调整领导班子成员联系点的通知》，使公司的政策方针能够顺畅传达，基层单位的经营情况、工作困难能够及时反映。重点解决了联系点领导和业务板块领导的意见存在差异的问题，加强了沟通，统一了思想和口径，在经营管理和目标任务完成上班子成员和各单位领导干部能够共同努力，达成共识。

　　3、开展调查研究，深入基层。公司领导积极参与调研，寻求国有企业上市公司的党建工作发展方向，针对问题找方法、探路子，为集团健康发展出谋划策。顺利完成了?混合所有制企业党组织发挥政治核心作用及运行模式研究?工作，撰写了《发挥引领作用 优育党建强势 彰显组织形象 共建和谐企业》调研报告；公司作为城市公交政研会理事单位，结合实际完成了《思想政治工作与企业文化建设的关系之思考》调研报告，从如何将思想政治工作与企业文化建设相结合等方面，对市场化公司政工工作未来发展方向进行了积极的研讨。公司领导班子成员也都结合自身工作撰写了调研报告。此外，公司党委结合实际顺利完成了2014年?领导干部办实事工程?，四件实事为职工生产生活解决了难题，带来了实惠。

　4、重新梳理规章制度并严格执行。集团党委统一部署，制定下发了《关于做好?教育实践?活动建章立制工作的通知》，将公司已有制度集中整理、汇总，在纪检监察部进行统计、核实、梳理、制表、分析的基础上，废止、完善老制度，根据需要建立新制度。据统计，公司及所属各单位已有制度589项。其中:经营管理类372项；安全生产类93项；作风建设类71项；招标采购类10项；其它类4项；废止或应予废止39项。目前仍在继续延用的550项。公司规章制度的完善增强了企业经营管理的操作性，使之有据可依、科学严谨、切实管用。

　　5、加强干部培训，提高干部素质。

　　在领导干部中心组学习的基层上，集团公司党委加强干部培训，组织学习先进的管理经验，提高干部的协调能力、沟通能力、学习能力、抗挫折能力和文字语言能力等。2014年，公司各专业部室组织管理人员参加了专业知识、安全、心理健康等各类培训；根据公司主营业务的需要，公司党委组织领导干部重点学习了《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律法规，在提高领导干部政治素养的同时，增强了决策的科学性与正确性。为了提升领导干部的个人修养，公司还邀请北京公交技校刘晓蓉老师讲?国学?，通过学习?弟子规道德经?等传统内容，塑造领导干部、管理人员和职工的道德观和高尚人格。6、加强各单位之间的经验交流。集团公司所属九家单

　　位发展不均衡，许多单位在经营管理中有众多值得推广的做法。为此，集团公司为各单位搭建了相互交流的平台，由发展好的单位向其他单位介绍、提供一些好的管理经验，避免其他单位走弯路。

　　7、定期组织职工喜闻乐见的文体活动，在活动中加强

　　沟通，增强凝聚力。公司所属各单位均结合自身生产经营特点开展了各具特色的竞赛活动。开展了?争当最有价值员工和专业技术能手?活动，充分调动了职工的生产积极性；开展了业余招生竞赛活动，全年全校职工业余招生38190人，占招生总比例的480%；开展了?冬防技术练兵活动?的劳动竞赛活动，在开展冬防工作开展的同时，提高职工的工作能力、业务水平；公司开展了以?增强隆源公司市场竞争力，促进职工提高专业素质?的劳动技能竞赛活动，以理论加实操的形式开展了一场比文化、比工艺、比技术的劳动竞赛，通过劳动竞赛达到提高职工的理论水平和专业技术的目的；开展了以?狠抓管理促发展、实现业务新突破?为主题的劳动竞赛活动，全体职工在劳动竞赛中你追我赶地为企业做工作，展现出了老同志传帮带，新同志紧忙学的景象，为完成经营任务做出了贡献。

　　9、加强共青团建设，发挥生力军作用，加强青年人的沟通。集团团委落实学习培训计划，组织团支部书记和团员青年参加团干部培训班和拓展训练，提升理论水平，激发青年活力。此

　　外，团委还组织团员青年开展了各类特色活动，如开展?启航计划?香山红色大本营军事模拟训练；?植绿、护绿、爱绿、兴绿?义务植树活动；迎?五四?登山摄影征文活动等，以及组织各类参观活动、参加集团的实践活动等，团委活动内容丰富多彩，凝聚了团员青年队伍，增加了活力。

　　10、进一步完善分公司使用的商务平台并解决带宽问题。商务平台于2010年底开始调研开发，2011年初正式上线使用。经过一段时间的使用，分公司相关部室提出平台中有部分功能需要完善，公司信息网络部协助广告分公司相关人员收集了相关信息，并由分公司与软件开发公司签订了升篇三整改报告

　　巨琪大药房梁平县聚奎镇邱氏药店

　　药品零售企业药品经营许可证和gsp认证现场检查整改报告 重庆市食品药品监督管理局分局

　　贵局的gsp认证组于2015年2月10日在我店进行了gsp认证的现场检查，对于存在的8项主要缺陷（*12604、*14201、*14601、*14903、*15701、*16405、*17004、*17101），我店进行了及时的整改。现将整改情况报告如下

　　严重缺陷0项；主要缺陷8项；一般缺陷10项。

　　主要缺陷8项，*12604、*14201、*14601、*14903、*15701、*16405、*17004、*17101

　　一、*12604 该企业未严格审核供货单位及销售人员的资质。例如未索留龙玉堂、天心、启程公司的资质材料。

　　整改措施我店已对部分供货单位及销售人员资质证明审查规范。如收集的启程公司药品经营许可证、gsp认证证书，见附件1，符合（12604）项标准。

　　二、*14201 该企业未建立特殊药品销售登记记录。例如销售有“复方甘草口服溶液”，但未进行销售登记。

　　整改措施我店已建立特殊药品销售登记记录，见附件2，符合（14201）项标准。

　　三、*14601 该企业经营中药饮片、化学药等，其营业场所面积仅为30平方米。

　　整改措施我店现已将营业场所扩增为35平方米，见附件3，符合（14601）项标准。

　　四、*14903 该企业无药品销售票据打印机。

　　整改措施我店现已购买打印机，见附件4，符合（14903）项标准。

　　五、*15701 该企业药品到货时，未按照规定进行验收。

　　整改措施我店药品到货时，已按照规定进行验收，见附件5，符合（15701）项标准。

　　六、*16405 该企业处方药、非处方药部分混放。

　　整改要求我店处方与非处方分区陈列已规范，见附件6，符合（16405）项标准。

　　七、*17004 该企业销售处方药未保存或复印处方。

　　整改措施我店已对销售处方药进行保存或复印，见附件7，符合（17004）项标准。

　　八、*17101 该企业销售药品未开具销售凭证。

　　整改措施我店已购买票据打印机，销售药品已开具销售凭证，见附件8，符合（17101）项标准。

　　一般缺陷10项，即13101、13102、12905、14802、16201、15702、16402、16413、16415、17102

　　一、13101、13102 该企业未建立年度培训计划，无培训记录。

　整改措施我店已建立年度培训计划，做了相关的培训记录，见附件1，符合（13101、13102）项标准。

　　二、12905 该企业操作计算机系统的人员未达到两人。

　　整改措施我店操作计算机系统的人员现已达到两人。三、14802、16201 该企业温湿度监测设备运行不正常。

　　整改措施我店温湿度监测设备运行已正常，见附件2，符合（14802、16201）项标准。

　　四、15702 该企业药品无验收记录。

　　整改措施我店药品已做验收记录，见附件3，符合（15702）项标准。

　五、16402 该企业药品陈列标志不醒目。

　　整改措施我店药品陈列标志醒目，见附件4，符合（16402）项标准。

　六、16413 该企业未建立中药饮片装斗复核记录。

　　整改措施我店已建立中药饮片装斗复核记录，见附件5，符合（16413）项标准。

　七、16415 该企业无中药饮片装斗前清斗记录。

　　整改措施我店已有中药饮片装斗前清斗记录，见附件6，符合（16415）项标准。

　八、17102 该企业未做好药品销售记录。

　　整改措施我店已做好药品销售记录，符合（17102）项标准。

　　今后，我们将更加自觉的执行药品经营质量管理规范，把药品质量管理放在首位，努力为人民群众安全用药、放心用药做出贡献。

　特此报告，请审核。

　　巨琪大药房梁平县聚奎镇邱氏药店 企业负责人邱正华 2015年2月10日

　　第四篇 团支部整改报告

　　《学校评估整改工作总结》

　　某院

　　整改工作中的主要措施和成效

　　从2012年6月开始，学校评估整改工作全面展开，通过提高认识、突出重点、强化落实、过程监督等举措和全系师生员工近一年的努力，整改工作取得了预期的效果。

　　（一）继续加强师资队伍建设

　　整改期间，配合学校数学系十分注重加强师资队伍建设，坚持采用稳定与引进并重、培养与使用并举的方针，努力建设一支队伍稳定、结构合理、素质较高、爱岗敬业的师资队伍。

　　1、进一步推进人才引进计划，优化师资队伍结构

　　为了优化师资队伍整体结构，满足学校人才培养和科研创新的需要，有效引进专业亟需的高学历高质量人才，我们在人才引进上采取的措施是一是调整引进人才的相关政策，在工作条件和生活待遇上尽力创造和提供优惠条件吸引人才；二是注重人才引进与学科建设结合；三是注重弹性引进，不求所有，但求所用。我系今年新引进2名计算数学方向的博士，新增1位湖南省学科带头人培养对象、1位省级青年骨干教师、1位省级青年教师教学能手。

　　2、进一步改善在职教师学历结构，提高教师整体学历水平

　　针对学校在职教师中高学历比例偏低的现状，学校积极通过不同的途径和形式来鼓励和支持教师进修培训，提高业务素质和学历水平。为在职硕士生教师进一步提高学历创造条件，解决后顾之忧。同时扎实推进青年教师博士化工程，引导青年教师原则上到非第一学位取得学校攻读与第一学位专业（或现从事的专业）相同（或相近）的专业的博士学位。2012年我系有2名教师考取了博士研究生。

　　3、多渠道并举，进一步提高教师的业务素质和教研水平

　　一是外送学习。安排教师分期分批参加了国家精品课程骨干教师高级研修班学习研修。组织教师到重点高校进行了短期专业培训和教学观摩。

　　二是扎实开展青年教师岗前培训。参加由学校统一组织的青年教师岗前培训，达到合格条件后方可上讲台上课。

　　三是积极推行青年教师导师制。数学系按照学校的要求将青年导师制落到实处，增强导师制的实效性。对有青年教师帮教任务的导师进行了导师制实行情况的考核。对新引进的青年教师全部配备了导师。

　　四是不断完善激励机制。为加速青年教师成长，鼓励青年教师在本职岗位上做出成绩，激发了青年教师教学科研的热情。为了激励教师献身教育事业，提高教师教学工作的积极性，促进教学改革，提高教学质量。

　　通过近一年来的整改，学校教师队伍的学历结构有了明显的优化，整体素质和专业水平有了明显的提高。有1名教师被评为教授、4名教师被评为副教授。

　　（二）进一步修订和完善人才培养方案

　　整改期间，学校继续坚持“以人为本、以教学为中心、以育人为要务”的办学理念，根据评估专家组的意见，并结合社会对人才新的需求，进一步修订和完善人才培养方案。团支部整改报告

　　为了使培养方案更加科学、合理，更具有针对性，我系广泛开展调查研究。首先，系领导调查了解社会各界和用人单位对学生专业知识、能力和素质的需求，根据地方经济社会发展需要和学校优势学科专业的实际，逐步形成有自身特色的人才培养方案；其次，由系领导带队，分别到省内部分高等学校及北京、深圳等公司和企业进行考察学习，借鉴兄弟院校高校管理、人才培养模式、教学改革、学科建设及如何服务地方经济等好做法、好经验，以指导我系人才培养方案的修定工作。同时，还召开教研室主任及教授、博士参加的教学工作研讨会，就应用型人才培养的目标、课程体系、教学内容、教学方法与手段改革进行了广泛深入的研讨。

　　在充分调研和深入讨论的基础上，依据教育部和专业建设指导委员会的要求，对人才培养方案和教学计划进行进一步的修订。新的培养方案中，加大选修课程和实践性课程教学比例，增加学生自主学习的时间和空间，构建以核心课程和选修课程相结合，有利于学科交叉与融合的课程体系。使我系本科教学培养方案更具有科学性、合理性、指导性和可操作性，更能体现学校的办学定位和人才培养目标。

　　在完善培养方案的基础上，按照教务处的要求对教学计划也进行了修订，完善了2012级本科专业的主干课程设置。

　　（三）进一步调整和优化学科专业结构，提升学科专业建设整体水平 整改期间，在修订和完善人才培养方案的基础上，对我系学科专业进行再次梳理，调整和整合了部分学科专业。

　　按照学校的办学定位和人才培养目标，充分利用本系现有的师资、教学设备及图书资料等教学资源进行专业建设。特别是通过对现有教学资源的共享与互补，集中力量建设我系的优势专业——师范专业。与此同时，本系根据市场对人才的需求和学科专业发展情况，为拓宽应用型人才培养方向，增强学校的适应性和竞争力。结合专业申报，进一步调整了专业结构，优化专业构成。2013年，为适应市场对人才的新需求，增设了数理金融招生方向。

　　（四）进一步深化了教育教学改革与科学研究，并取得了良好的成效 整改过程中，为提高教育教学质量，我系极引导教师开展教育教学研究和教学改革，鼓励老师申报各类教改课题。并把教研任务完成情况列入目标管理考核内容。

　　（五）进一步规范了实践实验教学管理

　　充分利用实验室和实习基地，进一步规范了实践实验教学。

　　1、重视加强与改进实习、实训教学规范管理

　　修订并完善了实习、实训教学管理规章制度，改进了实习、实训教学管理流程。着重从计划落实、过程监控、总结考核等方面强化全过程管理和监控。同时改革实习教学经费分配方案，加大投入，从经费上保障了实习、实训教学的顺利开展和教学效果。系部非常注重充分利用地方特色资源和优势建设实习、实训基地，开展实习实训教学，如建设某校东晟中学、怀铁二中、花桥中学、中信软件、中软国际、蓝狐计算机培训中心等实习实训基地。近年来，开展实习实训教学，取得了良好的教学效果。也大大增强了毕业生的实践能力。

　　2、加强实验教学的规范管理，保障实验教学质量

　　我系修订实验教学规范，从实验教学计划、实验教学大纲、实验指导、实验报告、实验考核等各个环节，都提出了明确的质量标准和规范要求。进一步加强综合性、开放性实验室的建设。为提高实验教学质量， 2012年暑期，开办了实验教学人员培训班。

　　3、加强本科毕业论文（设计）的规范管理，不断提高本科毕业论文（设计）质量

　　针对评估专家提出的有关毕业论文存在的问题，我系采取切实有力措施，加大了对本科毕业论文（设计）的管理力度。

　　（1）加强选题环节的管理，严把选题关。按照学校人才培养目标，实现选题多样化，加强选题与生产、科研、相关性，拓展选题范围。所有选题须经系学术委员进行论证并填写审题意见，通过上述审核的课题才能组织开题，确保选题科学合理。

　　（2）加强过程管理，强化论文（设计）中期检查、后期检查、答辩检查工作，并增加了答辩评分表和评分细则，保证答辩评分公正、合理。

　　（3）规范毕业论文格式，合理安排毕业论文时间。严格执行某校本科毕业论文（设计）工作规程，对各专业毕业论文（设计）格式进行统一规范要求。针对评估专家提出毕业论文（设计）工作时间不足的问题，在2012年教学计划时

　　予以纠正，各专业毕业论文（设计）工作时间增至8-12周，论文工作时间的延长为毕业论文质量的提高提供了有力的保证。通过有针对性地整改工作，我系的本科毕业论文（设计）不断规范，质量稳步提高。

　　4、加大投入，充实实验教学和科研条件

　　（七）充分利用地方优势资源，进一步凝聚办学特色

　　整改期间，我系继续推进产学研结合，积极为地方经济建设和社会发展服务，培育和提升办学特色。

　　1、积极搭建服务平台，为地方经济建设服务。

　　2、积极开展调研活动，为政府和企业提供决策咨询。

　　3、发挥学科优势，与企业展开密切合作。

　　（九）加强系风建设，营造良好的教风、学风和工作作风

　　我系开展了 “以目标为导向，力创五型班级”和 “以特色寝室为目标，力建两型宿舍”的活动，经过一年的实施，现已取得了初步成效，具体情况如下

　　以目标为导向，形成合力，力创五型班级。

　　〈1〉明确奋斗目标，形成共进合力。

　　根据我系“目标教育”活动的设计，在大一初步实现了“适应大学角色”的目标后，大二的目标重点是“抓专业引导，重创新精神的培养”，因此，我们在11级开展了“以目标位导向，建文化强班”的班级文化建设主题活动，在该活动的指引下，各班都不仅明确了自己的班级目标，而且对个人的大二的目标定位给出了更具体的指向，通过班级和个人目标的确立，学生的学习目标更加明确，学习的主动性积极性得到了极大提高，形成了良好的班风学风。比如11级数应1班，不仅在班级中提出了“建文化强班，铸有用之才，力创某校学风标兵班”的明确目标，而且，在班主任的指导下，该班学生以班级为单位，以个体为单元，对照自身大一的目标的实施结果进行了精心分析和自我评价，依据自身的特点，明确将自己未来的专业职业目标进行了归类定位，并依据职业定位将同学分为

　　

相关关键词： 团支部学雷锋活动总结 团支部活动记录学雷锋 团支部学雷锋活动方案 大学团支部的总结 大学团支部工作总结