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  • 打架斗殴通报批评【关于打架斗殴的通报的范文】

    时间:2019-02-10 05:05:23 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

      打架是一种很不好的行为,有关单位应该对打架人员做出处罚,下面小编给大家带来关于打架斗殴的通报范文,供大家参考!

      关于打架斗殴的通报范文一

      ××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,××无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

      对××处以××元人民币罚款。

      望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。

      ×××公司示

      ××年×月×日

      关于打架斗殴的通报范文二

      全体员工:

      20xx年2月19日上午,北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。冲突中,李xx被打倒在地。110接警后,经北京xx县派出所调解,叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三方一致同意:叶xx赔偿李医药费人民币4000元。叶xx、李xx的打架事件性质恶劣,影响极坏。

      为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:

      1.对叶、李打架行为进行通报批评。

      2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

      3.开除叶xx、李xx。

      望全体员工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件的再次发生,团结友爱,致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

      北京xx制造有限公司

      年月日

      关于打架斗殴的通报范文三

      公司全体员工:

      20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执,并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。XX这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:

      1. 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。

      2. 对朝阳店经理XXX:公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场,不予开除处理。

      3. 对公司直接负责人XXX:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以400元罚款。

      以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜, 好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

      公司在这里再次重申:

      1. 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。

      2. 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。

      本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

      XXXXXXXX有限公司

      年1月17日

      关于打架斗殴的通报范文四

      6月17日下午上班时间,员工宗xx与林xx发生争执并引起了打架事件,不仅违反了公司的规章制度,同时给公司带来了严重的负面影响,行为极其恶劣。现做出以下处罚:

      1、对宗位炜,林家俊打架行为进行通报批评;

      2、宗xx500元罚款,林xx200元罚款。

      xx展览展示(上海)有限公司

      6月19日
     

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