昭君屈子│竞聘（小小说）屈子

时间：2018-07-23 22:52:25　来源：天一资源网本文已影响人

昭君屈子│竞聘（小小说）

在去年11月的岗位竞聘中，各校按照教育局人事股联合各校负责人制定的考核办法，根据得分高低定岗定级聘任，教育局审，报人社局批。

10年前首次岗位聘任按教育局的办法做，很多人提了意见；第二次由学校确定方案，仍旧不合理；本次采用局校结合，大家觉得这办法合乎民意。

正红小学按照八级九级十级3:4:3的比例设定中级职称的岗位人员，原九级6人竞聘到八级为4人，出现了竞聘矛盾。

从高分往低分取前四，似乎没有不公之处，结果一出来，问题就来了：没有上讲台的史老师排在了前头，受处分的廖主任得了最高分。

排在第五的朱老师，工龄31年，一直战斗在教学第一线，落聘后，茶不思饭不想，弄的他的丈夫也着急起来。

说起他的丈夫，号称点子大王，目前正在督导室给督学当助理，原是正红小学的校长，听了考核结果，很快就找到了突破口。他对朱说：“你进八级的办法我想好了。”朱仿佛抓到了救命稻草，忙问：“你想的什么办法？快说！”“你看，如果向上级报告，受处分的肯定不能上。但是我们不能这样上，这样就会得罪廖。前几年，你被评为省级农村骨干教师，每月享受过600元的补贴。省级骨干不加分，说明评分细则不合理，只要这一点加分，你的分就超过了第四名。”

“你真是个点子大王。不过，不是说加就加的。”

“办法总比困难多。”

朱的脸上不再那样愁眉苦脸，美美地吃了一顿晚餐。

点子大王发现，督学的一个亲戚跟自己的老婆情况一样，但督学是个正派的人，必须搬动他，大家才能皆大欢喜。

那天办公室没有外人，点子大王说：“余督学，这次岗位聘任，出现了一个不小的漏洞？”

“说来听听。”督学显得很冷静。

“您说，省级骨干教师是不是该给分？”

“评分表中没有给分？不能乱说。”

“确实没给分。您看我手里的评分表。”

督学仔细看了一遍，确实如此。

“这批人还不少，如果他们告状，我们教育多没有面子。这得想个办法，尽快更正。”

“我倒有个办法，可以使局长欣然接受。”