[给企业老总的一封信] 给公司老总的一封信
时间：2019-03-14 05:14:59 来源：天一资源网 本文已影响 人 
企业和企业之间的差距就是人的差距。下面小编整理了给企业老总的一封信范文，欢迎阅读!
给企业老总的一封信范文一
尊敬的老板：
您好!
首先对你于我的栽培和器重深表感激，能曾在你手下尽一卒之效也倍感荣幸!对于此次的有负所托深感不安，有负所望亦深感歉疚!
说实话，自入社会以来，老板您的处世态度与创业精神都鼓舞了我，也影响了我。你的豁达、你的宽容、你的宅心厚仁、你的勤俭敬业……都令我感佩、使我敬仰!
1、人是管理的核心。事情无论干好干坏，都是人干出来的。选对了人、将人放对了位置、对人激励合适、讲对了话、奖罚分明等，才可能让人产生好的结果。
2、企业的中层管理者是企业的核心力量。他们的思想观念，管理理念正确是确保企业成败的关键因素。因此，对他们定期的洗脑、以保持爱心与对事业的激情十分必要。还因为他们是决定和影响众多员工的榜样。兵熊熊一个，将熊熊一窝。
3、而为什么说老板也要参与进来?因为任何企业的成败，老板是最大的责任承担者。如果老板的思维观念有偏差，则会影响全局。因此，单独跟员工或干部培训，而不把老板加进来一起讨论是许多培训师最大的失误。还因为，企业是一个有机的整体，企业要发达靠的不是某个人某个部门，而是全体人员(包括老板在内)思想观念一致，才能目标一致，达成愿望。
公司还要关心自己的员工，如果公司是一个家，那老板你就是家长，家长是不是应该关心自己的家庭成员呢?
他们吃的饱吗?他们晚上睡的舒服吗?他们对公司满意吗?他们快乐吗?
员工是公司的财富，而不是负担!
员工是公司的资产，而不是负债!
《天下无贼》里一句台词说的好：二十一世纪，什么最重要，人才最重要!二十一世纪，是人才的竞争!
老板，我作为公司的中层，我真心的关心公司的成长，我真心的希望能跟着老板你干一番事业。
但是，我们需要团结一批人，合格的人才能做合格的事。如果没有了人，我们还能做什么呢?
老板，你一定要知道，你的员工为什么留下来!
做人就是做人格! 做人就是做价值!
或许我太年轻，或许我太执着，口直心快，总是会有做错的事，得罪一些人。但是我绝对是为了工作，为了公司。只是我不会转弯，不会推脱---
有位领导告诫我：做事情，往往做的越多，错的也会越多。不做事，那就没有做错的时候--我不理解，但是后来我发现的确如此。
看到有些人遇到事情就推卸责任，遇到难题就打太极，遇到机会就邀功---我很心酸，我知道性格耿直的自己是不会这样做的，我知道总会要有部分人要在背后默默的做一些事情，不是为自己做，是为老板做，为公司做，为良心做。
一个如此大的家，需要所有人来用心维护，团结一致。心散了，家就会散。
感谢老板给我机会，给我一个平台，展示自己，提高自己，也感谢各个部门的领导，帮助我，指导我，告诫我---我会把握每一个学习的机会，记住该记住的，忘记该忘记的。
“ 事情做错了，只要你能勇于承认错误，改正错误，我还会给你机会的!”老板的话就时刻在耳边提醒着我。我无法揣摩老板的想法，也没有时间和过多精力去揣摩，也不知道如何和老板面对面谈心。好多想法闷在心底，好多事情不知道如何处理，没有人应该为你做些什么，你只有自己靠自己!
勾心斗角我不会。
花言巧语我不会。
舍人为己我不会。
祸害他人我不会。
累，不可怕，可怕的是心累。
XXX
20XX年XX月XX日
给企业老总的一封信范文二
张总：
你好!
人力资源部的李总应该找你谈过了，公司只能与你分道扬镳。关于你的去留问题，我感到非常遗憾与失望。你也看到了，在这轮金融危机中，我们公司与其他实体经济一样，出口受阻，大多数订单都不敢下定。公司的资金链已经紧绷到了极限，现在也是公司生死存亡的关键时候。
在过去，你来我司应聘，我认为你有多年的从业经验，所以就录用了你。客观地评价，你前几年的工作，还是做出了一定的成绩，所以你的收入也随着业绩上升而不断地提高。但是，你的私欲也越来越大，你对金钱的追求已经到了不择手段的地步。
最近半年多经济形势越来越坏，你在危机之下没有与公司同仁群策群力，反而是热衷于做一些谋求一己私利的事情。上海的马总告诉我，我们和他们的单子之所以吹了，是因为你执拗地要求住宿五星级宾馆，还多次出言不逊;而原料供应商近期也向我告状，说你私占货款、提取回扣，还以断货相威胁;最让我不能容忍的是，你在北京竟然花了十几万元买了一把“奥运顶级座椅”，你的办公室的装修费竟然花了100多万元!
100多万元啊，能干多少事情!我们在北京的办事处正是用钱的时候，很多潜在客户我们连面都对不上，你以为你的办公室和皇宫一样，别人就能把单子给我们吗?
关于这些，公司上下是有目共睹的，我也曾多次提醒过你。你自己应该也清楚，在大多数时候，我都是顾全大局，不断维护你在公司的形象。作为你的老板和兄长，我并没有对你之前的所作所为过多地指责，而是在不断鼓励你，通过暗示想挽回你的过错。但很失望，其效果竟然适得其反。
就说说年前的人才招聘会吧，招进来10个人，4个姓张，全安排在你的下面。你以为你在团拜会上敬了我几杯酒，给我送了“金牛迎春”，我就睁一只眼闭一只眼?我可是数次提醒过你啊，不要任人唯亲。我还暗自让人力资源的李总给你提醒，你倒好，直接让4个姓张的带着红包给老李拜了年!
你已经在权力与金钱面前迷失自我了!在这大半年时间里，你的表现已经不具备一个职业经理人所应该拥有的素质。你不断算计公司对你的态度，实在是太过分了，我最恨一天到晚“研究我”的属下!你要知道，任何事情总要有个度，过分的哗众取宠并不是公司所希望看到的。我既然能在商海多年打拼，说明在这个社会我有我的生存法则，这就是以心待人，真诚做事。对得起公司、对得起员工、对得起社会，更对得起我们的客户。
你是个非常聪明的人，但你也要明白,我能做到今天这么大，说明我也不是一般常人所理解的那种迂腐和中庸的商人。每到年后，职业经理人和老板的沟通应该是最频繁的，大家可以通过沟通交换一下对新的一年的看法与设想，也可以通过沟通来确定双方下一步的合作。然而你已经是无药可救，作为老板的我已经无法与你再次沟通了。
你要知道你每年拿了这么高的年薪，就要为公司创造出10倍以上的业绩。我对你可是仁至义尽了，你走了，你看看哪个老板像我这般仁慈，像我这般给你配车、买房、拉人脉……
当然对你来说，离开了公司，你还是有路可走的。俗话说，条条大路通罗马。但我要劝告你，一个人再有才，对自己所服务的公司，在诚信度上永远是第一位的，然后是业绩，两者紧密联系在一起，缺一不可。希望你能够在今后的人生中把握好自己，那就是要提高自己的诚信。你不缺才，缺的是德。希望你在一扇门被关闭的时候，积极行动起来，然后推开另一扇虚掩的门，开创自己新的天地。
XXX
20XX年XX月XX日
给企业老总的一封信范文三
老板：
你好!我不知道，你为什么选择做老板?
其实，在你的一生中，你有很多机会从事各种各样的职业。
但是，你却选择了做一名老板。你知道，选择做老板，就是选择了风险，选择了责任和压力;选择了含辛茹苦的劳累，选择了被别人不理解，但是，你依旧无怨无悔。
有多少个夜晚，所有的员工都进入了梦乡，而你办公室里的灯依然亮着;有多少个节假日，别人都在休闲，而你却在跑客户、市场或是各种培训课程的会场;就算是一年一度的春节，你还要挨家挨户给领导给客户拜年。
有多少次，员工犯了错，你除了自己承担责任，还要反过来去安慰犯错的人;有多少次，因为服务出了问题，客户怨你骂你，冷眼待你，而你只能赔着笑脸;有多少次，企业资金周转遇到了困难，为了让员工准时拿到工资，你放下自尊，到处求人，彻夜难眠。
有多少次，为了应酬，你硬着头皮一杯接一杯地喝，甚至喝到洗手间里吐出来，还要继续再喝;有多少次，你答应了陪伴家人，却一次次地失信。
父母亲年纪大了，需要你去尽孝心;孩子正在成长阶段，需要你去辅导;爱人的生日、结婚纪念日，需要你陪她逛街买礼物;自己身体不舒服了，需要去医院治疗……
这些常人都很容易做到的事，对你来讲，却总是那么的难，那么的难;可是，即使这样，又有多少人能够理解你?
员工认为你自私，朋友觉得你无情，家人抱怨你冷漠，孩子感觉你不关心他。没有人明白你内心的无奈;没有人体会你心灵的孤独;没有人理解你心里的委屈和心酸。你甚至连一个可以倾诉的人都没有，你甚至连眼泪都只能悄悄地流。
是的，很多人认为你经营企业只是为了赚钱，你就算是累死也是天经地义的;有多少人知道，如果只是为了赚钱，有多少已经完成原始资本积累的老板，完全可以选择把企业卖掉，因为赚的钱一辈子都花不完。
只有你自己了解，心中的追求;只有你自己明白，作为船长的责任;只有你自己知道，这就是上天赋予你的使命!
你告诉自己：既然选择了做船长，就要为船上所有的人负责!
虽然，偶尔你也会有心灰意冷的时候，也会有想要放弃的念头。但是，每一次上下班的时间，当你从办公室的窗口看着几百几千个员工像潮水一样进出企业的时候，你很快就打消了念头，很快就振作起来。
你告诉自己：为了让更多的人有一份稳定的工作，为了让更多的家庭生活得幸福，为了让更多的人拥有一个实现梦想的舞台，你愿意用自己的生命作为赌注;用身体作为代价;用孤独作为交换。
生命不息，战斗到底!
老板，因为你们的选择，数亿中国人有了就业的机会;老板，因为你们的付出，无数的普通人有了实现梦想的舞台;老板，因为你们的坚持，中华民族的伟大复兴又向前迈出了坚实的一步。
我要感谢您!每一位日夜操劳、艰苦奋斗的中国民营企业的老板!
我要感谢您!每一位为客户创造价值、为国家创造税收的中国民营企业的老板!
我要感谢您!每一位让社会变得更加美好的中国民营企业的老板!
我要衷心地感谢您!您，就是我们这个时代最可爱的人!
XXX
20XX年XX月XX日
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