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    【辞退员工决定书的范文】委婉的辞退员工话术

    时间:2019-03-12 05:04:23 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

      当员工犯严重错误或员工无法胜任岗位工作,公司就会做出辞退决定,下面小编给大家带来辞退员工决定书范文,供大家参考!

      辞退员工决定书范文一

      先生\女士

      由于原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于年月日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司

      特此通知

      有限公司

      年月日

      辞退员工决定书范文二

      XXX

      我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

      xuexila

      xxxx年xx月xx日

      辞退员工决定书范文三

      ________先生/女士:

      因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

      谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

      您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

      ________有限责任公司

      年 月 日

      辞退员工决定书范文四

      ××先生/小姐:

      因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。

      ××××公司人力资源部

      年月日
     

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