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  • 毕业后向用人单位提出辞职_这3类大学生,最不受用人单位欢迎,毕业后很难找到工作

    时间:2018-07-23 23:21:16 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

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    如今的大学生不像以前的大学生含金量高,毕业之后还可以包分配工作。如今随着各大高校的扩招,大学的门槛也越来越低,每年都有大量的新生被招进,也有大量的应届毕业生进入社会找工作。

    很多企业招收人才的条件也变得越来越苛刻,学历只是招聘的一个基本条件,有很多知名企业只招985,211名校毕业的学生。就业的门槛变得越来越高,大学生已经越来越不值钱,很多毕业生为了提高自己的竞争力,能找到一份不错的工作,不得不去考研读博。社会就业现状越来越艰难,有不少企业难招到高级人才,很多专业性岗位也一直处于空缺状态,而很多大学生却找不到工作,造成社会人才需求不平衡的原因除了与现在的就业现状有关,另外一部分还是大学生自身的原因。

    以下这几类学生,用人单位最不受待见。

    1.眼高手低,无法正确认识自己的能力

    这3类大学生,最不受用人单位欢迎,毕业后很难找到工作

    如今的大学生很多,其实就业压力和竞争都是很大的,但是有些毕业生就觉得自己是大学生,是一个特殊的身份,就一定可以找到工作。对自己的能力也很有自信,在找工作时,各种挑三拣四,和企业谈条件。好不容易找到一份工作,又经常对工作各种抱怨。这类型的毕业生,其实也是不受单位待见的。

    2.没有目标,缺乏行动力

    这3类大学生,最不受用人单位欢迎,毕业后很难找到工作

    在高中的时候,很多高中生的目标就是考一所好大学,等到了大学之后,没有了老师和家长的约束,渐渐的就迷失了自己,也没有对自己未来的就业方向做一个职业规划,不知道自己未来到底应该从事什么样的工作。等到毕业找工作的时候也是很茫然,不清楚自己的特长和优势,盲目投简历。这类大学生不仅企业不待见,对自己是一种很不负责任的表现,会让自己未来的道路上走很多弯路。

    3.没有特殊技能,专业知识能力不足

    这3类大学生,最不受用人单位欢迎,毕业后很难找到工作

    如今是一个看能力的社会。毕业之后找工作,大多数人也是想寻找一份与专业对口的工作。而有的大学生在大学因为自制力不强,把大多数的时间花在打游戏,吃喝玩乐上,而忽略了学习,所以专业知识并没有学好。等到大学浑浑噩噩过了四年,找工作才后悔没有把专业知识学好。大学的自由时间很多,所以同学们在大学一定要对自己未来的职业生涯进行规划,最好是写一份职业规划书,这样在大学才能有目标的去学习,努力提高自己的专业技能,毕业之后完全不愁找不到工作。如果在大学四年,不努力不上进,等到毕业找工作时会发现没有企业愿意招聘一个没有一技之长的人。

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