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    大区销售经理岗位职责例文

    时间:2020-03-19 05:19:59 来源:天一资源网 本文已影响 天一资源网手机站

    最新大区销售经理岗位职责范文

      销售经理的职责是组织拟定销售治理的各种规章制度和销售系统内部的机构设置和职员编制;下面,小编给大家介绍一下关于销售经理的岗位职责范文5篇,欢迎大家阅读.

      销售经理岗位职责1

      1、负责完成公司下达的相关经营指标;

      2、负责销售部全面工作,就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议;

      3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;

      4、负责组织销售部员工经营能力和素质培训;

      5、组织相关人员参加各类培训,并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;

      6、经总经理批准后,负责向厂家申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;

      7、督促相关人员按规定要求及时厂家反馈各类信息、报表及公司领导所需报表;

      8、负责组织客户座谈会、商品展示活动等;

      9、负责客户投诉管理。

      销售经理岗位职责2

      1. 组织拟定销售治理的各种规章制度和销售系统内部的机构设置和职员编制;

      2. 全面负责团体公司销售系统下设各部分的工作开展与推进;

      3. 负责团体公司销售系统下设各部分的整合、协调、绩效核查;

      4. 负责销售系统与团体公司其他部分的协调、协作;

      5. 根据公司的生产和销售的现实需要及市场调研的反馈信息,指导制定公道、可行的市场拓展规划;

      6. 负责编制公司的年度销售计划和中、长期销售发展规划;

      销售经理岗位职责3

      1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。

      2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。

      3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。

      4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。

      5、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。

      6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

      7、建立和管理销售队伍。

      8、合理分解销售目标。

      9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。

      10、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。

      11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。

      12、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。

      13、定期或不定期拜访重点客户。

      14、收集销售信息,并反馈给市场部。

      15、组织完成企业年度销售目标。

      16、客户投诉处理。

      17、特殊销售情况处理。

      18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

      19、对销售人员进行销售培训和指导。

      20、产成品库存量控制,提高存货周转率。

      21、完成领导临时交办的其他工作。

      销售经理岗位职责4

      1负责客户信息沟通、传达,并制定解决方案。

      2.负责开发客户,根据客户要求提供及时的服务。

      3.负责维护客户关系,建立客户满意度调査并分析评比。

      4.负责客户反馈信息传递,跟踪并反馈问题处理过程。

      5.负责收集产品市场信息,制定并完善产品销售策略。

      销售经理岗位职责5

      1、负责对本部门属下员工的工作岗位安排和本部门人、财、物生产经营的日常管理工作。

      2、负责组织部属部属认真贯彻执行公司(或上级)颁发的法规及有关管理规章制度,建立健全各种资料档案工作,并尽力完成公司或上级下达的各项任务和指标。

      3、负责组织编制部属各岗位职责,并督促各岗位认真履行职责。

      4、负责组织部属参与必要的思想品德教育安全教育、业务培训、工作总结并及时整改,以不断提高本部门员工的敬业精神、业务能力和工作质量以及保证安全生产

      5、负责组织了解和掌握市场动态,包括国家政策和同行业竞争态势进行市场预测,做好信息反馈。

      6、负责组织合同、订单等的评审,并根据评审结果,制定月份车辆要货准备计划和下达临时购车指令。提前向公司提出部门用款计划。

      7、负责组织实施各种车辆的采购、贮存和交付的管理,确保经营的顺利进行,并对本部门货款的全部回收负责。

      8、负责配合相关部门人员作好用户信息收集和售后服务,并搞好新、老客户关系及管理工作,不断提升客户资源质量。

      9、负责组织提报本部门对人、财、物的需要计划,其他工作计划及公司应给予的其他必要的工作配合。

      10、努力提高管辖内各项资源的利用价值,控制好部门经营成本和不断提高经营效益。

      11、负责组织对部属的工作考核并提出任免或奖惩意见

      12、认真完成上级下达的其它任务。


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